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达到退休年龄未办理退休社保怎么办？
发布者：along2yy 来源：网络转载
　　【摘要】达到未办理退休社保怎么办?是否有规定满60周岁一定要办理退休?如果不办理退休继续在该公司上班的话，社保局是否还接受交保?如果办理退休，公司是否要对其进行补助?所交社保又如何处理?　　网友提问：　　一位朋友就满60周岁，1996年10月开始至今在同一家电子厂上班，但从2000年开始一直有交社保。现有几个问题想咨询一下：& & & 1、是否有规定满60周岁一定要办理退休，还是要由本人提出?& & & 2、如果不办理退休继续在该公司上班的话，社保局是否还接受交保?& & & 3、如果办理退休，公司是否要对其进行补助?& & & 4、在2000年之前4年没有交的社保费是否要求公司补回?所交社保又如何处理?　　这位网友提的问题相信很多人都会遇到，那到底该如何处理呢，让我们看看社保社保局的答复。　　社保局回复：　　员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费;如员工不满缴费年限，可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。　　根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》第十七条规定：员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。未及时办理退休的，除经市(区)组织人事部门批准延期退休人员外，市社保机构停止收缴费;已缴费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。市社保机构对符合按月领取养老金条件的退休人员，在受理申请后的30个工作日内按受理当月的规定核定养老保险待遇，并从受理的下月开始计发，受理以前的不予补付。员工经市(区)组织人事部门批准延期退休的，延期退休期间缴纳养老保险费的，不计算缴费年限，不纳入缴费指数的计算;个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入共济基金。　　在补交社会保险方面，一是由单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。二是由个人申请补交(本市户籍人员)：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段。若员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。　　拓展阅读　　
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号&&增值电信业务经营许可证湘B2-您好，我父亲缴纳社保15年了.但他年龄是虚岁60岁实际是59周岁，可以享受社保退休待遇了吗？还有他的医保没到25年要补交吗？要补交怎么补交？如果不补交前面交的怎么算？希望得意质询
谢谢！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 您好，我父亲缴纳社保15年了.但他年龄是虚岁60岁实际是59周岁，可以享受社保退休待遇了吗？还有他的医保没到25年要补交吗？要补交怎么补交？如果不补交前面交的怎么算？希望得意质询
您好，我父亲缴纳社保15年了.但他年龄是虚岁60岁实际是59周岁，可以享受社保退休待遇了吗？还有他的医保没到25年要补交吗？要补交怎么补交？如果不补交前面交的怎么算？希望得意质询
作者：社保中心 医保中心　阅读次数：1975次
网友您好！& & 根据相关规定，您须继续缴纳直至到达退休年龄，60周岁时才能领取退休待遇。& & 退休人员必须同时具备以下三个条件方可享受医保退休待遇：（1）日以后连续参保缴费；（2）实际缴费年限满10年；（3）退休时最低缴费年限男满25年、女满20年。未参保或中断参保的，应予补缴1997年以来的医疗保险费续接缴费年限，补缴后仍不足最低缴费年限或实际缴费年限的，都应予补足。您可携带身份证到县人社局一楼大厅5号窗口办理补缴手续。& & 如有相关疑问，请致电阜宁县社保中心0，医保中心1，我们将为您详细解答。
江苏政府部门
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人力资源和社会保障部
城市有关网站
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盐城数字报
盐城新闻网
盐城技师学院
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问题编号：862209
我的年龄以到退休年龄，社保局不给办理，我该怎么办？
我是第七砂轮厂的工人，从事电气焊工作，我有电焊等级证书，有电气焊操作证.社保局还要我找能证明我是从事电气焊工作的证明，我现在找不到其他的证明了，我该怎么办。
