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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-09 12:47 标签： 法院速录员
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苏州市中级人民法院公开招聘速录员（公益性岗位）简章
发布时间： 16:28:58
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分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。
因工作需要，经研究，苏州市中级人民法院将面向苏州地区招聘速录员(公益性岗位)10名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件：
1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2苏州市市区户籍(应届生限苏州市区生源)，25周岁以下(日后出生)，无影响正常履行职责的疾病。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.能熟练应用office等办公软件。
二、招聘程序
报名时间：日(周六)，9:30-11:30。
报名地点：苏州市中级人民法院4号楼417室(解放东路488号)。
报名采取由报考者本人到现场报名方式进行。报名时，报考者应提供下列材料：身份证、学历证书(应届生提供双向就业推荐表)、户籍证明、近期同底免冠一寸照片2张(相关材料请同时提供复印件)。
本院现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名登记手续，填写《苏州市中级人民法院招聘公益性岗位人员报名登记表》。
㈡技能测试
技能测试地点在苏州市人才市场(干将西路288号)，具体时间另定。
技能测试包括听打和听写两个环节。
听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数&标准文本字数&100%，使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩，满分为100分。
听打测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。
听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为60字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。正确率(有效记录字数&标准文本字数&100%)即为听写测试成绩，满分为100分。
听打测试和听写测试分别设合格分数线，由苏州市中级人民法院研究确定。
按&面试资格成绩=听打成绩&50%+听写成绩&50%&计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以1∶2的比例从听打和听写成绩均在相应合格线以上的考生中确定面试人选;若相应合格线以上的考生不足1∶2的比例，则相应核减招聘名额。
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2014年江苏省事业单位招...　　2014苏州市中级人民法院招聘15名速录员公告
2014苏州市中级人民法院招聘15名速录员公告
　　因工作需要，经研究，苏州市中级人民法院将面向苏州地区招聘速录员(公益性岗位)15名。现将有关事项公布如下： 　　一、报名条件： 　　1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。 　　2苏州市市区户籍(应届生限苏州市区生源)，30周岁以下(日后出生)，无影响正常履行职责的疾病。 　　3.具有大专及以上学历，专业不限。 　　4.能熟练应用office等办公软件。 　　二、招聘程序 　　㈠报名 　　报名时间：日(周日)，9:30-11:30，13:00-15:00。 　　报名地点：苏州市中级人民法院4号楼417室(解放东路488号)。 　　报名采取由报考者本人到现场报名方式进行。报名时，报考者应提供下列材料原件及复印件：身份证、学历证书、户籍证明，同时提供近期同底免冠一寸照片2张。 　　本院现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名登记手续，填写《苏州市中级人民法院招聘公益性岗位人员报名登记表》。 　　㈡技能测试 　　技能测试地点在苏州市人才市场(干将西路288号)，具体时间另定。 　　技能测试包括听打和听写两个环节。 　　听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数&标准文本字数&100%，使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩，满分为100分。 　　听打测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。 　　听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为60字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。正确率(有效记录字数&标准文本字数&100%)即为听写测试成绩，满分为100分。 　　听打测试和听写测试分别设合格分数线，由苏州市中级人民法院研究确定。 　　按&面试资格成绩=听打成绩&70%+听写成绩&30%&计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以1∶2的比例从听打和听写成绩均在相应合格线以上的考生中确定面试人选;若相应合格线以上的考生不足1∶2的比例，则相应核减招聘名额。 　　㈢面试 　　面试具体时间及地点另定。 　　面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。 　　㈣体检、政审、聘用 　　面试结束后，按技能测试成绩占50%，面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。 　　对体检合格的，按照《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。 　　三、管理及待遇 　　公益性岗位人员的管理按《苏州市中级人民法院公益性岗位人员管理办法(试行)》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市有关文件规定执行。 　　应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 　　四、本简章由苏州市中级人民法院负责解释。 　　联系电话：3
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