大学生18大心得体会模拟招聘心得体会

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-10-12 05:21 标签： 大学生18大心得体会
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应对就业压力 首府大学生举办模拟面试大赛积累经验
选手正在接受评委提问
　　为了培养大学生的就业意识，给即将毕业的大学生在应聘时提供一些应对面试的技巧，内蒙古大学学生就业指导中心、内蒙古大学学生职业发展联盟策划组织了首府高校大学生模拟面试大赛。经过2个多月的比赛，11月25日，首届驻呼高校大学生模拟面试大赛降下帷幕。经过自我介绍、实战演练和实力作证3个环节的激烈角逐，内蒙古大学的武书瑾获得一等奖，内蒙古医学院的张伟强、内蒙古财经学院的敖艺文获得二等奖，内蒙古农业大学的刘洋、内蒙古师范大学的郭小蕾、内蒙古工业大学的索虹获得三等奖。赛后大学生们表示，这次大赛让他们真正地学会了一些应聘面试的技巧。　　5万多大学生参赛　　记者在采访中了解到，这次大赛竟然是内蒙古大学学生就业指导中心下属的一个学生社团——学生职业发展联盟策划和组织的。模拟面试大赛历时2个多月，驻呼6所本科院校的5万多名大学生参与了初赛的选拔。　　谈到让学生社团组织如此大规模比赛的初衷，内蒙古大学学生就业指导中心主任雷立钧告诉记者：“首先，这是给学生社团一个接触社会的锻炼机会；其次，让学生们了解目前席卷全球的金融危机带来的就业压力。”雷立钧坦言，以往学生社团组织的一些活动，无非都是唱唱歌跳跳舞，学生们完全意识不到毕业时的就业压力。让学生社团组织此类活动，在活动中接触社会、锻炼能力，应该也是高校素质教育的一个重要组成部分。　　参与此次大赛组织工作的大学生李鹏更是深有感触。李鹏2007年从南昌大学信息工程学院本科毕业后，考研到内蒙古大学。跑赞助、印海报、协调各方面的关系，2个月的比赛下来，人也累瘦了。李鹏告诉记者，策划组织此次大赛，协调媒体宣传报道、协调组织首府高校学生参加等工作，需要和形形色色的人打交道，让他积累了很多社会经验，对将来应聘肯定有帮助。　　普及就业危机意识　　雷立钧告诉记者，组织这次大赛就是为了培养大学生的就业危机意识。雷立钧说，大学生就业难的问题已经是不争的事实，尤其是目前全球的金融危机，更是给大学生的就业带来了巨大的压力，给大学生普及就业危机意识应该成为高校就业指导部门的一项重要工作。从驻呼6所本科院校参与此次大赛的人数来看，举办此次比赛的初衷基本实现。现在高校学生基本都是90后了，有部分学生的家庭情况比较好，从来没有经历过挫折，进入大学后，也根本不会想到将来的就业问题。这次大赛让更多的学生意识到了将来严峻的就业形势。　　记者了解到，从驻呼的6所本科院校参赛的情况看，每所学校都进行了大范围的海选。在海选中，各高校的大学生都表现了极强的参与热情。6所本科院校还对选拔出来的选手在如何应对面试等方面进行了系统培训。在总决赛现场，记者随机采访了一些观战的学生。这些学生表示，尽管他们没有走上赛场，但是从场上选手的精彩表现上，他们学到了很多东西，为将来的就业问题找到了学习和准备的方向。　　检验实践能力　　模拟面试大赛三等奖获得者索虹是内蒙古工业大学大四学生。索虹在校内通过层层选拔，顺利成为内蒙古工业大学的代表选手。11月23日下午，在首府一家数码广场，索虹的户外实战比赛项目是向顾客推销笔记本电脑。在商家对她进行培训后，凭着对笔记本电脑的熟悉，索虹为一个选购笔记本的学生模样的顾客进行了详细的推荐。不管索虹怎样推荐，这位顾客还是委婉地拒绝了。户外实战比赛，索虹没有取得业绩。　　事后，索虹总结自己户外实战比赛的经验时说，可能是自己太急于销售成功了，没有顾及到顾客的消费心理，还有一种可能是自己的微笑服务不够，没有打动顾客的购买欲望，但是户外实战比赛确实是一个检验选手能力和承受力的平台，让大学生们真正地认识到什么是市场了。　　良好心态最重要　　内蒙古大学大二学生武书瑾在总决赛中获得一等奖。在户外实战比赛环节，武书瑾和同伴成功销售了2台数码相机。在总决赛的评委提问环节中，武书瑾遇到了一个两难的提问。评委提问：“如果我已经录用了你，工资待遇仅1000多元，可是又有一个企业也要录用你，而且工资待遇比我给你的待遇要好，你如何选择？”