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镇沅直属小学2013年度教育工作目标管理考核自查报告
镇沅县教育局：
　　我校2013年度教育教学工作，在教育局的领导下，以科学发展观和党的十八大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标，以加强教师队伍建设和提高教育教学质量为中心，以改革课堂教学、转变学生学习方式为重点，在圆满完成了2013年度工作目标的同时，发展出了本年度四大亮点：一是办学效益不断提高。我校规划18个班600名在校生的校园已发展到了28个教学班1333名在校生，并且在班级数和学生数逐年增加的情况下在岗教职工数却逐年减少，而教育教学质量在稳步中发展，仅本学年度学校集体获县级以上奖励15项，教师个人获县级以上奖励59人次，学生获县级以上奖励70人次；二是通过申报、复评、答辩等环节，我校被省教育厅、省教科院定为&云南省教育科研实验学校&，这是目前普洱市教育系统第三家、全市小学第一家教育科研实验学校；三是学校网站建成并成功运行一周年。这是目前普洱市教育系统最为规范和丰富的网站，现已做到日更新师生作品5篇以上、日IP点击率1000多次、日VP点击率2000多次、PR（谷歌权重）达4级。学校网站的建成和正常运作，为师生交流和才能展示提供了高层次的平台，加强了家校沟通，前所未有地提升了学校软实力；四是&两化&（规范化和精品化）建设已见成效。在规范化建设中，从学校文化建设、制度建设、办学目标、办学过程、人事管理等力求规范、专业。在精品化建设中，从学校发展规划、基础建设、设备设施、校园文化建设等力求高起点、多亮点，彰显文化氛围。
　　根据《镇沅教育局2013年教育工作目标管理责任书》，学校及时召开领导班子专题会仔细解读目标条款，查缺补漏，并围绕目标条款制订了《镇沅直属小学学年度工作意见》，把工作重点难点安排在学校《周程表》中加以落实。针对责任书中八大块25条目标，细化到每位分管领导和年级、班级、教师头上，并加强过程管理，落实目标。根据督查提纲，学校领导班子通过认真自查，现汇报如下：
　　一、基本情况
　　镇沅直属小学是一所机构健全、制度完善的&云南省一级示范小学&。学校现有在编教职工86人（其中即将退休3人，借调1人，另支教2人）。有28个教学班，学生1333人。
　　二、教育目标完成情况
　　针对年初学校与教育局签订的各项目标责任书，我校及时组织领导班子和教职工认真学习，分解任务并在工作中贯彻落实。现就2013年教育目标管理责任书中的八大块25项目标自查情况汇报如下：
　　（一）、德育工作（此项分值10分，自评分10分）
　　1、以德立校，全面育人。多年来，我校始终坚持全体教职工单周政治学习、双周业务学习的制度。积极树立&立人先立德&的管理方针，将德育工作摆在学校各项管理工作的首位，牢固确立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的思想。组织教职工学习党的十八届三中全会精神，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》和《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面落实教育改革和发展的任务，促进义务教育均衡发展。（自评2分）
　　2、发挥党支部的政治核心作用。坚持每月15日的支部学习制度，深入落实科学发展观，学校以&创先争优&、&四群&、&五实&教育和师德师风建设为契机，完善相应活动方案，明确活动时间、日程安排和每个阶段的任务，认真落实活动目标任务。以&办人民满意教育，做人民满意教师&为主题，以&工作争先、服务争先、业绩争先&为目标，充分发挥党支部的政治核心作用。根据县委安排，学校在人员非常紧张情况下抽派1名新农村指导员和1名&四群&教育三深入人员到勐大镇南康村和勐统村指导新农村建设工作，并为南康村文召小组送去价值近3000元的靠椅30个，完善了小组活动室的设备。为勐统村购买了价值近5000元的办公电脑1套。学校校长积极参与古城镇建民村挂钩烤烟扶贫工作，经常深入田头地脚，指导农户烤烟生产，圆满完成上级下达的生产任务。组织党员干部20余人在建党节到建民村和该村党员进行联欢活动，并为该村54名党员干部送去2500元的礼品。学校做到各种活动有计划、有总结等，材料齐全，管理规范。（自评2分）
