2013年秋季主体班演讲比赛获奖学员演讲稿选登
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2013年秋季主体班演讲比赛获奖学员演讲稿选登
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2013年秋季主体班演讲比赛获奖学员演讲稿选登
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更新时间： 11:23:20
编者按：2013年11月21日中共贵阳市委党校青干班举行主题为“做有落实力、执行力的好干部”演讲比赛，学员代表的精彩演讲给评委老师及同学们留下深刻印象。现把演讲比赛获一、二、三等奖的演讲稿登载出来，供大家学习：
用执行力，谋发展事，做党和人民需要的好干部
王& 梅（清华中学行政办副主任）
相信在座的各位都有过办理各种证照的经历：上户口、办身份证、审驾照等等。一般这种时候，大家最先想到的是什么？多半都是“找熟人”。人熟好办事嘛，打个电话，问清程序，备齐材料，轻松搞定。可哪些没有熟人的普通百姓呢？10月11日，中央电视台《焦点访谈》报道了河北武邑县的小周为了办护照，从北京到老家往返六次，跑了三千公里才办好。而江苏的小狄为办营业执照，则往返十一次。六次、十一次，耗费了当事人多少的时间和精力！其实根据相关规定，这两位当事人根本无须跑这么多的冤枉路，可由于办事人员的官僚作风，只顾自己少担责任多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿。事件一经曝光，引发社会的强烈关注和共鸣。有过类似遭遇的人们纷纷吐槽，甚至有网友发出了“那些年，我们一起办证”这样无奈的调侃。这种机关行政中的“办事难”现象，虽然只是少数，但影响很坏，危害极大。消除“办事难”，关键是要提高干部的落实力和执行力，保证优良作风，确保各项工作落到实处。
当前，贵阳市担负着全省发展“火车头”、“发动机”的重任，确定了跨越发展、后发赶超的目标。市委书记陈刚同志在7月23日召开的全市半年经济工作会议上指出：“要把“三找”主题大讨论与党的群众路线教育实践活动和加快经济发展结合起来，切实提高干部的落实力和执行力，在全市牢固树立实干为先的用人导向。”打造一支关键时候拉得出、打得赢的干部队伍，是贵阳市追赶跨越、奋力崛起的现实需要。
我们青年干部，如何努力成长为有落实力、执行力的好干部，为贵阳市的经济社会发展做出积极的贡献，我认为应做到以下四点：
第一是要解放思想。解放思想是提高落实力、执行力的前提。要联系个人思想实际，切实把自己摆进去，认真查找自身在思想境界、工作作风、能力素质等方面存在的问题，不能像手电筒一样，只照别人，不照自己。要勇于创新，创造性地落实上级精神。凡是有利于加快发展的，就要坚定不移地去做；凡是不利于加快发展的，就要毫不犹豫地去改。要真抓实干，不能坐而论道、纸上谈兵。看过《三国演义》的人都知道“挥泪斩马谡”的故事。正是因为马谡在执行诸葛亮的战略决策时，不能实事求是，不能结合实际，结果失了街亭要塞，误了蜀汉大业，自己也丢了卿卿性命。
第二是要勤学深思。“工欲善其事，必先利其器”。只有具备了一定的技术和能力，才能胜任一定的岗位和职责，才能更有效地执行。执行力要靠学习来不断提升。犹太人是世界上最聪明的民族之一。有资料显示，从1901年到2005年，占世界人口0.3%的犹太人竟然获得了20%的诺贝尔奖，成就惊人。研究发现，酷爱学习是犹太人成功的重要原因。在以色列这个只有800多万人口的国家里，有借书证的人高达100多万，人均阅读量常年位居世界前列。在每一个犹太人的家庭里，孩子出生后不久，母亲就会读《圣经》给他听。而每读一段后，就让孩子去舔一下蜂蜜。当小孩子稍微大一点时，母亲就会取出《圣经》，滴一点蜂蜜在上面，然后叫小孩去舔《圣经》上的蜂蜜，这样做是为了让孩子明白：书甜如蜜。反观我们，有多久没有认真地去阅读了？知识渊博才能触类旁通，厚积薄发方能得心应手。我们要通过学习不断提升自己的素质，提升自己的落实力和执行力。
在学习的同时，要靠思考来不断深化。子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”要善于思考，做到谋划在前、思虑在先，掌握工作的主动权。
第三是强化责任。强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力。比尔?盖茨曾说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。要完成上级交付的任务，必须具有强烈的责任心。1898年4月，美国和西班牙战争爆发后，美国总统麦金莱必须立即和西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系。但当时加西亚在古巴丛林里活动，没人知道他的确切地址。一位叫罗文的美军中尉接到送信的任务，他孤身一人辗转前往古巴，经过9天的艰难跋涉凭借他的勇气、责任心和不屈不挠的意志，不辱使命把信送到。最终美国和西班牙的反政府武装前后夹击，推翻了当时西班牙的法西斯统治。从此，“送给加西亚的信”成为无与伦比的执行力的代名词。“罗文精神”揭示出任何时候都不能忘记自己的职责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
