店面转让，换了新看老板，健康证检查项目是旧老板报销办的，员工辞职了，可以把健康证检查项目带走吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-02 00:46 标签： 健康证体检项目
我已经做满服务期，报销健康证的费用，健康证我辞职能带走吗？_百度知道
我已经做满服务期，报销健康证的费用，健康证我辞职能带走吗？
提问者采纳
健康证，是自己的一个资质，在辞职时，单位应该予以返还 。一般单位要求的是交复印件吧
已报健康证的费用要从我的工资里扣掉吗？
单位要从我的工资里扣是否违法
也没有多少钱，才一百多。基本上不会扣
但单位领导已提出要扣掉，我该如何解决？非常感谢！
提问者评价
非常感谢！
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出门在外也不愁我开了一个1300多平的服装店，卫生监督所的总是找麻烦，问我要员工的健康证，请问服装店用健康证吗？_百度知道
我开了一个1300多平的服装店，卫生监督所的总是找麻烦，问我要员工的健康证，请问服装店用健康证吗？
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不用什么健康证的，如果是企业的话就要，你可以打电话给记者去问一下，这样什么事情都会很真实的
所有销售人员都需健康证。不论是卖什么，
你好 ！我就是监督所
是这样的公共场所超过200平方的店铺就得办理健康证明！~
应该是不必须用。食品安全要求从事这个行业的才用健康证和卫生许可证。服装安全应该达不到这个标准。具体的你可以咨询一下律师或者专家。
哈哈，你娃一定是没有送礼！
一般的大型商场都需要办理从业人员的健康证，象你这样的单位，一般情况下是需要办理的。
另外,站长团上有产品团购,便宜有保证
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1、食堂工勤人员必须持有上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保师生就餐安全。
2、服从领导的工作安排，积极食材入库出库质量检查和登记工作，按要求做好食品留样。严格执行食堂各种制度。
3、工勤人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐（夜）饭菜。
4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。
6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。
一、出车前
1．出车前要准备哪些物品？
答：（1）、上岗证、工作证、工号牌等工作证件及出乘的时刻表、岗前培训手册、安全手册（出乘前应在离开学校前和上列车前两次检查钥匙及工作证件等物品并放在随身的包或口袋中，便于进出车站的检查及出乘时的使用）；
（2）适量常用药物（如阿莫西林、正气丸、肠胃药、晕车药、创可贴、烫伤药、感冒药、润喉片等）以备不时之需；
（3）来回乘公车的零钱；
（4）日常用品：饭盒、水杯、洗漱用品——包括牙膏、牙刷、毛巾（多备一条干毛巾用于擦汗）、手套（胶手套和保暖手套）、御寒衣物、适量干粮（方便面、饼干、糖果等）、手机充电器、充满电的手机（无手机的学生务必带手表）；
（5）笔和笔记本（便于做好
须进行健康检查，取得相应的医疗机构发放的明后，方可从事相关工作。
三、新参加工作的从业人员（包括试用工、实习工）应取得明后上岗，杜绝先上岗后检查的情况发生。
四、食品安全管理人员负责本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员健康档案，对从业人员健康状况进行门常监督管理，并做好记录。
五、主管力员发现从业人员有手外伤、皮肤湿疹、长疖子、发热、腹泻沤吐等症状时，应马上停止其从事接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施，杜绝疾病传播，防止发生食品安全事故。
六、员工发现自己患有以下列病患时必须向主管人员报告：
1、各类型的肝炎；
3、鼠疫、霍乱等肠道传染病；
4、蛔虫、蛲虫、鞭虫、
作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
一、乙方必须保证身体健康，持，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。甲方保证一年为乙方体检一次。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
