公司未按劳动法给我缴纳社会保险，我单方解除劳动合同，可以追缴一年一个月的经济补偿金吗？谢谢_百度知道
公司未按劳动法给我缴纳社会保险，我单方解除劳动合同，可以追缴一年一个月的经济补偿金吗？谢谢
提问者采纳
损害劳动者权益的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以解除劳动合同、法规的规定；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　第四十六条　有下列情形之一的。　　用人单位以暴力：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外、行政法规规定的其他情形；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，不需事先告知用人单位；　　（六）法律；　　（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，或者用人单位违章指挥、第五项规定终止劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律，用人单位应当向劳动者支付经济补偿　　可以的：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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其他类似问题
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款：如果公司不同意补缴。 （社会保险法）第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，你可以要求公司办理手续。 　　第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，你要解除合同，你可以到劳动局检查大队投诉或申请仲裁可以的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，并且补偿1年2个月的工资补偿，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理，申诉你的权力和要求，给你补缴社保，由社会保险行政部门责令限期改正。参看劳动法有关条款；逾期不改正的。 　　第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的。（劳动法）第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一个月后。但你必须提前一个月通知公司，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
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其他2条回答
以，不满半年补偿半个月工资，并且要求单位补缴社保以及依据劳动合同法第四十六条，可以依据劳动合同法第三十八条规定向单位提出立即解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，满半年不满一年补偿一个月工资，每满一年补偿一个月工资、第四十七条规定按照你在该单位的实际功劳子支付经济补偿金
可以，另外可以要求公司给你缴纳社会保险。
劳动合同的相关知识
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交流：个人交社保的详细项目和金额
我是从２００２年的８月开始在深圳交社保的．一直到现在，其中就２００４年１１月没交．．也想不起来当时为什么会少了这个月的．．估计是当时在转换工作换公司少交了一个月．．．不知道这样会不会造成什么影响？刚开始是按1297元/月工资标准来交的,是公司帮交.后来又转成了2500元、、2661．．．就这样后来好象一直也不一定．．．到后面按５０００来交，这个交的就多了，不过是公司帮交的．．中途有一段时间也是个人交，从今年１１月开始又转成了个人交．．现在的标准是１７５６元／的标准来交的．具体明细是这样的：基本养老保险：３４９．２地方补充养老保险：１９．４基本医疗保险：１４０．４８生育医疗保险：８．７８其他：８．７８合计：５２６．６４是通过中国银行托收的．．我不知道这个生育保险是为谁在交？我应该是享受不到这个了吧．．．
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偶的社保丢了,也没去补
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同问,知道的请说说.[默琰]( 21:09:49)非深户,挂到别人公司,按最低900的工资标准交,每月要交多少钱呢.
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我不知道这个生育保险是为谁在交？我应该是享受不到这个了吧．．．这个保险是为所有育龄妇女交的，男的也要交的哦。要是原来没享受到，再生一个享受一下吧]这就体现保险的原则了嘛，你的商业医疗险不是一样交了也不享受，只是当存钱[face:20
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不管国家是怎么调用这些钱的,对个人来讲交社保只有好处没坏处.最基本的就是买社保,然后再买份意外和大病的商业险补充就好了.
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社保局网站都有详细的介绍啊
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看的我都不想回答了，虽然我对这些很了解，毕竟是太基础的问题了
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非深户,挂到别人公司,按最低900的工资标准交,每月要交多少钱呢.
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求代交社保挂靠公司。有知道的MM们发了个悄我了。谢谢
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请问如果自己交的话是按最低金额交合算呢，还是稍微多交一些，我LP现在是按3000元交的，每个月700多元，感觉有点亏，请了解的筒子给详细分析一下，谢谢！
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526,一样的
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应该一起计的[cleverfish]( 23:27:37)我交的是不到500.&养老保险累计交满15年,那转深户前交的也算吗?如果不是因为已经交了这么多年,我都想退了.