四是要关注细节。细节决定成败。提高执行力，就是要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。没有精彩的细节，就没有壮观的全局。德国人的严谨与认真是地球人都知道的。德国的火车站，不但有1、2、3站台，每个站台还分a、b、c、d几段，车票上除显示有站台号外，还有列车的停靠位置。例如某列火车的12车厢停在某站台的a段，它靠站时，就一定在那，这样就免去了大家从站台的一端跑到另一端的辛劳。再如坐飞机，登机牌上除印有航班、座位号外，有时还有几区。登机时，工作人员会请大家按照一、二、三区这样的顺序依次登机，以免前面的乘客还站在过道上放行李，后面的乘客就挤成了一团疙瘩。严谨决定辉煌，为什么战后的德国能够迅速地崛起，我想这也是很重要的原因之一。德国人能做到的，为什么我们就不能做到？
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，天道酬勤，我们都是推动贵阳发展的实践者，只要我们在工作中不断提升自己的落实力和执行力，发扬“罗文精神”，打造人民满意的服务型政府，在这样一个新的历史起点上，我坚信，“中国梦”、“贵阳梦”就一定能够早日实现！
坚持真抓实干，告别碌碌无为
王海滨（市农委农业经营管理站畜牧师）
小时候，我的老师时常教诲我“不要做语言的巨人，思想的矮子”；上大学的时候，我的导师经常提醒我“少说话，多做事”。时光荏苒，很多事都成了过眼云烟，唯有这两句话却一直深深印在我的脑海里，指引着我前行。“空谈误国，实干兴邦”，这是习近平总书记在参观《复兴之路》展览时特别强调的八个字，意味深长，振聋发聩。它彰显了新一届中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风，也是对全党和各级领导干部的警示和要求。
今天，我们聚在一起，畅谈如何做有落实力和执行力的好干部？我认为唯有做到四个字“真抓实干”。“真抓”是抓什么呢？就是抓落实，就是要把上级的各项决策部署落到实处；“实干”又是怎么干和干什么呢？就是要踏踏实实地干、求真务实地干、更要大刀阔斧地干，要为百姓多干实事、为百姓多谋发展。
习近平总书记说：真抓实干是提高执行力的第一要义。记得曾经有这样一个故事:有一家企业因经营管理不善，而濒临破产，他们很无奈，就请来了一位德国人来管理。正当所有员工翘首盼望，希望这个德国人能够带来耳目一新的管理办法的时候，出乎预料的是，这位德国人来之后什么都没有改变，制度没变、人员没变、机器设备也没有变，但是却在不到一年的时间，使这家企业扭亏为盈。原因只有一个：他要求所有员工必须把先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。这就是执行力。任何事业的成功关键在于不折不扣地执行和坚定不移地贯彻落实。
干部有没有落实力和执行力关键取决于工作的态度和工作的能力。
首先，做一名有落实力和执行力的好干部，应当把服从作为自己的天职，只为成功想办法，不为失败找借口；
其次，做一名有落实力和执行力的好干部，必须要摆脱拖拉和逃避的恶习，布置并不等于完成，要用行动去收获一切。有这样一个笑话，说的是公园里有一对恋人，男的对女的说：我可以亲你一下吗？女的不好意思回答。男的又问：我能不能亲你一下？女的还没吭声，男的急了，你让不让我亲你一下啊？女的怒了，打了男的俩耳光说：你咋这么笨啊，光说不练！所以，要想成功，马上行动！
再次，做一名有落实力和执行力的好干部，要勇于担当、狠抓落实、而且不打折扣。海尔CEO张瑞敏曾说：说了，不等于做了；做了，不等于做到位了；执行力就是持续把一件事情做到位。
关于工作能力，主要包括学习能力和创新能力。学习的能力是提高执行力最基础的能力，只有不断学习才能适应时代的发展，才能不断解决新的问题、完成新的任务，才能更好地为人民群众服务，没有稳定的工作，只有稳定的能力，就是学习的能力；其次是领导干部的创新能力，惯性思维是制约创新的最关键因素，所以打破惯性思维是提升创新力的关键。
做有落实力和执行力的好干部，就应坚持真抓实干、力戒空谈。小平同志说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。为政不在言多，贵在实干。实干才是成事之道、发展之基。在这里，我举两个身边的例子：
