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工作要有感恩心
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　　《工作要有感恩心》是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本，感恩不需要我们为它付出任何成本，但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作，用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念，尽职尽责地完成工作任务，才有机会实现自己人生价值的最大化，才有机会跨入优秀员工的行列。《工作要有感恩心》的作者拥有多年企业员工培训的经验，用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。
　　《工作要有感恩心》从企业实际需要出发，通过对大量精彩案例的分析，让员工转变思维习惯、学会感恩，从而使其变得更优秀。《工作要有感恩心》全面阐述了员工需要怀着一颗感恩的心工作的重要性，从而让员工在工作中做到知行合一，更加主动、快乐地工作。全书文字精简，观点新颖，案例生动，相信读者读完，思想和精神一定能得到升华，从而更加努力地做好本职工作。作为现代员工职业道德培训的优秀读本，本书适合所有在职人员阅读。
　　韩军，工商管理硕士（MBA），工商管理博士（DBA），80后管理专家，绩效管理顾问。中国战略学发展研究会企业战略专家委员会专家，中国决策学科学院研究员，中国文化管理学会品牌文化发展中心专家学者，中国企业家文学联盟50人副秘书长，中国建筑卫生陶瓷协会副会长，中国新能源产业发展战略顾问。多家企业常年人力资源顾问、营销管理顾问、战略管理顾问。著有《赢在文化》、《赢在80后》、《把货卖给80后》等畅销书籍。
感恩之心铸就完美的职业生涯事实证明，对工作怀有一颗感恩的心，有利于员工铸造完美的职业生涯。在现实职场中，感恩是员工做好本职工作的重要保证。懂得感恩的员工对工作总能表现出极大的热情，他们能最大限度地开发自己的潜能，能乐观地接受工作中的一切，他们工作起来更踏实。这样的员工无论走到哪里都会受到用人单位的欢迎和垂青，他们更容易拥有完美的职业生涯，也会比一般员工更优秀。善待工作，每份工作中都蕴涵着丰富的资源感恩是点燃工作热情的火种感恩能最大限度地激发工作的潜能感恩才能让职场充满激情和快乐感恩才能主动做事，毫不拖延感恩才能踏实做事，毫不浮躁感恩才能更乐观地接受工作中的一切感恩之心让你变得更加优秀感恩之心让你永远受到公司的垂青第二章
感恩企业，是企业给了你事业的平台现如今，任何一名员工都没有理由不感恩自己的公司。员工和企业在利益方面永远都是休戚相关、荣辱与共的。在现实生活中，无论员工多么优秀，如果失去了企业为其提供的成长平台，那么其满腹的才华就会失去用武之地。具体地讲，员工感恩企业就应该以企业利益为重，凡事要多为企业着想，自觉维护企业形象，要把自己当成企业的主人，不断提升自己，积极为企业发展做贡献。员工只有这样做，才能真正成为企业的主人，同时这样的做法也是员工感恩企业的具体体现。永远都要以企业的利益为重把自觉维护企业的形象当作头等大事时刻把自己当成企业的主人努力寻找最佳的工作方法为企业着想，企业才能为你着想充分利用好上班的时间洁身自好，不贪图企业的便宜随时随地向周围的人和事学习是企业成就了你，要学会保持一种谦卑的心态第三章
感恩领导，是领导给了你提升的机会以感恩的心工作，对员工来说，首先学会感恩自己的领导。员工感恩领导，就是感恩领导对自己的重用，就是对领导保持忠诚，就是与领导同舟共济、荣辱与共。另外，员工感恩领导，就要多为领导创造机会，要把结果交给领导。总之，员工与领导朝夕相处，员工只有多感恩领导，多像领导一样去思考问题，自己才能尽快地成长起来，取得事业上的成功。可见，员工感恩领导，受益最多的还是员工自己。对领导保持绝对的忠诚感恩领导对自己的重用之恩领导在与不在都一样你是船员也是船长把结果及时交给领导为领导创造机会，你才能拥有机会感恩领导的“刁难”，因为那是领导器重你的信号感恩领导，就是要像领导一样思考问题感恩老板，自己才能做老板第四章