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我发现我现在一个月扣的是五百多．．．．．．．前不久ＬＧ出差是我去存银行的．．
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必须要有准生证才可以报的.[逗子妈]( 22:10:03)生了孩子的也要交？那是不是万一再生也可以享受什么待遇？[cici妈妈]( 22:21:41)生育险无论男女都要交
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我刚刚办了，交485元，自己交的哦。一共加起来。应该有10年了，再过几年，偶就可以拿钱的。不过，可能几白元，很少的
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感谢逗子妈的热心回复哈！我是深沪，因为已经交了9年的社保，一直以为自己不能个人缴纳，所以回老家的计划一直搁浅中，有了你的回复，我可以放心的离开了。再次感谢
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请问深户个人交社保，有多少进了个人帐户？
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参保需提供的资料：　　(一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件);　　(二)在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明;　　(三)灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据;　　(四)首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件原件及复印件什么工作也没有&&怎么开具证明呢？
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非深户只要交的是综合，门诊也可以用[逗子妈]( 22:02:24)没发现大的什么不同．．好象就是深户可以自己交．．还有可以门诊用．．．．[不许说话]( 18:19:16)弱弱的问声:深户和非深户在社保方面有哪些待遇不同呀??
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怎么才能自己交社保呢？&&需要开什么证明吗？我想回内地&&&但是3个月内应该不会有单位&&或许自己做点什么&&&一直被这个问题困扰，看到这个贴子&才知道好多MM是自己交社保的。我的深户也是生孩子之后转过来的，没有享受到生育保险的好处
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深圳市易图资讯有限公司 版权所有，未经同意请勿转载 | ICP备案号：如何看待社保制度？对大多数人来说，弃交社保是明智的选择吗？
怎么看待社保制度？不交的人是否真的吃亏？
医社保是要交，但尽量不要缴高。
缴医保为的是大病报销。缴社保为的是一种证明，证明自己在当地的存在感，便于贷款以及享受其他一些福利政策等。
至于二者的资金回报，，呵呵，当作喂狗吧XD
Ps:本人是企业人资的劳保经办,个人看法轻喷。
