中共安县县委党校
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安委校201117号
中共安县县委党校
关于开展以“关键在于落实”为主题的
干部作风整顿活动的实施意见
&&&& 为进一步加强和改进干部作风，深化创先争优活动，增强党校教职工执行力，推进党校机关效能大提升、建设项目大题速，顺利实现“十二五”规划，按照市委《关于在全市开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（绵委发[2011]15号）和《中共安县县委关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》的要求，党校结合自身实际，特制定如下实施意见。
一、充分认识开展干部作风整顿活动的重大意义
抓落实，是我们党执政能力的重要体现，也是各级领导噶怒工作能力的重要检验。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干的精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各级工作抓出成效。习近平同志今年在中央党校春季学期开学典礼上作出了“关键在于落实的科学方法。省委书记刘奇葆同志在省委九届八次全会上明确提出，要建立健全抓工作、抓落实的责任机制，促使各级各部门切实负起责任。市委书记吴靖平同志在市第六次党代会上强调，要充分运用责任制这一基层工作的重大法宝，确保各项工作真正落到实处、见到实效。县委副书记、县长乎的并通知在安县”关键在于落实“为主题的干部作风整顿活动动员大会上要求充分认识作风整顿的重要意义，切实抓好整改落实。中央、省委、市委县委的精神和要求，具有很强的政治性、思想性喝指导性，体现出鲜明的时代特征，为全县加强新形势下干部作风建设进一步指明了方向。
在县委、县政府的关心和大理支持下，由辽宁出资800万元援建的“安县基层技术人才教育培训学校改建项目已于2011年3月份完工，党校的教学、住宿、餐饮等功能更加完善，设施设备也更加现代。，县委党校牢固树立“有为才有位”的意识，主动作为，解放思想，将工作的着力点放到教学、科研上，已取得可喜成绩。但同时，教职工中“慵懒散冷满”的问题仍时有出现，这些作风问题与党校更好更快的发展趋势相违背，严重制约开创党校事业的新局面。因此党校教职工必须充分认识开展干部作风整顿活动的重大意义，自觉把思想和行动统一县委要求上来，切实解决干部作风问题，大力营造党校培训中心的氛围，开创党校事业新局面。
二、指导思想、基本原则和目标要求
（一）指导思想
& 全面贯彻落实科学发展观，鲜明崇尚实干导向，深化创先争优活动，深入治理“慵懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，促进党校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、机关行政效能进一步提升，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（二）基本原则
& 重在落实，务求实效原则；领导带头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒教育原则。
& （三）目标任务
&&&&& 一是解放思想，强化自律、服务意识，适应党校工作新需求。每一位教职工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌适应新时期党校工作需求。
二是，进一步加强政治业务学习，提高自身素质，争取在教学科研成绩上取的新突破。每一位教职工都要坚持理论联系实际，加强学习，努力提高自身理论水平和政治素质，积极投身调研工作，为教学科研工作添砖加瓦。
三是，完善工作机制，狠抓落实情况。党校内部要着力完善责任机制、督查机制、考评机制，构建起真抓实干、狠抓落实的工作机制，用制度管权管事管人，用制度保障抓落实。每一位教职工都要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。
三、整顿重点
(一)思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题。主要表现在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一直半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。
(二)工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。
(三)纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博；个别干部违规插手工程项目等问题。
(四)作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。主要表现在：官僚主义、衙门作风，对学员及外来人员服务不热情，授课不耐心，故意刁难学员或外来人员。
(五)能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表现在：自我感觉良好、工作满足一般化、自强争先意识不强；不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。