　　3、实施全方位的德育工作制度，探索德育工作的新途径。（自评2分）
　　（1）、围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值体系有机融入学校教育全过程，抓实德育基本条件建设，构建有效工作体系，增强德育基础能力，提高育人质量。
　　（2）学校认真贯彻上级&三生教育&实施意见，做到有课时安排（二至五年级每周一节）、学生人手一本有教材，有专职教师2人，兼职教师9人，并参与了相应的培训。学校制定了&三生教育&实施方案，并将活动贯穿、渗透于教学和各项活动之中。
　　（3）、加强学校德教处职能，完善相应制度和活动方案，增强了学生的养成教育和德育工作。新建了学校网站、&德育长廊&和电子显示屏，维修了黑板报、文化柱和校园广播，增强了宣传阵地。
　　（4）、学生日常行为、养成教育常抓不懈。①学校利用晨会、班队会时间，加强对《守则》、《规范》的学习，以及班级常规工作指导，解决班级学生关心的热点问题，加强巡视，加大督查力度，检查贯彻落实情况。②我校坚持每周升国旗制度，由大队辅导员在国旗下进行讲话，既使学生们受到了爱国主义教育又使学生的表达能力得到提高。③以&先进班级体&流动红旗评比活动为载体，树立同学集体荣誉感，自觉纠正不良行为，养成良好文明习惯，促进良好班风的形成。④实行一日两扫卫生制度，卫生监督岗检查，保持全天候校园整洁、干净。⑤推行领导班子及教师值日、红领巾值岗制度，着力培养学生的学习习惯和生活习惯。⑥提倡学生自主管理，&自己的事情自己管，自己的未来自己创&。少先队大队部各部门设置合理、分工明确、合作意识很强，都能自主地完成各项常规工作。
　　（5）、构建德育工作管理网络。加强家长学校建设，增强与社会各单位部门的联系，充分发挥各自的教育功能，逐步建立和完善了&学校&家庭&社会&三位一体的德育教育网络。校内强化以&校长书记&德教处&年级组&班主任&科任教师&为主线的德育工作管理网络体系，努力创建人人参与的德育工作氛围。
　　（5）学科渗透，加强德育科研。我们立足课堂这块主阵地，着力加强学科渗透，优化教育过程。认真上好思品、晨会、班队活动课，开展思品课和主题班会课的观摩活动。积极开展生命教育，用好校本课程。每位教师都能关注学生生命成长过程的热点问题勇于实践，积极探索实施生命教育的有效途径。
　　（6）、按要求征订《新德育》。
　　4、认真抓好文明学校和绿色学校的创建和提高工作。我校已是省级文明学校和绿色学校，历来重视美化校园环境，提高师生的文明修养，打造良好的校园文化。我校已形成了良好的办学理念、办学目标、学校精神、校训、校风、教风、学风、管理方略、工作原则、做事原则，培植了校树，设计了校徽、校歌。热爱学生、为人师表、钻研教法、不断探求的优良教风已形成。我校注意打造好的育人环境，不断美化校园，管理好绿色教室并逐年增加植物品种，让学生认识一些常见的植物。通过板报、主题班会、社会活动等提高学生的环境知识，从小树立爱护环境、保护环境的意识。校园环境健康，优美、和谐，并有实施意见和具体措施成绩明显。（自评2分）
　　5、强化实践育人环节，组织学生参与&一创三固&、文明交通、绿色环保、敬老助残等公益活动和志愿服务；组织开展&日行一善&道德实践活动，并印发《镇沅直属小学&日行一善&记录本》到班级记录；全面加强心理健康教育，推进德育工作进网络，定期邀请司法局、派出所、禁毒大队能和交警大队领导到校上法制安全课，让学生了解相关的法律、和安全知识，让学生从小学法、知法、守法，形成学校、家庭、 社会协调一致，相互配合的德育机制；
　　弘扬雷锋精神，积极开展爱国主义教育、法制教育、禁毒防艾教育。我校通过开展弘扬雷锋精神，争做新时代的好少年等活动，对学生进行爱国主义教育。积极开展禁毒、防艾宣传活动。利用图片展、校园广播、播放影像资料、板报、知识竞赛、画展等多种途径，加强对师生进行禁毒防艾教育宣传。有具体措施和做法，成效明显。（自评2分）