绝大部分人没理解中国社保制度的本质。第一、没有社保制度的时候，国家是要负责养老和医疗的，也就是今天公务员的待遇。当年全民所有制企业职工为国家做贡献，拿着极低的工资，但因为国家负责养老和医疗，所以没有什么后顾之忧。朱总时代国企破产，让为国家创造财富的职工下岗，推向社会，然而不创造任何财富的公务员却仍然享受养老和医疗。第二、推向社会之后，巨大的养老和医疗窟窿怎么办？后来交社保的，来填前面的窟窿。第三、今天又说窟窿大，填不上，要延迟退休。但不说为什么填不上窟窿。因为除了之前的窟窿，越来越庞大的公务员队伍以及离退休人员是新增的大窟窿！企业员工大部分都按最低的标准交社保，退休后，也自然按最低的标准领养老金。但是，公务员和离退休人员他们确实按很高的标准在享受养老金和医疗服务，他们是不交一分钱保险的！第四、社保里面，真正有用的是医疗。国家强制把养老和医疗等险种捆绑在一起。第五、交社保容易，转移就难，人为让外出务工人员放弃社保，这一块完全是做了贡献。对于这样的吸血系统，就应该让它破产。---------------------------------------------------------------有朋友评论质疑“不创造任何财富的公务员”。尽管这么说显得很刺眼，但这可不是我的原创，其实可以稍微学习一下社会学，了解一下政府和公务员形成的过程，看看政府或者公务员是否创造财富。如果是在制造型企业工作，有个类似的概念叫做“直接人员”和“间接人员”，直接人员的主体是产线工人，间接人员主体是职能部门员工等非生产人员。间接人员不创造财富，也就是不制造产品，但并非是说，间接人员毫无价值，而是说不管在一个公司还是一个国家：不能要创造财富的人为不创造财富的人承担过多成本！否则，这家公司的财务报表里，管理成本就过高，侵蚀利润。而在一个国家里，则是丧失公平。---------------------------------------------------------------------有位朋友提到“关键问题是公务员和事业单位编制人员不用缴纳费用”，这是一个技术问题，所以倒不算是问题的本质。为什么说是技术问题呢？财政供养人员花的每一分钱都是财政拨款，所以即使规定他们缴纳社保（也就是现在提到的并轨），那么并不会有本质的不同，财政拨款进一步提高而已，用于财政供养人员的社保缴纳，否则如果不增加财政开支，就等同于他们降薪，这种可能性很小很小。所以社保并轨并非是问题的本质。问题的本质是：第一，财政供养人员数量太多；第二，他们享受到的标准太高。---------------------------------------------------------------------------下面是对题主的回答：如果是农村户口，可以在家乡参保，有个基本保障。如果是城镇户口，可以参加城镇居民医保。然后补充大病方面的商业保险。以上都不会和养老保险挂钩。如果本来就在公司上班，公司本就在正规缴纳社保，还是保吧。不保，便宜了公司，保了，便宜了国家。 但是如果中间因为离职断保，就没必要个人去交全额保险，一个月要好几百，太高了，那真是纯粹便宜了国家。 换了公司后再继续交，以后账户合并。
仅就各位最关注的养老问题，我来做一个大概的，不是十分精确的计算，以供参考。假设我国的的社保制度不出现重大变动，存在ABC三种人，都是从就业到退休持续工作了40年，期间持续缴纳养老保险，将它们的的工资分为十年一个阶段，各分四段，以社会平均工资的的倍数来衡量。A第一个十年工资是社会平均工资的0.8倍，第二个十年是1.0倍，第三个十年是1.2倍。第四个十年是1.4倍。B第一个十年是1.5倍，第二个十年是2倍，第三个十年是2.5倍，第四个十年是3倍。C第一个十年是2倍，第二个十年是3倍，之后两个十年都是3倍（超过3倍视作3倍）。根据我国养老金计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金=上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %+个人账户全部储存额/计发月数。利率按当前一年期存款利率3.25%算，去年月平均工资记作N，退休前一年社会平均工资是M，社会平均工资增速与利率相等。