第一个例子，是关于我自己的，记得2007年我研究生毕业刚刚参加工作的时候，每天上班差不多就是“一杯茶、一根烟、一张报纸看一天”，我的很多同学都很羡慕我，说我找了一个好单位，工作清闲、待遇又不差，多好？！可是，就是这样一份可以“养老”的工作，却着实让自己困惑了很久，我一度将qq签名改为“整天无所事事，做一天和尚撞一天钟，得过且过”，渐渐地自己曾有的抱负和锐气也被磨得没有了棱角，直到去年市农委出台《关于鼓励乡镇、乡镇干部和农技人员参与农业产业发展的指导意见》（筑农字[号），我毅然决定出来创业，在修文县久长镇的茶山村创办了贵州省首个奶山羊生态养殖示范场，创新养殖模式，将新西兰式“天牧”畜牧业发展模式搬到贵阳，目前存栏纯种萨能奶山羊200头，明年我们计划带动100户农户从事奶山羊生态养殖，实现户均增收4-8万元的目标，我们的目标是要将贵州打造成为东方的新西兰。通过这个项目的实施，我找到了自己人生的方向和奋斗的目标。
第二个例子，我创业地点之所以选择在修文县久长镇的茶山村，是因为茶山村的村支书宁维华同志，他是一个真抓实干、有落实力和执行力的好干部。2010年时宁书记带着对家乡父老的一句承诺回到茶山，用自己十余年打工赚来的2000余万元为百姓修了一条高标准的水泥路，也成为茶山百姓的致富路，他带领百姓兴办起包括生态养猪、高床养羊、苗木花卉基地和旅游开发等项目，带动当地百姓通过发展产业增收致富；他曾说，现在的很多干部并不真正了解农村到底需要什么，不知道农村的百姓到底需要什么，其实当你真正深入基层你会发现，为百姓修一个可以在秋季晾晒稻谷的水泥坝子，在需要时能够顺便为百姓从镇上带来一包盐巴，都足以使百姓感激许久。做有落实力和执行力的好干部，就必须要深入基层，了解百姓到底需要什么，而不是坐在办公室里思考百姓需要什么。关键要心系百姓，要懂百姓需求、知百姓心声、还要谋百姓发展。
人生很短暂，我们每一位干部都应该切实行动起来，利用自己所学、真抓实干为百姓多办实事、多办好事、多做有意义的事，“想干事、敢干事、会干事、干成事”，做有落实力和执行力的好干部应当做到“在其位，谋其政；行其权，尽其责”，只有尽职尽责，才能尽善尽美。只有真抓实干，才能告别碌碌无为。
谢谢大家！
爱无尽& 梦飞翔
彭泽钰（贵阳市第九中学办公室副主任）
关于执行力是什么，美国资深的企业家保罗?托马斯和企业管理学家大卫?伯恩提出，执行力是“行动”的能力，就是公司选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。戴尔公司总裁认为，执行力就是要求每个员工,在每个阶段,都要一丝不苟的工作。海尔集团总裁张瑞敏说过，执行力就是把一件简单的事做到底的韧性。而我认为，对于执行力的理解,其关键之处在于一个字――力。任何东西要动，都需要力的作用，人也不例外。没有什么毫不利己，专门利人的大话。那是什么力在驱动我们努力去做一个有落实力、执行力的好干部呢？我想，应该是爱和梦。
我想给大家讲这样一个故事：有一个女孩去应聘当老师，主考官问她：“你为什么选择老师这个职业？”她是这么回答的：“其实从小我就心高气傲，我立下志向，长大了要当一位伟人，可后我来发现，我缺少伟人气质，没有大将风度和伟人应有的综合素质；于是，我又决定不做伟人，希望能做一名伟人的妻子，可是后来我发现一个成功男人的背后往往有一个默默无闻的女人的支持，而这个女人将有可能牺牲掉她的才华和青春，永远没有自己独立的舞台；不行，我得有自己的追求，我得实现自己的价值。最后我决定了我的选择，那就是做伟人的老师！”
她的回答很高妙，特别是最后一句“做伟人的老师”给我的印象特别深刻，也给了我很大的启迪：原来如此平凡的岗位，也可以孕育出这么多不平凡的人生，这就是教师职业的伟大！当然，大多数教师并没有成为伟人的老师，但是，在他们充满爱的心里，品尝到了桃李满天下的幸福。而这种幸福，在我十年的教学工作中，也感受到尤其丰富和细腻。
每当看到孩子们那纯洁的笑脸；每当听到孩子们一句关心的问候；每当看到同学们理解知识点之后那光亮的眼神；每当看到运动场上和舞台上那每一个优美的动作；每当一个又一个的大学录取的好消息传到我手机上的时候；每当毕业了的同学回校看望自己的时候，我感觉我是幸福的。正是在这种幸福感的驱使下，这份职业使命已转换成了对学生的爱和责任。这就是我的驱动力之一――一份对对学生的爱！
我的另外一个驱动力，源自于自己心理状态的变化！
刚毕业的时候，别人问我干什么工作的，我会有点小自豪的说――老师；还故意卖卖关子，不说出单位，然后别人会再追问在哪里当老师，我则暗自窃喜的说-----贵阳九中。但是现在，别人再问我是干什么的，我会有点没信心的说――在当老师，当别人追问在哪里教书的时候，我似乎没有底气的讲――九中。这样一种心理状态变化的原因是什么呢？是教师和贵阳九中的社会地位下降的结果。从高一招生情况看，我刚到九中的时候，九中在贵阳城区排第四位，而到了今年，应该是到了第六位。九中发生的这样的变化，不是我们的领导不力，也不是我们的老师无能。和九中一样，二中、六中、八中的地位也在相对下滑，他们都有着共同的原因。是城市化发展和一种不公平的竞争机制下的必然结果。因为他们没有住校条件，因为他们承担着更重的统招指标。每当想到这种状况，我的心里特别不是滋味。毕竟这些都是几十年的老校，都有着深厚的文化底蕴，培养了一批又一批人才，毕竟，我还要依托九中生存和发展。我，总想努力去争取改变些什么,让学校发展得更好，这就是我的梦！这个梦，成了我行政工作的动力，成了我事业前进的灯塔。我始终坚信，只要心中的灯亮着，就有希望。我就会继续努力奋斗！
