2013年连江县教师招聘笔试成绩公示（报A类别学校）_公务员考试_3773考试网
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2013年连江县教师招聘笔试成绩公示（报A类别学校）
150分教育综合（40%）
150分专业知识（60%）
总分150分笔试成绩
折算100分成绩（150分笔试/1.5）
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教育学,心理学及常考常识综合资料 _教师招聘考试 完整版
教育学，心理学及常考常识综合资料 _教师招聘考试
1、简述教师职业道德规范的八条要求。
答：教师职业道德规范的八条要求：
（1）依法执教，是教师坚持正确职业行为方向的保证。
（2）爱岗敬业，是教师职业道德的基础和前提。
（3）热爱学生，是教师职业道德的核心和精髓。
（4）严谨治学，是教师完成教育教学任务的基本条件。
（5）团结协作，是教师处理与同事之间关系的准则。
（6）尊重家长，是形成教育合力的重要环节。
（7）廉洁从教，是市场经济条件下教师应有的品德。
（8）为人师表，是教育事业对教师人格提出的特殊要求。
2、简述胡锦涛同志提出的“八荣八耻”荣辱观的道德规范要求。
答：“八荣八耻”荣辱的主要内容：
（1）以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；
（2）以服务人民为荣，以背离人民为耻；
（3）以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；
（4）以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；
（5）以团结互助为荣，以损人利己为耻；
09年3月湖北省中学教师考试教育学真题（附答案）
22:13:27 转载标签：教育
1.用实证的方法来研究知识的价值问题 ，重视实科教育的教育家是：（ B ）
C.裴斯泰洛齐
D.赫尔巴特
2.在人的发展中起主导作用的因素是：
D.个体的主观能动性
3.在欧洲封建社会出现的两种类型的教育是骑士教育和:
A.斯巴达教育
B.雅典教育
C.教会学校
D.实科教育
4.“因材施教”的教育原则依据是人的身心发展的：
B.个别差异性
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【教师招聘】长沙市长郡梅溪湖中学教师招聘公告　　根据市政府和市教育局的安排，长郡梅溪湖中学将于2012年9月正式开学，为保证学校教育教学工作的顺利开展，现面向全国公开招聘初、高中教师及少量教辅和管理人员共计99名（具体岗位计划见附件1）。　　本次招聘设立毕业生岗位、在职教师岗位和教辅、管理岗位三类，其中在职教师岗位分为初中岗位和高中岗位，毕业生岗位和教辅、管理岗位按高中岗位招考实施；所有录用人员由学校根据工作需要进行安排。　　本次招聘工作实施步骤为：笔试、考核、体检、考察和确定拟录取人员，笔试和资格复审由市教育局统一组织，报名、资格初审、考核、体检、考察及确定拟录取人员名单在市教育局统一指导下由长郡中学具体组织实施，市教育局、市人力资源和社会保障局负责对招聘工作进行全程监督。　　一、人员编制及管理办法　　1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。　　2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨，工作2年后，优秀者作为骨干教师办理上编手续。　　3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。　　二、招聘条件　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。　　2、具备与报考岗位相应的教师资格（医生、会计为执业资格）。　　3、取得了普通话二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级证书（医生、会计岗位除外）。　　4、毕业生岗位面向全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上高校毕业生，本科毕业生年龄要求在25周岁以下（日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（日以后出生）。　　5、在职教师岗位面向已取得全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科或研究生学历学位、且具有在相关专业岗位四年及以上工作经历的人员，年龄要求男性在40周岁以下（日以后出生），女性在35周岁以下（日以后出生）。　　6、教辅和管理人员岗位面向具备本科及以上学历，在相应专业岗位三年及以上工作经历的人员，年龄要求男性在40周岁以下（日以后出生），女性在35周岁以下（日以后出生）。　　7、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读硕士、博士研究生须在日前取得毕业证、学位证。　　三、报名及资格初审　　1、报名时间：日――4月24日　　2、报名方式：设置现场报名和网络报名。　　现场报名地点设长郡中学办公室，报名同时进行资格初审，初审合格后领取笔试准考证。　　网络报名的，请登录网站，按要求填好《报名信息表》，于笔试前一天（4月29日星期日）到长郡中学指定地点提交相关证件，进行资格初审。资格初审合格者方可领取笔试准考证参加笔试。　　3、资格初审证件：报名人员均须提交近期1寸同底免冠照片2张；资格初审时应提交如下证件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身份证》原件和复印件。　　在职教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证书》、《教师资格证》、《普通话等级证书》、《工作经历证明》（或相关证件证书）。　　毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》（注：2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、加盖毕业院校就业分配部门印章的《就《就业推荐书》，但资格复审时须提交《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》和尚未签订的《就业协议书》）。　　教辅管理岗位：《身份证》、《毕业证》、《普通话等级证书》、医生提交《医师资格证》、会计提交《会计证》、实验员和电教人员提交《教师资格证》、《工作经历证明》（或相关证书证明）。　　四、笔试　　1、笔试内容：　　教师岗位为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等）两科；笔试成绩按专业知识和教育综合知识卷面8∶2的比例合成。　　实验员和电教人员笔试内容与教师类相应学科高中岗位相同。　　医生、会计岗位的笔试内容为相应岗位的专业知识。　　2、笔试满分100分，总时量150分钟。　　3、笔试定于4月30日（星期一）上午8∶30--11∶00在长郡中学进行。　　