今天离国庆节放假多少天还要多少天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-08 22:59 标签： 国庆放多少天
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国庆节哪几天算加班
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，支付3倍工资。
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基本工资不包括岗位津贴。国庆节的1、2和3号休息了，没有国家规定的三薪。国庆节加班，应该支付300%的工资。按平常的三倍计算法定节假日加班的应该支付300%的加班工资用你的基本工资2200除以21....
加班是每个节假日必不可少的话题，2015国庆节加班工资怎么算相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更. 今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、 2015国庆节加班工资怎么算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7 国庆节是很多人都非常期待的，很多人都会提前了解放假安排，以做好国庆出行准备。那2015年国庆节是从几号放到几号呢？...延伸阅读：2015国庆节加班工资怎么算2
国庆节加班工资怎么算专题为您提供最新最全的国庆节加班工资怎么算相关法律知识，以及提供全国各地的国庆节加班工资怎么算最快捷的律师在线法律咨询服务 2014国庆加班工资怎么算？国庆期间加班工资怎么算，中秋节加班能拿多少钱？加班费的计算方法，加班费的计算标准是什么？工余时间搞培训应支付加班费非工作时间培训咋要 劳动合同法节假日工资标准是什么？国庆期间加班工资怎么算，中秋节加班能拿多少钱？如何申请加班薪酬，节假日加班工资需要缴纳个税吗？周末加班费怎么计算,最低工资标准内 2010国庆节加班费专题为您提供最新最全的2010国庆节加班费相关法律知识，以及提供全国各地的2010国庆节加班费律师在线为您提供相关的法律咨询
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相关律师案例
(一)10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，不能安排员工休假的应当按照日工资300%支付加班费;(二)10月4日、10月5日为公休日，安排员工工2005年元旦虽然被告上班，但我司在日、4日已经安排其补休两日（详见被告提交的“签到本”复印件），因此，不存在我司需要向被告支付加班费问题。四、国庆节：、2日上班，3日未上，共上班2天。当月850元/计薪天数21.75*2天/200%156元新年：日未上班春节：2010依据劳部发[号文件规定：法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬
相关律师随笔
也就是说，今年中秋国庆节期间，如果一位在深圳工作的劳动者连续8天加班，那么他最少应该拿到1379.32元的加班费。据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年中秋节、国庆节放假安排为9月30日至10月据介绍，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打...&#xe621; 上传我的文档
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国庆小长假7天加班费有多少
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