正是因为有着对学生和学校无尽的爱和对梦想的追求，让我在工作中充满激情。有爱和梦想才能产生激情，才能彻底的执行。这就是我对执行力这个“力”的理解。
如果没有这个力，即使您的能力在强，即使您有很好的规划和想法，这一切都只是空谈，你永远成为不了一个好干部！所以，马云会说：“我宁可要三流的点子一流的行动，也不要一流的点子三流的行动”。因此，爱和梦应该是执行力的脊梁，如果没有爱和梦，执行力就永远只能是一个名词，而成为不了一个动词。
我想，每一个岗位，每一个单位都有着自己对执行力的理解。但都离不开爱与梦这两个基本前提。
每当医生看到病人慢慢好转的时候；每当警察保一区平安的时候；每当市民说你们办事效应很高的时候；每当一级主官造福一方的时候；您都会看到群众那发自内心的幸福笑容。我想，此时，您也一定是幸福的！这其实就是我们的力！
当然，随着工作时间的推移，青春时期意气风发，追逐梦想&&&&& 的那种豪气可能会慢慢消退。认为只要“与世无争，恬淡一生”便可无忧无虑地生存，颇有把庄子的“无为”思想发扬光大之势，遇到困难就停止不前。用“我不是最优秀的，我没有这样的能力”之类来为之搪塞。&&&&&&
今天站在这里，我可以坦诚地对各位说：10年讲坛，我后悔过，也徘徊过，但我一次又一次说服我自己：既来之，则安之。我一次又一次警醒我自己：不要做时代的淘汰者。俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵。”既然在这片教育的土地上耕耘，就一定要有收获。所以，每当工作中状态不佳的时候，我都会想一想同学们那甜美的笑容，想一想同学们那期盼的眼神，想一想家长殷切的嘱托，用这样一个又一个的画面来补充自己的正能量。&& 工作中最优秀的人，不一定是能力最强的人，维有充满爱和梦想，才具有强大的执行力，才是干成事儿的关键。世上只有一个天才贝多芬，也只有一个神童莫扎特，更多的人是用执行力化平淡为辉煌。勇于担当、大气果敢、于困境中前行，即使不成功，也不至于成为空白。因为我们参与了、尝试了，我们同样会感受到过程中的快乐！让我们始终坚定信念――用无尽的爱，让我们的梦飞翔！
团花锦簇团旗艳& 百舸争流竞青春
蒋娟娟（贵阳一中团委副书记）
朋友们，还记得（《共青团之歌》）这熟悉的旋律吗？犹如朝霞映衬在脸颊，犹如潺潺小溪奋勇前行，犹如青春少年手拉手欢快起舞，犹如坚定的步伐整装待发，但正是这般多的“犹如”勾起了我们对青春的回望，对前方的憧憬和对未来的坚定。还记得我们一起在鲜艳的团旗下，唱起《共青团之歌》并紧握右拳宣读铮铮誓言吗？那一年我们早已埋下对党团事业的坚定决心。我很庆幸，这么多年后我还是能时常体验和回味自己在团旗下的一幕幕骄傲和喜悦，因为我仍然为共青团事业努力奋斗着，因为那是我们永不言败的青春绽放得如此的灿烂、娇艳！
&& &穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了91年的风雨征程。一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！青春不停步，“永远跟党走”！&& &伴随着十八届三中全会的胜利召开，伴随着我省省委赵克志书记“7?5”讲话精神及市委“三找”主题活动的深入开展，我校团委在团中央、团省市委和教育局团委等上级领导部门的正确指导下，始终坚持全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，以勤勉踏实的工作作风和紧跟时代的创新工作机制不断攻坚克难。对于活跃在教育战线基层的我们则深深感到落实力、执行力是做好各项工作必不可少的重要因素，也是考察新时期团干部工作能力的重要砝码。这就要求团干部时刻想落实、盯落实、抓落实，不推诿、不拖沓，切实发挥服务青年的作用。党有号召，团有行动。我校团委在“7?5”讲话精神和“三找”活动精髓教育活动中，想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，力求解决团工作面临的新情况、新问题，不断改革创新来促进我校共青团工作的全面活跃与发展，在这个改革发展的关键时期“找问题”――我们加强组织建设，进一步深化基层服务模式改革，“找差距”――我们精细建设灵魂，延伸文化内涵，“找目标”――我们突出重点，深化品牌活动的开展。
&& &提升团干部队伍落实力和执行力，要与深化学习转变思想观念相结合，让讲党课、互学习、常讨论等方式作为载体去提升理论联系实际的能力；要与建立健全团干部作风长效机制相结合，加强团干部作风长效机制建设的规划，形成有利于加强干部作风建设的正确导向；要与提高团干部综合能力相结合，通过制定工作承诺和接受各年级班级支部监督，不断增强执行力建设的主动性和自觉性；要与提高共青团工作水平相结合，加强针对性，提高实效性，立足长远、谋划未来，以好的作风把各项工作落到实处，切实解决影响共青团科学发展的突出问题。
