我的男人交生育险险由于单位原因推迟交了两个月，现在单位给补缴上了，到生孩子时连补缴的已够12个月，能报销生

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-25 04:43 标签： 生育险交多久可以用
我是外地人，去年2月份在前单位开始交的五险一金，今年六月份底辞职，七月份入职到现单位，由于公司疏忽公积金漏缴了，单位于上月底一次性补缴了之前6个月的公积金，请问我近期可以申请公积金贷款吗（单位出示证明，因单位原因漏缴的公积金，社保已连续交满一年）
我是外地人，去年2月份在前单位开始交的五险一金，今年六月份底辞职，七月份入职到现单位，由于公司疏忽公积金漏缴了，单位于上月底一次性补缴了之前6个月的公积金，请问我近期可以申请公积金贷款吗（单位出示证明，因单位原因漏缴的公积金，社保已连续交满一年）
可以，你也可以去公積金中心諮詢。
的感言：谢谢你帮了我大忙！
其他回答 (1)
额.....这个我就不知道了！
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农业科学领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我是12年10月进公司的，12年12月公司帮我缴了生育险等，现在我怀孕了。预产期是13年11月，那我到时候生育险未满一年，那不是没有的报销了。请问可以补缴吗？生孩子期间的基本工资公司会发工资给我吗？我看有些说可以以公司的名义补缴生育险的，可以补缴生育险吗？
我是12年10月进公司的，12年12月公司帮我缴了生育险等，现在我怀孕了。预产期是13年11月，那我到时候生育险未满一年，那不是没有的报销了。请问可以补缴吗？生孩子期间的基本工资公司会发工资给我吗？我看有些说可以以公司的名义补缴生育险的，可以补缴生育险吗？
不区分大小写匿名
生育险是不可以补缴的；生育期间，单位应该全额发放员工的工资和奖金
符合报销条件，你可以报销，无需补缴。
生育后，可以领取生育津贴。&
生育险未缴满1年哦，我是金华的，可以报销吗?
可以，如果你说的时间都没有错的话，你符合享受生育保险待遇的条件
无需补缴，也不能补缴
但是不是要满一年才可以吗？
按月份算的话，12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月，刚好满12个月 ，那就是说，我可以报销生育险的，
因为时间上来说是刚刚好，按理来说是可以报销的。但是如果你们单位缴费延误或者参保时间延误了，就会导致无法报销。
恩恩 那我们公司每个月都基本上按时交纳社保的 &我网上查询的时候 是去年12月开始生效的 &，那这几个月公司公司按时帮我交上就可以报销了。
开始生效不是享受待遇的唯一条件，要看参保时间和缴费完成时间
上传你的查询详单即可看清楚
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保险领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号在北京,生育保险补缴后算连续吗？_百度知道
在北京,生育保险补缴后算连续吗？
育险能补缴吗，补缴后能算连续缴纳吗，中间有补缴？北京生育津贴报销要连续缴纳9个月
如3月份没交，4月份补缴了3月份的，之前之后正常缴纳，到6月生孩子报销
提问者采纳
而且社保局由你三月份的社保登记的话，那么你缴了那么多个月的社保就算没用了，因为中断的话生育保险的津贴报销是领取不了的，这样是算的，不过如果期间要是空了的话如果你补缴了
二月正常交，三月断开，算是有社保登记吗？四月再补缴，这样是连续的，是这个意思吗
如果你三月没显示你有社保缴费情况，或者说你3月根本就没有交社保，那么这样就算断开，不能算连续。如果你4月份把3月份的补缴了，而且社保缴费情况显示你3月份有缴费，那这样子就算连续，没影响。不过现在据我所知是没有补缴这回事了，起码广州这边是补不了了
提问者评价
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其他2条回答
补缴不能算连续。
好像是在你生孩子之前要连续上缴一年才可以的！
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&单位离职，社保中断了还能补缴吗？享受生育险
单位离职，社保中断了还能补缴吗？享受生育险
&山东人才在线集团青岛分公司
&青岛市北区延吉路万达商务楼B座
&日(距今1358天)
& &&生育前连续足额交满13个月企业5险社保便可以享受生育保险，领取生育津贴。&
& & 如果您离职了或自谋职业或修养在家，可以委托专业的社保代理机构代缴补缴社保，享受生育保险待遇。
& & 换工作期间，社保中断了，还能补缴吗？
咨询专线： & &赵老师&
一、什么是生育保险？&
& &&生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。&
生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失，还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。
二、生育保险的统筹项目有哪些？&
包括女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费等。
三、产假时间如何计算？&
& &正常产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（24周岁）可享受5个月的产假。
四、生育津贴待遇如何计算？&
& & 女职工产假期间的工资是以生育津贴的形式发放的。&
女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受津贴期间单位工资（指缴费工资基数项目）停发。生育津贴以本人当年（或上月）生育保险个人交费月工资基数发放。&
另外，生育医疗补助费1200元；剖腹产增加生育医疗补助费1000；妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。
五、投了社保就可以享受生育保险待遇吗？&
& &&计划内生育的女职工，在宝宝出生前已连续、足额缴纳五项社会保险满13个月的即可享受生育保险待遇。
但应注意一下几点：&
1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的；现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。&
2、新参保人员，在宝宝出生前缴纳五项社保不满13个月的不可享受；参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受；即交满13个月又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。&
所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险！&
3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。
社保代缴，公积金代缴，企业劳务派遣&
1、五险代缴，公积金代缴，&
2、企业劳务派遣&
3、补交的相关政策，注意我们补缴的是五险，生育保险可以按规定享受。
咨询方式QQ:
联系电话:& 赵老师&
地址：青岛市市北区延吉路万达商务楼B座1201
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志趣网 版权所有换单位后，个人能否自己补缴生育险吗？
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　　在原单位已经交足了一年的生育之后换新单位了而新单位又不给予办理生育保险这样的情况个人能否自己去补缴生育保险呢？
　　专家根据《社会保险法》第五十三条规定职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费如果单位没有为职工办理生育保险可以向劳动监察部门进行投诉举报《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定 企业未按照本规定参加生育保险的职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付其它地区可以咨询当地生育保险规定
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