湖北新凯房地产开发有限公司诚聘精英
来源：亿房网综合 日 14:14
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湖北新凯房地产开发有限公司，是一家集经营房地产开发、商品房的销售、承接建筑工程和建筑装饰工程的设计、施工、物业管理与房地产咨询的房地产开发企业，具有房地产开发资质等级为二级。因公司发展需要（目前一个项目在售，另一个项目即将开始销售）特招贤纳士。职位要求：
置业顾问：
1、大专以上学历，男女不限,30岁以下，一年以上房地产销售工作经验，熟悉武汉市房地产市场与政策，有光谷片区楼盘销售经验者优先;
2、有较强的事业心，上进心，刻苦耐劳，能承受较大的工作强度和压力;
3、有良好的客户服务意识，富有团队精神，充满激情;形象气质佳;
4、语言表达能力强，热爱、理解并能适应置业顾问的工作, 有高度的工作热情、较强观察能力和应变能力;
5、招聘人数：若干
联系人：齐经理
联系电话：
邮箱：zjb_
[责任编辑：陈岚]
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?宜昌昊泽房地产开发有限公司
宜昌昊泽房地产开发有限公司
&&&&荆楚网消息&(三峡晚报)&宜昌昊泽房地产开发公司是一家以房地产开发经营及物业管理为主的专业化大型企业，公司拥有一支具有良好的专业素质、丰富的开发经验、求真务实的工作态度、团结奋进的精英团队。公司秉承“以人为本”的宗旨，以质量求生存，以诚信求发展。目前，公司开篇力作――体育场路项目正在筹备之中，将全力打造成为宜昌具有高尚品位的地标式楼盘。宜昌泰江置业白沙路项目部&&&&宜昌泰江置业有限公司白沙路项目部开发建设的大型高尚住宅小区江天一色，是大型滨水聚居区长江画廊的重要组成部分，项目位于伍家岗区沿江大道与白沙路交会处。项目总建筑面积近15万平方米，由5栋多层、11栋小高层、2栋19层和1栋24层的高层建筑组成，并建设有1.8万平方米的商业配套，现小区已全面建成入住。&&&&地址：宜昌市伍家岗区白沙路8号&&&&电话：集团简介：
中国房地产开发集团公司于日经国务院批准组建，原名为中国房屋建设开发公司，是我国成立最早的房地产开发企业。1987年11月更名为中国房地产开发总公司。1993年1月，经国务院批准，更名为中国房地产开发集团公司。1999年1月，成为中央管理的以房地产为主的国有骨干企业。2010年8月，经国务院批准，公司整体并入世界500强企业中国交通建设集团有限公司，成为其房地产板块的重要平台企业。
成立33年来，中房集团公司在推进我国城市综合开发和住房商品化试点中起到了带动和示范作用，促进了我国房地产行业的形成和发展,公司开发项目遍布全国，累计开发面积达2亿多平方米，开发小区超过1200个。
二、招聘岗位及所需专业
设计研发类：建筑学、建筑设计等专业。
工程造价类：土木工程、工程造价等相关专业。
财会类：会计、会计学、财务管理、税务、审计、统计等专业。
人力资源类：人力资源管理专业。
党务管理类：党务管理、新闻、法学、中文、哲学等专业。
招聘人数：5-10人
三、招聘条件
1、学历要求：工程造价类招收统招全日制本科及以上在校学生；设计研发类、财会类、人力资源类、党务管理类招收统招全日制硕士研究生及以上在校学生。
2、具备招收岗位相关校内外实践经历者优先。
3、具备优秀的沟通、协调能力，工作态度认真负责，具有创新精神。
4、扎实的专业基础知识，学习能力强，具有较好的分析能力和文字表达能力，熟练掌握专业办公软件。&&&&&&&&&&&
5、具有较强的工作责任感及团队合作精神。
6、能够承受较强工作压力，能够接受一定时间的出差或外派。
四、招聘简历投递
投递邮箱：
邮件标题 ：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
"实习生招聘-投递岗位-毕业院校-学历-专业-姓名-性别-生源地 "&&&&&&&&&
邮件正文：正文粘贴个人简历，并在附件中附个人简历&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
6月下旬启动招聘流程，请有意向的同学尽快投递简历至上述邮箱，我们会在及时给予反馈！&&
中国房地产开发集团公司期待您的加入！
需求岗位及具体要求
一、财务部实习生岗位
岗位职责：
1、协助会计核算人员完成基础资料及相关票据的审核、报销、数据录入、统计、凭证整理、归档、装订等工作；
2、 协助会计核算人员做好各种账务处理、完成简单的财务数据、报表分析工作；
3、协助会计核算人员完成应收、应付及个人往来款项的对账、清理工作；
4、协助办理固定资产卡片的数据录入、信息维护、配合资产管理部门做好固定资产管理工作；
5、协助会计核算人员及报表管理人员向其他部门、上下级企业或外部单位收集或提供相关数据信息；
6、协助办税人员做好税务报表的申报工作；
7、协助出纳岗位人员办理非接触现金或银行存款的事务性工作；
8、协助其他财务人员做好财务相关文件的准备、打印、复制、排版和归档；