不管改革的浪潮如何激昂澎湃，不管改革中会遇到什么样的艰难，我们始终坚信的是我们用最炽热的情怀去投入每一次的改革与发展契机，因为我们身后是一群用期盼的眼光去憧憬未来的青年学生们，他们肩负了这个时代所赋予了神圣使命，我们带领他们“定方向”――迅速行动起来，发出节约资源、从我做起的倡议，积极传递和弘扬勤俭节约的青春正能量；“定核心”――坚决围绕核心，树立大局意识，积极行动起来，及时了解思想动态，为青年工作办实事、解难题、谋发展，确保我校团的工作在各级中心工作中有身影、有亮点、有影响；“抓落实”――上情下达，政令畅通，才能确保实现组织建设目标。他们用实际行动去告诉我们弘扬并传承悠久厚重的校园文化是缩短与沿海发达城市高中学校建设的准备；实现学生党团员培养有“梯度”、发展有“尺度”、工作有“力度”的良好局面是解决问题的有利途径；坚持以人为本，健全服务机制，坚持正确导向，建构新型平台是我们不断奋斗的目标。&&
青春，这个甜美而又令人向往的字眼，总是带给人们无尽的遐想和勇往直前、拼搏进取的动力。青春，在新一轮改革浪潮蓄势而来之时显得更加耀眼。党团事业中奋斗的青年朋友们是新时期兢兢业业、不怕苦不怕累的青年工作者……百舸争流之际，有这样的青年，我们伟大祖国的明天一定会更加美好，韶华易逝，青春难再；日子像花瓣，轻轻飘落。我们每一个人都应珍惜这美好的年华。团员朋友们带着火热的青春朝气去体验，享受生活和工作！青春的驿站聚集着整装待发的我们，英姿勃发，步履整齐，大声唱颂青春的进行曲。
改革的号角已经吹响，阵阵浪潮蓄势待发，我们要积极响应党和国家，省市委的号召：紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，锐意进取，攻坚克难，谱写改革开放伟大事业历史新篇章，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。梦想从这里开始，从这里扬帆，共青团我们的出发地，将带领我们走向新起点，走向新时代！
以罗文为典范，做最好的执行者
程晓丹（贵阳市水利局规划计划处副主任科员）
& 为什么说以罗文为典范，罗文是谁，这个罗文不是唱《射雕英雄传》的罗文，这里的罗文是《致加西亚的信》一书的主人公。《致加西亚的信》一书一直以来是美国西点军校和海军学院的教材，是美国作家阿尔伯特?哈伯德1899年撰写的一本小册子，讲述了这样一个广泛流传的故事：美西战争爆发之后，美国必须立即同古巴起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军掌握有西班牙军队的各种情报，可他却在古巴丛林里，没有人知道确切的地点，所以无法与他取得联系。然而，美国总统又要尽快地获得与他的合作。一名叫罗文的年轻人被带到了总统的面前，送信的任务交给了他。罗文拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的夜里在古巴上岸，消失于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把信交给了加西亚。这些细节都不是重点，重点是美国总统把信交给罗文，罗文接到信后并没有问“他在什么地方?” （停顿）。没有问在什么地方！同学们，这就好比你朋友给你说“我晚上请你吃饭哈，带上家眷”，就把电话挂了，提都提在哪里吃！我想大多数人要不就以为朋友不诚心，要不就会回拨过去问一句“在哪里吃啊？”，如果是不熟悉的餐馆，恐怕还会问“在哪条路上啊？”罗文没有！ “好啊，你说请我吃饭了，我今天就在你们家门口蹲着，也要吃到这顿饭”。开个玩笑。
罗文接到任务时，并没有说“啊？我到哪里去找”、也没有说“你至少得给我配个侦察连吧”。他只有一个目标就是“找到加西亚将军，将信给他，完成总统交代的任务”。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，是民族的希望。最终他出色的完成了这个不可能完成的任务。
& 关于这本书的出版和畅销，也有它的传奇色彩：100多年前的一个夜晚，出版家阿尔伯特.哈伯德与家人喝茶时，讨论起了美西战争，大家都在称赞古巴起义军领袖加西亚，而哈伯德的儿子却提出了不同的观点，战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信送给加西亚的人，受此启发，一篇名为《致加西亚的信》的文章诞生了，它刊登在一本《菲士利人》的杂志上，后被单独
印刷成小册子，在纽约车站发放。这引起了俄罗斯铁道部部长西拉克夫亲王浓厚的兴趣，回国后，他让人译成俄文，发给俄罗斯铁路工人和士兵人手一册。
