公司有权调岗降薪吗

您好, []|
企业可随意调岗调薪吗
  问:我在一家教育培训机构上班,签了劳动合同,合同上规定岗位是招生岗位,底薪加提成。在这个岗位上我干得挺好,收入也不错。但最近劳动合同期还未满,我被调到了办公室干行政工作,收入虽说固定,但下跌不少。我想回到原岗位,但公司领导不同意。我认为公司领导对我有意见,是有意排挤我,对此,我该怎么办?
  答:“调岗调薪是用人单位常用的一种人力资源管理方式,企业可以根据经营的需要合理配置人力资源,员工也会因职位晋升等原因调整岗位,但这不等于企业可以随意对劳动者进行调岗和调薪。”省劳动保障维权中心法律援助科科长吕晓凌表示,这家教育培训机构与该员工已依法签订书面劳动合同,其中应当明确约定了工作内容、工作地点和劳动报酬等法律规定的必备条款。因此,公司领导无权在没有任何理由的情况下,随意地调整劳动者的工作岗位,调岗调薪必须依法进行。
  对于此类情形,建议劳动者分“三步走”:一是与公司领导积极沟通,先问清楚调岗调薪的具体理由,即在哪些方面有意见和调岗调薪是否具备法定事由;二是对照调岗调薪的法定情形,看公司的说法是否合法。依据《劳动合同法》的有关规定,调岗调薪的法定情形主要有协调一致的、医疗期满后不能从事原工作的、不能胜任工作的等;三是可申请劳动仲裁请求撤销公司作出的调岗决定,恢复履行原劳动合同约定岗位和报酬。劳动者也可依据《劳动合同法》第38条规定的“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”和“用人单位未及时足额支付劳动报酬”提出解除劳动合同,公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金。
  本报记者 王斌
  (王斌)
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公司想要将我调岗,我不想调,可以拒绝吗?
wl4785wles
我公司和某公司是合作关系,所以之前一直被借调到某公司工作,我和另外一个人(我时候公司的合同员工,另一个人是临时员工并无合同)。前几天因为公司原因,我公司决定让这儿留一个人,另外一个人就被通知调走,并且她已经去报道,但因为这边的工作还没有找到人,领导就达成意见让这个人再留几天。可能她不愿意去,就找了关系,过了两三天领导就通知让我去那边,我提出不接受,通知我的人还说如果不接受调岗就没有岗位。当然也是因为这边还没有完成交接我也就暂时先留下,等待交接,不过我已经很明确表明我不接受调岗。想问一下,如果公司强行让我调岗,我可以拒绝吗?如果不接受,在家待岗的话,公司可以以旷工将我辞退吗?
河南 郑州 郑东新区发表时间: 14:50
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你好,建议和公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 15:31
如果协商不成,公司有权开除我吗?我部接受调岗,这边也没有我的岗位,我只能在家,公司会算我旷工吗?到最后申请劳动仲裁会怎样?
wl4785wles河南 郑州
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律师回答共 2 条
你好:可以的
回复时间: 17:09
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1367337****
可以拒绝的,。
回复时间: 19:00
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我家是黑龙江的 招聘会来的 内蒙公司 当时来的时候也不清楚有东北公司 想问问可以申请调到东北公司上班么 坐火车近了15个小时左右的路程 不知道可以调么
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好像可以,具体流程不清楚
可以,但东北公司现在不缺人,可能不要你
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或公司给我调岗升职了,要是不想去的话,是不是可以拒绝呢?-关中人才网
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公司给我调岗升职了,要是不想去的话,是不是可以拒绝呢?
&解决者:热心网友
&解决日期: 10:34:40
要是自己在公司现在岗位上工作的好好的,但是公司却给我调岗,到销售部门任经理,我要是不想去的话,是不是可以拒绝呢?拒绝的话会不会被公司辞退呢?
你是可以拒绝的,调岗应有相应的法律依据。一是双方协商一致调岗,变更劳动合同约定的内容。二是按照劳动合同事先的约定调岗,三是根据规定调岗。劳动者在未有十分把握确定企业调岗非法的情况下,一方面应服从企业的调动决定,另一方面应及时书面提出异议。
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