四、活动步骤和工作方法&&
活动从今年10月开始，到党的十八大召开前结束。今年10月至明年1月，为集中活动时间；明年2月至党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。
（一）活动步骤
1学习动员（2011年10月9日——2011年10月20日）
（1）召开动员大会。及时传达和贯彻落实县委《意见》精神及县委、县政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对党校干部作风整顿活动进行动员部署。
（2）召开校委中心组学习会。学习中央、省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话。
（3）开展“关键在于落实“大讨论。组织教职工围绕活动主题开展学习讨论，撰写学习心得。让广大教职工思想与行动统一起来，形成能干事、会干事、能干成事的好形象。
（4）开展调查研究。深入实际，深入基层，深入群众，针对授课学员以及各部门干部开展，包括内容设置，师资来源，课堂形式等建议调查，了解掌握学员的教学需求，从而推动教学科研中作的科学发展。
2、查找问题（2011年10月21日—2011年11月20日）
&（1）开展集中排查活动。采取对授课学员和服务群众评议、问卷调查、走访座谈等方式，查找在“抓落实方面的突出问题”在推进教学和科研工作中突出问题，在机关管理和作风建设上存在的突出问题。
(2)开展自查自纠活动。组织教职工对照“五类问题”，深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，进行集中梳理，找准整改方向，明确整改措施。
（3）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。校委会成员带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足，坚持反对一团和气。组织教职工开好专题组织生活会，深刻剖析“慵懒散冷满”、“中梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。
3、全面整改（2011年11月21日—2012年1月20日）
&&&& （1）制定整改方案。召开职工会议，公开查找出来的问题，深刻剖析问题产生的根源，寻找解决问题的办法，从而形成整改方案。
（2）落实整改方案。针对查找出来的问题，坚决执行整改措施，增强实效性。能解决的问题必须尽快接军，暂时不能解决的问题要落实整改责任和期限，积极创造条件，认真加以解决。
（3）内部督促检查。校委会主要领导、党校干部作风整顿领导小组成员对整改落实情况进行检查。对工作落实不力、整改问题不彻底，建章立制不重视、执行制度不严格的科室和个人进行通报批评，并与年终考核挂钩。
4、小结提高（2010年1月21日—2012年1月31日）
&（1）认真开展“回头看”活动。针对整改活动中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推动工作的实际成效体现活动成果。
& （2）形成专题报告。撰写活动专题总结报告并上报县委。
&& (3)建立成效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。
（二）工作方法
&1、抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终。引导广大教职工深刻领会中央和省、市各项政策精神，切实增强大局意识、忧患意识、责任意识，正确认识党校在全市、全县中的水平，明确差距、方向和目标，学习借鉴其他党校及部门先进经验和思想理念，克服小富即安思想，找准抓好自身工作的着力点和突破口，增强自我发展能力。
2、抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终。建立真抓实干、狠抓落实的工作机制，用制度管权管事管人，用制度保障抓落实。一是完善责任机制。二是完善督查机制，三是完善考评机制。
3、抓监督，树典型，抓奖惩，把责任追究贯穿始终始终。党校干部作风整顿领导小组加强督促检查，促进工作落实。对活动成效显著的科室和个人要及时总结经验、大力表扬推广；对工作落实不力、整改问题不彻底、建章立制不重视、执行制度不严格的科室和个人，要通报批评，严肃处理，切实发挥警示教育作用。
五、加强领导，确保活动开展落实实处
& （一）健全组织机构，落实领导责任。县委党校成立干部作风整顿活动领导小组，由常务副校长任组长，纪检组长任副组长。领导小组办公室设在党校办公室，切实加强组织领导，精心组织活动实施。
&& （二）联系工作实际，推动活动落实。坚持把开展干部作风整顿活动与当前教学、科研工作相结合，开展形式多样的主题实践活动和创先争优活动，作风促工作，在工作力争第一，用作风建设促进工作。
中共安县委党校
2011年10月10日
主题词：党校& 干部作风整顿& 实施意见
中共安县县委党校办公室&&&&&&&&&&&& 2011年10月10日印
（共印3份）
····················
四川省安县县委党校 主办
E_mail:.cn 电话:4368806关于作风建设存在问题整改情况汇报关于,整改,报告,作风建设,情况汇报,存在问题,情..