日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵尸体上都发现了这本小册子，大家知道，日本人是很较真的，也是很善于观察和总结的。他们断定这肯定是一件十分有价值的东西，于是，就有了日文版。日本天皇还专门下了一道命令，每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册。到1915年作者逝世，这本书印数高达四千万册。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业。这本书，为什么成为美国西点军校和海军学院的教材，为什么说它是培养公务员敬业守则的必读书，因为在这本书的主人公罗文身上，能汲取到与时俱进、永不过时的执行理念和落实精神。这种理念和精神就是：坚决服从、咬定目标、排除困难、忠诚敬业，更直白的说就是“做正确的事”、“做简单的事”和“把事情持续做好”。
所谓“做正确的事”就是所做的事情是自己职责范围内应该、必须去做的事情，也就是说要目标明确，如罗文一样，唯一的目标就是将总统交给的信送给加西亚将军。
所谓“做简单的事”就是做好身边每一件微乎其微、微不足道的事情。也许很多人认为自己天生就是做大事的，这些小事情算什么呢？这些事情太简单了，不用我动手，交给其他人吧……等等诸如此类的思想。但是所谓的大事实在是少之又少，具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。换句话说，连简单的事都不愿做、做不了、做不好，又怎么能成就你心目中的大事呢，又该把怎样的大事交给你呢。送信本来是件极其简单的事，只不过在特殊的环境和背景下就变得不简单，甚至不可能了。什么叫不简单？能够把大家公认的非常简单的事情高标准的认真做好，就是一种不简单。
所谓“把事情持续做好”就是能够始终如一的把每一件事情、工作按照标准做好，做到位。什么是不容易？能够把每一件容易的事情千百遍的都做对，就是不容易。比如，管理中经常发生的一个现象，出台一个规定，三天的热度过后便回到初始状态。制度、计划、方案再好，也只是摆设。
不知道大家对拓展活动中的盲人盖房环节还有没有印象。在蒙住双眼、不能说话的前提下找到准备好的两截绳子，搭成房子。任务如何能完成？设计一个好的方案很重要，商量好后，“房子怎么去搭”这个问题基本解决了。一旦开始的哨声吹响后，既看不见又不能交流，如何按照商定好的方案，由每个人圆满的、不打折的贯彻下去，完成任务，这才是至关重要的。包括拿到绳子的该怎么做，没拿到绳子的又该怎么才不添乱，任何一个环节不按照计划执行都会影响任务的顺利完成。不知道各位同学所在组完成的怎么样，我所在组就是没严格按照既定方针执行，把房子搭歪了。我们精心谋划的很多工作，就是因为缺乏一种严格按照要求持之以恒、一步一个脚印去完成的毅力和恒心，才没能圆满完成，甚至任务失败。而罗文就能排除万难，咬定工作目标，坚定不移地执行下去。
罗文“坚决服从、咬定目标、排除困难、忠诚敬业”的执行理念，是我们落实各项工作的典范，贵阳市要当好“火车头”“发动机”，在各个领域实现跨越发展，转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，走新型工业化、新型城镇化道路，建设生态文明城市，在全省率先实现全面小康，各级干部的落实力、执行力是关键。我们要以罗文为榜样，做最好的执行者。
谢谢大家！
执行力就是竞争力、就是落实力、就是战斗力
张书凤（贵阳职业技术学院思想政治理论教育部副主任）
毛泽东同志指出，正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而干部之所以成为决定性因素，主要体现在干部对党的路线方针政策不折不扣的执行上。邓小平同志也曾指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。执行力不仅是一个工作作风问题，还是一个能力问题、制度问题、党性问题。所以说，领导干部要想提高自己的执政能力和领导水平，必须提高执行力。
所谓执行力，就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。领导干部必须充分认识到:再好的机遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目标,都要依靠执行力来保证；执行力能够转化为强大的落实力、竞争力、战斗力以及创新力。那么，如何提高干部的执行力呢？
提高执行力必须要树立牢固的执行观念
有这样一篇短文，几乎被世界上所有的语言翻译过。这就是《致加西亚的信》。这篇短文讲述的是在美西战争爆发后，美国必须马上与加西亚将军取得联系，获得他的合作，但是，没有人知道他的确切地址，也无法写信给他。总统麦金利就派罗文寻找加西亚并给他送信。罗文接受任务后，他没提任何要求，而是立即行动，排除一切干扰，想尽一切办法，用最快的速度达到目标，将信送到了加西亚将军的手中。　& 罗文送信的故事至今广为流传，越来越多的人认识到，要想获得成功，拥有完美的执行观念是至关重要。身为国家干部，我们的执行力，就是贯彻党的路线方针政策、执行上级指示和命令、完成领导交办任务的能力。如果执行观念出了问题，执行力就更无从谈起。