　　二、督导工作（此项分值8分，自评8分）
　　6、（1）学校重视经费和财产的管理，逐步完善学校管理制度，做到收支&两条线&，专款专用，没有&小金库&。教育收费严格执行云发改收费[号文件要求，学校已不收取任何费用。通过收费公示和家长会广泛宣传收费政策，营造阳光收费氛围。学校的经费主要来源靠上级划拨的义教经费不够部分学校向县财政申请给予适当补助。代收费涉及学生保险和教辅两项，其中保险在家长自愿前提下由各班级家长委员代收后直接叫县人险公司；教辅在上级规定范围内家长自愿委托班级统一征订，有班级家长委员代收费后直接交新华书店。我校服务性收费项目为学生早点，早点价格由家长委员会商议决定，在学生自愿到校就餐的前提下有班级家长委员按月收取于月底交学校后勤现结现收现支，学期末若有结余则按班级退还学生。义教经费的使用严格按要求收支。学校一切经费收支符合上级规定，做到收支平衡，经费使用不违反财经纪律，做到财务公开，接受上级和全体教职工的督促。做到一支笔审批经费，较大支出集体决策，开源节流，不乱花一分钱，保证了学校经费使用的合理。（自评3分）
　　（2）学校完善各种档案，积极配合上级部门和恩乐镇政府做好第二轮县级人民政府的教育督导评估整改工作，巩固提高成果。（自评2分）
　　（3）按要求认真做好云南省现代教育示范学校督导评估自查自评工作，按评估《标准》完善管理，按时上报上报材料，完善学校档案，全面推进素质教育，促进教育的均衡发展。（自评3分）
　　三、基础教育（此项分值19分，自评19分）
　　7、我校2013年秋季招生249人。小学入学率达100%。完学率也达100%。没有辍学生。（自评12分）
　　8、我校学生学籍管理规范，并按上级要求实现网络化管理。（自评2分）
　　9、抽调教师积极协助恩乐镇中、镇小完成&两基&档案工作，&两基&档案输机并进行动态管理，按时上报所需材料。巩固提高&普九&成果，六年级毕业生均能升入七年级，入学率达100%。（自评3分）
　　10、学校能积极贯彻国家体育、卫生工作条例，严格执行课程方案，重视学生全面发展，开足开齐音体美课程课时，开课率达100%。坚持每年一届的冬季体育运动会（今年第50届），恢复了一年一届的学生才艺展演（今年已举办第45届），使学生得到了全面发展。每个学生建有《体质健康标准测查登记卡》（从一年级起开始建档）；卫生有课本，有课时保障，有兼职卫生课教师；艺术有活动，有园地，每年都开展有国防教育、禁毒防艾教育讲座等系列活动。器材和设备有专人负责，有专项经费支出，做好学生体质健康标准数据的 上报和音体美教学器材的管理 与使用工作，落实好&中小学生每天锻炼1小时&的规定。按质按量完成免费教科书统计、征订及建档工作，建档规范，教辅及二类课本的使用符合有关规定。（自评2分）
　　四、教师教育与教研工作（此项分值25分，自评24.4分）
　　11、（1）加强师德师风建设。学校认真贯彻实施《普洱市师德建设工程》及我县《加强师德师风建设工作的意见》，并结合我校实际，重新修订了《镇沅直属小学管理手册》，制定了《镇沅直属小学教职工形象标准》、《镇沅直属小学教师日常工作十点要求》等制度，加强教师管理，提高教师的职业道德，大力倡导&爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、服务教育&的师德精神。开展学规范、比先进、找问题、抓整改等系列活动，进一步规范了教师的教育教学行为，有效地提高了教师的师德水平和教书育人的自觉性。学校坚持对教师的师德进行年度考核，严格执行&师德一票否决制&，并让学生、家长、社会各有关部门，对我校职业道德给予监督和评议。2013的师德考核中，学校无违反职业道德的教师。考核结果与教师本人见面后，存入个人师德档案。（自评2分）