4、考生可于日（星期三）在长郡中学网站和长沙人才网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者请在5月3日到学校递交书面查分申请（附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件），并于次日领取查分结果。　　五、考核　　教师岗位人员的考核分两轮进行，教辅、管理岗位人员只进行第一轮考核，考核的内容为面试和专业技能测试。　　考核于5月6日开始，具体时间安排在长郡中学网站公布。　　（一）第一轮考核　　1、第一轮考核人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按与招聘计划数4∶1的比例确定（笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定）。　　2、第一轮考核内容：　　教辅和管理岗位第一轮考核内容为面试和专业技能测试，其分值比为2∶8，面试和专业技能测试同时进行，满分100分。　　音乐、体育、美术、通用技术、信息技术专业岗位的第一轮考核由面试、专业技能测试和试讲组成，其分值比为2∶3∶5。面试和试讲同时进行，满分各为100分；专业技能测试单独进行，满分100分。　　其他教师岗位第一轮考核由面试和试讲组成，其分值比为2∶8，面试和试讲同时进行，满分100分。　　3、各教师岗位均按初中组和高中组分别组织实施，面试以评委当场提问的方式进行，专业技能测试按《相关专业岗位技能测试实施办法》（附件2）实施。　　4、第一轮考核的具体内容及顺序当场抽取，面试和试讲同时进行，时间10分钟，准备时间30分钟。　　5、第一轮考核人员的最后得分为评委打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留1位小数）。评委小组在每个考生面试和试讲、面试和专业技能测试结束后评分、统分并当场宣布成绩。　　6、第一轮考核后的综合成绩按笔试与第一轮考核成绩3∶7的比例合成，合格分数线为75分。　　（二）第二轮考核（试教）　　1、试教人选依第一轮考核后的综合成绩高低，在达合格分数线人员中，按与招聘岗位计划数1.5∶1的比例确定（四舍五入）。综合成绩相同的，按第一轮考核成绩高低确定。试教分初中组和高中组进行，具体安排在长郡中学网站公布。　　2、试教时间40分钟；准备时间90分钟，试教顺序及具体内容当场抽取。　　3、试教满分为100分，最后得分为评委分别打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留2位小数）。　　4、评委小组在每个考生试教结束后评分、统分并当场宣布成绩。　　5、考生总成绩按笔试与第二轮考核（教辅、管理岗位人员为第一轮考核）成绩3∶7的比例合成，合格分数线为75分。　　六、体检　　1、体检人选依考生总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）分数从高到低，在达合格分数线人员中，按各岗位的招聘计划数按1∶1的比例确定。总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）相同的，按第二轮考核成绩（教辅、管理岗位人员为第一轮考核成绩）高低确定。　　2、体检出现不合格或体检合格者自愿放弃时，在达总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）合格分数线以上者中，按总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）分数高低依次递补。递补不超过两次。　　3、体检参照国家公务员录用体检标准实施。　　4、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。　　5、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复检。　　七、考察工作　　1、学校采取走访调查、座谈、查阅资料等形式对体检合格人员进行认真、扎实、全面的考察。　　2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在达总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）合格分数线以上者中，按总成绩（教辅、管理岗位人员为综合成绩）分数高低依次递补，经体检合格后进行考察。　　八、录取聘用　　1、考察结束后，市教育局对考察合格者进行资格复审，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消录取资格。资格复审合格人员为拟录取聘用人员。（资格复审后无合格人选时，该招聘岗位空缺。）　　2、拟录取聘用人员名单经市教育局审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网和长沙人才网公示，公示时间为7个工作日。　　3、拟录取聘用人员经公示无异议后办理相关人事手续。　　4、日（星期五）前，未能办理档案转入者视为自行放弃。　　九、联系办法　　咨询电话：　　长沙市长郡中学：长沙市黄兴南路309号　　长沙市教育局人事处：38河西茶子山中路320号　　监督电话：　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：97　　相关网站：　　长郡中学网站：　　长沙人才网：　　附：　　1、长沙市长郡梅溪湖中学2012年招聘教师岗位计划：　　
教&& 师&& 岗&& 位
教辅、管理岗位
在职教师岗位数
毕业生岗位数
物理实验员
化学实验员
生物实验员
　　　　相关专业岗位技能测试实施办法　　一、音乐、美术、体育、信息技术、通用技术等专业岗位的专业技能测试、教辅管理岗位人员的面试和专业技能测试满分均为100分。　　二、专业技能测试、面试和专业技能测试人员的最后得分为评委打分后去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。　　三、评委小组在面试和试讲、面试和专业技能测试结束后评分、统分并当场宣布成绩。　　四、测试内容、时限、分值　　
测& 试& 内& 容
1、主专业：器乐、声乐专业准备曲目一首，舞蹈准备剧目一个
2、钢琴即兴配弹：现场抽取曲目（准备时间10分钟）
3、副修：声乐专业在器乐和舞蹈两项中任选一项，器乐、舞蹈专业必考声乐
4、指挥基础动作考察
1、素描（人物写生）
180分钟以内
2、速写（人物动态）
30分钟以内
3、色彩（静物写生）
180分钟以内
注意事项：由学校统一提供4开画纸，请考生自带绘画工具。
1、口令、队形队列练习
8-10分钟 以内
2、讲解动作要领并进行示范（抽签决定题目内容）
3、教学方法、教学手段介绍，示范学生容易犯的错误，并说明纠正方法
4、特长自我展示
上机考核编程（使用C语言或PASCAL语言）
根据所学专业，制作通用技术作品一件
1、面试：专业知识问答或实验创新和实验室建设的话题
2、实验操作：当场抽取实验题目，完成一个主题实验，以中学课本实验内容为蓝本
30分钟以内
1、面试：现代教育技术专业知识问答
2、上机操作：现场抽取操作项目，完成一个操作项目
120分钟以内
1、面试：针对中学校园内可能出现的各种问题当场作答
2、专业知识测试：现场抽取专业操作项目，当场完成
20分钟以内
1、面试：会计类专业知识问答
2、专业知识测试：现场抽取专业操作项目，当场完成
40分钟以内
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