本人2012年6月即将大学毕业，在熟人公司签了三方协议，但是毕业之后不去那里工作，请问怎样保住干部身份？_百度知道
本人2012年6月即将大学毕业，在熟人公司签了三方协议，但是毕业之后不去那里工作，请问怎样保住干部身份？
毕业后签新公司需不需要再去学校改派遣证。具体怎么做。我只是想保住干部身份。谢谢了~
提问者采纳
三方协议和干部身份没有直接关系拿到报到证了就是三方协议最好您签约的公司在您原籍或者可以落户的地方这样您可以派遣原籍的人事局或者落户地的人才中心人才中心为您办理之后的转正定级等手续
提问者评价
哦了，谢谢，嘿嘿~~
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其他1条回答
档案就放在人事局干部管理处。一辈子也用不到你的档案了。放心烧了吧。不放心你可以自己拿出来再手里。 而且要是不去国企或者事业单位要个屁的干部身份毕业就是干部
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为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）及《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》（人社部发[2012]19号）精神，为使我市高校毕业生顺利就业、促进高校毕业生合理流动与有效配置，我市开展了“2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动，活动以公益性为突出特征、以公共服务为主要理念，重点为2013届高校毕业生提供就业推荐、就业指导、政策咨询等公共就业服务，现将服务周有关情况总结如下：一、基本情况此次活动的主题是“落实政策促就业、强化服务助成功”，服务对象重点是2013届以及往届离校未就业高校毕业生。我市通过召开专场招聘会、网络招聘会，宣传就业政策，开展职业指导、职业介绍、创业培训、召开宣讲会等方式，为高校毕业生提供全方位、多形式的就业创业服务，取得良好效果。活动期间，共印发资料12000份，发布岗位信息数1271条，组织专场现场招聘会3场，结合线上网络招聘会，共有2284名高校毕业生达成了就业意向。二、主要措施及做法（一）加强活动组织领导，制定详尽工作方案。为有序推进2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，我市成立了宜春市2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动领导小组，由市人保局主要领导任组长，人保局分管领导及就业局主要领导任副组长，下设办公室在市就业局，并抽调相关科室的工作人员，负责招聘会的组织领导及日常调度工作，制定了《宜春2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动实施方案》，明确了服务周活动的对象、时间、主题、工作内容、工作要求等。（二）加强政策宣传引导，加大就业指导力度。活动期间，充分利用报刊、电台、电视台、网站等新闻媒体，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动，广泛宣传发布高校毕业生就业服务周活动信息，扩大宣传覆盖面和影响力。一是借助当地的新闻媒体，在《宜春晚报》、《宜春劳动就业报》等报纸、电视、广播上刊发活动信息，发布活动资讯，广泛宣服务周的内容；二是利用市人力资源市场的场地平台，通过市场电子大屏、条屏、悬挂横幅、粘贴统一的宣传资料等形式加以宣传；三是根据高校毕业生的特点，在宜春市公共就业网上开辟宣传专栏，结合网络招聘会及2012年离校未就业实名制登记工作，发布各种就业资讯，开展职业指导、传授就业技巧。四是通过组织“人力资源和社会保障局长校园行”、“基层就业先进事迹报告会”、“万名企业HR经理进校园”等专项活动，采用演讲、报告会等多种形式宣传就业政策，解答就业问题。活动期间，共发放各类宣传资料12000份，开展职业指导4000余次。（三）发挥工作职能，提供公共就业服务。1、以校园招聘会为重点，集中开展就业服务、就业咨询、就业指导等活动。11月25日宜春市人保局与宜春学院联合举办了2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动启动仪式暨宜春市2013届高校毕业生“实习+就业”双选会，参会单位共计113家,提供就业岗位数550余个,参会学生3500余人,达成就业意向1500人.招聘会现场还设有大学生村官、三支一扶咨询区、就业创业项目推介区、小额贷款、职业培训、免费求职登记等服务专区，共为1200余人提供就业咨询与指导。