　　（2）学校校长参加过国家、省、市级各种培训，持证上岗，并积极参加提高培训。认真开展好教师在职和继续教育培训。学校高度重视教师队伍建设，采取走出去、请进来的方式，多层次对教师进行培训。其中，有69位在岗教师参加了《有效教学&小学语文教学中的问题与对策》继续教育培训，合格率100%。其余教师参与&国培&、《科学》培训、英特尔未来培训、骨干教师培训、校长远程培训等。通过培训，促进了教师教育观念的转变和知识的更新，提高了管理和教学的效益。2012年12月至日支出各种外出培训费（不含校本培训和教科研支出）172人次72748.5元，占义教经费的11.4%。（自评2分。）
　　（3）教师培训面达到100%，人均脱产培训不少于72学时。（进修学校有档案）（自评1分）
　　（4）积极做好对口支教工作。今年我校在教师紧缺的情况下积极响应教育局号召，派出1名数学教师和1名美术老师到者东小学支教，得到支教学校的好评。我校省级学科带头人曾国清老师，分别带领部分青年教师到古城河西小学开展送教下乡活动。活动以双方教师上课、说课、评课的方式进行，为河西小学带去了新的教学思想（自评1分）
　　12、（1）严格执行课程方案，开齐了课程，开足了课时。品德与生活（社会）、语文、数学、音乐、体育、美术、卫生、劳技、科学、英语、信息技术、三生教育等十二门课程都严格按要求开课。在教学中，严格教学管理，全面贯彻教育方针，不断强化素质教育，努力提高教学质量。（自评1分）
　　（2）我校积极开展行之有效的教研活动。学校设教科室，由一名副校长主抓，下设六个年级教研组，坚持单周政治学习，双周教科研活动的制度。教研活动有条不紊的开展，做到有计划、有记录、有总结。有相应的贯彻落实《普洱市中小学生教学和教学管理基本要求》的措施，我校建立健全了《镇沅直属小学教育科研工作条例》、《镇沅直属小学教科研室工作职责》、《镇沅直属小学教科主任职责》、《镇沅直属小学教研活动制度》、《镇沅直属小学教研组长岗位职责》、《镇沅直属小学教育科研成果奖励办法》、《镇沅直属小学业务学习制度》、《镇沅直属小学教师培训补助办法》等制度，保障了学校教育科研的有序开展。
　　本年度，我校有2分别位教师参加了普洱市&刘梅名师工作室&和&许美芳名师工作室&学习，采取以一带四的方式，积极开展语数教研活动，取得了一定的教研效果。本学年我校还积极接纳了多批次县内兄弟学校到我校交流学习，大家互相交换意见，取长补短，共谋发展。
　　积极开展校本教研，不断提高课堂效率。本年度要求各年级组坚持&以校为本&的教研形式，制定自己的教研计划，并有序开展教研活动，做到活动有记录、有总结。学校在重视教师个人学习和反思的同时，强调教师集体备课、集体研讨，强调教师之间的专业切磋、协调与合作。对多媒体在教学上的使用，学校更是大力推广，计算机教师对学校全体教师进进行了多次制作做课件和电子表格使用的培训，学校要求教师使用多媒体教学，电子备课，配备了电子备课室。通过校本教研的开展，提高了教师的理论水平和综合素质，促进教师的专业成长及教育观念的转变，使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动，实现教师角色的转变和课堂教学的优化。档案资料齐全、规范。
　　学年度至今在上级教研部门举办的论文、案例等评选活动中，教师积极投稿，投稿率不低于10%。有41篇论文在国家、省、市、县级获奖或发表，其中在县级以上教育刊物发表23篇（《镇沅教育》17篇）。积极参加和承办上级主管部门组织的各项教研活动。我校作为普洱市唯一一所合格学校被云南省教科院定位&云南省教育科研实验学校&进行考评，并顺利通过初评和复评。自评（3分）
　　（3）学校积极鼓励教师给《镇沅教育》投稿，而且在教科研成果奖励中有&凡在县级刊物上发表论文奖50元，简讯15元&的明文规定。本年度完成投稿20多篇，已发表 篇。（自评2分）
　　（4）2013年毕业班工作取得较好成绩。全校参考204人，指标完成情况：前200名（指标数 40人）完成36人，前201&400名（指标数30人）完成30人。前401&600名（指标29人）完成27人，共计完成前600名指标（指标数99名）93名，未完成6名。巩固率（10%）：100%；平均分（25%）：249.94分，高于全县总平均（230.43分）19.51分；合格率（30%）：全及格183人，占89.71%；优秀率：（三科均为90分以上）（35%）：23人，占11.27%。综合评比98.5分，名列全县第一。（自评9.4分）
