村田不办员工离职不发工资资有权利这样吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-09 11:06 标签： 员工离职不发工资
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？
还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，只给员工发50%工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那50%工资？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？
还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？
擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
我和上司签好离职表但是没去公司办理离职手续上个月的工资没法怎么办
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
我想咨询一下 我们公司因没有营业执照不能正常上班 工资该怎么算试用期没有办理书面的离职手续，公司不发工资。_百度知道
试用期没有办理书面的离职手续，公司不发工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日，可以解除劳动合同。”试用期内不需要办理书面的离职手续，知会一声就可以了，公司不发工资是不合法的。你可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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无论你是否办理离职手续，公司均应当支付你工资。你经理的答复不是合理不合理的问题，而是不合法。
提问者评价
大家的回答都很好，所以就选了最早回答那个。刚刚给12333打过电话了，明天带材料去投诉。
其他3条回答
员工离职办理手续
一、离职管理
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、离职程序
1、员工辞职
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工...
必须给你应得的工资 另外你已经工作多久了如果超过一个月那么可以以没有订立劳动合同为由请求双倍工资
工资是基于你给单位提供了劳动而应获得的报酬，只要你提供了劳动就应该得到工资，不管你的离职手续是否办妥又或没有办。对于该单位这种推脱不想支付工资的行为，建议尽快向当地劳动主管部门投诉解决。甭管什么法律依据不依据的，去投诉就对了。
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出门在外也不愁在中兴工作，每月10号才发工资，如果我1号办离职的话，会不会不发我工资，或者扣很多钱，那怎么办_百度知道
在中兴工作，每月10号才发工资，如果我1号办离职的话，会不会不发我工资，或者扣很多钱，那怎么办
提问者采纳
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果你提前履行了辞职手续，你1号离职，也必须发放上月的工资。
可是我们组长说会扣很多钱的那样
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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不会扣工资的，因为每月十号发工资是因为会计有个结算工资的过程，他要是扣你的工资是违反劳动法的。
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辞职批准了，工资都能结清
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出门在外也不愁自动离职厂里不发工资 去劳动局投诉说要证据 没有证据怎么办_百度知道
自动离职厂里不发工资 去劳动局投诉说要证据 没有证据怎么办
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在刚入厂的时候，厂里面没有讲过自动离职需要面对的后果吗？
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自动离职老板有权利不发工资吗
四川－德阳&08-02 14:17&&悬赏 0&&发布者:pengyu…… & 回答:(1) 剩余时间:
自动离职老板有权利不发工资吗
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