提问者：贵州-贵阳劳动纠纷浏览574次 12:19:17
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投诉说明：为什么大家对推迟退休年龄这么大意见？
我一直不明白为什么推迟退休年龄不好。很多人退休了也会找点事情做来填补自己空虚的生活。我自己也希望能晚点退休。原因：1. 也是最主要的。工资退休前后差距明显。以我爸为例，差了3倍。2.现在人老龄化晚了，多干个几年也没什么的吧。3.退休了也没太多好玩的事情，不如接着干自己喜欢的工作。（假设你喜欢这个工作）
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题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是推迟发放退休金的年限，这点很重要。一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还打算让公众交更多的钱给它，这是其二。什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系，它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的，这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起，楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊？你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保？另外即使官方公布的人均寿命也才76岁，退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年，减少近1/3，影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。其他大部分行业又是另一种情况，从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资，干多少工作给多少钱，愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧，你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少？很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去，它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂，社保部门应该对此心怀感激。=============================补充几句，题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。在这个事情上，我认为将来由于资金缺口无法弥补，退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果，但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历，从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱，从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题，铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样（但事情还远远没有解决，还会有后续），对比日本的养老保险（国民年金）情况，也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。以前写过一个关于日本养老金的回复：日本人准备了又准备，建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系，真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战，老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候，推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等，这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事，自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗？
