什么合同可以放到市政府研究室常务会研究么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-27 02:33 标签： 广州市政府常务会议
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许昌市政府常务会议召开
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许昌市政府常务会议召开
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　　来源：
许昌市政府
　　10月15日下午，许昌市长张国晖主持召开市政府常务会议，听取十项民生工程进展工作情况汇报，研究《关于推进工业经济稳增长促提升工作实施意见》和农民工工资清欠等有关事项。许昌市委常委、常务副市长石迎军，市委常委、市政府党组成员李建民，副市长秦春梅、张海涛、赵振宏、王文杰出席会议，许昌军分区司令员胡建忠列席会议。
　　1至9月份，许昌市用于十项民生工程的财政支出为51.2亿元，同比增支4.68亿元，增长10%。在涉及的63项具体工作中，14项已完成年度任务或按政策落实，47项正按要求推进，2项进展相对较慢。针对此项工作，会议提出了三点要求。一要圆满完成今年工作任务。要按照职责分工，强化措施，加大力度，狠抓落实，确保完成十项民生工程全年目标任务，特别是对许昌市区道路、清河流域水环境综合整治2项进展缓慢的民生项目，要采取有效措施，切实解决问题，确保完成任务;对正按要求推进的47项民生工程，要保质量、赶进度，如期完成。二要抓紧谋划明年民生工程。根据中央和省里要求，结合许昌市明年总体工作、重点项目谋划，以综合成本最低、综合效益最好、惠及群众最多为原则，广泛征求民意，集中各方智慧，统筹资源配置，分清轻重缓急，更加科学务实地谋划安排明年的民生工程。三要切实强化保障机制。要在人力、物力、财力等方面给予倾斜，保障十项民生工程顺利推进。许昌市监察、财政、审计等部门要加强监督检查，发现问题及时查处;许昌市政府办公室要加大督察力度，确保十项民生工程不折不扣、保质保量地落实到位。
　　会议通过了《关于推进工业经济稳增长促提升工作实施意见》(以下简称《实施意见》)。会议强调，一要提高认识。各级各相关部门要真正把落实《实施意见》摆上重要位置，迅速研究落实工作方案，推动工业经济稳定增长，为提升工业主导地位、确保经济平稳健康运行奠定基础。二要突出重点。要加快项目建设，完善工作台账，落实投资计划，促进项目尽快投产达效。要加大企业扶持力度，培育龙头骨干企业，完善企业服务机制，帮助企业解决实际困难。要加快创新驱动发展，突出高端产业和信息产业，提升产业层次和质量，培育新的经济增长点。三要强化落实。要落实责任，履职尽责，密切协作，扎实推进，确保《实施意见》落到实处。要强化工作保障，落实激励措施，加强督导检查，持续跟踪问效，对重视不够、行动迟缓、措施不力的地方和部门，要给予通报批评。
　　关于农民工工资清欠工作，会议强调，各级各部门要提前着手，真正带着感情，把农民工工资清欠工作抓实抓好。各县(市、区)要积极主动，对农民工合同签订是否规范、工资发放是否及时到位等进行自查，进一步规范用工管理。住建、工信等职能部门要做到分级负责，加大对建筑、工业企业领域农民工工资发放的检查力度，确保农民工工资及时到位。各级工会、人社部门要履行职责，加大督查力度，切实维护职工合法权益。要通过严格农民工工资保证金制度、设立农民工工资应急周转金等方式，加大对重点问题的综合协调力度，公检法部门要针对恶性欠薪案件，加大打击力度，依法进行催缴，保障农民工切身利益。
　　会议还研究了前三季度经济运行和第二次全国地名普查工作，传达了全省职业教育工作会议和全省推进全民技能振兴工程现场会精神。
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　备案序号：江苏扬州市政府召开第29次常务会议专题研究征招地方合同制专职消防员问题
江苏扬州市政府召开第29次常务会议专题研究征招地方合同制专职消防员问题 江苏扬州市政府召开第29次常务会议专题研究征招地方合同制专职消防员问题
　　7月16日下午，扬州市市长王燕文主持召开第29次政府常务会议，专题研究征招地方合同制专职消防人员问题。扬州市副市长王荣平、陈卫庆、孙永如、张厚宝、桑光裕、纪春明等市领导及各分管秘书长出席了会议，扬州市财政局、公安局、人事局、监察局、劳动保障局等职能部门的负责人及消防支队支队长赵红参加了会议。
　　会上，市消防支队支队长赵红就全市消防站点分布及消防警力现状、征招合同制专职消防人员依据、征招数量及经费测算等问题向与会的市领导及相关职能部门负责人作了详细汇报，分管副市长桑光裕、副秘书长宋建国、市公安局副局长樊履根分别就征招地方合同制专职消防人员的有关问题作了解释和补充，并就征招过程中征招时间、人员数量、工资待遇、队伍管理及经费保障等事宜提出了建议。
　　会议决定：一是依据江苏省政府办公厅下发的《省政府办公厅转发省公安厅关于征招地方合同制专职消防人员实施意见的通知》（苏政办发[2005]25号）文件精神，同意征招地方合同制消防专职人员211名充实到现役消防部队，缓解消防警力严重不足与日益繁重的防火灭火、抢险救援任务之间的矛盾。具体人员分配为：市区112人，邗江区18人，仪征市18人，江都市23人，高邮市20人，宝应县20人，从2005年起分3年完成。二是由财政、公安、人事、监察、劳动、消防等部门组织考察调研组在近日内分赴徐州、苏州等省内部分地级市及外省部分地区进行考察调研，结合扬州实际，尽快提出一份合理、科学、具体的管理办法及征招方案。三是对合同制专职消防人员的征招对象、数量、作用范围和培训管理等问题进行细化，所征招的合同制专职消防人员由消防部门负责征招、培训及管理，经费保障由地方财政纳入预算。四是坚持以人为本的工作理念，充分考虑拟征招的合同制专职消防人员合同期内的安全保障问题、合同期满后的待遇及去向问题，适当解决所征招人员的后顾之忧。五是邗江区及各县、市的地方合同制专职消防人员的征招工作要同步进行，各相关职部门要积极配合，分管的市领导要加强督促，力争此项工作尽早落实到位，不拖全省的后腿。
&来源：江苏消防网
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