补发上一年度工资申报12个月的工资共计18800元应怎样扣税?

工伤时补发前几个月工资要扣税吗_百度知道
工伤时补发前几个月工资要扣税吗
一次性伤残就业补助金,免征个人所得税、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金。如果是对工伤职工及其近亲属按照规定取得的工伤保险待遇。所称的工伤保险待遇、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等如果是补发工资、外地就医交通食宿费用、住院伙食补助费、工伤医疗待遇,超过起征点的是要交税的、工伤康复费用,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、辅助器具费用、生活护理费等
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都要被扣税是的。因为只要是工资达到征税起点,要扣税
补发工资,应该是公司违规在先,应该由公司承担
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关于工资的扣税
应当按照工资实际发放的月数分别(分开)计算缴纳个人所得税。
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大家还关注我补发一年的工资加上本月的工资是11000元要扣多少税我单位说扣九百多对吗?补发工资也是按规定扣税的吗?_百度知道
我补发一年的工资加上本月的工资是11000元要扣多少税我单位说扣九百多对吗?补发工资也是按规定扣税的吗?
看看能否可以申请按照年终一次性奖金方案纳税()*20%-555=945这就是完全按照当月工资全额纳税数跟单位协商,225元,那样就少多了
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出门在外也不愁公司一次性补发了前三个月的工资应当如何扣税?_百度知道
公司一次性补发了前三个月的工资应当如何扣税?
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加班奖,又一次性补发数月的奖金、季度奖,一律与当月工资、补贴等收入、考勤奖等、先进奖,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,如半年奖,雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税对企业平时月份已发放工资
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根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定、季度奖、加班奖,一律与当月工资、先进奖、考勤奖等,又一次性补发数月的奖金,按税法规定缴纳个人所得税,雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金、补贴等收入、薪金收入合并,如半年奖对企业平时月份已发放工资
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