　　（5）根据上级部门要求，在认真分析研究学校实际的基础上，做好&十二。五&教育科研规划和上报工作，扎实开展教学科学研究。近年来，我校以完成国家级课题有：《强化应用题教学 培养学生创新潜力》、《教学过程中应注重动态生成资源的开发与利用》、《合作探究模式研究》；省级有：《多媒体技术下的开放型合作探究学习模式研究》、《教学中应用现代教学手段开发动态生成资源》、《新时期民族贫困地区县城小学家庭教育问题研究》、《三生教育与学科教学整合研究》；市级有：《小学数学开放型合作探究学习模式初探》。2013年已申报立项正在研究的有省级课题《电子白板技术与学科课程教学资源的开发与整合》；申报省级课题有《构建课堂教学新模式 促进学生主体发展》和县级课题《普洱市少数民族地区小学生口语表达能力提高的实践研究》。（自评2分）
　　（6）能按时上报各类表格、成绩统计分析数据和质量分析报告。（自评1分）
　　（五）职成教工作（此项分值6分，自评6分）
　　13、职成教工作。我校没有具体成职教工作任务，但还是积极配合恩乐中心校搞好有关工作，杜绝城区新文盲的产生。配合有关部门搞好科技实用技术培训。
　　（六）改善办学条件（自评6分）
　　14、加强学校经费管理，规范义务教育经费和各项惠民资金的管理使用，严禁挤占、挪用、套用教育经费和惠民资金。各种经费使用做到专款专用，不挪用，不扣减。经费使用民主，坚持一支笔审批制度，严格审批程序，开支合理。经各级审计未发现大的问题。（自评2分）
　　15、（1）认真组织实施学校教学楼和学生食堂工程项目，按照规定严格报批程序，严格管理，保证质量。投资总额在5万元以上的工程报教育局批准、备案。（自评2分）
　　（2）加强校园文化建设，创造良好的校园文化环境。很抓校园的绿化、美化和净化工作，使校园环境卫生经常保持干净整洁，育人环境得到进一步净化。本学期对围墙内的死角进行了绿化，更新老花台草木并融入学校文化，添置了绿色教室新植物，共投入2.5万元。2013年我校被云南省住建厅授予《云南省园林单位》荣誉称号。（自评2分）
　　16、做好&普实&工作。学校把此项工作经常化，做到工作具体化、规范化，有专人负责，各种实验、演示记录表册规范齐全，做到管理有序，时间保证。新增设实验室1个，自筹资金购置了实验桌椅和仪器柜。全校《科学》课教师演示开出率达100%，学生分组实验开出率达94.82%，各种表册完善，试验教学仪器也按一类给予了配备并及时补充，目前能满足实验教学的需要。（自评3分）
　　17、本学年度为职工图书室添置图书530册11667.8元。另外学生于2013年12月捐赠图书1490册合计18439.95元。（自评3分）
　　18、体育场地基本符合国家锻炼标准，开设有体操、篮球、乒乓球、羽毛球、排球、足球等场地，做到课时足，运动项目齐。添置体育设备和器材，达一省定标准。注重学生的体质检测，达标率99.8%。（自评2分）
　　19、落实镇教【2012】25号文件，2013年通过政府采购添置了200170元（占义教经费的31.3%）的课桌椅、舞台、灯光、音响、广播系统、电脑、多谋体等教学设备。（自评1分）
　　20、学校勤工俭学情况，我校勤工俭学项目根据县城小学特点，开设项目在服务师生第一的前提下创收。开展面100%。本学年创收1.5万余元，全部上缴财政预算外账户，用于改善办学条件上。（自评2分）
　　（七）、电化教育与宣传工作（此项分值5分，自评5分）
　　21、（1）学校重视现代信息技术与教学的整合，由分管教学的副校长主抓，有专人管理、维护和登记，做到设备正常运行，保障教学的日常使用。为提高电化教学对教学的辅助作用，学校积极和上级政府、主管部门争取，跟换了计算机教室的电脑，配备了电子备课室，给15 个普通教室安装了电子白板，更新了3个多媒体室。同时多方面筹集资金，给每个教研组增添了电脑，添置了教学录音机等。组织全体教师进行学校网站建设及投稿培训2次、电子白板使用培训2次，进一步提高教师信息技术使用能力充分发挥信息化教学设施与资源效益，提高教育教学质量。学校多次对全校老师进行网络资源利用和课件制作培训，并通过远程教育进行了资源下载和教师培训，目前80%教师能使用远程教育资进行教学，现代教育手段对教学质量的贡献逐步显现。积极做好农村义务教育薄弱学校多媒体教学设备项目相关工作。（自评3分）