感恩同事，是同事给了你温暖的友谊职场上，同事之间的相互合作永远都是最为重要的，而与同事之间关系的好坏会直接影响到员工工作的成败。所以，员工要想做好工作，走好自己的职场之路，就得学会感恩同事。感恩同事，就是抱着利他之心，给同事多一些尊重；就是多向同事学习，要正确看待同事间差异；就是多进行自我反省，具有团队精神和大局意识，从而建立和谐的同事关系。总之，聪明的员工都善于从同事那里汲取智慧和力量，这不仅是员工感恩同事的具体表现，也让员工从中获得前进的动力。感恩才能有利他之心，以利他之心与同事相处尊重团队中的每一位合作伙伴同事是你最好的学习榜样，以感恩的心向他学习感谢同事的合作与支持容忍不同声音，正确看待同事间差异微笑是感恩的最好表达学会换位思考，建立和谐的同事关系要有大局意识与团队精神常感他人之恩，责自身之过第五章
感恩下属，是下属帮助你实现自己的抱负领导要对工作怀着一颗感恩的心，就得学会感恩下属。很多时候，正是由于下属的帮助和扶持，才让我们得以在工作中大展拳脚，实现自己的理想和抱负。具体来说，领导感恩下属就应该做到，对下属多一点耐心和信任，给下属多一点赞美，多一些工作上的指导，同时要明辨是非，不冤枉下属，努力帮下属营造良好的工作软环境等。因此，无论我们处于什么样的工作岗位，都应该学会感恩下属，这在任何时候都是一件非常重要的事。收敛坏脾气，下属是帮助你工作的要时刻关心下属的感受要耐心对待成长中的下属下属抱怨时，要反思不要恼怒明辨是非，不冤枉下属让下属感受到你对他的无限信任为下属营造良好的工作环境承担起指导下属的责任不要吝惜你的赞美与鼓励第六章
感恩客户，是客户给了你面对挫折的勇气职场上，员工对工作心怀感恩，就没有理由不感恩自己的客户。客户是我们的衣食父母，客户给了我们面对工作困难和挫折的信心和勇气，客户决定着我们工作上的成败。具体来讲，员工感恩客户，就应该做客户最佳的倾听者，就应该为客户提供令其感到满意的服务，就应该让自己所做的一切超越客户的期待。同时，员工感恩客户，需要从小事做起，要积极奉献，要在坚信客户永远是对的情况下，对客户一视同仁，努力争取与客户实现共赢。否则，员工的工作就会陷入举步维艰、寸步难行的尴尬境地。是客户帮助我们提高业绩、改进工作做客户最佳的倾听者用细节感动客户感恩之心能为你赢来更多的客户坚信客户永远都是对的善待每一位客户，即使是很小的客户为客户提供让客户感动的服务对客户的服务要超越客户的期待客户赢了，你才能赢第七章
感恩铸造忠诚，忠诚是工作取得成功的保证职场中，员工对工作只做到心怀感恩，是远远不够的。他们还需要对工作保持忠诚。工作中，忠诚的员工一般都德才兼备，他们能为企业打造出高品质的产品；能为企业分忧解难；能对企业不离不弃，从而对企业做到忠心耿耿。这样的员工，绝不会出卖公司的机密，也不会频繁地更换工作；这样的员工，也因此从工作中获益最多。可见，在工作中，无论在什么条件下，忠诚都是员工成就自我的一个重要筹码。诚信是人生最宝贵的精神财富忠诚是成就自我的法宝小聪明不等于大智慧，要做有大智慧的人为企业打造出高品质产品忠诚才能找到自己的归属感当企业遇到困难时，要为企业分忧解难危急时刻对企业不离不弃的员工将会得到更大的回报坚守良心，绝不出卖公司机密频繁跳槽，将使自己蒙受更大的损失第八章
感恩意味着勇于承担责任，而不是选择借口工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在我们周围，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。所以，员工以感恩的心工作，就应该在工作中做到积极承担责任，勇于挑起肩上的重担。具体来说，员工感恩工作，就应该时刻把责任放在心上。在工作中，注重实干，主动摒弃“差不多就行”的心态，努力追求工作上的“零缺陷”，尽量将工作做得一丝不苟，尽量将工作做到完美。唯有如此，员工才算真正做到了感恩工作，这样的员工也更容易取得职业生涯上的成功。感恩，是一种可复制的良性循环多问问自己能给公司带来什么负责任的员工将同样的工作做得更好学会担当责任，才能在平凡的工作中找到成长的契机感恩激发责任，让工作远离借口不推脱责任，挑战有难度的工作摒弃“差不多就行”的心态追求工作的“零缺陷”一丝不苟，将工作尽可能做到完美第九章