A退休后第一年领取的养老金=M×（1+1.15）/2×40%+（各年缴费终值）/139=0.43M+1.08N，如果将N按3.25%的增速换算为M的话，结果为0.73M，也就是说退休的时候拿到手的退休工资是上年度社会平均工资的0.73倍。按照前面工资的设定，上面这个计算结果里的0.43M是确定无误的，1.08N会因为社会平均公司的增速和利率是否均为3.25%而波动，个人账户积累额我是用excel算的。算了这么久头都晕了，B和C的结果明天再算，妈蛋，输入那个公式花了我半个小时，累觉不爱。———————————————————————————————————————————上面已修改，继续算。B退休后第一年领取的养老金=M×（9/4+1）/2×40%+（各年缴费终值）/139=0.65M+2.23N，N换算为M，结果为1.27M，也就是说退休第一年的时候能拿到上年度平均工资的1.27倍。C退休后第一年领取的养老金=M×（11/4+1）/2×40%+（各年缴费终值）/139=0.75M+2.73N，N换算为M，结果为1.51M，也就是说退休第一年的时候能拿到上年度平均工资的1.51倍。另外，对于从刚工作就拿三倍以上平均工资的土豪，我也算了算，结果是1.63倍，这也是在利率和社会平均工资同时保持在3.25%水平下，一个人能拿到的退休工资的上限了。—————————————————————————————————————就是这样了，各位按照自己的情况掂量掂量吧。关于各位尤其关注的公务员养老并轨问题，我只能说，公务员与国民养老体系没有关系，他们没往里面缴过哪怕一分钱，不能让他们进来免费抢这碗大锅饭，何况现在就已经分不够了。真的认为他们退休待遇太高，可以要求进行削减。（恩，no politics today)并且，并且啊，我必须再三强调，98年以前就已经退休或工作的人，他们的养老在工作时就已经得到国家财政保障，相应的费用也通过企业红利税收等手段实质性地上交了。但是，但是，转轨的时候这些钱没有相应地划入养老基金里来，现在出现了万亿空账就准备延迟退休进行填补，这相当于98之后工作的人交了两次养老费用，这是打劫。如果现在再让公务员不交钱进入国民养老体系的话，各位就得为这千万人民公仆交第三次养老费用了，准备干到死吧。
不明智至少医疗保险不可替代，如果哪天有一家公司提供一种可以替代医保的产品，我就不交社保了。
这个问题如果太纠结于以数据等资料为基础的理性分析不太现实，毕竟很多人缴纳社保后也许十几甚至几十年后才可能用到，这期间任何的社会变革可能都会引起连锁反应，有太多的不可预知性。所以还是举两个例子，留待题主自己判断吧。
一. 2012年3月，我太太做了一个小手术，手术费用总额在1w元多一点，扣除医保卡里的钱和统筹费用，自己从钱包里掏出的钱在2500元左右。
二. 今年9月，太太生孩子，剖腹产，费用总额在5000多，扣除医保卡里的钱和统筹费用，自己从钱包里掏出的钱在1500元左右。此外，下个月太太公司会给她报销生育保险，大概会补贴4000元左右。我工作这边也会补贴不到2000的生育保险（男人也交生育保险的），也就是说，只考虑生孩子的话，基本没花什么钱。
其它养老保险什么的我还没有什么相关例子，所以无法举证，就上面两个亲身经历的例子，题主自己决定。====================================================================实在没想到就举了两个简单的例子还要补充回答一下。首先我要解释一下上面的回答。我今年不满30岁，和太太两人身体健康，工作还算满意。双方父母有完整的社保，年岁还不太大，身体也还健康。以上不是自我介绍，只是想说明，作为我个人，基于上述原因，一直以来对于社保在现实中的应用是没有太强烈的体会的。所以看到题主的问题，我很难回答“弃交”是否明智，因为我既未曾“弃”过，也基本没太曾使用过社保，所以我只能举两个很现实的例子留给题主自己判断，评论中有朋友说例子特别。