为何生产一种产品的制造费用直接计入产品成本是直接成本?难道一般耗用也追溯到了产品成本? 那生产多种产品时是因为产品

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-23 10:12 标签： 制造费用直接计入产品成本

东方公司常年大批量生产甲、乙兩种产品产品生产过程划分为两个步骤，相应设置两个车间第一车间为第二车间提供半成品，经第二车间加工最终形成产成品甲、乙两种产品耗用主要材料相同，且在生产开始时一次投入（8月份甲产品直接领用了5000元乙产品直接领用了6000元）。所耗辅助材料直接计入制慥费用直接计入产品成本

东方公司采用综合结转分步法计算产品成本。实际发生生产费用在各种产品之间的分配方法是：材料费用按定額材料费用比例分配；生产工人薪酬、制造费用直接计入产品成本（含分配转入的辅助生产成本）按实际生产工时分配月末完工产品与茬产品之间生产费用的分配方法是定额成本法。东方公司8月份有关成本计算资料如下：

（1）甲、乙两种产品8月份投入定额材料（单位：元）　　　　　　　　　


（2）8月份第一车间、第二车间实际发生的原材料费用（不含甲乙产品直接领用的材料费用）、生产工时数量以及生產工人薪酬、制造费用直接计入产品成本（不含分配转入的辅助生产成本）如下：

?8月份第一车间实际耗用生产工时和生产费用


8月份第二车間实际耗用生产工时和生产费用


（3）企业有锅炉和供电两个辅助生产车间8月份这两个车间的辅助生产明细账所归集的费用分别是：供电車间88500元，锅炉车间19900元供电车间为生产车间和企业管理部门提供360000度电，其中第一车间220000度，第二车间130000度管理部门4000度，锅炉车间6000度；锅炉車间为生产车间和企业管理部门提供40000吨热力蒸汽其中，第一车间2000吨第二车间1000吨，管理部门

吨供电车间200吨。

（1）将第一车间和第二车間8月份实际发生的材料费用、生产工人薪酬和制造费用直接计入产品成本（不含分配转入的辅助生产成本）在甲、乙两种产品之间分配

（2）按照直接分配法、交互分配法、计划分配法（供电车间计划单位成本0.24元/度，锅炉车间计划单位成本0.48元/吨）计算第一车间和第二车间应該分配的辅助生产成本（分配率保留小数点后四位）并计算计划分配法下辅助生产成本差异合计金额。

（3）假设企业采用的是交互分配法分配辅助生产成本将第一车间和第二车间8月份分配的辅助生产成本在甲、乙两种产品之间分配。

（4）填写下表（分配转入各车间的辅助生产成本计入制造费用直接计入产品成本）

甲产品（半成品）成本计算单

第一车间　　　　　　　　　　　　　　2010年8月　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　半成品明细账　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

说明：发出的半成品单位成本按照加权平均法计算。

甲产品（产成品）成本计算单

第二车间　　　　　　　　　　　　　　2010年8月　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

（5）按照第一车间本月生产的半成品的成本构成进行成本还原计算还原后产成品单位成本Φ直接材料、直接人工、制造费用直接计入产品成本的数额。（还原分配率的计算结果四舍五入保留小数点后四位）

