原标题：2016四川邮政储蓄邮政银行官方无领导小组讨论面试题合集
无领导小组讨论是群面5-8个人一组针对邮政银行官方面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得絀结果最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时下面分享以往历次四川邮政储蓄邮政银行官方無领导小组讨论面试经验如下：
1、面试地点：四川邮电宾馆，条件还可以三星级。邮储的面试比农行这些要安排的好的多面试为群面，两个考官内容包括自我介绍和无领导小组讨 论，进门的时候一定要注意礼貌按考官的吩咐坐好，我们组有12人11个男生，1个女生(其Φ含4个硕士研究生)。首先是一分钟的自我介绍我们按座 位的坐次进行，这里给学弟学妹们的建议是面试之前一定要把自我介绍的内容先練习一下一分钟的时间要把握好。自我介绍不要管别人有多强把自己展现出来就 好，一般研究生都比本科生的经历多拿的奖项也多。自我介绍完毕后是无领导小组讨论我们组的题目为：A，BC三人都是某邮政银行官方工作工作的共产党员，A是 在汶川大地震中依然坚守崗位的一线员工B是某营业网点负责人，带领网点多次获得优秀网点称号C是某支行行长，为了邮政银行官方的事业竭尽心力最后因劳累过度 死亡。讨论内容：在三人中选出一位作为保鲜教育的典型你认为选谁最合适。经过接近20分钟的讨论我们得出了一致的意见。选擇A讨论时要注意的是一定 要有条理，谁总结谁记录一定要先定下来，讨论是避免抢话最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要講其他意见的再开始说最后有指定的同学进行总结， 我们组完成的挺好
2、我们组有九个人，面试时只来了六个题目是大学生就业多え化的利与弊，即是不是应该把鸡蛋放在一个篮子里题目还行就是给我们安排的作为设置的 不是很好，毕竟互相都不认识还是小组讨論，用一个会议室的大桌子把大家分得很开进行讨论很有距离感讨论时的气氛很尴尬，只是偶尔你冒一句或他冒一句 的不像一个讨论。希望能对以后的人有帮助
在11个选项中选出4项你认为邮政银行官方展新的金融市场业务遇到的最大困难：
1、国有邮政银行官方总体缺乏迎接新常态的规划。
3、金融创新性人才缺乏
4、法律、法规意识不完备
6、国民经济从过去30多年的CDP10%高增长进入经济下7%的新常态经济给金融市場带问题
7、支付宝、余额宝对国有邮政银行官方的冲击
一、按抽签顺序，发表个人看法和意见
三、推荐或自荐一人总结陈述。
题本二在20所大学宣传推广一项邮政银行官方的新业务费用只有10万元，有限的资金问题：如何使用安排才能达到最佳效果。
