怀孕了没有去厂里上班 厂里没别跟我说你懂日本还在帮我交保险 交了7个月 现在要我补钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-15 12:18 标签： 别跟我说你懂日本
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怀孕了由于工作环境有毒，打算生完孩子再去上班，公司不批，就没去上班一直到现在，工作了不到一年，签的有合同，但是在单位那四月份他们就把我的保险停了，请问我能得到什么帮助
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去人保局的仲裁科（带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份）去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，这样你就有可能胜诉的希望。如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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是可以要求赔偿的！
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您好！可以主张单位补缴。
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你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求补交保险，支付经济补偿金。
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你好，先和单位协商。协商不成可以申请劳动仲裁。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我4月份换工作，保险中断了2个月，现在已怀孕2个多月。公司6月份给缴纳保险，请问，公司能不能帮忙重新补缴4月、5月的保险？补缴后，能否正常享受生育险各项津贴？生育险是连续缴满1年可享受，必须是在一家单位缴满一年吗？
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我4月份换工作，保险中断了2个月，现在已怀孕2个多月。公司6月份给缴纳保险，请问，公司能不能帮忙重新补缴4月、5月的保险？补缴后，能否正常享受生育险各项津贴？生育险是连续缴满1年可享受，必须是在一家单位缴满一年吗？
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您好，如果公司提供为您发放工资的原始凭证，可以在现单位补缴4、5两个月的保险。如果不能提供工资发放凭证，可以个人到社保经办机构办理补缴生育保险，补缴后，满足分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上的规定，可以享受生育保险待遇。可以在不同的单位连续计算满一年。
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我在公司上班一年零八个月,现在因为怀孕被公司领导种种理由辞退,这期间没有任何保险,也没签劳动合同,公司为私人企业,请问我是否可以向公司提出索赔,索赔的内容是什么?
本来公司承诺在5月1号以后给我投劳动保险,但是最近公司知道我怀孕拉,以种种理由告诉我,我不适合再留在公司,提出了辞退我的想法.请问我是否可以向公司提出索赔,都需要准备什么东西,需要费用是多少,索赔的钱能有多少,是否有可能索赔成功
　问题来自：山东 - 青岛　悬赏：0分　咨询时间： 15:19　咨询人：jianghong1982
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在怀孕期间公司不能解除劳动关系，解除是违法的，因为没签劳动合同，自2008年2跃起每月支付双倍工资，另外支付4个月的经济补偿。
回复时间： 17:05
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在怀孕期间公司不能解除劳动关系，解除是违法的，因为没签劳动合同，自日起每月支付双倍工资，并要求补缴社保费用。另外支付4个月的经济补偿。
回复时间： 22:21
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在怀孕期间公司不能解除劳动关系，解除是违法的，因为没签劳动合同，自2008年2跃起每月支付双倍工资，另外支付4个月的经济补偿。
回复时间： 17:11
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为什么是四个月经济补偿呀,正常不是到哺乳期结束吗,
回复时间： 10:36
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宝妈么，帮我看看，b超没有查出怀孕，医生叫我十天后去做检查，在厂里上班，过了一个礼拜，自然流产了，去医院查已经留干净了，这样我什么时候可以在怀下一个，没有打胎过
当时年龄：
还没有宝宝
一般情况下你是需要之后六个月才可以再次怀孕比较好。
最佳回答者：
这个时候自己还是要注意的，我觉得现在自己还是要注意多休息半年之后才是可以的。
这个最起码是要三个月以后的时候备孕的啊，最好是间隔半年的时候怀孕的呢，让子宫好好的恢复一下的
这个时候一定多休息一下，因为这个时候很容易得月子病。
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怀孕快3个月了，在这芡个月有请假，这次公司划区域，油漆味到处都是，没有办法上班，又请假3天，公司人事今天提出要我辞职，可是我医社保已经交了8个月了，我想缴满一年可以报生育险，其实我在公司不止
怀孕快3个月了，在这芡个月有请假，这次公司划区域，油漆味到处都是，没有办法上班，又请假3天，公司人事今天提出要我辞职，可是我医社保已经交了8个月了，我想缴满一年可以报生育险，其实我在公司不止做一年，做了快两年了，公司一直拖着不给交医社保，所以这次他们劝我离职我还想继续工作，不想离职，有没有办法留住工作，或是辞退能得到什么补偿？
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可以要求2个月工资
回复时间： 13:49
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怀孕期间不能解除劳动合同
回复时间： 21:02
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