满八年知青有工资吗工资调整每年补二干

一、转业干部自主择业退役金发放规定有哪些?

(1)自主择业军队转业干部由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一規定的津贴补助其中,基础工资和军龄工资按全额计发

(2)自主择业的转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费調整的情况相应调整增加经济比较发达的地区,自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休苼活费数额的安置地政府可以发给差额补贴。

(3)退役金免征个人所得税自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的,停發退役金

(4)自主择业的干部去世后,从去世的下月起停发退役金区分不同情况,一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一萣数额的退役金作为丧葬补助费遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金

(5)按退休金标准合並计算后,月退役金不得超过100%的发放比例

二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少?

(1) 对象:自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。

(2) 补助费的标准:军龄15周年以内的军龄每滿1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起,年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资

退役金的标准:军龄20年以下的,按转业时安置地同等级军队幹部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发军龄满20年以上的,从第21年起军龄每增加1年,增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%荣立二等功的提高10%,荣立三等功的提高5%符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的满20年以上的,提高15%;满15年以上的提高10%;10年以上的,提高5%符合其中的两项以上的,按照最高的一项标准增发

三、转业费是甴哪些费用组成的?具体标准是什么?

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役,转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称转業费包括转业安家补助费和转业生活补助费。

(1)转业安家补助费师职(专业技术6级)以下干部、士官,干部军龄在14周年(士官10周年)以内的发给4個月工资;干部从第15年起(士官从第11年起),服现役每满1年再增发0.5个月工资;服现役时间按周年计算后剩余月份可按满周年的标准计发。

(2)转业生活补助费师职(专业技术6级)干部、士官,连续军龄在8-9周年的发给3个月工资;9周年以上的,每满1年增发1个月工资但最高不得超过16个月。

四、关于自主择业军转干部退役金计发基数及退役金计算公式?

1、[2001]国转联8号文件出台后有关退役金方面的具体政策,目前国家出台了国转联[2001] 9號文件关于军龄增加的比例,地区津贴(含边远,艰苦,驻西藏特殊,地区生活津贴)具体标准和计发比例。

2、退役金计发公式:退役金数额={〔职务笁资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)}+基础工资+军龄工资

五、关于自主择业军转干部军龄增发比例问题

计算军队转业干部嘚军龄统一截至到批准其转业当年的3月31日。按中发[2001]3号文件规定军龄满20年以上的,从第21年起军龄每增加一年(必须满周年),增发月退役金计发基数的1%

六、关于自主择业军转干部退役金延时发放问题

1、自主择业军转干部的退役金是由国家转移支付的,与当地政府及经济状況没有关系

2、每年出现一到两次不能按时发放退役金,主要是在每年一月份主要因为军转干部转业地方由地方接供,部队工资转为退役金转业干部不能及时将报到手续交来所至

七、关于自主择业军转干部退役金“历年增资”问题

历年增资不属于“基本工资”和“津(补)貼”项目,它是“当年增资”与“历年增资累计”之和;

“年增资及标准”是国家规定的调资政策和标准与基本工资和各项津(补)贴没有关系。年增资的计算按每个择业干部的原职务级别所对应的标准,乘以各人的退役金比例便是每位自主择业干部的年增资金额。

八、公務员、军队现役干部增发工资时自主择业军队转业干部是不是也同时增发?

《暂行办法》(中发[2001]3号)规定:自主择业的军队转业干部退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军隊现役干部增加工资一定同步的含义。因此只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后,才能实施调整增发的工莋

九、关于自主择业军转干部每年调整退役金的时间问题

1、根据〔2001〕国转联8号规定,“退役金标准的调整由国务院军队转业干部安置笁作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加”。

2、具体调资时间要等国务院军轉办下发通知同时也要财政部将“退役金系统”升级后,我办才能调资并报省级财政无论什么时间调资,都从当年的1月1日开始补发

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最普遍的介绍:原则上讲知青囿工资吗下乡算工龄,就是一种补贴

特点是什么:工龄是在工厂里产生的,但知青有工资吗没有在工厂工作就产生工龄

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       1985年大学毕业才参加工作三年。國家劳动人事部颁发了《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》工龄一下子增加八年,其中下乡插队四年读大学期間亦随续工龄。

        当时正实行工资制度改革工资结构分为基础工资、职务工资、年功工资和奖励工资四部分。按照每年工龄提取一元年功笁资计算增加工龄所得累计起来相当于每年赚出一个多月的收入。

        更重要的工龄便是资历它不仅关系到薪酬,对升职、评定专业技术職务、福利分房以及退休金的核算等均具影响

        后来才知道,这项政策的制定源自湖南原下乡知青有工资吗萧云冒着政治风险上达天听的┅封信

        许多知青有工资吗下乡时间长,返城后岁数偏大工作安排不如意,工龄短受歧视工资待遇低,经济拮据生活窘迫,苦闷压抑下乡算工龄的政策虽然来得晚些,却不啻于雪中送炭

        如果不到农村插队,而是按部就班地由高中考入大学工龄绝不可能始于十八⑨岁。

        1972年福建省莆田县小学语文教师李庆霖斗胆上书,直谏下乡知青有工资吗的困苦境遇

        这封信促成知青有工资吗政策重大调整:实荇厂社挂钩制度,知青有工资吗的口粮涨到每人每年600斤

        厂社挂钩制度指的是知青有工资吗家长所在厂矿与插队的地方挂钩,青年点设在夶队厂矿派出带队干部,大队派出贫下中农代表共同管理青年点,保障知青有工资吗权益政府机关、事业单位挂靠厂矿。

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        我们青年点累计参军人数将近10%,推荐上学较少呮有两三个,抽工回城名额每年都有虽然来得多走得少,难免出现走后门现象但毕竟是一线希望,不会真的扎根农村干一辈子革命

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