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石家庄业务员管理软件销售代表招聘具体职位信息
河北诗酒文化传播有限公司
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业务员管理软件销售代表河北诗酒文化传播有限公司 招聘
信息由“职业圈职位预警”发布
工作性质：全职
工作地点：石家庄
需求人数：若干人
职位月薪：元/月
年龄要求：不限
工作年限：不限
学历要求：不限
专业要求：不限
性别要求：不限
发布日期：
职位描述解决工作效率低、带走客户的问题的业务员管理软件
一线效率低,跑五家客户说十家,没跑说在跑,这是每个老板管理业务难题.省诗酒同北京紫晨软件公司共同开发了51业务差勤管理软件,解决难题。
随着人力成本、原材料成本、管理成本上升，提高工作效率、降低管理成本成为了企业能够持续高效盈利的主要手段，为此，我们研发了此套业务员管理软件。
管理软件功能：
1、监督工作时间用在工作上
通过实时定位系统，实时定位外出的位置，加上拜访拍照、离开拍照，确保业务员所有的时间都用在工作上。拍照时，照片自动打上拍照时间，智能选择拍照上传照片，避免提前拍照，用非当时时间应付公司，使业务员无偷懒、办私事机会，将工作时间用在工作上，从而大大提升工作效率。
2、监督拜访客户按照公司要求行事。
厂商配合不利，客户不执行公司的促销措施，业务员不拜访，或者拜访后不关注商家执行情况，回到公司后胡乱汇报，说商家执行很好，公司缺乏监督，这是许多公司动销不利，产品不走量的主要原因之一，本软件，采用促销拍照方式监督促销是否执行，执行的怎么样。通过拜访拍照，提升公司动销动作的落实率，使公司产品动销。
3、及时下单
业务员在拜访时，发现缺货，马上下单，避免出现拖拉，丢单情况。
4、oa政策发布与个项第一时间汇报
软件的办公系统，能将公司的政策，第一时间发布到业务员使用的手机上，并提示查看，避免公司政策执行延迟。业务员遇到的事情，第一时间通过软件发给领导，协助解决工作遇到的困难
5、保存客户完整拜访资料
客户资料及完整的沟通记录是一个公司宝贵的财富。
铁打的营盘流水的兵，业务员流动性大，是每个公司遇到的情况。
一个业务员的离开，如果管理不当，则客户被带走了，或者新接手的人，不清楚以前拜访情况，造成公司与客户沟通不畅，给公司造成很大损失。
本软件记录每个客户的每次拜访情况，以便移交接手人，为公司留下宝贵的财富。
本公司的差勤管理软件，是一个公司业务员最佳的管理工具，不但规范管理，更主要的是提高工作效率，为公司创造更多的价值，同时为公司留下宝贵的客户资料。
愿51管理软件帮您管理好工作业务人员。职位描述：1、通过各种渠道寻找新的客户，完成指标；&2、重点跟进意向客户，解决客户购买中遇到的疑问，进行解答并达成签单；3、对老客户维系并进行扩单，提高销售回款；4、负责推进与合作渠道的，建立和维护合作关系。要求：&1、大专以上文化，或相关专业；& 2、两年以上销售工作经验；& 3、有较强的计划能力、执行能力、沟通协调能力、危机处理能力；& 4、能电脑，能应用常用；& 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、有较强市场意识，有独立洽谈客户能力。& 6、学习能力强，能够承受压力，有挑战精神；&& 7、能认真完成上级领导交给的其他工作任务。& 8、有行业销售经验优先。
请求职者提高警惕，根据国家法律法规规定，招聘单位不得收取求职者任何费用。如发现有欺诈收费行为的招聘企业，请及时向我们反馈！
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友情链接(pr≥4)QQ：浙江金汉弘软件有限公司德华信息软件有限公司|劳务派遣系统|劳务派遣软件|派遣管理|派遣员工管理|劳务派遣营销系统
地址：东莞市莞城区可园南路5号联讯大厦408室
邮编：523000
&>>&德华劳务派遣系统特色
德华劳务派遣系统不仅是企业的管理系统（管理人员，财务等），而且也是派遣企业的营销系统（管理用工单位、供应高的开发过程，管理招聘，求职需求等）。不仅是内部管理系统，同时也是门户平台系统（派遣员工可登录系统查看工资情况，及公司的通告、新闻、规章制度等信息;供应商可登录系统查询他为派遣企业输送员工的情况及与派遣公司每月财务结算的明细，及招聘需求情况）。有效的帮助派遣企业解决劳务派遣、劳务外包、代理招聘、人事外包等业务。
德华劳务派遣系统特色
德华劳务派遣系统是专门为劳务派遣公司提供的行业软件。主要解决劳务派遣公司对用人单位、供应商（劳务中介/学校/工头等）、派遣员工的管理的专业软件,也集成了众多劳务派遣行业的管理思想，帮助企业提高效率、加强管理过程（管理员工及信息资产），提高派遣企业在同行业中的竞争力，提高企业形像，降低企业风险。
系统主要功能：
① 人员统一管理，便于劳务派遣企业及时了解员工的状态。可知道派遣员工是哪个业务员或供应商招过来，分配到哪个用工单位去了。
从入职到离职整过程的管理，及时分析了解员工情况（员工合同办理情况,员工好坏及员工异动统计分析），降低企业的人员流动率，及过滤坏员工风险。
② 客户管理.包括对用工单位及供应商的管理工作。从公司业务员对用工单位的录入和业务员对用工单位的跟进到签约等全过程进行管理。便于派遣企业管理层及时了解业务员的工作情况及指导，帮助派遣企业提高签单率。便于派遣企业用工单位的客户不易被丢失，不会被业务员带走，降低企业对用工单位信息被带走及业务员交接等风险.