2、举办高校毕业生网络招聘会，搭建就业服务信息平台。针对高校毕业生的个性特点，服务周期间，宜春市公共就业人才网通过收集、整理和筛选，共挑选了60多家针对高校毕业生特别是2013届高校毕业生的招聘信息，并及时上传到了人力资源市场网的后台，按照部里的要求在首面使用统一的活动标识，并在宜春的各高校首页开辟了入口，建立了链接。为配合好全国网络招聘会，宜春市在本地网站制作了网络招聘服务对接平台，开展各种形式的就业宣传、答疑及指导，并实现了各大企业与高校毕业生的在网络上进行视频面试，活动期间共有352通过网络招聘会达成了就业意向，真正实现了“足不出户、实现就业”。3、组织各种宣讲活动，帮助学生树立正确的就业观念通知组织“人力资源和社会保障局长校园行”、“基层就业先进事迹报告会”、“万名企业HR经理进校园”等专项活动，采用演讲、报告会等多种形式宣传就业政策，解答就业问题，让广大的学生更多的了解自己，更多地了解企业，充分认识到当前的就业形势，寻找出自身的差距，引导毕业生树立正确的就业观念。活动期间，开展各种职业指导活动4场，组织企业HR经理36名，参加的高校毕业生数2800余人。三、后续跟踪服务工作本次服务周活动实现了专场招聘会与网络招聘会的紧密结合，做到了“周周有活动，天天有岗位”。一方面，凡是能提供适合应届生就业岗位的企业，均可免费参加全市人力资源市场的现场招聘会，招聘信息同步在市公共就业人才网上免费发布；另一方面，针对未能及时参会的毕业生，每天随时登陆人才网，均可在会后继续报名应聘。通过广泛宣传，全社会形成了关注和参与高校毕业生就业活动的良好氛围。今后，为推动高校毕业生就业工作，我市将不断积极探索新的就业模式，将就业服务工作当成日常工作来做，搭建好企业与高校毕业生的平台，开创我市高校毕业生就业工作的新局面。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二O一二年十二月五日&
网站主办：人力资源和社会保障部
网站承办：中国人力资源市场网
联系地址：北京市东城区和平里东街12号　邮编：100013& （一）关于思想政治表现&& 　　能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想；认真学习党的十六大文件，拥护党的基本路线和各项方针政策；服从大局、主动服务大局，认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神；能牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地为全校师生员工服务；公道正派，坚持原则，在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。&& 　　（二）关于组织领导能力&& 　　能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题；能驾驭全局，有较强的组织协调能力；具有一定的科学决策水平和开拓创新能力；在干部使用上，善于发现人才、注意培养干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短；兼任财务处党支部书记，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。&& 　　（三）关于工作作风&& 　　能严格执行民主集中制，认真执行财务处议事规则和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室密切配合，努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探索和创新；勇于改革，敢于负责，勤奋敬业，任劳任怨；能组织有关人员经常深入第一线，了解情况，帮助基层解决实际困难。&& 　　（四）关于工作实绩&& 　　对照工作目标，今年本人工作实绩主要体现在六个方面：&& 　　1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。&& 　　按照学校XX年党政工作目标要求，今年八月，我校组建了校财经工作领导小组，本人担任财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，按照职责分工和工作程序，我能及时主动提出建议议题送校领导审定，事本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料先了解和掌握各项议题的具体情况，详实地向校财经工作领导小组汇报，积极地参与讨论，准确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议，学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决，达到了加强对全校财经工作领导的要求。