9、根据部门领导的安排完成其他财务日常事务性工作。
基本要求：
1、全日制统招硕士研究生及以上在校学生。
2、会计、财务管理等财务相关专业，已完成财务专业核心课程的学习，专业基础扎实。
3、 具备基本商务信函、公文写作能力及较强的书面和口头表达能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练运用OFFICE等办公软件，做事细心勤奋、责任心强、服从工作分配安排。
二、人力资源部实习生岗位
岗位职责：
1、负责部门内部业务档案的整理；
2、负责集团公司人事档案的整理归档工作；
3、参与完成招聘工作；
4、完成领导交办的其他事务。
基本要求：
1、全日制统招硕士研究生及以上在校学生。
2、人力资源管理专业，专业基础扎实。
3、 具备较强的口头及书面表达能力，工作态度认真负责，具备较强的团队协作精神，具备一定创新精神。
4、熟练掌握OFFICE等办公软件。
三、法律事务部实习生岗位
岗位职责：
1、负责部门内部文档管理；
2、负责公司相关业务合同的起草、审核及修改等工作；
3、负责部门数据统计及上报工作。
基本要求：
1、全日制统招硕士研究生及以上在校学生，中共党员。
2、法律专业（经济法、民商法、公司法等）毕业，专业基础扎实。
3、 具备较强的口头及书面表达能力，工作态度认真负责，具备较强的团队协作精神，具备一定创新精神。
四、党群工作部实习生岗位
岗位职责：
1、&协助做好党委、工会、共青团日常工作。2、&协助工会等日常集体活动及部门其他活动的策划、组织、协调。3、协助做好党、工、团各类会议会务工作。4、协助做好企业文化建设及宣传工作，起草有关活动新闻稿件。5、协助机关党委办公室日常工作。 6、完成领导交办的其他工作。
基本要求：
1、学历要求：本科及以上。
2、所学专业要求： 新闻、法律、中文、哲学、心理学均可。
3、能力要求：有一定沟通和文字表达能力。
4、在校从事校内实践工作要求：从事校内团委、学生会工作优先； 中共党员。
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　　　　　&&& 徐州煌庭房地产开发有限公司是香港企业投资设立的房地产开发企业，公司注册资本2亿元。
现有开发项目位于奔腾大道北，殷庄路西，总建筑面积约26万平方米，将开发建设成为具有东南亚风情的花园社区。
&&& 欢迎以下岗位人员加入我们的管理团队：
一、营销管理
营销部经理
岗位要求：
八年以上房地产销售工作经验，五年以上房地产营销管理经验；
有大型房地产营销经验，从事过住宅与商业地产销售，具备扎实的推盘经验以及各个销售环节的实际操作经验；
具备基本计算机应用知识具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力。
岗位职责：
正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；
负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
协助营销总监制定销售计划、销售政策；
围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划；
与市场部及其他部门合作，执行销售计划；
制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
建立和管理销售队伍；
合理分解销售目标；
指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格；
参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
定期或不定期拜访重点客户；
收集销售信息，并反馈给市场部；
组织完成企业年度销售目标；
客户投诉处理；
特殊销售情况处理；
考核直属下级并协助制定绩效改善计划；
对销售人员进行销售培训和指导；
产成品库存量控制，提高存货周转率；
完成领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
本科及以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业；
五年以上房地产销售工作经验，三年以上房地产营销管理经验；
具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
具备很强的团队管理与控制能力。
岗位职责：
负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作；
负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作；
负责销售部的装修组织、验收及现场布置（策划部协助）；
对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行 规范、管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题；
