安全风险评估大家谈工务段范文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-27 01:59 标签： 工务段安全风险排查
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宁波工务段奉化工区开展安全风险大家谈专题讨论
　　按照段、车间&安全风险大家谈&活动方案，4日下午，宁波奉化工区利用点名会时间，进行安全风险大家谈专题讨论，在工班长的引导下，大家畅所欲言，对工区存在的作业标准、安全卡控、风险研判等三方面展开讨论，并对存在的突出问题深刻反思，并制定措施、即时整改，对存在问题工区本身不能解决的上报车间集中解决，预防安全风险，减少安全隐患，为下一步工区安全生产提供有力保障。
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让“有话就说”成为常态——临沂工务段“安全风险管理大家谈”收尾不收场
记者修建勇 通讯员唐梅 王博伦
　　“安全风险管理大家谈”活动收尾后，能否继续保持让职工“有话就说”，让现场问题浮出水面，使各级管理者“对号入座”，找准自己该承责担责的问题，从而使问题隐患源源不断地得到整改。临沂工务段就此采取了一系列行之有效的措施。
　　
　　有问必复，畅通问题反映渠道。该段利用各种载体，畅通问题反映渠道，建立问题回复机制，明确问题一周内得不到回复将考核相关科室及主要负责人，切实让职工在活动中有话就说、有问必复。
　　
　　“轨道车司机一人多岗，待遇一直得不到提高，职工思想情绪大，影响工作积极性，存在安全隐患。”一名轨道车司机在职工心声栏目匿名留言。负责回复的主管部门工作人员因外出学习未能及时回复，在随后的交班会上被问责。主管科室和相关责任人立即公开道歉，对职工反映的问题及时予以答复。
　　
　　逐级认领，畅通闭环管理渠道。该段把排查出的安全风险项点认真梳理分析，根据岗位管理目标责任要求，将安全责任分解、细化、传递到每一个生产岗位，形成“金字塔”式的安全风险责任体系，切实让各级岗位人员明确“控什么、怎么控”，实现了由“软任务”向“硬指标”转变的刚性约束机制。截至目前，该段在问题分类整理的基础上，针对反映突出的37类问题进行了责任分析界定，并建立了同类问题再次出现加倍考核的制度。
　　
　　明确时限，畅通问题整改渠道。在认真开展安全风险排查的基础上，该段重锤问题整改。针对防护问题依然突出、劳务工管理隐患较多、惯性问题重复发生等647条影响安全的突出问题，抓好整改，确保了问题件件有人管、事事有落实。目前647项问题已全部整改完毕。
　　
　　“安全风险管理大家谈”活动中形成的良好机制，在临沂工务段落地生根，并固化为抓好安全生产工作的有效载体，达到了活动“收尾不收场”的良好效果。
　　
　　来源：日《济南铁道报》第1版您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
兰州铁路局武威工务段线路车间团支部组织开展“安全风险管理大家谈”主题辩论赛
作者：佚名&&&&文章来源：兰州铁路局团委&&&&点击数：337&&&&更新时间：【字体： 】
武威工务段团委为深入开展“安全风险管理大家谈”活动，剖析和查找团员青年在安全管理中的思想问题和差距，进一步明晰促进安全风险管理的意识和行为，提升团组织安全保障力、提升团员青年安全风险管理意识、安全红线意识，增强团员青年在安全发展中的责任感和使命感，近日武威工务段团委组织武威线路车间团支部举行了一场以安全为主题的辩论赛。
此次辩论赛的辩手来自武威线路车间各班组的8名青工组成正反两方，以“严格考核是确保安全的最好办法吗？”为辩题开展辩论。辩论赛上，双方辩手通过开篇立论、双方攻辩、攻辩小结、自由辩论等四个环节，充分发挥自己的智慧与辩才，针对“严格考核是确保安全的最好办法吗？”这一主题，你来我往、唇枪舌战、针锋相对、妙语连珠，现场的掌声和笑声将辩论赛一次次推向高潮。
这场辩论赛高度概括了铁路“安全第一”、“安全责任重于泰山”的永恒主题，充分体现了“安全风险管理”要求的意义、内涵、和要求，表达了武威工务段团员青年对确保安全、实现安全发展的决心和信心。
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