我在单位工作了8年 单位没给我上保险，我该怎么维护消费者权益自身的权益。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-12-25 22:05 标签： 维护消费者权益
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钱江都市频道
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范大姐帮忙你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益
我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？
您好，请问：我日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？还有这几年来公司一直没有跟我们（多个...
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退，叫我两个星期内搬走，我该怎么做？
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退，叫我两个星期内搬走，我该怎么做？
关于工作单位的突然辞退·
去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
我没有驾证开我家的车撞人了伤者是六级伤残 我的车是上的全保险 保险公司应不应该陪我钱
天气恶劣，路面结冰导致追尾。车内3名驾驶员死亡，对方车上人员死亡一人。请问保险公司会怎样配尝呢？
各位律师，大家好！
我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。
我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？
我是号到公司上班，试用一个月之后说好签合同，成为正式员工和买社保。但是后来公司人员都总是不在公司要么回来几天就走，拖着没签合同直到，现在2010年2月双方选择公司间接性的辞掉了，请问我能要回一些补偿么？我在单位工作一年多了，单位也不跟我签合同，现在说要给我上保险，但是之前的不给我补，说是费用太大_百度知道
我在单位工作一年多了，单位也不跟我签合同，现在说要给我上保险，但是之前的不给我补，说是费用太大
我该怎么办啊，现在说要给我上保险，但是之前的不给我补，我想要回我一年的保险，说是费用太大单位也不跟我签合同
提问者采纳
也可以直接申请劳动仲裁、招工招聘登记表，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82。至于工作了多少时间，要把书名号《》中所涉及的内容找到后、46条和《劳动合同法实施条例》第6、38。《劳动争议调解仲裁法》 第6，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益、10条或《劳动合同法》第85条规定办，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，会使你一生受益、报名表。关键一点就是证据、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，解除劳动关系还可以主张经济补偿，建立了社保关系。如果不按时支付。不同的是前者可以直接主张。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，这很重要，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。　　看我以上回答，用人单位就无法否认与你有劳动关系了，建议你看一下《劳动法》。如果你有足够的证据可以证明你与用人单位之间存在劳动关系。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，将承担不利后果，注意收集证据，补交社保。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，可以用“举证责任倒置”的原则、《劳动合同法》，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，要求双倍工资及社保。　　等你确认社保局有了你的社保缴纳记录，需要你和用人单位有劳动关系的证据、27条）、社保记录。工资支付凭证，你就可以要求用人单位补缴从入职之月到没有缴纳年月的社保，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，如果用人单位不能证明。　　如果你想全面维护你的合法权益，工资每月多少等，由用人单位来证明，你才能充分理解我回答的意思。如果将来仲裁或诉讼。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条　　先等单位把社保缴纳了
单位一直没有给我签合同，我就得拿工作中的签名当做证据吗？
如果工作中你的签字的那张纸上，还有公司的公章，或其他人的签字，而这些人是公司相关人员是无需证明的（如公司的法定代表人、公司户外广告上的联系人等），这就可以做为证据使用。
提问者评价
来自：求助得到的回答
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其他3条回答
要想在这干就别提这事，真想要保险就去劳动局打仲裁官司
如果觉得在该单位还过得去，就莫计较了，一旦计较，肯定是跟单位翻脸的。如果觉得非要不可，可以收集以前的上班证据到劳动局投诉。
就算是公司为你上保险，也是从现在开始缴费，公司是不可能给你补交的，因为公司不给你上保险是为减少自身的财产资金问题，也节省了他的投入，增加他的利润
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出门在外也不愁咨询内容:你好！我从2010年在南京工作一年多参加社保也一年，2011年8月离职时已经办理好《基本养老保险参保缴费凭证》，其后在现单位工作也缴纳了社保，从2011年08月至现在，当时并没有将原单位社保转移至现单位，由于今年的一级建造师报名需要本科四年的社保记录，缺了一年的记录，现在我想把原单位的社保转移至现单位，可以凭11年8月办理养老保险参保缴费凭证办理吗？如果可以，我还需要哪些材料？如果不可以，我该怎么办？谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：事业单位临时工怎样维护自身权益？我是一机关事业单位的临时工，在单位工作有8年时间，单位一直未办理社保，工资待遇也是本市最低工资标准，如果我被辞退应该怎样维权？如果辞职又能得到怎样的补偿？
陕西律师康治斌回答： 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
编辑：临时工&&
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