事业单位 病假,病假最长请多久

事业单位请假制度_百度文库
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事业单位请假制度
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你可能喜欢想问问有宝妈有在上海事业单位工作,又请了长期病假在家待产的吗 这个病假工资是怎么算的啊?本人工作5年多了,请假在家一个月才拿二百多,马上要满6个月了,接下来就只有一百多了,打电话问12333 他只说企业病假不得少于最低工资标准的百分之八十 事业的话他们也不清楚 让我自己去问人事 但人事就说按规定抠下来就是这点 所以想问问其他单位也是这样吗 还有产前假工资怎么算得大家清楚吗
可能你保险交的多啊,我那会儿也就三百多。最低工资减去保险就没多少钱了
我保险一共交五百多,抠下来就只有那么点点了,那请问宝妈你是病假到底的还是最后请了产前假啊 好像工资也是不一样的 但是我们人事也搞不清楚唉
不是吧,我也一直病假啊,每个月加三金以后还有1000多点呢,基本工资打折再加金也不可能200多啊
难道事业单位可以牛逼到不参照劳动法 无视孕妈的基本生活保障
我每个月才100多'有时候还没有'我们4金交的多'全扣完了
怎么那么少?我只知道工作8年以上是全额发放工资,6个月以后打6折发放的!
我也事业单位的工作9年,我7个月的时候请假的,拿工资的100%70
我们现在绩效工资,一个月总共也可以拿到5000左右
这也太少了吧,是不是生完了一下子给你呢
我产前假拿百分之八十,算下来6000不到,私企!
同事长期病假
到手大概是1100不到点
不过绩效的话是很少... 扣掉乱七八糟的
也就几百块吧... 事业单位没有外界传的那么好!
连续病假工资的计算系数
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。
根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》,企业支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80
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成员:502201 ,
话题:171282
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&&相同预产期
&&同龄宝宝
&&非常有用
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp事业单位请病假需要什么手续
5事业单位请病假需要什么手续
提问于: 11:20:57815
你好,苏谦:&br&我生病请了2天假,病例和诊断证明都有。但是领导故意为难,要发票。从来没有过听说过请假需要发票,所以当时没有留。现在领导要停我的职。合理吗?其他人都在看:
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共1位律师的回答
11:28:25 回复专注:未填写 不合理。
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<TD style="FLOAT: left" vertical-align:middle?&··············关于转发《关于我县机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》的通知作者:人事股时间: 11:37浏览:2143各单位:现将《关于我县机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(灌人社 [ 号文)转发给你们,请结合本校人员情况贯彻执行。附件 1 :《关于我县机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(灌人社 [ 号&(6.07 MB) 11:38 附件 2 :《机关、事业单位工作人员病假待遇申报表&(18.5 KB) 11:39&&灌云县教育局二
一五年一月十三日
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