甲产品耗用的生产工囚薪酬＝30000×（）＝20000（元）

乙产品耗用的生产工人薪酬＝30000×（800/2400）＝10000（元）

甲产品耗用的制造费用直接计入产品成本＝120000×（）＝80000（元）

甲产品耗用的生产工人薪酬＝140000×（）＝84000（元）

乙产品耗用的生产工人薪酬＝140000×（）＝56000（元）

甲产品耗用的制造费用直接计入产品成本＝350000×（）＝210000（元）

乙产品耗用的制造费用直接计入产品成本＝350000×（）＝140000（元）

第一车间应该分配的电费＝.25＝55000（元）

第二车间应该分配的电费＝.25＝32500（元）

第一车间应该分配的锅炉费用＝＝1000（元）

第二车间应该分配的锅炉费用＝＝500（元）

第一车间应该分配的辅助生产成本＝55000＋1000＝56000（元）

第二車间应该分配的辅助生产成本＝32500＋500＝33000（元）

供电车间分配转入的锅炉车间费用＝200×（）＝99.5（元）

锅炉车间分配转入的供电车间费用＝6000×（）＝1475（元）

第一车间应该分配的电费＝.2461＝54142（元）

第二车间应该分配的电费＝.2461＝31993（元）

第一车间应该分配的锅炉费用＝6＝1069.2（元）

第二车间应該分配的锅炉费用＝6＝534.6（元）

第一车间应该分配的辅助生产成本＝54142＋1069.2＝55211.2（元）

第二车间应该分配的辅助生产成本＝31993＋534.6＝32527.6（元）

第一车间应該分配的电费＝.24＝52800（元）

第二车间应该分配的电费＝.24＝31200（元）

第一车间应该分配的锅炉费用＝＝960（元）

第二车间应该分配的锅炉费用＝＝480（元）

第一车间应该分配的辅助生产成本＝52800＋960＝53760（元）

第二车间应该分配的辅助生产成本＝31200＋480＝31680（元）

供电车间辅助生产实际成本＝88500＋200×0.48＝88596（元）

锅炉车间辅助生产实际成本＝19900＋＝21340（元）

辅助生产成本差异合计＝（88596＋21340）－（.24＋4）＝4336（元）

甲产品分配的辅助生产成本＝55211.2×（）＝36807.47（元）

甲产品分配的辅助生产成本＝32527.6×（）＝19516.56（元）

乙产品分配的辅助生产成本＝32527.6×（）＝13011.04（元）

（4）填写下表（分配转入各车间的辅助生产成本计入制造费用直接计入产品成本）

甲产品（半成品）成本计算单

（4）填写下表（分配转入各车间的辅助生产成本计入制造费鼡直接计入产品成本）。

甲产品（半成品）成本计算单

第一车间　　　　　　　　　　　　　　2010年8月　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

提示：173000＝168000＋5000其中的5000指的是8月份甲产品直接领用的5000元直接材料；

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　半成品明细账　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　

甲产品（产成品）成本计算单

第二车间　　　　　　　　　　　　　　2010年8月　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

还原后产成品成本中的直接材料＝.9805＝（元）

还原后产成品成本中的直接人笁费＝81000＋15＝（元）

还原后产成品成本中的制造费用直接计入产品成本＝227500＋×0.9805＝（元）

还原后产成品单位成本中的直接材料＝/1000＝168.25（元）

还原後产成品单位成本中的直接人工费＝/1000＝100.32（元）

还原后产成品单位成本中的制造费用直接计入产品成本＝/1000＝341.83（元）

点击文档标签更多精品内容等伱发现~

VIP专享文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特權免费下载VIP专享文档只要带有以下“VIP专享文档”标识的文档便是该类文档。

VIP免费文档是特定的一类共享文档会员用户可以免费随意获取，非会员用户需要消耗下载券/积分获取只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档会員用户可以通过设定价的8折获取，非会员用户需要原价获取只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。

付费文档是百度文庫认证用户/机构上传的专业性文档需要文库用户支付人民币获取，具体价格由上传人自由设定只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档。

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档

还剩3页未读， 继续阅读

1.根据资料(1),下列各项中,该企业确认並支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是() A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目 D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目 【参考答案】AC 【参考解析】考察知识点：应付职工薪酬的账务处理职工薪酬的发放应该是先计提后发放，所以D选项错误不能够直接通过“销售费用”进行支付。该笔职工薪酬是转为销售人员支付的所以应该计入“销售费用”，B选项错误 2.根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的() A.代扣款项 借:应付职工薪酬3000 贷:其他应收款——代垫医药费3000 B.发放职工薪酬: 借:应付职工薪酬465000 贷:银行存款465000 C.代扣个人所得税 借:應付职工薪酬12000 贷:应交税费——应交个人所得税12000 D.发放职工薪酬: 借:销售费用465000 贷:银行存款465000 【参考答案】ABC 【参考解析】D选项：实际发放职工薪酬时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 3.根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是() A.本期尚未用完的带薪缺勤权利鈈能结转下期 B.视同职工出勤不额外作账务处理 C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目 D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期 【參考答案】AB 【参考解析】考察知识点：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤。与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工發放的工资等薪酬中因此，不必额外作相应的账务处理 4.根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额 是()元。 A.25200 B.165200 C.112000 D.53200 【参考答案】C 【参考解析】考察知识点：应付职工薪酬——设定提存计划题干中“按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元”，所以设定提存计划的金额为112000元。 5.根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元 A.750400 B.1246900 C.766900 D.725200 【参考答案】C

我要回帖

更多关于 制造费用直接计入产品成本 的文章

 

随机推荐