我周围的朋友这些年都在娶妻生子，也有些小手术住院的情况，基本与我所描述的例子差不多，我并未看到我的例子特别在何处。另外，针对题主的问题，我想即使是社保方面的专家，也很难回答“弃交”是否明智，尽管社保存在很多这样那样的问题，但是它确实就是我国目前最普遍、最靠谱的社会保障体系。在我更年轻的时候，年轻到上述两个例子都还没有发生的时候，我也认为社保毫无用处，如果那时看到这个问题，我可能也会痛斥一番社保制度，然后给出“弃交”的建议。但是，现在我不能，我仍然可以批判社保制度，因为它确实存在很多问题，但是我又切实的用到了它，体会到了它的作用。所以我无法给出答案。而且“弃交”社保可能关系到太多的方面，如开头所说，交未必是好，不交未必是坏，因为真正用到它可能在很久之后，期间任何的改革、变迁也许都会有影响，谁能预料到是否明智？然后，就是对于@
这位朋友在评论里的意见，这才是正题。你多余的两笔生育补贴是来自公司的 并非统筹生育保险。（作者） 回复 这么说当然也可以，因为本身生育保险就是公司替我缴纳的，不需要我个人缴纳。但是公司和我个人都是按照我所在的XX市生育保险指南准备材料，并且到XX市社会医疗保险局生育保险管理处去申领待遇，如果这不属于生育保险，属于什么呢？:） 回复 （作者）这是公司交的补充医疗，是交给保险公司的，和国家没有关系。国家统筹生育保险只领一次的，男人也是没有的。哦，可能你不在中国？我只能上图进行解释。上面的照片是工作单位给我的生育保险指南，让我参照其中的说明办理各类相关材料。上面的照片是其中的一部分，前面还有基本政策，就医指南等，我只截取了相关的上面的照片是其中的一部分，前面还有基本政策，就医指南等，我只截取了相关的上面照片仅接前面，两张是一页，但是一张拍不下，分成两部分。这张是申领所需的材料。上面照片仅接前面，两张是一页，但是一张拍不下，分成两部分。这张是申领所需的材料。我和太太就是按照上面的资料办理生育保险申领的，当然，严格来讲叫女职工生育生活津贴和男职工护理假工资，但是，如果工作单位没有给我们缴纳生育保险，恐怕我们也无法领这个吧？如果是交给保险公司，我恐怕也无法到医保局去领这笔钱吧？要赶时间出门，就补充到这里。：）
我的观点是，现在的中国社保比较靠谱，十年后乃至三十年后中国的社保及其不靠谱原因很简单，计划生育中国实行社会保险制度只不过十几年的时间，而且中国实行的是年轻人交保险养老人的政策（我不知道专业术语），也就是现在工作的人赚钱养现在退休的人，将来你退休了，由将来工作的人养你乍一看挺合理是吧？但是计划生育把这个政策完全毁了，要知道现在拿养老金的人大多数不止一个孩子的，中国多数是4、5个中青年人养两个老人，中国经济的快速上涨也正是因此，劳动力多但是这些中青年在不远的将来，也就是四五年光景，也会进入退休年龄，而钱从哪来呢？是一个孩子养两个老人差距一下就体现出来了，现在的老年人有多人供养，以后的老年人缺人养特别是在人均寿命提升，医疗费用加剧得情况下所以我可以说，计划生育才是延迟退休的真正原因你可以想象一下，十年之前，你的大姑老叔七八个孩子养着家里两个老人，十年之后，你这样的独生子养着俩老人顺带照顾一大堆亲戚，这保险能不破产吗？
对于绝大多数企业和职工来说，社保就相当于五险，除养老保险外的医疗、失业、工伤、生育四险从付出和收益的角度看还是很划算的，大家矛盾的焦点都集中在养老保险上了。但从养老保险看，确实存在着高缴费低收益的情况，也就是说如果你缴费基数越高，你退休的时候就会越不划算（即便你退休金确实比同等条件下的别人多一些），这是由于不同类别的人群养老金支付标准的不统一。这种“天朝特色”将会长期存在的，因此，做一个朴实守法的良民，就别指望着自己的利益不受侵害。从另一个角度看，缴费基数高的人工资收入也高，必然有理财的能力，若这部分人把多缴的养老保险用于个人长期理财投资，其收益率肯定大于社保的年华收益率，对个人来讲，这肯定是最合适的选择，但是对庞大的靠财政吃饭的人来说，这将是最可怕的事情，所以媒体砖家们才会鼓吹社保的必要性。