&& 　　2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。&& 　　（1）充分调动各方面积极性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性。），确保我校成功地举办百年校庆，负责起草了《校庆捐赠财物办法》和《操作规程》，精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和配合下，校庆前及时举行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长，组织了100多人的队伍现场接受捐赠，由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人，捐赠工作井然有序，给来宾和校友们留下了深刻的印象。据统计，校庆捐赠财物共计700多万元，其中捐款400多万元（含财务处争取的捐赠130多万元），捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元，为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。&& 　　（2）用好用活政策，增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同研究筹资办法，规范操作程序，并组织有关人员密切配合，增加学校收入1700多万元，较好地弥补了学校经费的不足。&& 　　（3）以研究、考察、为纽带，增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门对我校经费的支持。本人是教育厅“高校经费定额测算研究小组”和“江苏民办高校财务制度研究小组”的主要成员之一。由我执笔的“部门预算”定额建议，年初上报财政厅，其中部分内容已被财政采纳。我代拟的江苏民办高校财务制度，现已下发执行。我起草的“赴广东、深圳和浙江高校参观考察报告”，为上级部门加强江苏高校财务工作提供了有益的借鉴。我校还聘请财政厅预算编审中心负责人来校进行“部门预算”业务培训，使我校各级主管财务领导和财会人员普遍受到了一次对“部门预算”知识的辅导。通过研究、考察和活动，拓宽了信息传递的通道，增进了交流与合作，增加了上级部门对我校的了解，提高了我校的知名度和美誉度，为我校争取经费创造了有利条件。据悉，我校关于申请增加重点建设经费的请示报告，最近省政府领导已有批示，原则同意我校“十五期间”重点建设经费与南师大、苏大（211工程）享受同等待遇。为了使领导批示落到实处，今后将需继续用锲而不舍的精神一如既往做好工作，抓住机遇，争取政府及有关部门支持，力争达到预期效果。&& 　　（4）积极争取金融部门对我校的支持。我处与当地银行经常保持广泛联系，及时介绍学校建设情况，沟通金融信息。按照基建进度，今年我校已向银行贷款7000万元，同时组织有关人员争取银行支持计算机设备等25万元，支持广陵新校区校园“一卡通”建设24万元，保证了学校建设资金需要。　　3、实施稳健的财政政策，稳步推进“部门预算”改革。今年是我省实施“部门预算”改革的第一年，我校紧紧围绕学校党政工作目标安排预算，确保学校改革、稳定和各项事业发展，为全面提升学校整体实力、提高办学水平及搞好百年校庆提供经费保障。今年在预算安排上体现三个特点：一是突出重点，教学科研、人才建设、学科建设、实验室建设、图书资料建设、广陵学院新校区建设、百年校庆活动、电视台建设、新教学实验楼及学生宿舍设备配套、水电基础设施及校园环境整治等专项经费安排1.2亿元，学校各项重点建设步伐加快，事业发展充满生机；二是实行稳健的财政政策，盘活校内存量资金，提高资金使用效率。今年计划新增银行贷款1.55亿元，实际新增银行贷款7000万元，节省了财务成本；三是细化预算和刚性约束，预算项目内容细化，预算指标刚性约束，预算管理操作规范，与省财政“部门预算”改革的要求基本衔接。我校预算工作受到上级部门及有关高校的一致好评，我校的预算模式纷纷为兄弟院校效仿。&& 　　4、强化“经营学校”理念，坚持开源节流，勤俭办学。我处坚持从自身做起，邀请校领导在财务处作关于“加入WTO与经营学校理念”的辅导报告；我利用学校WTO知识学习班的契机，提出经营学校的十个设想，
