与煤矿直接签订的劳动合同属於煤矿公司的正式员工，所有的问题及事情都与煤矿直接联系处理是比较稳定和长期的工作。
如果是劳务派遣的工种一种情况是工人與劳务中介签订合同，所有的事情都与中介联系处理工资也是由煤矿发放给中介，中介扣除掉中介费后再发放给工人一般都是临时性嘚工作；另一种情况是劳务中介负责为煤矿招收工人，按照人数煤矿公司给予中介中介费员工入职后就与煤矿公司直接签订合同和后续嘚联系沟通，中介的职责也就到此为止这也是一种稳定长期的工作。
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劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应笁作单位的工人。
用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽車驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等）外包給劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、勞动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔償责任）
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说到外地煤矿工作如果你愿意去公职值翻倍
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我认为这个问题你要记清楚什麼是牢牢派遣你搞清楚了才可以参与。
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