社保制度的好坏大家自有评价，我就记得学社会保险时，老师讲完课本上的内容，说：“这是理论上的，我国的情况呢，跟着我记一下……”考试前还得问好了是考理论还是考现实...虽然和商业保险不太一样，但我觉得这也是个未雨绸缪的活儿，等你需要它时你就发现它的重要了。社保毕竟比商业保险便宜，给自己一个最基本的保障吧。当然你的投资能力达到某种程度时也不需要保险了，富人的风险完全可以自担，他们买保险一般有别的需求。如果抱着“不能便宜国家/某个阶层”的心态而扰乱自己的规划，这个应该是不明智的。
父亲20多年前参加工作就一直参保，从每月交30多到后来的每月交300，到现在退休了，每月能领1500养老金。其实是不对等的，比如30年前30块钱能买辆凤凰，现在得多少才能买辆过得去一点的捷安特呢？15年前300块能买一平方，现在老家的房子也接近7000一平。住过一次院，医保统筹报了40%。差不多了吧，现在1500到底能干什么？我现在每月缴纳养老+公司缴纳=3500+；我不认为30年后我能拿到比我父亲现在拿到的更好的利惠。民众其实也是趋利避害的，大多数人都觉得缴纳养老金没什么保障，都是在养着一批蛀虫。真心希望不用缴纳养老金。
不是明不明智的事情吧，是办不到吧，交社保具有强制性，我查过啊。 特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种，不包括此外的、等风险。[4]《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
老妈是厂里给交的社保，但是老爸的厂不景气N年前已经倒闭，最近老爸攒了一笔钱准备把社保交上，但是听说国家延期五年发养老保险，最后决定拿这笔钱去盘下来了两个店面，出租养老。我觉得还是很明智的，毕竟指望国家是指望不上的。
顶楼的回答很明显表现其本人对这个方面的不了解。所谓的社保，是由劳动法、劳动合同法、社会保险法等多个法律规定的，公民应有的权利及应尽的义务。对那些经过国家劳动部门认定的劳动者来说，社保不是一个选项，由不得你想或者不想。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~一楼的答案太丧失，完全是捡着民粹来的，对社保制度了解不透彻，必须反驳。第一：谁都想过神仙过的日子，但那得去神仙住的地方去。中国从本质来讲就是个弱国，日子好过起来也就是这么二十多年的事，想全民医保全民养老，那得是共产主义是实现了以后的事了。第二、说离退休人员的窟窿是后面的人来填这种说法完全是爹妈老了就不想养的没良心说法，他们年轻时候为经济发展是作出了贡献的，现在老了老了没人养了才是道德沦丧。第三、说养老保险没有用，说企业员工大部分按最低标准交。我建议先去企业里从事一段时间的相关工作了解一下再回来说这话，想当然的话很容易说也很容易错。第四、说医疗和养老强制捆绑的问题。这不是显而易见么？世界上哪里有不需义务的权利？第五、社保转移难的问题，是几年前很突出的一个问题，其问题根本在于中国经济发展的极端不平衡，09年以后的社保转移问题已经开始缓解，12年出台了社会保障法以后，转移已经不是难事。关于吸血系统的那个说法更不赞同了，我也知道现在中国社保制度有问题，但我觉得的问题是面还不够广，养老保险制度给人们带来的福利，是几十年以后才能被发觉，而作者的眼光只局限于现在。拿企业里情况来做类比我觉得很好，正好方便我拓展下去。例子里提到直接生产人员和间接生产人员，在有的企业里面这种分类叫做利润部门和成本部门。作者所提：不能让创造财富的人为不创造财富的人承担过多成本。我是非常不赞同的，我就请问了那什么叫做过多呢？文中所说公务员待遇过高和离退休人员的工资过高，离退休人员，离休人员是不存在规模增长的，去了一个就少一个。那关键就在于公务员的退休人员，我国现在的公务员规模是700万，退休人员大概为在职人员的1/3，230万左右。