感恩促使高效执行，行动是感恩最有力的体现员工对工作心怀感恩，需要用行动来体现。感恩失去了行动，就会沦为苍白的语言游戏。大量事实表明，感恩促使高效执行，因此那些懂得感恩的员工，其在工作中的表现往往会比一般员工更具有行动力。具体来讲，员工感恩工作，就要不断提高自己的执行力，要主动服从工作的需要，拒绝拖延，马上行动，在工作中做到全力以赴。另外，工作中坚持不只做分内事，每天坚持比别人多做一点，这些都是员工用实际行动表达感恩的最有力体现，而这样的感恩也才是最有价值和意义的。执行力是感恩的最好诠释全力以赴，不给自己留余地执行重在到位，用结果说明一切服从领导的决定，不讲任何条件拒绝拖延，马上行动坚持不只做分内事勤奋能创造出好运气分清轻重缓急，主动做公司最要紧的事每天多做一点点第十章
勤学苦练，用感恩之心提升工作业绩工作中，业绩对员工的重要性是不言而喻的。业绩已经成为衡量员工工作能力和价值的代名词。通常来讲，员工感恩工作，就应该学会将感恩转化为前进的动力，要通过勤学苦练和团队合作，在工作中创出一流的业绩，并对自己想要的结果“志在必得”。大量事实表明，员工只有不断用感恩之心提升工作业绩，其职场之路才能越走越宽阔，否则，只会面临被企业淘汰的悲惨命运。业绩是所有企业的生命线不要让感恩成为一句空谈让业绩代表着你的工作能力将感恩转化为前进的动力，创造一流业绩对想要的结果“志在必得”时刻保持自己的阳光心态用与众不同的实力证明自己借助外力，才能更好地创造业绩用事实证明自己的勤奋与刻苦……
　　斯蒂文需要继承数目庞大的家产，为了锻炼他的能力，父亲把他安排在自己的公司做部门经理。斯蒂文非常聪明，并且才华横溢，但他平时表现得似乎有点太过自信了，身上多少带有一些富家子弟的气息。　　上班时，他总是一身名牌装束，手腕上总是戴着劳力士金表，这一切使他看起来很是招摇。而且，他平时为人很傲慢，总表现出一副不可一世的样子，同事们背地里都很讨厌他。　　但是最近发生的事情却改变了斯蒂文。一个月前，他前往一家大型百货公司，想为母亲买一件生日礼物。当他停好自己的高级跑车走出停车场时，一个身材矮小、粗壮的男人从侧面撞了过来，他不仅没有道歉，还非常无礼地瞪着斯蒂文。　　如果在平时，斯蒂文一定会破口大骂。但他那天心情特别好，况且他是专程来为母亲买礼物的，所以他并没有发火。相反，他像一个老朋友般对那名男子点头微笑，并说了一句：“对不起！”那个男人似乎有些吃惊，脸上露出一种不可思议的表情，就在那一瞬间，他面部的凶恶表情一点点地消失了。　　突然间，他一扭头跑开了。　　但事情并没有就此结束，晚上回到家，斯蒂文看电视上的新闻报道：当天中午，在某幢大厦的地下停车场里发生了一起特别严重的抢劫案。劫匪砍伤了一个驾驶豪华跑车的老板，并抢去了对方身上许多贵重物品。　　当电视屏幕上播出这个劫匪的照片时，斯蒂文简直惊呆了。原来劫匪正是那个无礼碰撞自己的男人。望着电视上案发现场的惨样，他不禁感到一阵阵后怕，如果当时对劫匪“发威”，自己现在很可能在医院抢救，或者直接待在医院的太平间里……斯蒂文感觉自己实在是太幸运了，但究竟是什么拯救了自己呢？他确定是他当时的微笑――一个多年的老朋友般真诚的微笑。　　第二天，同事们惊讶地发现，平时总是一身名牌的他竟然只穿了一件非常普通的T恤，手腕上也没有了那只耀眼的金表。他对周围人的态度也变得随和多了，脸上总是挂着善意的微笑。　　斯蒂文的改变是让人欣慰的。但是在工作中总有一些人表现得傲慢、自负，喜欢对同事发脾气，似乎只有这样做才能体现自己的能力和地位。有些人甚至以训斥他人为乐，实际上这些都是很愚蠢的做法。因为无论哪个人都希望得到别人友好的认可，即使自己犯了错，或者有一些不足，他也不希望自己被人批评或者教训。