对销售人员进行日度业务、纪律评估；
组织、编写案场培训教材与销售资料，做好对销售人培训，解决销售人员在工作中遇到的问题。负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日
查看销控表，对每天的销售情况准确把握；
组织召开日会、周会、月底总结会；
组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习；
协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系，以完成销售承诺；
协助工程、物业公司解决好客户的投诉；
办理合同备案，协助总经办办理产权证及土地证；
参与项目前期工作，包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议；
销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写；
对提供给其他部门的资料进行审核；
审核销售员每日接待客户资料梳理跟进，负责编写每周案场总结和月底销售总结；
宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施；
负责对已成交客户做好售后服务，负责提醒应付款客户及时回款。客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
岗位要求：
三年以上房地产开发企业管理经验，完整操作至少两个以上项目；
熟悉目前营销工作的具体实施，楼盘营销推广；
亲和力良好，具备较高的服务意识，优秀的沟通表达能力，能承受一定压力。
岗位职责：
负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
负责对销售及策划进度进行动态掌控。
岗位要求：
三年以上房地产销售工作经验，一年以上房地产营销管理经验；
具有较强的自律意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
岗位职责：
承担项目的行销管理职能，并对分管项目团队工作实施日常管理；
负责组织分管项目部各项管理制度、业务流程的贯彻实施工作；
介入项目前期工作期间，组织拟订负责个案的战略战术规划等相关方案，并负责具体开展与实施；
组织安排行销个案的市场调研、市场定位、产品企划、行销推广、销售执行、佣金结算等各项工作事宜，保障个案的顺利进行；
接受执行终端客户的投诉处理；
落实客户满意度调查的情况。
20名 & & &
岗位要求：
大专以上学历，有一定的商业销售工作经验（最好是房地产销售经验）并取得了良好的销售业绩；
具备良好的形象气质，要求有一定的沟通能力，具有良好的职业道德，对工作有激情和进取精神。
岗位职责：
认真执行公司销售管理规定和工作细则，努力提高自身业务水平；
负责与客户签订各种销售合同，督促合同正常如期履行；
对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；
收集一线销售信息和客户意见，对项目营销策略推广等提出建设性意见；
根据销售流程规定及时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告；
以公司利益为重，严禁参与炒房、索要回扣等损害公司利益的事情。严禁通过公司名义关系协助客户留号、打折等销售变更行为；
协助销售经理，完成竞争楼盘的信息收集，并确保收集信息的准确性；
了解市场动态，完善与提高自我工作技能；
服从销售经理及上级领导的安排，积极帮助需要帮助的同事完成所需的销售服务工作；
完成销售经理及上级领导临时交办的其他任务。
二、工程技术
岗位要求：
建筑设计15年以上，具有高级建筑师、国家一级注册建筑师资质；
能独立处理各种工程技术难点，能独立的审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；
有大型商业综合项目总工程师工作经验优先。
岗位职责：
对分管部门人员的绩效负责，对分管部门的人员调配有建议权；
负责组织实施项目策划、方案设计、扩初设计及施工图设计工作，并对设计图纸进行审核与验收；
负责组织工程前期的各项报批报建工作，协调政府相关部门和相关专业机构；
及时组织对国家新颁布的技术标准、工艺标准、操作规程进行学习和贯彻。并对施工过程中的技术、工艺标准的执行情况进行监督、检查，及时处理施工中出现的技术问题；
通过招标选择监理公司，代表公司委托并指导、督促监理公司对项目施工的各个阶段进行监理；
负责组织重大施工设计审查和重大工程变更的技术审查工作；
根据公司项目规划及建筑方案，审核施工图纸设计，以保证设计的安全性、适用性、经济性；
及时解决施工现场有关的重大技术问题，保证施工的顺利进行。指导工程部检查施工单位的建筑施工质量；
董事长、总经理授权的其他工作。
总工办文员
岗位要求：