我是社保专业的，我来说说，为什么反对延迟退休：1、违反了契约精神，现行退休制度是养老保险的基本依据，作为合约中的要件，必须严格遵守。换句话说，当年国家和民众是约定了退休时点和缴费政策，是基于这个共识上民众才同意交钱参加社保的，可以认定为契约。所以哪怕现在国家在这项保险“业务”中遇到了困难，也必须让社会各阶层作出让步来缓解，决不能在大部分人“吃亏”的情况下，反而让另一部分本来就“占了便宜”的人因此更加得利。这是有关契约精神下的社会诚信问题，涉及到社会的和谐稳定 2、严重影响就业，中国目前有7亿多劳动力，劳动力绝对数和可能的经济状况相比，劳动力数量不缺，这一状况在2020年以前不会发生根本改变。“如果延迟退休年龄，带来就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，形成青年失业状况，由此带来很大的负面影响，延迟退休“省下”的钱，远远不及三公支出，而大规模的青年失业会让政府付出极大的政治代价。3、双轨制不改，政府没有资格说延迟退休的问题，社保的理念是公平正义共享，公平就包括横向公平，也包括纵向公平，横向公平就是说同一代人能受到公平的待遇，目前的事实显然不是这样，包括社保在内的再分配政策反而更偏向既得利益集团，如果在一个国家，贫富差距极大，那么这个国家的政府就是非正义的4、养老金到底缺不缺钱？我的回答是缺，但缺的那一部分绝不该由民众来补，目前缺口主要是当年社保改革的转制成本，即在低工资高积累时代工人对国家做出了很大贡献，国家承诺养老，而现在这些人已经退休也是要发退休金的，没有交但是要领，当然会出现缺口，那么这个缺口本应是划拨专项资金，或者用国企的利润填补，再不济也是发行特种国债，用起码十几年的时间来补空，这才是正义的，但事实呢？是用现在人交的钱给当下已退休的人发，这也是养老一直空帐运行的原因，如果这个问题不解决，当下的人就是交一次钱养两次老！时间有限，先回答你这么多，简单的说一下解决办法：破除双轨制，废除计划生育，划拨国企利润充实养老基金等等等等，目前唯一不该想到的就是延迟退休！
因为大家对党史了解不多，所以才有意见。1956年初的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》中提出了60岁退休的方案；1957年对11个省、市的70个市1个县126个乡镇的调查结果显示，平均人口预期寿命是57岁。2012年我国平均人口预期寿命是72岁。数据来源：《1984年中国统计年鉴》——部分地区人口平均预期寿命《2012年世界卫生统计报告》
一张图说明问题。
下面讨论的好热烈，谢谢各位其实最开始没想到会有那么多人看。补充两个看法。1，任何改革都是社会利益的再分配，所以我们学历史都知道评价改革措施都从他的获益者下手分析。这次的改革说实话我看不出有任何人获益了，除了肉食者们。2，我很不赞同某些人的看法，认为损害人民的利益是为了维护国家利益。首先国家是什么，国家代表谁？当国家的利益竟然和人民的利益对立了，那国家有必要存在么？国家本身应当代表人民的利益。损害人民的利益来维护所谓的国家利益，说句实话，我不理解也不赞成。======延迟退休，本身是没有什么对不对的，只是国家给出的理由，实在是站不住脚。类比发达国家，发达国家都是65岁退休，所以我国也要65岁退休。这个理由实在是站不住脚。人均寿命比发达国家少个将近十年，你TM说65岁退休是因为发达国家也65岁退休这TM不是不要脸么？首先发达国家的平均寿命，都是有据可查的。这里我不详细查了，因为学相关专业，因此脑子中有个具体的数据，例如发达国家里寿命最长的日本目前平均65岁退休，但是要明确的是，日本平均寿命83岁，男80女87岁。西欧国家基本上也接近这个水平，美国稍差。我国平均寿命正好比日本少8年，比西北欧国家大概少5-6年左右。平均寿命76岁，男74女77岁。另外我国差距较大，北京上海等地的平均寿命已经接近发达国家。而中西部落后地区平均寿命相对较低。 政府用发达国家出来说事实在是不可理喻，另外一个理由更可笑，体现人生工作的价值，那怎么不招童工，索性干到死就是？其实本质上“延迟退休”的目的是延迟养老金的发放，另外增加养老金缴费年限。也就是多收5年养老金，少发5年养老金，不过就目前我国的人均寿命来看。你交的养老金是绝对不可能全部发给你的，实际上就是被抢走了。由于上述所说，在我国某些落后地区，如果实行65岁退休，很多人是一分钱养老金都拿不到的，因为平均寿命才70岁左右，也就是说相当一部分人活不到65岁，或者才拿一两年养老金就死了。另外我国男退休年龄比女性迟，但是男性寿命普遍比女性短，所以对于中西部落后省份男性来说，交了多年养老金而拿不到的概率极大。另外，我国的养老金是一种“生存年金”，也就是必须要活着才有养老金拿（死亡时有一笔丧葬费）。而一般发达国家的年金是一种“两全保险”，死亡时遗属能拿到一笔丰厚的死亡保险金。（我国根据地区不同是存在死亡抚恤金的，但是范围较小，另外所谓退保是将个人账户的余额退还，而公司缴纳的大头部分则直接充没）延迟退休，是百害而无一利的政策。1，首先，老人多占了5年的工作岗位，会导致我国失业率上升。我国目前失业率已经很高了（我国官方发布的失业率叫做城镇居民登记失业率，注意几个关键词，城镇，登记。具体什么意思可自己查询，完全不能反映我国目前的真实失业率，官方的数据显示我国的失业率永远稳定在3%-5%之间不论经济危机经济发展萧条都是这个数字，我就问你信么？一个国家不管经济什么情况失业率永远如此稳定，编也编的像点行么？）