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关于作风建设存在问题整改情况汇报
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&&&热&&&&&★★★
【字体： 】
干部纪律作风整顿活动对照检查材料
作者：佚名&&&&总结来源：&&&&点击数：&&&&更新时间：&&&&
根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会。认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
&&&& 一、存在的问题和不足
&&&&&(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
&&& (二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
&&& (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
&& （四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
&&& 二、产生问题的原因分析
&&& （一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
&&& (二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
&&& 三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
&& （一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
&& （二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
& （三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
&& 总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
总结录入：hcl2008&&&&责任编辑：hcl&
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幼儿园督导评估整改措施
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凤县民政局关于落实八项规定开展思想纪律作风教育整顿活动总结 [ 信息发布:民政局 |&时间:
浏览:2547次 ] &&& 按照县委、县政府《关于在全县集中开展落实八项规定思想纪律作风教育整顿活动的通知》凤办发〔2013〕11号文件要求，我局扎实地开展了干部作风整顿活动。通过活动的开展，使全体干部职工的观念得到了更新、作风得到了转变。现将活动开展情况总结报告如下：
一、加强组织领导，精心安排实施 &&& &&全县纪律作风整顿动员会后，我局及时召开了班子会议，进行了专题研究。结合我局实际，制定和印发了本系统落实八项规定开展纪律作风教育整顿活动实施方案，成立了以局长为组长，党组副书记、副局长、纪检组长为副组长，各股室、局属单位负责人为成员的领导小组，由纪检组长兼任办公室主任，负责整顿活动的安排、督促、检查和考核工作，确保了整顿活动的顺利实施。&
&二、强化学习教育，全面提高素质 &&&&& 我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，不断提高干部职工的政治理论素质，增强全局观念。一是研究制定了干部集中学习教育活动日程表，规定每天学习时间不少于2小时，明确每天学习内容及学习辅导人员，做到了时间、内容、辅导人员三到位。二是丰富学习内容，创新学习形式。重点学习《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《市委十个不准》、《凤县领导干部改进作风十项规定》、民政政策法规等内容。并坚持&学习与各项目标任务的制定相结合，与“五型机关”创建活动相结合，不断丰富学习教育内容，深化学习教育成效。三是学习效果明显。纪律作风整顿期间，每天坚持集中学习时间不少于1小时、自学时间不少于1小时，人均记学习笔记5000字以上，每人撰写心得体会等文章3篇，召开座谈交流会3次，办学习园地1期。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增强。&
三、认真对照检查，明确努力方向 &&&&& 我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务，结合我局实际，重点以“四治”（治庸、治懒、治散、治玩）、“五要五不要”，为重点，着力解决思想层面和实践层面的问题。通过召开剖析动员会，统一干部职工的思想认识，引导干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，坚决纠正认为这次活动是搞形式、走过场，敷衍了事的思想认识。在剖析交流会上，每个干部都结合自己思想工作作风实际，深刻剖析，查摆问题，分析思想根源，提出今后的改进措施，大家畅所欲言，深入开展批评和自我批评，达到了相互帮助，共同提高的教育目的。
&四、制定整改措施，解决突出问题 &&&& &干部职工&针对存在的问题，按照“有什么问题，解决什么问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并将落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音，切实消除了庸、懒、散、玩等不良习气，解决了不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题。努力树立服务机关的良好形象，进一步调动了全体干部职工的工作责任性和创新性，增强了组织纪律观念，形成了求真务实、争先创优的工作合力。
五、注重活动实效，促进当前工作
坚持将整顿活动与做好当前的工作相结合，以整顿活动促进各项工作，坚持做到两不误、两促进。一是加快凤县救助管理站项目建设，确保项目建设有序进行；二是加强城乡低保动态管理，真正使困难群众“难有所助”；三是积极探索“五保供养”模式，不断提高“五保”供养标准和集中供养率，提升留凤关区域性敬老院的管理服务水平；四是整合土坯房改造资金，做好全县土坯房改造工作；五是加强未成年人流浪救助工作，确保流浪人员合法权益，确保流浪乞讨人员得到及时救助；六是落实重点优抚对象优抚工作，积极开展“双拥”工作，做好涉军涉战人员的维稳。
总之，通过整顿活动，从领导干部到一般干部职工，在思想上到行动上都受到了一次深刻的教育，全局干部职工的觉悟得到进一步提高、作风得到进一步转变、凝聚力得到进一步提升，为开创民政工作的新局面和幸福凤县建设创造了有利的条件。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&凤县民政局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="28" Month="2" Year="年2月28日[][]
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