大专以上学历；
建筑工程或相关专业；
一年以上房地产行业相关经验；
熟练使用EXCEL、WORD等和AutoCAD 、PHOTOSHOP等专业绘图软件组织协调能力、较强的沟通能力。
岗位职责：
负责收集、整理与公司业务有关的国家和行业颁布的法律法规，技术、工艺、质量规范和标准以及其他技术情报信息；
负责本部门文件的收发、打印、复印及初校；
负责总工办设计图纸及文件的整理归档；
负责总工办技术性会议记录，并整理会议纪要；
收集总工办各部门月报并汇总好给总工。
土建工程师
岗位要求：
建筑工程或相关专业，专科及以上学历；
具有土建专业监理工程师或监理员证，5年以上现场施工管理工作经历。
岗位职责：
负责工程的施工管理，组织场地的三通一平，监督检查工程放线定位，监督检查施工单位文明施工及安全生产情况；
负责参与编制招标或议标工程的土建专业技术标，组织本专业图纸会审、检查本专业各施工单位的技术质量保证措施；完成工程量统计及复核；
监督工程全面质量管理，担负隐蔽工程检查验收工作，参加图纸会审和技术交底办理技术核定手续，负责检查工程的主要材料和构配件的质量；
监督工程全面质量管理，担负隐蔽工程检查验收工作，参加图纸会审和技术交底办理技术核定手续，负责检查工程的主要材料和构配件的质量。
安装工程师
岗位要求：
男，25-40岁，排水、暖通或电气相关专业；
大专及以上学历，5年及以上工作经历；
必须持有监理资格证书及相关执业资质证书。
岗位职责：
负责给排水、暖通、电气专业施工进度、质量、安全、成本管理；
监督专业内施工、监理单位的工作质量；
配合设计单位进行专业方面设计优化；
负责专业内图纸审查及技术交底工作；
独立协调解决本专业范围内施工管理、技术问题。
岗位要求：
从事房地产或建筑公司材料采购5年以上经验；
熟悉建筑工程及安装工程材料；
具有独立进行材料采购及谈判能力。
岗位职责：
协助本部门经理组织编制采购计划，协调采购环节的相关事宜；
协助部门经理按照采购业务管理规范的要求，规范、考察、管理供应商；
负责进销存系统的管理工作；
管理本部门的日常行政工作。
三、行政管理
物业项目经理 1名 & & &
岗位要求：
大专及以上学历，物业管理及相关专业，持有物业管理师或小区经理证书；
3年以上物业管理工作经验， 1年以上案场物业主管工作经历；
熟悉销售案场物业工作服务标准及操作流程，具有一定的服务意识；
熟练使用办公软件，运营管理软件和办公自动化设备；
具备较强的领导才能和亲和力。
岗位职责：
负责项目各工作流程及服务标准的编制及完善工作；
负责项目日常管理工作的安排、监督及指导工作；
做好项目各项经营管理工作；
负责各方关系的协调及所遇事项的安排与处理，建立良好的公共关系；
完成领导交办的其他工作。
人力资源经理 1名 & & &
岗位要求：
行政管理、人力资源管理或管理类相关专业，本科以上学历；
5年以上行政人事工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
具有较强的计划性和实施执行的能力，原则性强，较强的语言表达能力、沟通能力。
岗位职责：
参与制定集团及各公司人力资源规划，制定人力资源发展战略；
完善各个模块的体系建设；
拟定并完善文化集团有关制度，并指导监督各分公司实施；
根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算；
负责集团高管的招聘工作；
负责集团高管考核和各公司考核工作。
保安员 3名 & & &
岗位要求：
女，身高163m以上，形象礼仪，气质好，责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队意识，退伍军人及有相关工作经验者优先；
责任心强，有从事保安工作兴趣；
有礼貌，五官端正，谈吐清晰；
有经验者优先。
岗位职责：
热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行；
牢固树立"业主至上，服务第一"的服务宗旨；和"忠诚公司，爱岗敬业"的职业道德；
严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内；
对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区；
做好各项登记及交接班记录；
公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。
岗位要求：
女，40岁以下，身体健康，形象素质好；
有保洁工作经验，服从管理，勤快，做事认真细致有责任心；
具有良好的职业道德。
岗位职责：
主要是保持本地区卫生的干净清洁；
及时的清理垃圾。清除死角的垃圾，保持周围环境无异味。
简历请投递至以下邮箱：，我们会认真筛选每一份简历并及时与您取得联系。
址：徐州市中山南路166号（原彭城晚报社）
联系人：燕女士
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