。变相增加社会不稳定因素，失业率过高的结果相信各种历史事件已经给我们上了很好的一课。2，第二，不利于企业的发展。老人的工资无论如何是比新人的工资要高很多的，而论工作能力远远不如年轻人（某些例如教育法务医疗等替代性较差的行业是例外）。然而企业要为此多付出很多的人力成本，这对企业是很大的负担。也不利于企业健康发展。3，第三，对于个人而言，无疑增加了生活压力（整天坐办公室拿钱不干事看报纸看电脑混一天还有权力的行业除外）。另外由于1所说增加了就业压力和社会竞争。高票答案里说的日本养老金危机，主要是由于财政补贴力度太大，而且日本的养老金制度很多是财政福利性质的，例如高龄福祉制度，就是年轻不交钱但是老了也拿钱，第二是日本人实在是太能活，第三才是人口老龄化。并不是那答案中所说的完全由于老龄化造成的。我国没有任何财政福利性质的养老金制度，财政补贴力度也不大。养老金的发放完全根据养老金的缴纳。（双轨制是另一回事，某些人自己乱来造成的恶果，让老百姓承担本身就不对）因此就目前而言不会出现上述财政危机问题。另外一帮五毛（姑且这么称呼吧，这都出来洗我真是找不到什么更客观的词了）非要拿出美国来说事。我解释一下，美国是发达国家里面标准的低福利国家，社会保障极差，这也跟美国的注重自由的宗旨有关。美国没有全民性质的年金制度，且社会分化严重，底层人民是没有年金制度保障的，作为一个多民族移民国家，美国的大量底层人民（具体就不说那些了免得涉及歧视）人均寿命极低，也拉低了美国社会整体人均寿命水平。跟中国的现状有本质上的不同。我国的差距在于地区间而不在于某些社会群体，而同一地区间的群体分化并不大。这是完完全全的恶政，对企业对社会发展对个人百害而无一利。全社会包括体制内中下层全是受害者。唯一获益者是某些人由于某些不可告人的原因已经亏得亲妈都不认识的养老金基金的管理者们。养老基金亏损不想着怎么好好管理改善制度优化，而直接从百姓手上抢钱，这种事情是人做出来的？另外我想问一下，这种恶政都有人出来帮洗地，你们良心是让狗吃了吧？如果真的要推迟，比较合理的做法是，按照地区分开，由于我国地区间寿命差距过大，北上广等平均寿命高的地方可以实行延迟退休，对于落后地区原样不动比较合理，反正我国养老金发放和收取也是按照省直辖自治区市分开统筹的，这点上从技术上来说不存在任何问题。全国一刀切的做法简直是不可理喻。另外有人问为什么养老金要强制加入，关于这个问题可以参照我在知乎另一个问题里的回答，非常详细。为了让其他读者能够正常讨论，我把评论区里跟我撕数据的评论内容都删了，首先在为我的不严谨此道歉，因为之前是随意写写的，没想到会有这么多人看，所以很多数据都没核实脑子里有就写了，没想到这乱写写的答案也能上推荐。已经全文核对校正过了，下次我会注意的。在此特别鸣谢指出错误，特此感谢。
引用一条搞笑段子：
当延长至65岁退休——
多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。 来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在公司门口，违者罚款200元。这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。 其中一份是和我斗气几十年的同事递交的，点开QQ，他的签名是：感谢国家，实现了长生不老，我这辈子就没等到养老的那 一天。写完这条签 名， 他的头像就再也没有亮起。 中午没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们还是在说第2点。 主管怪责我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就退休了。 我继续“埋头”苦干。这时，我想起来晨运了，这次又是什么病？老王回复：跑业 务， 扭到腰了。 今天你60大寿，过得怎样？我说：挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好！
夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上，打开工资条，看着扣除养老保险那一栏，转脸朝着老伴躺的那一边，对着空气说：你等不到的，我尽量替你等到。
若干年后，中国会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！＂
我们家就是一个很普通的家庭。父母没什么文化，做的都是体力活。每次我看到那些在干脏活累活的农民工，就在想如果我们家人做这个我不得心疼死。母亲因为长期弯腰劳动已经得了腰间盘突出。但是父亲没什么恒心，干什么工作总是干一段时间就不干了。我很埋怨父亲这种心态，连做梦也总是跟他吵架。如果他能有一颗坚持下来的心，母亲也不会那么苦。由于工作原因快两年没回家，那次父亲又辞了隔壁省的工作，回家途中顺便来看我。那天见他第一面我惊呆了。他整个人真的和农民工差不多。皮肤又黑又粗糙。他年轻时帅气的影子一点都见不到了。以前衬身材的衣服穿在身上却显得廉价，破烂。我多次对父母说，你们女儿都工作了，工资也不少，你们就不要出去挣钱了。但是他们不，总说再熬几年就行了。听说退休要延迟了，可我父亲母亲熬到什么时候才是个头啊。————————————————————————————“多干个几年也没什么吧”在我看来和“何不食肉粥”是一样的。