　　（2）由办公室主任负责，有4位教师参与学校新闻宣传工作，积极报送学校教育新闻、信息，学年度至今在《镇沅教育信息》、镇沅电视台、《镇沅信息网》和《普洱教育信息网》上刊登新闻或信息共42条，其中《镇沅教育信息》刊登21条。学校网站运行一年多来，全校师生积极参与建设，目前基本做到每日上传师生作品5篇以上，每天IP点击率1000多次、VP点击率2000多次，为师生交流和展示才能提供了良好的平台。积极征订省教育厅发行的《云南教育》、《学生新报》。（自评2分）
　　（八）安全管理及其他工作（此项分值10分，自评10分）
　　22、安全警钟长鸣，确保良好育人环境。学校重视安全工作，成立以校长为组长的安全工作领导机构，聘请了法制副校长，做到校长亲自抓，分管副校长具体抓，教师直接抓，每个教职工都是安全工作者，都是具体方面的安全责任人。学校制定了《镇沅直属小学防震减灾应急预案》、《镇沅直属小学消防安全应急预案》、《镇沅直属小学防爆安全应急预案》、《镇沅直属小学突发公共事件应急预案》、《镇沅直属小学防汛抗洪应预案》、《镇沅直属小学维护稳定确保安全应急预案》、《镇沅直属小学药品、危险品、实验室物品管理制度》、《镇沅直属小学饮食、饮用水卫生安全管理制度》等，印制发放了《镇沅直属小学安全教育手册》。建立护校、值日制度，做好校园日常安全管理。学校治安责任制落实到位，贯彻&校长是第一责任人，分管副校长是主要责任人，上课教师是直接责任人&的原则。与每个班主任都签订了安全责任书，明确各自职责。校园内的监控网络覆盖校园每个角落，门卫有专人值班，做到防范、保卫措施有力。学校定期开展安全隐患排查活动，对重点防火部位、教室、运动场所、食堂等地方以及用水、用电等方面都进行检查，发现安全隐患，马上及时整改到位，确保了学习环境的安全。每学期定期开展安全疏散演练活动，提高学校的突发事件处置能力和学生的自救能力。定期或不定期聘请司法局、公安局的工作人员到学校上法制课、切实加强师生的法制安全教育。开展丰富多彩的宣传教育活动，如组织观看法制教育和自然灾害避险等方面的教育光碟，禁毒防艾图片展、交通安全讲座、图片展等活动，提高师生的法制意识和安全防范能力。学生入保率100%。2013年我校被市教育局、综治办和公安局授予《普洱市平安校园》荣誉称号。安全工作档案规范、齐全。（自评3分）
　　23、县小的考纪考风严密，一至六年级各科，只要是统测一律安排两名监考员，学生单人单桌，六年级&毕业素质&测试每年均由一中老师为甲监考，本校老师为乙监考，各个环节都十分周密、杜绝违纪现象发生。（自评2分）
　　24、学校工会认真履行职责，组织召开富有成效的教代会，进一步完善教代会各项制度，及时反馈并落实教职工的意见和建议。丰富职工业余文化生活，关心教职工生活（组织看望离退休教师和生病教师，教师生日进行问候并送上生日蛋糕），努力为全体职工营造一个健康、文明、宽松、和谐的氛围。我校被县总工会授予&合格职工之家&和&工人先锋号&，2013年被推荐上报普洱市&工人先锋号&。今年县总工会援助我校建立&职工书屋&，有图书530册11667.8元。
　　加强教代会制度建设，定期召开教代会，学校重大决策交教代会讨论实施。实行校务公开，重要事项进行公示，做好学校领导民主测评，推进民主管理。 我校的&校务公开&工作由于得到了学校党政领导的支持，使这项工作成为学校工会的一项常规性工作，设置有校务公开专栏，每年定期向教职工公开一些大家最关心、最感兴趣的问题。2013年我们公开的内容有：师德和履职考核情况、岗位设置、绩效工资、职称评聘、评优选模、学校物资采购、学校建设、经费收支等。经过几年的实践，公开工作日趋完善，增加了学校管理的透明度，维护了教职工的知情权，对学校领导干部的作风转变、干群关系的和谐都起到积极的作用。（自评2分）