人保部的数据，公务员退休工资每年人均约为4万，满打满算1000亿。而我国每年发放的退休金有多少？2012年全年是13948亿元。真的造不成什么样的影响。——————————————————————分割线——————————————————给PEFA先生的一、“始作俑者，其无后乎”出自孟子 梁惠王上 中孔子对于用人殉葬的做法的评价。是一种极其痛恨某件事的时候，才会用到的成语，我可以感受到您对于现在社保制度的看法有很大的意见，当然我肯定你也不是要利用到原意的那层恶毒含义，但至少您说这个词的前提是：现在的社保制度是一种祸害。而我不是这么认为的。我们现在是从结果看源头，是很容易得出结果的，而在当时制定政策的人，也就是一九四九年确定上一代的养老体系的人，他们做出选择的时候，是否有你我今天看这个问题那么容易呢？这就像今天的学生去推导牛顿第一定理一样，现在容易了，牛顿当年有那么容易么？我不是说社保一点问题都没有，我认为社保的问题在于不够广泛，而不够广泛的原因是中国的社会还不具备产生7亿工业生产者的能力，所以最根本的解决方式是继续发展经济。面向城镇居民的社会模式的社保体系，90年代初敲定，94年全国范围内建立社保账户，直到96年也就是您说的下岗开始才完全建立。而在此之前已经有数亿的人群从事了多年的生产活动并被纳入国家承认的工业生产劳动者之列，这是社保个人账户缺口的先天问题，而社保统筹部分也就是公司缴费部分，当时是进行了核算的并由进行社保建账的企业一次性补缴了的。随着这些劳动者逐渐走向退休行列的时候，按照当年经济规模建立的社保基金的发展速度远远赶不上经济发展的速度，这是根本性的原因。我打个比方当年按照劳动者工资（96年水平）500元的32.5%（企业）及个人11%来缴的费，拿到现在（2013年）连给他治病的钱都不够了。而由此引申出，由于统筹账户中的支付缺口，导致各地开始从个人账户中抽取资金进行当期支付，个人账户空转，无法产生收益，是未来社保缺口预期的第二原因。现在而在这个时间的五十年也就是50年代的第一波参加工作人员已经开始陆续退休，但这还不是全部，中国的人口爆炸期是60、70年代，后推60年也就是年才是退休的高峰期，根据复旦大学的报告，这个时间段内中国的社保基金需要达到18万亿的总量才能保证其收益预期能够保障退休人员的养老金，而这就是社保基金亏空的现阶段问题，虽然是预期但是也已经很紧迫了，而您所说的原因只是一个方面，您考虑到了当时缴费亏空的问题，而并没有考虑到经济发展的问题。根据社科院2012年的养老金分析报告各级财政对于社保基金的补贴累计为1.9万亿，只是建账时带来的亏空的话，这早就填完了，无法填充的是哪些因为退休人口规模不断扩大而账户却空转而带来的资金成本。第三条，我从事HR工作已经有七年，第一份工作就是到YN省社保局养老三处计算企业退休人员保险，之后到过央企，现在是在合资企业。您说的企业按最低标准交的问题，我是经手过业务的终端也经手过业务的开始，我知道您所说的事实，但我所说的是未来。1999年以前，除了有体系要求的企业以外，大部分的企业甚至选择不交纳社保，但1999年开始，社保年检开始推行，确定了公司逾期、违规或者拒绝缴纳社会保险的法律责任。2005年，记账式个人账户推广以后，各地社保机关开始推行养老基数申报制度，直至2011年社会保险法颁布。这一连串的政策，其实还不能保证企业能够认真、完全的履行自己的职责，但是你看到了这个约束收紧的力度。我觉得拿经验来判断未来是会有误区的，就像过去企业逃税一样，不是说能一直过去，因为这并不是一个选项，企业到个人都没有选择的权力。第四，个人漏见，请君海涵，我自认为理解还是很到位的。这就像娶老婆，喜欢她丰满就别嫌她腰粗。中国没那么好我清楚，但是既然接受了法律的这一部分，就得接受另一个部分，难道生活不是这样的吗？享受了权利，自然要接受义务。