工资福利:事业单位公基公残的药费能全报销吗?

我爱人在北京全额拨款事业单位上班可以报销我的生育费用吗?还能享受什么相应待遇?--咨询问题--律师联盟
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咨询问题:[
活跃律师:
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& 我爱人在北京全额拨款事业单位上班可以报销我的生育费用吗?还能享受什么相应待遇?
 我爱人在北京全额拨款事业单位上班可以报销我的生育费用吗?还能享受什么相应待遇?
职位:图书情报/资料/文档管理
来自:北京
发布时间: 23:00:01
  程律师您好:我先生在北京市全额拨款的事业单位上班,我档案在人才中心,只上了养老、医疗和失业险。生育险也有上过,但07年10月就没有上了。我是07年4月6号生产的。我想请问我的生育费用我先生单位可以报销吗?他还可以享受什么费用和相应的报销呢?我们是晚育(他40我34)。希望能够得到您的解答,谢谢!
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本咨询问题已有律师和网友的回复
[北京律师]
回复时间: 23:02:16
  1、你可以在你自己单位报销你的生育费用;&&&&2、你先生可以享受一个月的产假;&&&&3、你可以有四个月的产假;
Tel: || Email:|| 所属:北京市世纪律师事务所
速 回 复                                                  
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中国劳动争议网@2007【报考指导】全方位解析军队文职人员的福利和待遇(2)
09:27:33&&&来源:&&& 点击:
三、文职人员的住房补贴和房租补贴
文职人员的住房补贴和房租补贴,由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准,按月随本人工资发给,所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
文职人员的住房公积金,由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数,按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分,由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴;由聘用单位缴存的部分,从总部核拨的相应项目经费定额中支出,按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等,按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
四、文职人员社会保险
聘用单位与文职人员确立聘用关系后,应当按照社会保险法和文职人员工作所在地社会保险的有关规定,参照当地事业单位人员的社会保险办法,及时为文职人员办理社会保险。
五、文职人员用车及因公出差补贴
文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准,按照下列规定执行:
(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的,参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行;
(二)中级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的,参照军队专业技术九级、八级和中级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行;
(三)副高级专业技术岗位、正高级四级专业技术岗位和四级职员、三级职员岗位的,参照军队专业技术六级、五级、四级和高级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行;
(四)正高级三级以上专业技术岗位和二级职员、一级职员岗位的,参照军队专业技术三级以上干部的有关规定执行。
六、文职人员的休假与探亲
文职人员的休假、探亲办法,参照现役军官(文职干部)的有关规定执行。文职人员休假、探亲时间,根据其在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时,文职人员应当停止休假、探亲。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时,正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假,立即返回聘用单位。
七、文职人员体检
聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检,所需费用由聘用单位承担。
八、文职人员子女入学
文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面,与本单位现役军官(文职干部)同等对待。
[责任编辑:郑同超]
畅销榜1¥27.002¥105.00345活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率:0%近期帮助过:970人从业年限:2 年律师所在地:浙江-台州擅长领域:合同纠纷知识产权刑事辩护海事海商公司法(电话咨询请说明来自华律网)
华律网版权所有& 增值电信业务经营许可证:川B2- 蜀ICP备号【事业单位】2014年黑龙江省病假期间工资福利待遇有关问题通知
10:57:15&&&来源:林甸县人力资源和社会保障局&&& 点击:
导读:线上支付即可享受100元优惠:如果感觉我们的信息对您有所帮助,请您收藏或关注我们的微信zhonggong0456:事业单位2014年黑龙江省病假期间工资福利待遇有关问题通知,详情请见下文:
各乡镇、县直各有关单位:
现将黑人社发[2014]27号《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》和大庆市人社局《关于转发机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》转发给你们,各有关单位按照通知文件精神认真贯彻执行,原国发〔1981〕52号《关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知》文件停止执行
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林甸县人力资源和社会保障局
二0一四年八月十八日
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[责任编辑:张冰]
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历史上的今天
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blogAbstract:'一、 工资(2006年工资制度改革)\r\n(一)实施范围:日在册的正式工作人员。\r\n(二)工资组成:\r\n1、岗位工资(基本工资的主体部分):岗位工资主要体现工作人员岗位的职责和要求,是基本工资的主体部分。与事业单位聘用制改革和岗位管理相适应,根据各类岗位的特点,在现行职务序列基础上,分别对专业技术、管理和工勤技能岗位设置不同的岗位等级,实行\"一岗一薪、岗变薪变\"。为能使工作人员按岗位\"对号入座\",国家出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》及实施意见。\r\n专业技术人员:岗',
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