　　25、学校各种校产都有登记，没有流失，做到校产有专人负责，使用到人、到班级，年终或者期末都进行检查，发现问题及时处理。学校伙食团管理符合上级要求标准，有完善的制度，饮食卫生达标，上岗人员有健康合格证，接受上级定期不定期的抽查。按要求实施好农村义务教育学生营养改善计划，对从业人员进行食品知识培训，从业人员必须有健康证，保证食品安全，杜绝食物中毒事件发生。学校档案管理规范，积极上报各种材料、表格，提供各种管理数据，每年都参加县组织的档案培训学习，上传下达准时。能出色的完成教育局交办的各项工作。自评（3分）
　　三、自评扣分说明。
　　考核分为100分，自评分为99.4分。其中第4大块&教师教育与教研工作&中的第12项中的&小学毕业检测前600名人数&， 我校前200名（指标数 40人，分值4分，平均0.1分／人）未完成4人，扣除0.4分；前401&600名（指标29人，分值3分，平均约0.1分／人）未完成2人，扣除0.2分，共计扣除0.6分。
　　四、存在问题和措施
　　1、年度小考前600名指标未完成6人。原因一是此届学生基础较差，二是下达指标太高（其它学校按20%几下达，而我校按约50%下达），三是《科学》学科仍然是我校教学质量提升的瓶颈。但综合来着，我校四个量标仍居全县第一名，三年综合前600名指标超额完成29人。措施：一是早计划多举措重落实，努力完成教学指标；二是加强教育合力，促进学生发展
　　2、教师教案不上档次，某些痕迹管理不到位。原因之一是教师重于作业批改顾此失彼，措施：加强过程管理，实行校内检查和评比，统筹兼顾，全面提质。
　　3、工作任务繁重，压力大。一是我校规模不断扩大而在岗教师逐年减少，多人带病坚持上课；二是要承担扶贫联系村、烤烟生产、新农村建设、&四群&工作等社会工作，常年有1&2人被各单位抽用；三是上级指示、督办和检查任务太多，凡事都重要都急办都要计划措施总结，到底什么是学校中心工作都糊涂了。措施：埋头苦干！
　　4、繁杂的大环境导致教育的无奈。一是某些权威不经意击垮了学校苦心经营起来的优良秩序；二是外面的世界太精彩，动摇着教师队伍的根基；三是开放的社会环境冲击着教育的有效性。措施：全方位做好教职工思想工作。
　　5、学校特色建设不明朗。措施：坚持&& 以先进的学校文化为引领，以&三
　　自&（自律、自理、自学）教育为主线，以少先队活动为阵地，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育&的学校特色建设方略，以&自理&能力培养为重点，制定《镇沅直属小学特色建设规划》，从下学期开始建设特色亮点。
　　6、学校在建工程前期费用无法消化。措施：积极向上反映，争取支持。
　　五、2014年工作目标和思路
　　（一）工作目标
　　1、继续推进学校七大工作目标。即：
　　（1）、加强服务意识，塑造良师形象，办让群众满意的学校；
　　（2）、落实&十二？五&规划，优化办学条件，办有规模特色的学校；
　　（3）、落实常规管理，丰富校园生活，办让学生喜爱的学校；
　　（4）、打造精品校园，提升教师素质，创示范性一流的学校；
　　（5）、增强忧患意识，重视防范教育，创建平安和谐的学校；
　　（6）、引导正确舆论，注重团结协作，形成安定文明的学校；
　　（7）、实践学校文化，丰富办学内涵，塑有品位特色的学校。
　　2、继续推进学校&两化&（规范化和精品化）建设
　　（二）、工作思路
　　继续以谋发展来统一意志，凝聚力量。坚持以精神支撑发展、以目标凝聚人心、以制度规范行为、以细节落实常规的成功经验，通过强化目标管理，深化办学理念。以质量求生存、文体创特色打造幸福校园为目标，把学校办成一个班子硬，师资强，质量高，校园幽美，校风淳朴，家长倾心，学生安心、社会放心的学校。
　　以上汇报，若有不当之处，请批评指正。
　　镇沅直属小学
(责任编辑：lcz)
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