我旷工几天算自动离职离职 是不是第四天就能去办离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-10 00:17 标签： 旷工几天算自动离职
旷工三天算自动离职，如果我第四天也不会去，那以后是不是算被开除_百度知道
旷工三天算自动离职，如果我第四天也不会去，那以后是不是算被开除
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第四天不去，工厂会将你提报人事那边， 算你自动离职哦！你就不用再去了哦啊
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员工旷工3天自动离职之后不来企业办理手续，是否要扣他旷工资?
&解决者：热心网友
&解决日期： 10:41:05
要是员工旷工3天自动离职之后一直不来企业办理手续，那我想知道在领取其剩余工资时是否要扣除他旷工3天的旷工工资呢?
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。建议是在员工不辞而别的第二天马上通过EMS的形式寄送"催告函"，然后再按照"催告函"里面约定的时间寄送解除劳动合同通知书。用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，只有在存在工资支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。
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第一可以。。第二，不论自离还是按程序解除劳动合同。。你都可以拿到全额工资！并且用人单位在与你解除劳动合同三个工作日结清工资给你。第三他们不给你结算。或者你没按程序走为由扣你工资，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！
谢谢你，自离可以算是解除劳动合同了？？今天自离的话是什么时候结工资？情况特殊，我在这几天会回老家
你现在可以要求用人单位在三天内结清工资。
我今天没去上班，也没请假，这样算是自离了吧？
提问者 的感言：谢谢！
其他回答 (3)
你在递交辞职信的第30天的做法属于严重违反劳动纪律的行为，过错在你。你已经违约了，有权利向公司索要行政处分文件。
记错了，今天是第31天，昨天请假时主管不让请到星期5，所以只请了昨天一天，这种情况会怎样
签合同没有
违法规定了你，
工资别想要了
怎么这么说，你能具体说说吗？
网上查下吧
30天后可以离职。属于正常辞职，不属自动离职。不能扣工资。
你好，请你看看上面朋友的回答,我违法了吗？今天是交辞职信的第31天，今天没去上班也没请假，家里有事要回家，之前已经问过主管2次，最后一次是昨天，他仍然说老板没批，我这样离开算是正常辞职？
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法律领域专家辞职公司不批准，只是询问旷工几天，却遭到严重处罚，我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
在工厂上班,只是打听自动旷工几天属于自动离职，而遭到企业严重处理,企业是对的吗?我能申请劳动仲裁吗？
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我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
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问题描述咨询者：黄帅
你好 我报考了省监狱涉外警察，已经缴费成功 公告上说 “自2009年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、不得报考” 我是从2011在广东某市公办高中的在职在编教师 2013年8月我自己离职来东莞工作 提出了辞职 但没有办理辞职调档案手续 档案还在教育局 2013年9月原单位教育局以旷工为名 给我发了辞退函 像我这种情况 应该还是有报考资格的吧 如果笔试通过 我再去办理辞职调档手续 应该行吧 如果像我这种情况 即使我笔试通过 不能通过资格审查就麻烦了 所以我特别想知道像我这种情况可否报考
管理员解答好评率：100%
您好，不可以报考，感谢您对广东公务员考试网的关注！

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