所以那些傲慢自负的人一般得不到别人的重视，只会让别人更加讨厌自己罢了，所以聪明的人懂得用发自内心的微笑来面对同事，并以一种亲切谦虚的形象出现在大家面前。　　《伊索寓言》中有这样一则故事：　　有只鹿长着漂亮的犄角，一天，它来到泉水边看着水面上的倒影，不禁扬扬得意：　　“多么好看的一对犄角！”但当它看见自己那四只细长似乎无力的腿时，又变得闷闷不乐起来。　　就在它尽情地欣赏自己的时候，背后出现了一头凶猛的狮子。这头鹿开始拼命奔跑起来。由于鹿腿健壮有力，狮子很快就被它甩得远远的。但是当鹿跑进了一片丛林地带时，其鹿角很不幸被树枝绊住了。狮子很快追了上来，一口咬住了它。　　临死前的一刻，这头鹿明白了：一直不在意的腿竟是自己的救命工具；一直引以为傲的漂亮犄角，最后竟害了自己！　　自己生命中，那华而无实的鹿角和那坚强有力的鹿腿，究竟在哪里呢？　　现在我们是不是可以感悟到这样一个道理：职场中，一直以来，默默支持自己的员工、朋友，原来就是那坚强有力的鹿腿，自负和傲慢的态度不就是那无益并有害的鹿角吗？　　想明白这一点，就不难理解微笑是感恩善意的使者了吧？在公司里，一个傲慢、不关心同事的人，即使拥有再强的能力，也很难融入集体中去。而一个态度随和、关心他人、脸上时刻洋溢着微笑的人，是能做到与同事团结互助，并成为一个受欢迎的人的。　　因此，我们说，在职场中感恩同事的一个很好的做法，便是学会对同事微笑。微笑是感恩的善意使者。在顺境中，微笑是对成功的嘉奖；而在逆境中，微笑则是对创伤的最佳治疗。　　……
　　英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”也许，在现实世界里，我们所拥有的一切都不太尽如人意，但是当我们进入一家单位或企业，成为一名员工时，我们就应该始终怀着一颗感恩的心工作。工作对于我们每个人的重要性是不言而喻的。工作不仅为我们提供了物质生活上的保障，也为我们实现人生价值提供了发展平台，更为重要的是，工作丰富了我们的人生，让我们的意志力得到了磨炼，帮我们积攒起了宝贵的经验，为我们今后更好的发展打下基础。　　“感恩”是人与生俱来的本性，是人不可磨灭的良知，更是现代人成功性格的特征。作为一种深刻的生命体验，感恩的素养能够增强人的独特魅力，发掘人的无穷智能。感恩像其他受人欢迎的特质一样，也是一种值得大力提倡的职业习惯和人生态度。　　TCL集团总裁李东生先生曾这样感慨：“经历了这么多年的风风雨雨才发觉，如果一个员工有能力，就会是一个可用之才；如果一个人懂得感恩，就会是一个优秀的员工；如果一个员工既有能力又有一颗感恩的心，那么可以把工作放手交给他去做，因为这样的员工不会找借口来搪塞自己的职责，也不会做任何表面工作来欺骗老板。他们会珍惜、善待别人，并认为努力工作是对公司、对社会最好的回报，也是对自己和他人最好的交代。”可见，员工怀着一颗感恩的心工作，其实就等于善待自己。那么，员工究竟应该感恩谁呢？　　首先，作为员工，我们需要感恩自己的企业。不要总问企业为我们做了什么，而应该经常问自己：我为企业做了什么？员工感恩企业，就是要主动以企业利益为重，把自己当成企业的主人，充分利用好上班时间，积极寻找最佳的工作方法，为企业创造效益。同时，员工感恩企业还要热爱学习，不断提升自己；在不占公司小便宜的情况下，凡事多为公司着想，自觉维护企业形象等。唯有如此，员工才算做到了对企业心怀感恩。　　其次，作为员工，我们需要感恩自己的领导。员工感恩领导就应该对领导保持忠诚；要与领导同舟共济，荣辱与共；要感恩领导的刁难让自己获得成长；要学会为领导创造机会，要把结果交给领导；很多时候，员工只有像老板一样思考，最后才能做老板。可见，对员工来说，感恩领导是件多么重要的事。员工没有理由不去理解他们，支持他们，感恩他们。　　再次，作为员工，我们需要感恩自己的同事。同事是一天当中与我们相处时间最长的人，由于人与人之间的先天和后天的差异，所以同事之间难免产生一些摩擦。这时，员工应该抱着利他之心，多给同事一些尊重，要感谢同事的合作与支持，同时也要注意培养自己的团队精神和大局意识，要经常进行自我反省，唯有如此，员工才能与同事保持和谐的关系，也才能真正对同事心怀感恩。　　