目前看是有人赞同，有人反对，当然后者在网上的声音占了绝大多数。为什么要延迟退休，虽然政府砖家一再论证并非因养老金缺口才出此政策，而是为了向发达国家看齐，为将来的高福利社会储备，为未来更高的人均寿命做规划，但本人依然顽固的认为因人口老龄化、养老双轨制等原因造成的养老金不足问题才是最关键的因素。网上相关的专题报道和数据已经很多，这里不再细说。屁股不同的人，对延迟退休的看法是不同的：一线体力劳动者（包括企业普通职员）对于延长退休年龄比较反对，态度悲观。这些人工作的市场化程度高，所以早退休对他们意味着早保障、早稳定；另一类是公共部门和知识界（以政府及事业单位为代表），倾向于赞成延迟退休，这也是由于他们的工作性质所决定的。国家政策往往是谁设计、谁受益，延迟退休政策的提出者可能代表不了第一类人群，他们自然是赞同延迟退休的。决定脑袋的永远都是屁股，so，如果你不代表我们，我们自然要反对你！我国建立养老保险制度时，最初只涉及了企业职工养老保险，并未将机关事业单位包含在内，由此形成了养老保险的双轨制。企业职工需要缴纳参保费，而机关事业单位人员不用缴费，由财政负担，但是养老金却要比企业高许多。目前，机关事业单位的替代率（养老金替代率=新退休人员平均养老金/在职职工平均工资收入）在80%以上（因部分省市开始了养老并轨改革，该数据由%有所下降），而企业职工2011年替代率只有42.9%（由2000年60%进一步下降，低于国际警戒线的50%），这意味着，在职时，同样每个月1万元的工资，退休后，企业职工养老金在4000多元，而机关单位人员则为8000元以上。如果在延迟退休前，能先解决养老双轨制问题，是不是“大家”的反对声会弱一些呢？
有些朋友肯定不理解为什么对于延退有“这么大的意见”，因为有的朋友刚出生就有一栋漂亮的大房子，有自己漂亮的家，衣食无忧，无忧无虑，好像这世界在自己眼中就应该是这样的幸福与安逸。长大了按部就班的工作，不用付出苦力脑力坐在机关单位看看报纸上上网，溜达溜达聊聊天，喝喝茶，这一天就混过去了。然后单位管着各种“金”、保险福利、补贴，甚至还安排旅游。你什么都不愁，恨不得这种舒服的日子过的更久，可以从混日子到混资历，再到捞人脉扩关系链，为后代安排工作。你享受着不同的待遇，处在不同的生活背景下，你当然不明白其他人为什么会有这么大的意见了。然而有一大群人，他们原本有着和你们一样安稳的工作，可能他们干的比你们更累更辛苦，但他们很热爱自己的工作，他们用自己的劳动来养活一家人。但他们却突然面临改制和下岗，你知道这对他们的打击有多大吗？尤其是工人，工资本来就少，福利也更少，干的也是苦力，有时要加夜班，分房分饭碗一个好事儿都没赶上。国家二话不说就咔嚓掉了这一大批人，他们怎么办？好么，那就服从安排，下岗吧。那下岗后怎么办？全家老小都指着你开锅呢，你突然告诉我下岗了？还记得刘欢的那首歌吗：心若在，梦就在，大不了扫大街卖烧烤异地打工重头再来~还记得那些年下岗后各种个体户和摆摊热潮吗？有的人曾经在事业单位工作惯了，尤其是一些被下岗的知识分子，受于生活所迫，都开始自学烤羊肉串了。连答主我自己，因为我母亲下岗，小时候就蹬三轮卖水果，你以为我不想无忧无虑奔小康？可生活就是生活，没办法。咱继续说延退：出于信任与服从，你跟国家签了合同，它们每隔几年毁一次约，改制下岗是你要改的吧？好，老百姓认倒霉，自力更生，艰苦奋斗，再就业摆地摊，家里也没背景没关系，为了生计搬砖扫大街养儿养老，然后还要从牙缝里挤出点钱交医保和养老金。（有些人压根没自己交过养老金）而在这期间，社保政策一直在变动，百姓的钱越来越难挣，一家人处处要花钱，但一分钱没少交。总算快熬到退休了，又被公然毁约，各种专家教授跳出来贴着厚厚的脸说要延长退休。延长的背后是要为这个坑再交本不该交的钱！谁知道在延长的几年里，你会不会来个脑梗挂了？双轨的问题老百姓不知道忍了多少年，拿着百姓的钱养公务员，老百姓谁来补贴？也难怪公考那么热，大家都是趋利避害的嘛，都知道什么是香饽饽，什么是苦力活。国企改制下岗那批是被坑的最惨的，生活没有着落，还要养家糊口，还要给自己、给公务员交养老金，眼看快退了又延长，真把老百姓当傻子一样的坑？坑了他们的曾经，还要坑他们的现在吗？有的老百姓很老实，遇事不发声，习惯了隐忍，他们很信任国家和政府，但是你不能一而再，再而三的把老百姓当猴耍。谁应该为自己的错误买单？我相信买单的绝不是这些老百姓，他们招谁惹谁了？在同一片土地，我们都在倡导公平，而却在涉及到每个人的利益上做不到公平，不是悲哀是什么？历史已告诉我们，有的政策可以影响千万家庭的命运(知青、高考、改制、房产等)，而制定政策的人，却不需承担什么，享受着津贴福利，拿着人民的钱，却说着冠冕堂皇的话，做着违背人民意愿的事。但愿那些人，良心能安。钱，永远不是靠印钞机印出来的，切记！
同学们，把这道题讲完就下课。
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