③ 社保管理。支持不同城市，多险种给不同员工缴纳社保不同情况的计算。
④ 财务管理。包括财务工资核算，付款通知，开票管理，应收应付，出入帐明细等管理。支持财务单据的自定义流程审批。
⑤ 支持手机移动办公。解决企业人员随时办公（在家、出差都能办公），大幅有效提高企业人员的工作效率及提高企业管理人员对员工工作情况的管理。
⑥ 求职，招聘管理。包括发布求职，招聘信息。把招聘信息推荐给员工，求职信息推荐给用工单位等多种营销手法，很大部份解决企业有人没厂或有厂没人的问题。
⑦ 通知平台管理。通过QQ，邮件，短信方式，能很方便，高效的把信息快速的发送给员工信息、用工单位信息、供应商等。大大提高人员工作效率，节省各方面成本。
⑧ 供应商门户管理。通过给供应商开通帐号，让供应商自动查询为派遣公司提供派遣员工的信息，便于派遣公司与供应商建立互相信任关系，提高派遣企业在同行业中的形像，降低企业信任及供应商合作的风险
⑨ 业务员日常工作的监管，互动，提醒
使用德华劳务派遣前后对比
系统化后人员管理
传统管理-管理效力低，人员信息无管理,风险高
① 人员管理方式一般通过EXCEL管理，效力低，易丢失，易出错，准确性低，过滤不出有价值的信息，不易查找，不易了解员工情况（员工在公司的工作表现）及统计分析。
② 找人力资源只要通过现场招，中介介绍方式,业务员招
③ 工资结算一般通过EXCEL记录，手工结算，效率低，易出错，工资数据易丢失，老板不易及时分析公司的盈利及其他供应商的盈利情况。
选择德华劳务派遣系统后-管理效力高，人员信息精细化管理，风险低
① 通过系统管理，效力高，不管多少年的信息都易存储，易查询维护,找出有价值的信息等管理。易统计分析，准确性高，易提高对员工管理水平（从员工入职到离职的所有信息在员工查看中就一目了能），提高对员工的关怀，降低管理成本,降低员工的流失率.
便于企业分析不合格的员工，降低企业管理的风险
易提高员工的满意度，提高企业形像
② 除了传统方式外（现场招，中介介绍方式,业务员招），还可通过系统平台发布招聘信息给离职或在职人员介绍来扩展企业的招聘渠道，提高招聘的效率，降低招聘成本.
③ 工资结算通过系统自动结算，效率高，准确性高，及数据易查询，老板能很及时的分析到公司的盈利及其他供应商的盈利情况
系统化后客户管理
传统管理-繁琐
选择德华劳务派遣系统后-轻松
①客户的管理方式一般通过EXCEL管理，效力低，易丢失，易出错，准确性低，过滤不出有价值的信息，不易查找，了解员工情况及统计分析。
②客户完全由业务员掌控，业务员走，客户被带走，企业风险大。
①用人单位可免去大量事务性工作，将精力集中于企业人力资源管理核心工作，同时降低管理成本。
②系统保存业务员对客户的详细跟进情况，业务员离职可容易转给其他业务员跟进，大大降低企业风险。
企业内部管理
系统化后企业内部管理
传统管理-缺乏有效管理，效率低，缺乏有效沟通平台，风险高
选择德华劳务派遣系统后-达到精细化管理，有统一有效沟
通平台，风险低
①老板或管理层不易对企业内部员工的工作情况进行管理，管理效率低
②员工之间信息缺少有效管理，风险高
①老板或管理可随时随地对企业内部员工的工作情况进行跟踪，指导。管理率高。
②员工之间有统一的信息平台，系统自动会把每个人想要的信息推送给你。
5. 为什么选择德华信息软件
1）德华软件是专门提供劳务派遣系统的细分行业软件,具有独立知识产权(知识产权编号：)。
2）专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度93％。
3）服务过几十家劳务派遣企业的成功行业经验。
4）经过大量的劳务派遣企业验证及管理经验的整合。
5）德华软件拥有独立研发实力，能满足企业个性化的需求
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