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关于瑞服公司2015年为员工购买补充医疗保险及首次收单的通知
亲爱的同事们：新年好！在大家的大力支持及配合下，2014年瑞服公司的各项工作得以圆满完成。新的一年中，公司也在不断完善福利建设，经过公司总部几个月以来的精心准备与紧密安排，最终形成了本次补充的方案。2015年度员工补充医疗保险将由保险有限公司为大家服务，采取上门收单的方式，每月上门服务一次，小区小微项目轮流进行，例如：2015年3月至小区销售管理处上门收单，2015年4月至小微管理处上门收单。本次上门时间为3月13日（本周五）下午2:00——4:00，上门地点为小区销售管理处。以下对补充医疗服务及报销注意事项进行介绍，请务必仔细阅读，严格按照要求准备材料。（一）何为补充医疗？顾名思义，补充医疗保险是对基本医疗保险的有力补充，它与基本医疗保险紧密对接，在扣除约定的免赔额之后，对于符合社保规定范围内的、由员工本人自付的医疗费用，中英人寿按照约定比例给付医疗保险金。补充医疗保险是瑞服公司在基本医疗保险的基础之上，紧密对接了基本医疗保险空白的起付线以下部分，为员工提供贴心的保障。（二）报销范围及报销比例2015年度发生的符合报销要求的费用均可按比例报销。举例说明：1、门急诊不到起付线的例子 一年中，感冒三次，门诊看病合计花费社保范围内医疗费用1700元。因医疗费用未达到社保门诊起付线1800元。全年花费1700元全部个人承担。 公司为各位员工投保的商业保险可以报销： （）*80%=960元，员工个人承担：740元。2、门急诊超过起付线的例子 一年中，门急诊看病合计花费社保范围内医疗费用5000元，社保报销() ×70%=2240元，个人承担2760元。 公司为各位员工投保的商业保险可以报销： （）*80%=1808元，员工个人承担：952元。（三）报销提示函（请严格按照要求整理单据）（四）理赔申请书填写注意事项 每次申请报销必须按要求填写理赔申请书，下方样表中红色字体部分为必填，申请书电子版我们会发送给各支行综合，请大家至综合处领取。（五）Q&A1、Q:理赔申请书中的“金额”一项如何填写？ A:补充医疗的报销范围于社保一致，均只可报销收据中“自付一”的费用（通常显示在收据右下角）2、Q：因特殊情况未持卡就医，应如何理赔？ A:就诊时需持社保卡就医，如遇特殊情况（如急诊、社保卡丢失等），急诊票据加盖急诊章/持临时卡就医，就诊票据递交HR负责人上交社保手工报销后，保险公司对剩余费用进行理赔。
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Haoxiana, All Rights Reserved公司为员工买意外保险，需要与员工签订协议，这协议该怎么写？_百度知道
公司为员工买意外保险，需要与员工签订协议，这协议该怎么写？
提问者采纳
这样的协议是无效的。因为意外险的投保人为单位，但是被保险人为员工个人，只有被保险人及其指定的受益人才有索赔权和领取赔款的权利。你只能与员工签订协议，如果公司垫付的话，员工在得到赔偿后返还公司。
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出门在外也不愁我在单位工作七年，未签劳动合同，也只是最近三年单位让一个人名义缴纳养老保险，单位报销一部分。_百度知道
我在单位工作七年，未签劳动合同，也只是最近三年单位让一个人名义缴纳养老保险，单位报销一部分。
我在单位工作七年，未签劳动合同，也只是最近三年单位让以个人名义缴纳养老保险，单位报销一部分，其他险种一概没有缴纳！我想请问：如果现在我主动辞职或是单位辞退我，我能否要求单位补偿双倍工资和补交我的其他各项保险 。单位既没给我们办理工资卡也没有工资条，如提请劳动仲裁是否会受理。请专业回答谢谢！
我有更好的答案
两倍工资不大可能获得了，因为已经过了仲裁时效。其他的社会保险是用人单位应当参加的，你可以要求补缴。只要你举出与用人单位存在劳动关系的证据就可以。如出入证，存车证，饭票或卡等与用人单位相关的物或事情。
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企业如何为员工投保商业补充医疗保险？
[导读]：近些年，随着人们健康风险意识的增强，各家保险公司纷纷将旗下的健康险险种推陈出新，如何选择合适的产品呢？目前，不少企业都青睐商业补充医疗保险。
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　　北京建工一建工程建设有限公司与太平洋北京分公司签署了一份200万元的&补充&合作协议，北京一建的8045名职工从今年1月起享受太平洋寿险北京分公司提供的起付线1000元、门急诊每年最高4000元、住院医疗每年最高81000元以及相关费用在内的商业医疗保险。
　　北京一建副总经理马建立介绍，北京一建是一家有着50年历史的老牌国企，8000多名职工中退休人员近60％。在公费医疗时期，企业每年要承担两千多万元的医疗费用。2001年北京市推行医疗制度改革后，尽管公司当年医疗费用支出锐减至一千多万，但员工个人自负部分较重。经反复研究，该企业决定通过商业保险，每年把钱交给专业保险公司来解决这一难题。
　　&相对于私企和外企这些新兴企业，老国企对于投保商业补充医疗保险更为积极踊跃。&太平洋北分部经理徐标表示，由于具有广覆盖、低保障的特点，很多国企都充分利用北京市关于企业投保商业补充医疗保险在工资总额4%以内部分可以税前列支的政策优惠，积极投保商业补充医疗保险，解决职工困难。而且，与新兴企业更注重门诊医疗费用保障不同，国企投保商保时具有照顾特困、大病和退休员工、注重提高报销上限的明显特点。据悉，北京一建的投保人数在太平洋北分的团险客户中只是中等规模，而此前北京通信、航天第一研究所等单位加入商业补充医疗保险的员工人数都在2万人左右。
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