二、在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上、下班时间由甲乙双方另行约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗累计满3次，甲方有权终止聘用合同。
三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二
应的有效证件（身份证、毕业证、职业资格证、上
岗证、、计划生育流动人口证）。
3.员工必须如实填写入职表格供人事部门存档备查，此档案为保密件仅限人事及经
理级以上管理者查阅,各部门主管只能查阅本部门人员的人事资料，其它部门人员的人事资料人事有权不予查阅。
4.身份证及相关证件（学历证、、职业资格证）必须是真实的，凡冒用、借
用他人证件者，一经查实，立即开除，并不结算工资。
5.入职人员应办理工卡、厂牌（入职起3日后）、上班必须打工卡备考勤。
6.入职时，人事根据部门、职务不同予以安排宿舍，任何人不得随意更换，否则取
消住宿资格。
7.新进人员培训期为3天，新进人员在培训期内提出辞职或被公司辞退，一律不计
船票)。二、准备好出门应带的证件。如果出国观光，要提前办好护照、签证、书，还有兑换好外币。此外根据所去国家的法律要求打预防针。三、愿意的话，可以进行旅行保险。四、安排好你所需的行李，查看衣服是否干净、是否缺钮扣。最好准备一套适合旅行的服装和旅游鞋，便于轻松上路。不要忘带阳伞、雨鞋。上年纪的人，带上你手杖。行李包中，把重的东西放在下面，轻的东西放在上面，易碎的东
、应作好健康检查和培训，取得明和培训合格证后方可上岗。
2、养成良好的个人卫生习惯，坚持作好“四勤”
3、工作前处理食品原料后，便后均用肥皂及流动洗手，接触直接入口食品之前先洗手消毒。
4、在操作间内必须穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内，分装食品、打菜时戴好口罩。
5、不得在食品加工和销售间内吸烟，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指。
6、在离开食堂或进入厕所前必须脱下工作衣帽，在外出回来时必须洗手消毒穿戴工作衣帽方可进入食堂操作间。
7、不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他碍食品卫生的行为。
8、患有皮炎及痢疾、肝病等传染性疾病，不得上岗操作
食品采购、验收制度
1、食品采购定人、定责、定岗，必须有两人采购，每
防许可证》、《环保许可证》、《食堂卫生许可证》、食堂作业人员的《》和《卫生培训证》。
1.1.2项目结合工程实际情况，编制《项目安全计划》。
1.1.3审核劳分包务单位的劳分包务合同、法人资格、安全组织保证体系与管理能力以及特种作业人员的配置情况。
1.1.4审核劳分包务单位的《安全施工认可证》、《管理人员安全生产资格证》、《特种作业人员操作证》或《特种作业人员学习证》、现场作业人员的劳务用工手续（如办理《做工证》和《暂住证》）。
1.1.5建立项目安全文明施工组织保证体系、各项有关管理制度和各级人员的安全生产责任制。
1.1.6建立项目义务消防队和现场急救组织。
1.1.7项目在编制施工组织设计时要包含有关的安全
全管理制度
1、食堂从业人员必须持有效的“”和“卫生许可证”上岗，且每年进行一次健康检查。
2、严格执行食品卫生管理制度。食品加工、出售饭菜的从业人员上班时，必须穿戴整洁的工作衣帽，上操作台必须戴口罩，保持个人卫生，不养长指甲和染指甲；不准披散发；不准戴戒指、耳环和手镯。
3、学校食堂内外要保持清洁卫生，周围环境要经常打扫清洁，沟道要经常冲洗干净，不得有剩饭、剩菜和污泥，防蚊蝇孳生。购回的蔬菜不允许摆放在地上，也不允许混装，要按要求用菜架分类摆放并且防蝇防尘防变质。
4、学校食堂从业人员要对即将烹调的各类蔬菜洗净后用清水浸泡30分钟以上，防止蔬菜上的残留农药中毒。
5、严格食堂食品加工管理，禁止加工出售菌类、四季
1、身份证（通过审核后原件返还）
2、户口本复印件
4、二张免冠寸彩照
5、本人在银行存款后的回单凭证
6、学历证或技术资格证
二、新入职员工，考核期、试用期、转正、辞工的若干规定及解释：
1、考核期时限：（7日—15日）考核期内资薪计算为每日30元，在此时间内无正当理由自动离职者不计工资。
2、试用期时限：（30日—90日）最长不得超过180日，试用期内资薪按“协议工资”的80%计算，试用期内如该职员各项工作表现优良，公司可对其进行提前转正；新职员通过考核期进入试用期后、如在此时间内无正当理由自动离职者即按“协议工资”的50%计算；转正后按正常的“协议工资”每月计算。（进入试用期内员工辞工
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