呼吁全校教职工增强危机意识、使命意识、责任意识，共同做好经营学校的大文章；根据工作目标要求，组织我处有关人员在广泛调研的基础上，制定了《关于坚持勤俭办学、反对铺张浪费的若干意见》。省教育厅批转全省，要求在全省高校推广。&& 　　5、我校财务顺利通过审计检查，并且获得一致好评。今年省政府年度工作目标确定对全省46所高校200X年度财务收支和收费管理使用情况开展专项审计，我校列为其中。市审计局受省审计厅委托，选调6名专家进驻我校进行了为期40天的审计检查，我处积极予以配合，组织专人负责提供资料、咨询、答疑、解释和服务，确保审计工作顺利进行。经过审计，审计局扬审意行（XX）45号提出以下审计意见“审计结果表明：XX年，你校较好地执行了国家财经法规和财务制度，财务及内控制度健全，基础工作规范，会计核算基本真实，财务工作为学校跨越式发展发挥了重要的保障和促进作用”，审计中发现的问题主要是企业返还税需补交学校和少数二级财务核算范围问题，属于内部纠正和改进的问题，未发现违法违纪问题。据悉，被查的兄弟高校有的“小金库”被没收，有的偷税漏税被罚款，有的基础工作较差，违规问题严重，学校与审计的关系僵持，牵制了学校领导许多精力。相反我校通过检查，成为全省财务工作做得比较好的典型，扩大了我校的影响，提高了学校知名度。&& 　　6、加强和规范二级财务管理。今年，我校就加强和规范二级财务管理主要有做了六项工作：即根据校党委常委（扩大）会议决议，对五个校内二级财务单位委派了财务负责人，从体制上理顺了校内财务关系；修订岗位责任制，进一步明确了二级财务负责人的工作职责；初步明确了二级财务单位的核算范围；组织校内财会人员对二级财务进行观摩；聘请专家对二级财务人员进行业务学习；规范二级单位会计报表等。现在，校内财务体制初步理顺，二级财务得到加强；二级单位财会人员素质进一步提高。&& 　　（五）关于廉洁自律&& 　　按照财务处廉政责任第一责任人的要求，能带头认真学习并组织全处干部职工学习党中央关于廉政建设的一系列文件，参加学校廉政报告会，观看廉政录像，通过学习，从思想上筑起一道钢铁长城，增强防范意识和拒腐防变能力。同时针对财务管理薄弱环节，堵塞财务漏洞，加强防范。按规定进行个人收入申报，接受组织监督。能以“三个代表”的要求，自觉做到自省、自警、自励、自律。今年上半年，校纪委监察处对我处进行了党风廉政责任制考核，肯定了成绩和好的做法，主要是：“领导重视、积极开展党风廉政教育、责任制网络健全、重视制度建设、从源头上预防和解决腐败问题、注重行风建设；”同时指出要“进一步增强财务透明度，根据财务部门工作的特点，把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对照考核结果，我处提出五条整改意见，根据财务委派制的实际情况，进一步调整和健全了廉政责任网络，在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容，接受群众监督。&& 　　（六）今年工作中的缺点和失误&& 　　1、在“部门预算”改革的条件下，如何多渠道筹资，为学校提供更多的建设资金，需要有新思路、新举措。“部门预算”改革刚刚起步，制度本身有许多缺陷，我们一方面通过帮助上级部门完善制度，增加财政主渠道对教育的投入；另一方面，有意识培养多渠道筹资队伍，及时沟通筹资信息，研究筹资对策；还要运用利益激励机制，进一步调动各方面积极性，开辟多种筹资渠道，为学校跨越发展争取更多的资金。&& 　　2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。　3、对国家开辟“绿色通道”后学生欠费增多的情况估计不足。财务处虽然与有关部门和学院共同做了许多工作，效果比较明显，但学生欠费仍多于去年。&& 　　4、加强财会理论学习和研究不够&& 　　今年只写了两篇论文分别在华东农林院校财务研讨会和全国地方性综合性大学财务研讨会上宣读，与有关同志合作在省以上杂志上公开发表论文一篇。论文数量不多，质量也需要进一步提高。&& 　　（七）今后的打算&& 　　按照建设高水平大学的要求，全面提升财务管理水平。高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件，同时也需要有一流管理。特别是财务管理，要力争做成“品牌”，形成特色，全面提升我校财务工作在全省的地位，真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标，使财务水平与建设高水平大学相适应。&& 　　今年的工作从总体上看，业绩较为显著，成绩归功于财务处全体干部职工的努力，归功于处领导班子精诚团结、合舟共济，归功于校领导的重视和正确领导，归功于兄弟处室的密切配合和大力支持。工作中存在的失误和不足，责任在我，今后我应当加倍努力，争取在有限的任期内做出更大的成绩，回报学校，不辜负领导和大家的期望。
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