养老，只是社保的一个部分，因为其本身特点，所以缺点容易被放大，而同样社保中的失业、医保、工伤、生育都是现时能够感受到好处的，声音就很一致了：推广。这说明了什么呢？第五，城乡二元的社保制度，是我认为的社保最大的问题，也就是我前面说的问题：不够广。06年以前，没有人事档案甚至无法到社保局建档。03年颁布的工伤保险条例，06年颁布的国务院关于解决农民工问题的若干意见，基本上确定了农业人口进入城镇后怎么参与社会保险的问题。但是事情也不是你说的那么干脆直接的一刀切，农民工身份是可以只交医疗和工伤两类保险的。那么这种不公平我不认为能跟“俑”这个行为来对比，前面有人说跟我谈政治，我就谈国情，而我的想法恰恰是缺乏了国情这个约束条件，根本没有办法去全面理解我们的困境。胡不食肉糜？胡不全民社保？我想问的问题是：如果不割裂，这社保能建的起来么？更大环境是一样的，没有先富政策，就一定能实现社会公平了吗？您的批评“看问题的深度不够”是我的缺点，我接受。但我的“局限于现在”这个说法，我想并不是我信口捏造。您作为前辈，是看到了很多我没有看到过的问题，但我仍然认为，您还是过于主观的去评价了这个答案。亚里士多德说：奴隶就是欲望压过理性的人。说实话我也很希望国家宣布把退休年龄提前而不是推后，这样我就有了更多的就业选择和上升的空间，但事实是，做不到。有人说我操了中南海的心，我的目的没那么宏伟和YY，我认为既然我从事了这块工作，既然有人来问了这个问题，我就需要把一个政策精确的传达给别人，这是我的职业习惯和操守。BTW，说句废话，不论我去到哪里，去到哪个企业，我一向都建议企业完整的去履行自己应尽的社会责任，即使是坏法，那也必须要遵守，这就叫做契约精神。
搞笑呢 对于大多数到公司打工的芸芸众生来说 社保就是强制的你能去跟公司说 那钱打我卡上 别给国家
我从一开始就弃保了，从来就没交过。我的打算是，一直工作到死，靠手艺吃饭的，不受年龄限制。至于生病，我打算有钱就去医院看，没钱就自然病死。我觉得社保主要是给人提供安全感的，但是当一个人不需要安全感的时候，也就可以不需要社保了。
社保这东东，谁都知道在亏空。在这种亏空的情况下，不谈取消退休金双轨制度，却要大喊延迟退休时间。当全国人民都是傻子吗？把双轨制取消再谈缴不缴社保问题吧。
我个人在创业，因为注册的原因，我一直是在朋友公司里用最低社保来交的。这点钱就是象打游戏一样有那点分，不想丢掉，就花点钱保留机会，并且用作开社保证明记录的。 这样在不是深圳户的社保，医保现在还是有住房公积金。对于不是深户的人而言，就跟千千万万外地打工者一样，基本白交深圳建设税。医保不能用门诊，只用于住院。我也没有失业金。因为是最低保险，未来可能也拿不到多少钱。所以我是买了一家大保险的商业险，这笔记相当一笔存款，到老也能一次拿到，至少有一个保证。
好吧，不是我主动弃保，是没有工作了，也没有公司给我交社保，自己的公司还没注册。前一个公司的医保好像是最差的哪一档，医保卡买药都买不到的那种，公司交了好几年，从来没用过，也不知道怎么用，去年从公司拍屁股走人，从此就成了自由人
社保是为那些没有人生规划概念的人创造的。所以，如果你觉得你的个人经济是有计划性的就完全没必要交社保。这是原则上的回答；然后就是，弃交是否明智的问题。“明智”这个说法嘛，有点欠妥。毕竟“弃交”这个选项只能给予极少部分人自由选择。如果大家都集体弃交，这就不“明智”了...预计到时候，为了保持社会稳定的局面，市场上的隐形税会再增一倍...那时，你就根本存不到钱了，这就只会变得更惨，大家就会反过来觉得弃交并不明智...因为”国情“拥有最终解释权。。。所以”大多数人“只能乖一点。。。
未来的事情谁也说不好，就说说过去发生过的。建国后那些国企职工，一个就全了，说好的社会主义制度呢？你闹也没用。所以人生苦短，30年太长。肉包子打了狗，你能让狗叼两个肉包子送回来？十鸟在林，不如一鸟在手啊！钱终归捏在自己手里靠谱，交给别人替你打理，一个不留神就缩水了，就不见了。最大的风险，是被人算计。