提高执行力必须要提高自身的执行素质
首先，要提高学习力
党中央提出建设学习型政党, 对全体党员干部提出了“爱读书、读好书、善读书”的新要求。胡锦涛总书记也曾指出：“如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。”读书、学习是提高自身素质和修养必经之路。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，当今社会的竞争，就是人才的竞争，从某种意义说就是学习力的竞争。美国管理学大师彼得?圣吉指出，“未来唯一持久的优势，就是比你的竞争对手学习得更快。”所以对领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。
其次，要热爱自己的职业和岗位
美国著名思想家巴士卡里雅说过：“你在哪个位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，而不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，消极怠工。作为领导干部，不论在哪个工作岗位，都必须有高度的责任感和事业心，只有干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作能力和水平不断提高。
第三，应具有创新的思维
创新是执行力的动力，创新是执行力的源泉，创新是提高执行力的法宝。善于创新,将会使执行的力度更大、速度更快、效果更好。一个人的成功不在于经验和知识，而在于他的思维方式，这是哈佛大学的校训。执行也是如此。面对新形势、新的任务要求，领导干部必须充分发挥主观能动性，在遇到问题的时候，多思考几个为什么，我们的思想就会逐渐变得成熟，就可能打开创新之门。我们的伟大领袖毛主席的高明之处，就是比王明创造性地践行了马列主义。所以说，创造性地落实上级和领导的精神，这就是执行力的最高境界。
第四,应打造团队精神
没有完美的个人,只有完美的团队。一个人只能做事情，一个团队才能成就一番事业。如果单纯拿布什与克里相比的话,无论是知识水平还是口才,布什都不是克里的对手,这一点从两人的辩论中就可看出。但问题在于,现代的总统在一定程度上已经成为一种团队政治,一个领导者的不足可以通过强有力的团队得到弥补,而一个强有力的个人却可能因缺少强有力团队的支持而郁郁寡欢。
因此，作为领导干部必须加强培养团队的协作意识,同时也应以身作则,率先垂范。领导干部有较强的示范带头作用,才能增强团队的执行力,否则团队就会软弱涣散,没有执行力。
三、提高执行力要保持坚韧的执行精神
美国著名科学家爱迪生说：“伟大人物最明显的标志，就是他有坚强的意志。”实际上，我们常说的力量并不是体力的代名词，真正的执行力是坚韧不拔的钢铁意志。对此，著名文学家萨迪在《蔷薇园》中说：“事业常成于坚忍，毁于急躁”。也就是说，唯有坚忍不拔，坚定信心，才能无往而不胜。
四、要建立科学的执行制度
“不依规矩，不能成方圆。”要有效地执行，还必须建立起有效保障执行的制度。合理的制度能提高执行的力度。
邓小平同志曾经说：“制度好可使坏人无法任意横行，制度不好可使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”有这样一则故事，东北有家大型国有企业因为经营不善最终导致破产，后来被一家外企收购。正当厂里的人都在翘首盼望外企能带来先进的管理方法时，外企确只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了外资企业人员外，外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。外企就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，企业就扭亏为盈了。外企的绝招是什么？就是无条件的执行力，把先前制定的制度坚定不移地执行下去。这个故事充分说明了制度执行重要性。
提高执行力要掌握科学的执行方法
能否采取科学的工作方法，对于完成一项工作任务至关重要。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。
曾经有两家日用品公司同时接到顾客的投诉，说他们买到的肥皂是空盒子。于是两家公司都要想办法解决“空肥皂盒”问题。第一家大公司接到顾客的投诉后，立刻通知生产线暂停生产，各个部门进行检查，并请了一位工程师设计了高分辨率监视器的设备，最终检测出了问题。另一家小型日用品公司只是买了一个大功率的风扇摆在生产线旁，当装肥皂的盒子逐一在风扇前通过时，空盒便会被吹离生产线。
尽管两家公司都将问题解决了，但第一家公司花费的成本和代价比第二家高昂得多。其实我们平时做任何事情都有很多种方法，关键是你怎样去认识，怎样去选择。要达到事半功倍的效果，就应该多思考，我们不仅要敢干、坚持干，还要学会巧干。所以说，提高执行力,关键要得法。
