公司帮我办理并交了一个月的社会保险.可是在我辞职后没有给我社保卡,说是没有.请问这是什么情况?_百度知道
公司帮我办理并交了一个月的社会保险.可是在我辞职后没有给我社保卡,说是没有.请问这是什么情况?
我是上海人,今年在一家公司做了两个月后辞职,公司帮我办理并交了一个月的社会保险.可是在我辞职后没有给我社保卡,说是没有.请问这是什么情况?我要到哪去拿社保卡?我听说今年要换新的社保卡,是不是和这个有关系?
当然没关系退保单和离职单及卡应该一并给你
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其他2条回答
上海的话 社会保障卡不是发的 是要自己去申领的
到户口所在地的街道办理 详情打962222咨询。
是一点关系都没有了，这个是你们单位的问题了，你可是找一下相关部门，他们这么做是不合法的，告他们呀
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商业保险和社保有冲突吗
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　　本人购买平安的智胜人生，在上海单位又帮我交新的，我一直很疑惑，这两者是不是有冲突？这两者有什么区别和联系吗？希望专业人士为我解决疑惑。
　　专家分析:
　　二者不仅没有任何冲突，而且是相互补充的关系。
　　社保作为国家的一项福利,每个公民都应该主动缴纳享受.
　　前总理朱镕基曾说过:&我们国家的社保是低水平的保,而不是包,实际上我们是包不起的.&
　　也就是说,社保只能解决基本的穿衣吃饭问题,如果想退休后,能够更加休闲地生活,必须通过个人商业作为补充,并辅以其它如黄金之类的投资.
　　因而,建议在经济允许的情况下,尽快计划补充个人商业养老保险.
　　随着气候变化和工业化所带的健康和意外风险日益增加，我们应该为自己和家人备一份保障，如智胜人生，特点：健康意外全覆盖、投资养老两相宜。
　　买保险就是买平安！
案例参考：
　　平安在售保障型比较
实际住院日数*住院津贴日额
实际入住重症监护病房日数*住院津贴日额*2
1200.00元（60岁前）；1440.0元（60岁后）
所交保险费*105%
.1元（20年期）；.2元（30年期）
所交保险费的110%*与现金价值的较大者
意外身故、残疾、烧烫伤
10万元*购买份数（未满75周岁）；5万元*购买份数（满75周岁）
特定重疾（轻症）保障
所交保险费
已交保险费
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基本保险金额*1.5
所交保险费
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健康医疗险关注排行员工已离职，公司给员工多交了3个月保险，如何处理？比较急！还请大家帮忙！
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员工已离职，公司给员工多交了3个月保险，如何处理？比较急！还请大家帮忙！
大家好：由于自己新接手，今天查到有员工已经离职，但那是公司仍在继续缴纳保险，已经3个月了，今天给此员工打电话要求其返还公司3个月缴纳的费用，可是员工说是公司的失误，不予返还。公司2007年的奖金没有发放，定于6月底发放，也有此员工的，所以打算从此员工的奖金里直接扣除，但是该员工说如果这样就去仲裁，请问大家这种情况应该如何处理？这个钱应该有此员工承担吗？还是公司应该承担？请大家帮忙
单位有失误，应该同个人协商解决，奖金发放同保险扣款不应单纯的归在一起，个人如果在此3个月内没有新单位给缴费，应负担你单位代缴的保险费。
其他回答 (13)
两个字：协商上法庭到后来也是协商工作失误得细心
昨天给12333打电话咨询了一下，说没有相关法律，只能双方协调。
要不贵单位饶人处且饶人，花钱买教训要不得玩硬的，两败俱伤
这的确是公司的失误不能像你说的那么做我觉得最好再想一下别的办法或者是公司承担
协商吧 到今天这局面显然是开始没沟通好 至于奖金可以拖着 呵呵 这个不违法 看谁比较急 哈哈如果对方强硬 那让他给你们公司的损失打个折
此种情况在我们公司也发生过，刚开始员工也特有理，不想退回钱，后经协商，还是将公司多付的钱给退回了，毕竟员工已离职，这部分钱不是员工该得的！员工来拿资金时，应该扣除并以说明！！！
别怕，1、主动向法人说明情况，即使打官司也应是法人的事，您的任务是具体办事，不参与决策。2、如果走仲裁或法院，其结果如下（我经历过）：原则是一码说一码，即：你欠他的无条件给他，他欠你的无条件给你。放在这事上就是：A、你多上的社保，好比泼出去的水，只不过泼在了内员工的头上，但甭管泼哪里了，都不能收回来。这跟银行给某人多划了钱必须要回来不一样，银行要钱有法律依据，你要钱则没有，仲策不是向您说了么？，所以，您得让领导明白，然后再让其认栽了，然后再追究当时社保经办的责任。B、你单位发不发奖金，发多少，都给谁，是你单位的自由，别老将扣其多少，直接建议领导少发多少即可，他问了：为什么少发呀？你可答：领导觉得吃了哑巴亏，怒了，少发或不发领导说了算。不合理不公平的话请和领导协商，领导咨询了，他告你或你告他，都没法律依据。结果还是让咱们协商，现在我就开出了条件，等您协商呢。只要单位不倒，可一直协商下去
只能协商 以后工作多注意吧
单位有失误，应该同个人协商解决，奖金发放同保险扣款不应单纯的归在一起，个人如果在此3个月内没有新单位给缴费，应负担你单位代缴的保险费。
很同意“京旅导游”的意见!
5楼说得真好，一看就是有经验的人
这下我心里有谱了，多谢各位了
只能协商毕竟是公司失误造成的
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咨询问题：我在一家不锈钢厂上班有两年了。厂里没有给我买和。我该怎么办？请大伙支招。
咨询网友：困或 (佛山)
专家解答：
不给买，叫厂里加工资，自己买份商业保险还好些，走到哪里都管用的。
不知你进厂的时候有没有签订劳动合同？劳动合同上一般写员工做多长时间就帮员工购买社保的。
你要是进的是私人企业，很多老板会省下帮员工买社保这一块的。如果你想自己有保障的话不妨考虑一下商业险，你去到哪里做都伴随着你的。
你上班有2年了还没有买社保和医保的话，如果是正式员工，公司是违反了劳动合同法的，你仔细想想当时有没有签过劳动合同。
如果没有，到时候出了任何事情，公司都不负责的。所以你一定要弄清楚这些。
如果弄清楚了，公司还是不肯为你买社保和医保，但是你又不愿意离开公司的话，建议你要自己购买一些消费型的保险，保费便宜保障高，100元每年就有10万的保障。以防万一。
首先要看你自己的意愿，如果你想拥有社保，先跟公司协商，如果这家公司不给办（就算你投诉公司，公司给你办了社保，公司也会想办法让你走的）。
你可以另找可以给你办社保的公司去做；如果你不想离开这家公司，如果在工作中真的出现属于社保范围内的保险责任事故，你也可以通过法律途径获得公司的赔偿（最好能有证明你是在这家公司的员工）。
只是养老、重疾、意外没有保障，这些还是自己想办法通过商业保险来解决吧。
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