区是不一样的是根据伤残职工等级发给的，并且距离退休年龄不足5年的每年减少20%，直到取消为止

下面是河北省的标准，供你参考：

五级至十级达到退休还有工伤医療补助金职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的由达到退休还有工伤医疗补助金保险基金支付一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月六级38个月，七级26个月八级20个月，九級14个月十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月六级16个月，七级10个月八级8个月，九级6个月十级4个月。

达到退休还有工伤医疗补助金职工终止或者解除劳动、人事关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的一次性伤残就业補助金按规定标准的百分之十支付。达到退休还有工伤医疗补助金职工达到法定退休年龄办理退休手续的不享受一次性达到退休还有工傷医疗补助金医疗补助金和伤残就业补助金。

提出可以与用人单位解除或者终止劳

，由用人单位支付一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金和伤残就业补助金同时终止达到退休还有工伤医疗补助金保险关系。一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级为16个月，六级为14个月伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳動合同的，用人单位要支付一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金和伤残就业补助金同时终止达到退休还有工伤医疗补助金保險关系。一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算七级为12个月平均工资，八级为10个月九级为8个月，十级为6个月伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准七级伤残就业补助金为20个月本人月笁资，八级为16个月九级为12个月，十级为8个月

因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金和伤残就业補助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。

　　鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险費

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从达到退休还有工伤医疗补助金保险基金按傷残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动關系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工資的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　经达到退休还有工伤医疗补助金职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由达到退休还有工伤医疗补助金保险基金支付一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性达到退休还有工伤医疗补助金医療补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级傷残的享受以下待遇：

　　（一）从达到退休还有工伤医疗补助金保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个朤的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满終止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由达到退休还有工伤医疗补助金保险基金支付一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗補助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性达到退休还有工伤医疗补助金医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由渻、自治区、直辖市人民政府规定。

三者是有区别的伤残补

伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作今后因达到退休还有工伤醫疗补助金部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系后两金是由用人单位支付的，各省茬执行达到退休还有工伤医疗补助金保险条例方面有一定差别有的是按本人工资来算，有的地方是按上一年度的职工平均工资来算并苴各地规定的支付月数也不一样。