最后，作为员工，我们需要感恩自己的客户。客户是我们的薪水之源，也是我们的衣食父母。而感恩客户，就要努力做客户最佳的倾听者，要将客户一视同仁，为客户提供满意的服务，尽量让自己所做的工作要超越客户的期待。另外，员工服务客户需要从小事做起，要具有奉献精神。只有这样，员工才算真正了解客户，感恩客户，也才能跟客户进行更好的合作。　　感恩不需要我们为它付出任何成本，但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作，用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念，尽职尽责地完成工作任务，才有机会实现自己人生价值的最大化，才有机会跨入优秀员工的行列。　　工作中，永远受青睐的是那些懂得感恩的员工，是那些每天能够怀着一颗感恩的心去工作的人。所以，作为一名员工，我们务必在工作中始终抱着“任何一份工作都值得感恩”的信念，去走好自己的职场之路。唯有如此，我们才能从每一份工作中收获更多，从而尽快踏上成功的道路！
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&&商品基本信息，请以下列介绍为准
袁小勇,庞建国
首都经济贸易大学出版社
&&其他参考信息（以实物为准）
&&装帧：平装
&&开本：16开
&&更新时间：下午7点更新订单
&&出版时间：
&&页数：给好评即可返现金2元
&&发货时效：当天订单次日发出。
&&商品来源：北京市新华书店
&&字数：多本可调货
&& 内容简介
&& 作者简介
会计工作组织规范
1.中小企业是如何界定的？
2.怎样设置会计机构和会计人员？
3.会计机构的职能与工作目标是什么？
4.财务部的工作职责是什么？
5.什么是会计机构负责人？什么是会计主管？
6.会计机构负责人、会计主管人员的职责是什么？
7.会计机构负责人、会计主管人员的任职资格和条件是什么？
8.一般会计人员的任职要求是什么？
9.会计人员取得会计从业资格必须具备哪些条件？
10.会计人员如何取得会计从业资格证书？
11.会计人员的基本职责是什么？
12.会计人员应遵守的职业道德是什么？
13.什么是会计人员的近亲回避制度？
14.设置会计工作岗位的原则是什么？应如何设置？
15.财务总监的任职资格与工作职责是什么？
16.财务经理的任职资格与工作职责是什么？
17.预算主管的任职资格与工作职责是什么？
18.财务成本控制主管的任职资格与工作职责是什么？
19.应收账款主管的任职资格与工作职责是什么？
20.资产主管的任职资格与工作职责是什么？
21.会计主管的任职资格与工作职责是什么？
22.财务分析主管的任职资格与工作职责是什么？
23.投资主管的任职资格与工作职责是什么？
24.融资主管的任职资格与工作职责是什么？
25.出纳的任职资格与工作职责是什么？
26.税务主管(或专员)的任职资格与工作职责是什么？第二篇
1.什么是建账？建账的基本要求是什么？
2.建账的基本程序是什么？
3.会计核算包括哪些内容？
4.会计核算的基本程序是什么？
5.会计核算的主要方法有哪些？
6.企业通常采用的账务处理程序有哪些？
7.企业应该如何选择适当的账务处理程序？
8.什么是记账凭证账务处理程序？
9.什么是汇总记账凭证账务处理程序？
10.什么是科目汇总表账务处理程序？
11.什么是多栏式日记账账务处理程序？
12.什么是日记总账账务处理程序？
13.什么是复式记账法？
14.什么是借贷记账法？
15.什么是平行登记？
16.什么是试算平衡？试算平衡有何局限性？
17.会计档案包括哪些内容？
18.如何保管会计档案？
19.会计档案的保管期限是多少？
20.会计档案销毁时需要注意什么？
21.哪些情况下需要办理会计工作交接？
22.会计工作交接前需要完成哪些工作？
23.会计工作交接的基本程序是什么？
……第三篇
记账与算账第四篇
财务报表列报
&& 媒体评论
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