工资1500元，工作三年半时间，单位应该补偿多少社保占工资比例金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-21 19:13 标签： 工资表 社保
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本人在广州一公司工作三年，工作大概每月4000元，公司与我签劳务合同.但一直没为本人办理社保，现在本人已离职！请问社保怎么索赔？可否要求每年一个月工资的补偿金？
本人在广州一公司工作三年，工作大概每月4000元，公司与我签劳务合同.但一直没为本人办理社保，现在本人已离职！请问社保怎么索赔？可否要求每年一个月工资的补偿金？
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 10:53　咨询人：m802i0a14bn14
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法律快车律师回复共3条回复
你好！可以要求补缴社保支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 13:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 23:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
回复时间： 12:46
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计只工作了两年半，需要病假时间至少6个月，用人单位会发6个月的病假工资和缴纳社保吗，会不会被辞退
只工作了两年半，需要病假时间至少6个月，用人单位会发6个月的病假工资和缴纳社保吗，会不会被辞退
如题，只了两年半，需要病假时间至少6个月，用人单位会发6个月的病假工资和缴纳社保吗，会不会被辞退
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。 第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给； （三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。 第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。 第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
他可能会和你协商，赔点钱，大家好聚好散，一般来说，私人单位，你休6个月，基本上是不会发你工资的。一般私人单位的员工手册上会写如果不是工伤，一般一个月以上的病假都是事假，或者事假3个月算辞职之类。看你们公司的规定。文章标题：你好，我原是中大集团员工，现已离职。中大集团在2011.3月份后就停缴相关社保5金1险，整2年。现本人已离职找到新工作，新单位的社保如果不补全前面所欠的费用，没法续缴，所以本人已于近日补缴相关费用，据了解，现在劳动仲裁只负责工资，加班，工龄补偿等方面费用，医疗等费用归地税所负责了，所以想请问，这5金1险所补缴的费用应向哪些部门提起仲裁，来向中大追讨费用？谢谢！
发布单位：
生成日期：
张丹同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若公司未按照规定给您缴纳社会保险，您可向您公司所在地区的仲裁院申请仲裁。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。关于社保缴费，单位说社保局要一次缴费三个月，辞职要扣工资1500元_重庆市政府公开信箱
重庆市永川区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
永川区政府
来信内容：
关于社保缴费，单位说社保局要一次缴费三个月，辞职要扣工资1500元
我想问问社保局现在要一次缴费三个月吗？为什么其它省市辞职时社保就冻结，并不用扣工资。公司现在说辞职要把三个月的社保缴费从工资里面扣，请问下这样公司的行为合理吗？可以申请劳动仲裁吗？
办理单位：
区劳动和社会保障局
办理结果：
伍同志，你好！来信收悉，经区人社局调查，现回复如下：
5月20日下午，区劳动保障监察大队打电话与你调查核实时，你本人称；所在单位通过政策咨询后，按规定只扣了应该由其本人承担的社会保险费共计600元，没有多扣工资的情况了。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号

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