面对突然的问题，武书瑾略作迟疑后回答：“第一，我选择在您的单位工作，一定要好好工作；第二我要感谢另一个单位的领导并向该企业做好不去那个单位的解释；第三，我是一个职场新人，非常感谢您给我一个工作的平台，更是感谢模拟面试大赛给我们一个锻炼的平台。”　　武书瑾告诉记者，虽然她刚上大二，但是已经从各种渠道了解到了大学生就业难的情况。这次参赛虽然获得了一等奖，但是武书瑾认为，大学生无论学习还是就业方面，最重要的是有一个良好的心态，不能好高骛远。　　大学生要有长远目标　　“建议大学毕业生就业时要有长远的规划目标，多选择基层就业。”中国邮政储蓄银行有限责任公司内蒙古自治区分行人力资源部招聘主管王润平对即将毕业的大学生建议。王润平说，这次大学生模拟面试大赛虽然与企业在真正招聘人才时的面试有一定距离，但是学生们的准备都很充分，应变能力也很强。2009年，全国的高校毕业生有610万人，再加上席卷全球的金融危机的影响，国内有很多中小型企业濒临倒闭和破产，人才招聘的岗位相应少了，大学生的就业压力更大了。因此，王润平建议，大学毕业生在选择就业方向和岗位时，眼光不要盯住大城市不放，西部和基层有很多的就业空间。任何一家单位，在录用人才后，都会因才培养使用，大学毕业生必须沉下心来努力工作，才会有发展。
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All Rights Reserved重庆举办大学生职场模拟招聘大赛|招聘会|招聘_凤凰教育
重庆举办大学生职场模拟招聘大赛
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由重庆市教委主办的“正和岛”杯重庆市第二届大学生职场模拟招聘大赛复赛，近日在四川外国语大学落下帷幕。本次大赛由四川外国语大学、市大学中专毕业生就业指导中心、昭信教育服务集团共同承办，正和岛、重庆市教育发展基金会等机构作公益支持。
由重庆市教委主办的“正和岛”杯重庆市第二届大学生职场模拟招聘大赛复赛，近日在四川外国语大学落下帷幕。本次大赛由四川外国语大学、市大学中专毕业生就业指导中心、昭信教育服务集团共同承办，正和岛、重庆市教育发展基金会等机构作公益支持。本次大赛采用简历评选、自我介绍、结构化面试、无领导小组讨论等比赛环节，全真模拟职场生态，旨在突破传统大学生就业教育模式，增强大学生对职场环境的认知。大赛决赛将于6月中旬在四川外国语大学举行，届时，来自全市的30强职场精英将同台竞技。此外，主办方还设现场招聘会、企业展示等精彩环节，为参赛者和在校生提供一个就业双选机会。
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48小时点击排行12月11日，应聘大学生林智鹏（前左二）在面试中应“用人单位”的要求，在推销自己设计制作的“楼盘”。当日，山东聊城大学商学院举办模拟招聘会活动，大学生们参照一家国内百强企业的真实招聘信息，在“团队合作、沟通能力、逻辑思维、创新应变”等模拟面试环节中，来提高自己的应聘和就业技巧，增强心理素质，应对日益激烈的就业竞争。
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川外举行模拟招聘大赛 14名大学生集体“找工作”
如果你喜欢这份工作，但是很不喜欢你的老板，你会怎么办？当你回答完面试官的问题，对方接着问“没了么？”又该怎么办？前晚，四川外国语大学举办了第十届模拟招聘大赛，该校二到四年级的14名大学生站在舞台上，接受来自长安汽车、重庆猪八戒网络有限公司等企业HR的群体面试。在进行了自我介绍之后，14名选手被分为两组，分别完成一项动手作业。在最后一个环节“面对面模拟面试”，选手们领略到了面试官们的“刁钻”。重庆喜来登酒店人力资源总监祁佳向大三学生彭阳发问：“如果你负责酒店的公关，有天酒店住进了一个当红歌星，当天有位客人摔跤磕破了头。第二天有媒体来采访，你如何应对？”彭阳说了一堆，主要意思是表达会向记者介绍情况。显然，祁佳对此并不满意。在提问环节，很多应届毕业生也表达了自己在求职中的困惑。其中被问得最多的是“企业需要什么样的人才”。针对这个问题，仲量联行重庆分公司的人力资源行政总监万滢表示：“我们欢迎所有专业的同学，因为更重要的是能力和素质，比如资源整合的能力、抗压能力、执行力等。”她建议学生在大学期间就要有意识地培养这些能力，参加社团活动、进企业实习都是不错的途径。(重庆晨报)
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