同学们，我们是建设社会主义和谐社会、实现小康社会宏伟目标的具体组织者、实践者和推动者，我们必须要不断学习、努力提高执行力，才能保质保量地完成建设有中国特色社会主义事业的伟大工程。
谢谢大家！
增强落实能力，提高工作效率
童立刚（贵阳八中教师）
东北一家国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购，厂里的人都在翘首以盼，希望收购后日方能给企业带来先进的管理方法、带来资金，出乎意料的是，日本只派来了几个高级管理人员，机器没变、人没变、管理制度没变，结果不到一年，这家企业就扭亏为盈，难道日本人有什么绝招吗？有绝招，这个绝招就是落实、落实、再落实，把过去的制度坚定不移的落实的工作的方方面面。由此我想，我们有的单位、部门、干部的工作不尽人意，是不是制度不健全？是不是工作思路有问题？我想，也许有制度或工作思路方面的问题，但很多情况下，是落实力不强所导致的。因此，落实力的强弱是事关一个部门、一个单位工作成效的根本和关键。
&&& 习近平总书记2011年3月在《求是》杂志上发表了“关键在于落实”的文章，围绕当前我们实际工作中突出的“落实”问题，用大量生动、具体的案例，以及令人信服的关于“落实”的真知灼见，诠释了落实的真谛和现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源；并为有效落实提供了大量建设性的意见，文章针对性强，非常具体，有可操作性，学习这篇文章，使我再次认识到，抓落实是对党员干部的党性、工作能力、工作作风的检验，落实有力，工作就会扎实推进并卓有成效；落实不力，再好的计划、制度都是废纸一张；作为一名党员，一名国家干部，进一步提高落实力是我们义不容辞的责任。那么，如何提高自己的落实能力呢？我认为主要有以下几点：一是对工作要有强烈的责任心，一项工作，如果不想做会找无数个理由推脱，如果想做，就会想无数个办法解决工作中的问题，因此，责任心是提高落实力的基本前提；二是加强学习，提高自身素质，做好一项工作，不仅要正确理解领导工作思路，还要掌握政策、法规，并应用自己的专业知识才能有效落实工作任务，因此，加强学习，不断提高自身素质是提高落实力的必要条件；三是要善于将政策和上级的要求与实际相结合，只有这样，才能拿出具体的、可行的、有效的措施，保证工作落到实处，这是我们提高落实力的着眼点；四是要有沟通能力，有些工作，很多情况下不是我们一个人、一个单位可以单独完成的，需要其他单位、部门支持与配合，这需要相关的部门、单位之间沟通，协调，沟通能力也是我们提高落实力应当具备的基本素质。
各位老师、同学，贵阳第九次党代会，提出了贵阳市在全省范围内提前五年建成小康社会的奋斗目标，明确提出了加快发展的总体思路，那就是“以科技创新为引领，以实体经济为支撑，以生态保护为底线，以改革开放为动力，以改善民生为根本的可持续发展之路”，完成这个目标，需要我们每一名干部、每一名贵阳提高落实力，然而，有些单位、部门、干部却存在落实力不强的情况，针对这一问题，市委、市政府开展以“找问题、找差距、找目标”为主题的大讨论活动，各单位、干部立足自己的岗位进行了深入的反思，通过反思，我们发现，存在的问题和差距主要与落实力不强所导致的，如某些单位、部门规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设；有的单位习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作；有的领导下基层走马观花、蜻蜓点水，不去深入了解群众真实的情况和要求；有些干部甘于平庸，工作满足于一般化，争先创优意识不强；有的落实速度不快，工作效率不高，工作主动性差；有的对上级决策部署不能一以贯之、持之以恒，工作走样，甚至虎头蛇尾、不了了之；有的落实办法不多，习惯于“老套路”，有的落实动机不纯，把部门利益甚至个人利益凌驾于全局之上等等。这些问题，虽然只是发生在少数干部身上，但却在很大程度有损党和政府的形象。从自己的思想工作情况来看，也存在不少问题：如学习的主动性、自觉性不高；虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，对与工作联系不太紧密的知识一般通读多，不求甚解,导致知识掌握不全面；再如工作中只知按程序、按规定、按部就班去做，超前性、预见性不够，有时造成自己工作中出现被动局面等等。同学们，2015年我市将要建成小康社会，提高自身的落实力已刻不容缓，让我们行动起来，从我做起，从现在做起，努力将自己的落实力提高到一个新的水平。
通过这次在中青班的学习和“三找”活动的开展，我们中青班的学员的落实力都得到了一定程度提高，相信在今后的工作中，我们中青班的学员将能更好的履行工作职责，相信我们的工作会更上一层楼，相信我们的事业将会更好更快的发展。
审核：邱凤林& 拟稿：王梅、王海滨、彭泽钰等& 编辑：陈沛然
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