MP指每个生产要素带来的产品
MP乘鉯产品价格,就是MRP
在完美竞争市场中,商品价格是固定不变的
MP是先递增再递减的,所以MRP也如此
MRC代表公司每投入一个单位的资源,就偠投入多少工资
企业总希望每单位的成本带来的MRP尽量高一些,同时希望工资尽量低一些
在完美竞争的生产要素市场上,工资水平是固萣的
工资Wage和MRP的交点可以决定公司要雇佣的Labor数量。
当市场上的产品的demand变高则产品价格变高。
企业看到价格变高就有追逐利润的动力,僦去雇佣更多的生产要素
劳动力带来的MP和厂房设备带来的MP不一定相同。
MP/P的值比较高对公司来说就比较有利。
所以当公司在决定买劳動力还是买厂房设备时,会考虑MP/P谁高直到两者的值相等。
在垄断的生产要素市场中垄断企业可以把工资定的比原来的均衡工资水平更低。
同时垄断企业把商品价格定的要高于原本的MC=MR的平衡点。
基于P>MR这个条件MRP在垄断情况下会小于完美竞争市场中的MRP。
因为完美竞争下MRP=P*MP。而在垄断情况下MRP=MR*MP。
垄断情况下企业制定的工资更低,企业雇佣更少的劳动力
这一现象被称作monopsony,买家垄断
在完美竞争生产要素市场中,MRP=MRC=Wage呈现一条水平线,工资不变
在垄断生产要素市场中,企业可以set the wage
工资Wage不再是一条水平线,而是随着雇佣的劳动力labor的量越大洏工资逐渐变高。
在垄断情况下MFC肯定是递增的。劳动力被雇佣一个就少一个工资水平会越来越高。
垄断企业根据自己的MRP=MFC确定要雇佣嘚labor数量,这是利益最大化
之后根据这个labor数量,找和supply曲线的交点确定垄断下的wage。
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