中国人寿保险合同号代理合同离职不给办离司手续合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-21 21:44 标签： 中国人寿减持股份
中国人寿单方面终止合同不通知客户 推责至离职员工 _ 财经频道 _ 东方财富网()
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中国人寿单方面终止合同不通知客户 推责至离职员工
　　给客户带来的是一份保障，也是一种服务，保险的价值通过保险贴心服务来体现。然而，青岛市民孙维玲在理赔时却没有享受到贴心的服务，而是生了一肚子气。　　4日，孙维玲的儿子徐先生接受记者采访时表示，2005年孙维玲在青岛分公司购买了一份康宁定期保险(990元)，同时购买了一份附加住院医疗保险(270元)。今年因孙维玲住院花费了不少钱，但在向保险公司理赔时却被告知，该附加险已经在2010年被保险公司单方面终止了，理由是此前理赔时超过上限。“终止没什么问题，但问题是保险公司应该书面通知我们。”
　　徐先生在向保险公司讨要说法时，保险公司将拒保未通知到当事人的责任全部推给了已经离职的业务员，让徐先生找已经离职的业务员要说法。“这明显是在推卸责任，离职的业务员已经不是保险公司的员工，因此根本无法代表保险公司。”　　理赔被拒　　徐先生告诉记者，孙维玲在2005年通过名叫林淑美的代理人购买了的一份康宁定期保险，同时还购买了一份附加住院医疗保险。　　“一直以来都按时缴纳保费，从未拖欠过。”徐先生介绍说，“今年因为感冒发烧住院，花费了不少钱，虽然通过社保报销了一部分，还有2000元左右的费用需要向保险公司索赔。”　　据记者了解，此前因为感冒发烧孙维玲两次住院，出院后都顺利向保险公司索赔。2007年4月份，孙维玲因为住院，保险公司赔付了1850.96元。2010年，孙维玲再次住院，保险公司也理赔了3857元，但工作人员表示，此赔付已经达到赔付上限。　　这次徐先生轻车熟路再次向保险公司理赔时却被告知，该附加险已经在2010年被保险公司单方面终止了。“当时保险公司出具的理由是，此险种是给健康人投的，投保人查出有慢性气管炎，不再符合该附加险的条件，因此拒保。”　　徐先生提供的缴费清单显示，从2005年开始，孙维玲每年4月份都通过缴纳1260元的保费，从2010年开始，缴费方式改为银行卡转账，同时保费只交990元的康宁定期保险，而270元的附加险的保费不再划转。　　一家寿险公司济南分公司的办公室主任接受导报记者采访时表示，如果赔付已达上限或不符合附加险种的相关条件，保险公司有权单独拒保，但是必须通知到当事人才行。　　被指推卸责任　　按照徐先生的说法，被拒保也没什么问题，但为什么不通知当事人呢？“直到现在我们也未见到有任何书面通知，更不要说签字认可了。”　　对此，保险公司给徐先生的答复是，有可能业务人员未送到，让徐先生找业务员问，而业务员早已辞职。随后的沟通中，保险公司表示当时把确认签字的通知单给了一名叫“徐兴波”的业务人员，让徐先生找业务员要说法。徐先生称，总是把责任推给已经离职的业务员。　　对此徐先生认为，他不应该和已经离职的业务员沟通。“首先是业务员已经离职不再是保险公司的员工，离职的业务员根本无法解决问题，而且保险公司出错，不能都推到已经离职的业务员身上。”　　“按照规定，拒保应该让当事人签字留档才对，但就是这个简单的流程，保险公司的人都不敢说&是&。”　　5日，记者多次联系中国人寿保险公司青岛分公司，但对方称该事情已有专人负责解决，同时让导报记者留下电话号码，表示会有专人联系，但直到发稿时为止，记者尚未接到中国人寿保险公司青岛分公司的任何电话。
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在中国人寿做过业务员脱落后，未办理离司，请问可以不办理离司手续，就直接办理入司手续吗@？
提问者采纳
可以！必须去中国人寿办理离司手续，同业公会去掉你的展业证号，然后等待15天左右，才可以去别的保险公司办理入司手续
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出门在外也不愁保险代理人离职，公司不给办 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我是保险公司代理人，想要到另一家新筹保险公司上班，因为另一家公司能给我提供更好的条件，但现在公司不给办理离职手续，新筹公司筹备时间有限，如果一直压着不给办理离职手续，我就会错过这次机会，请问我应该怎么办，如果他们一直不给办离职，有没有法律手段可以解决，谢谢！
我都没考保险销售代理人资格证 公司就要和我签代练合同
请问这合同有效么
我不行去做了
保险代理人离职需要走什么样的程序，公司说要交身份证复印件，还要等两个月
我父亲是中国人寿保险公司的一名代理人，在去为客户签单的时候出现交通事故，是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿。。 问题补充：和公司签订的合同为代理劳动合同，出事之前有少量饮酒。
保险代理人（个人）算不算保险公司的员工，保险公司在明知公司的保险代理人用商业贿赂的手段获取业务，仍接受该笔业务，并以高额佣金方式支付给保险代理人所需的贿赂款。这一行为保险公司有责任吗？
各位律师你们好！我是今年的应届毕业生，刚刚在一家人寿公司参加入职考核，通过他们的考试并且成功签三个保单后他们说可是升为公司的营销主管，以后负责管理不需要跑业务的。可是问他们是否与我签劳动合同，他们却说不签劳动合同，只签代理人合同！可是我记得代理人合同只是业务员才签的吧，如果是主管，应该是保险公司的正式编制员工，应该是签劳动合同的！请问这个公司是真的想招我为主管么？还是这只是个幌子，其实把我招进来之后还是要做业务员的？
保险公司克扣代理人工资
我在北京康达公司上班三年 现在不让我离职 而且三年一直没给上保险.
在现单位工作有5年之久，先在车间任职两年半，中间离职3个月时间（有辞职书信）后又重新进入单位任职技术部门工作有两年多了。后两年多任职期间公司一直未给缴纳保险，只是每月按200支付补偿金，但目前这2个月没给保险补偿金200元，现在公司正在劝退员工离职。想咨询一下离职后公司应不应当给出一定经济补偿金（一年按一个月工资支付这种）。
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？
请问我在公司工作7年，之前2年没有买保险，我现在想离职有没有经济补偿公司违反劳动合同法不给我缴纳社保，我去劳动监察大队投诉了，现在公司要求我办理离职手续，我应该怎样做_百度知道
公司违反劳动合同法不给我缴纳社保，我去劳动监察大队投诉了，现在公司要求我办理离职手续，我应该怎样做
我应该怎样做才能拿到解除劳动合同经济补偿，现在公司要求我办理离职手续，我去劳动监察大队投诉了公司违反劳动合同法不给我缴纳社保
提问者采纳
不是让你离职嘛去劳动仲裁起诉你的单位，把他们给你的离职协议也带着去仲裁。仲裁是免费的，你不要签子
现在公司说我损坏了公司物品，要求赔偿，无凭无据我该怎么办
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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解除劳动合同是按照工龄！在劳动局有，不知道补了没有。找法律援助吧，二年就四个月了，你还可以再要求补加班费。如果加班没给你算，工作一年补二个月工资保险还是要公司补买的
现在公司的意思让我走正常离职通道，也就是协商离职，这样我就拿不到补偿了！我不想办理这种离职手续，可是不让我上班！
不让你上班，那你就不上班，工资照发，保险也照交
最好还是找法律援助问下
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其他2条回答
唯一的方法就是申请劳动仲裁！
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