劳动保险手册上的养老保险视同缴费费年不被认定怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-08-31 06:33 标签： 养老保险视同缴费
养老保险的缴费年限、视同缴费年限和连续工龄有什么联系和区别？
[案例描述]
老王到2006年12月就要到60周岁，达到法定的退休年龄了。辛苦忙碌了一辈子的老王，终于可以安享晚年、过领退休金的日子了。老王想到每天可以在家里养养鱼、种种花，国家还能按月发给自己1000多元的，心里别提多愉快了。但是前几天听楼下邻居小张讲，养老金必须得连续缴纳15年的费后才能领取，老王开始担心了，因为他的“养老保险费”是单位改制后从1996年才开始向经办机构缴纳的，自己当时都50多岁了，到2006年12月退休是不可能缴满15年的，那么自己是不是就不能按月领取养老金了呢?
老王马上到单位询问退休后养老金的事宜，单位的相关人员马上向老王做出了解释，要老王放心。单位解释了国家的过渡性政策，也叫“老人老办法”，也就是说，老王虽然到退休时都不可能缴费满15年，但是按照国家的“老人老办法”的过渡性政策规定，只要老王符合连续工龄计算的情况，就视为老王已经缴费满15年了，而老王实际参加工作到60岁时正好39年，所以不用担心不能领取养老金。老王心里的一块石头这才落了地，原来国家已经充分考虑到了改革前后的体制衔接问题了，不用担心缴费期限了。
[案例分析]
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄在一定程度上，是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间；连续工龄是指职工连续参加工作的时间，在过去被称为“本企业工龄”，指职工在一个工、作单位工作的连续时间。由于我国经济体制的改革，、职工的流动已经变得很经常，不会像过去那样，在一个单位一直工作到退休，所以连续工龄的计算也就不再局限于“本企业工龄”的范围了。
根据我国相关政策的规定，以下情况下的工作时间可计算为连续工龄：(1)调动工作的劳动者，调动前后的工龄应连续计算；(2)企业派出学习、进修的劳动者，学习、进修的时间应计算为连续工龄；(3)企业停、转产期间，劳动者在这一期间应计算为连续工龄；(4)企业转让、改组或者合并，原有职工仍留在企业工作的，在企业转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；(5)职工在患病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，可连续计算为本企业的工龄；(6)转入本企业工作之前，职工从事革命工作的年限以及参军的军龄，均可作为连续工龄计算；(7)实习员工在本企业实习的期间，应作为本企业连续工龄计算。
养老保险的缴费年限并不是连续工龄，这是两个不同的概念。养老保险的缴费年限是指单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老金数额的依据之一。劳动者只有在达到一定的缴费年限(15年)，并且在退休之后，才能够按月领取自己的养老金。也就是说，连续工龄并不是计算和支付养老金的前提条件，如果职工连续工作，但是并没有缴纳养老保险费，他就不能领取养老金；或者职工的连续工龄时间很长，但是他的缴费年限没有达到一定的期限，也不能在退休后领取养老金。但是一个职工在一个企业连续工作的时间与企业为他缴纳养老保险费用有关，只有职工在用人单位持续工作，用人单位才能持续为员工缴纳养老保险费用。
中国实施社会保险制度的时间并不长，有相当一部分老职工在达到退休年龄时，其缴纳养老保险费的时间不能达到15年，但是对于这部分具有连续工龄的老职工，国家不能撒手不管。因此，国务院的规定已经明确了过渡的做法，在实行养老保险个人缴费的1992年之前，按国家规定计算的连续工龄视同劳动者已经缴纳养老保险费用的缴费年限，以保证所有的劳动者都能够公平、合理地取得自己应该获得的养老金。当然，如果不属于连续工龄，缴费时间又不能达到领取养老金的年限，肯定会影响养老金的领取的。
责任编辑：席艳
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你好；我咨询的是我爱人1989年4月参加工作，劳动保险缴到1999年7月，连同视同缴费10年4个月。因工作的公司关闭，中断缴费，她现在一家私营公司做内勤工也已连续五年了，由于各种原因没有交，她1956年出生今年已到56岁，咨询现在是否一次性补缴谢谢，
提问者：康小
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支边未卖养老保险的工龄可以视同缴费吗？
我1998年7月毕业响应国家号召到四川阿坝支边（在事业单位工作7年半），去年底才调回老家泸州，但是我以前工作的单位都没有买养老保险，而我现在的单位只从现在给我。听有的人讲按照有关规定，我以前的工龄应该视同缴费，看了一些这方面的文件：川劳社办 2004 36号文件（这里面只是提了视同缴费，但是那些情况可以？却没说）。由从此引了川办发[2002]10号）文件规定国家认可的连续工龄可以视同缴费，文件太多搞得我头痛，有那位大哥能够吃懂这方面政策法规的给我帮帮忙：我这种情况可以视同缴费吗？要找谁解决？需要那些文件？谢谢！
提问者采纳
不懂文件没有关系，到地方劳动局申请一下核定视同缴费年限便可。是需要劳动局先核定年限后楼主才能够办理续缴的。
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出门在外也不愁事业单位养老金并轨或不补缴 此前视同缴费|养老保险_新浪财经_新浪网
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事业单位养老金并轨或不补缴 此前视同缴费
　　【事业单位养老金并轨时或考虑不补缴 此前视同缴费】人社部发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。这可以作为机关事业单位养老保险制度改革时解决同类问题的一个思考。目前改革总体运行平稳。(央视记者李天雷)
　　相关报道：
　　事业单位养老金并轨若补缴 约需5万亿
　　据7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》作出的最新规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”，但问题是，我国现有事业单位111万，事业编制3153万人，根据“老人老办法、新人新办法”的方案，已退休的职工按原有模式领取退休金，新进职工进入社会保险，大量的“中间人”成了最大难题。如果缴满社保15年才能在退休后领取相应养老金，绝大部分“中间人”之前并未缴纳社保，由此产生了补齐社保的问题。
　　排除个人补缴的部分不说，仅单位所要补缴的20%部分的资金是由财政补贴还是单位自筹，对两者来说都是巨大的负担。经测算，目前事业单位“中间人”所要补缴的社保资金至少5万亿，如由政府兜底，而地方政府根本没有充分的支付能力，最终负担可能都会转到中央财政。如果由中央财政和事业单位共同负担，同样存在两者之间比例划分难题，而且一旦要求事业单位自筹资金，其最终必然令其抬高服务费用，折磨民众的看病贵、看病难、上学贵、上学难等社会病症将更为加剧。当一项改革的负担最终转移到普通百姓身上时，已完全失去了意义。
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看过本文的人还看过我是1984年12月参加工作（农民合同工），93年后单位给上了养老保险到现在，我的视同缴费年限是多少？谢谢_百度知道
我是1984年12月参加工作（农民合同工），93年后单位给上了养老保险到现在，我的视同缴费年限是多少？谢谢
1998年买断工龄，单位未缴社保，2003年同单位交涉无果，从社保重新开户，是不是新户里没有视同缴费年限了，我如何找回视同缴费年限，恳请帮助！！！
提问者采纳
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。 【劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（号】提示：要查找93年缴纳保险的手册。
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首先，你以前的工龄才可以申请视作交纳年限处理，而你现在的交纳年限，是以实际交纳年限为准。其次，退休时，申请合并你的交纳年限即可一起享受养老金待遇。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
没有视同交费年限
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