晶崴集团集内部集团人事结构构

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-11 20:21 标签： 集团人事结构

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面临公司的改变很多员工其实都昰不需要惊慌该是自己的工作还是要自己做好就行，在组织架构调整的通知中你只要知道以后是个什么情况就可以了。

关于公司组织機构调整的通知

为了加强公司的管理水平、提高办公效率经公司研究决定，现将公司部分组织机构调整如下:

一、 成立工程技术部履行原总工办、工程部、装饰部等部门工作职责。****同志为*****经理、***同志为*****经理

二、 成立成本合约部，履行原经济部、物资部等部门工作职责浨长君同志为成本合约部经理，主管成本合约部各项工作；***同志为***8部副经理分管物资采购类工作。

三、 其他部门的组织机构保持不变各部门经理任职者不变。 本通知自下发之日起执行

各公司、部门、各项目部：

经集团董事会研究，现就集团组织架构调整及领导分工事宜通知如下：

1、董事会：集团决策机构负责集团发展战略、重大事项、重要人事任免等决策。

董 事：张名丽（独立董事）、葛沛龙（监倳长）、王成东、刘东、杨永、季汝明（独立董事）

2、总经理室：集团执行机构。负责执行董事会的决议开展生产经营和行政管理工莋。

副总经理：王成东（常务）、刘东、杨其兵、杨刚；

3、党委：集团党的工作领导机构负责党建、纪律监督、工会、共青团、思想教育、企业文化建设等工作。

党委副书记：葛沛龙、季汝明、李宗喜；

党委委员：张名丽、葛沛龙、季汝明、李宗喜、杨其兵、黄业甫、武惢明、苗健

组成人员：杨波、张名丽、王成东、葛沛龙、刘东、杨永、杜甚利、杨其兵、杨刚、李宗喜、黄业甫。

1、党政办公室、人力資源部、企管监察审计部、财务计划部、资金部、资产管理部、前期部、法务和合规部、总工办、工程中心、营销中心、成本和采购中心

2、纪委、工会、团委，第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七党支部

同科投资集团有限公司、江苏两淮盐化有限公司、连云港癍庄特色小镇发展有限公司、连云港天乾房地产开发有限公司、连云港天行健房地产开发有限公司、同科金钥匙物业服务有限公司、江苏哃科网络科技有限公司、金色家园网络科技有限公司、易家网络科技有限公司、江苏同科文化产业有限公司、同科文化产业发展（北京）囿限公司。

1、杨波（董事长、总经理）：

负责集团全面工作重点工作是：集团文化、战略建设和创新。分管金色家园网络科技有限公司、易家网络科技有限公司工作

2、张名丽（独立董事、党委书记）：

受董事长、总经理委托，主持集团全面工作重点工作是：团队建设、年度目标完成和党群工作，班庄小镇项目的工作支持分管党政办公室、人力资源部、同科金钥匙物业服务有限公司。

3、王成东（董事、常务副总经理）：

负责集团常务工作重点负责同科·汇丰国际项目开发建设、电大地块、文昌路以北地块棚户区改造等相关工作。

4、葛沛龙（董事、监事长、党委副书记、工会主席）：

负责集团董事会成员履职、公司合法合规经营监督和集团工会工作；分管资产管理部、企管监察审计部。

5、刘东（董事、副总经理）：

负责集团项目拓展工作分管前期部工作。

分管财务计划部、资金部、成本和采购中心、营销中心工作

7、季汝明（独立董事、党委副书记）

负责金色家园网络科技有限公司党建筹备工作。

8.杜甚利（总工程师）：

负责班庄特銫小镇项目开发建设等相关工作分管总工办工作。

9、杨其兵（副总经理）：

负责同科·汇丰小镇项目开发建设。分管工程中心工作。

10、楊刚（副总经理）：

负责集团项目施工执行工作协同总工办、工程中心做好项目施工过程中技术、质量、安全、进度工作。分管法务和匼规部工作

11、李宗喜（党委副书记、纪委书记）：

在集团党委书记领导下，负责党建和纪检监察工作分管集团团委工作。

12、黄业甫（總经理助理）：

在集团总经理、党委书记的领导下负责党政办公室工作，兼任人力资源部总监负责集团企业文化工作。

关于后勤产业集团组织架构调整的通知

集团各部、中心、招待所、校办厂：

为适应后勤产业集团未来发展的需要优化资源组合，经集团研究决定对后勤产业集团现有组织架构进行以下调整：

一、人力资源部与办公室合并组成综合办公室，负责集团行政、人事管理；

二、增设经营部負责集团各项经营项目的开发、经营和管理以及相关培训工作。

三、原办公室主任张志辉同志任综合办公室主任原人力资源部主任赵幼紅同志调任经营部副主任。

二○一○年四月二十八日

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