我的是五千多工资可以找劳动局吗,小包老板是上海外地人劳动手册的,要的到吗?

我辞职老板说只能拿一个月工资就是三月的,四月的工资要五月底才拿得到,可是我要去广州不在这里做了,五_百度知道
我辞职老板说只能拿一个月工资就是三月的,四月的工资要五月底才拿得到,可是我要去广州不在这里做了,五
可是我要去广州不在这里做了我辞职老板说只能拿一个月工资就是三月的,四月的工资要五月底才拿得到,怎么办呀!,五月不回来领的
可以麻烦你老板到时打入你银行卡嘛
说说好话~!
万一他没打,我还要跑回来😒😒
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走正常的离职程序,肯定没那么快,可以同老板或财务沟通打到银行卡上
辞工本来就应该两个月工资一起给你,你不在这边怎么可能等他们发,说明情况,不过现在这个社会吵架可能更实际一点
你老板这么说,可能就是只有一个月工资拿,就算你以后来拿都不会给你了
给你老板脸上甩两嘴巴子,让他现在立马把钱拿出来一个子儿也不能少,不然就废了他
给你老板卡号让他发工资的时候把钱打到你的卡里。
可不可以给他个卡号,到时让他打过去。
给卡号直接汇卡里,或者找个信的过的帮带领,然后汇给你
好好跟你的老板沟通一下
找个靠的住的人帮你领给你打过去
跟他说好叫人代领,或者叫他直接发你卡里
留银行卡号。。。。
老板说法没有法律依据
去有关部门投诉他
去有关部门投诉他
叫同事帮助你打到卡上
要别人帮你去领
让他把钱打你卡上。
叫人帮你领
邮件小包应该可以寄来吧???
我帮你领吧,在哪里?
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出门在外也不愁我在本地服装厂做了九个月,没有签订合同,中途提出离厂,老板扣了我一千多块工资,请问我还能要回这一千_百度知道
我在本地服装厂做了九个月,没有签订合同,中途提出离厂,老板扣了我一千多块工资,请问我还能要回这一千
老板扣了我一千多块工资??,请问我还能要回这一千多块钱吗,没有签订合同??他们工厂贴了一份劳动规章制度请问算合同吗,中途提出离厂?我在本地服装厂做了九个月
我有更好的答案
而且。同时,是免费的,且一方都保存一份的,你可以申请双倍工资的赔偿,劳动合同时要双方签字。工厂贴出的劳动规章制度存在违法的情况,一样是无效的,违法克扣工资的赔偿,你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁你好
请问去劳动仲裁部门需要哪些资料吗???我想要简单点的办法?
需要你在厂里工作的证明资料,比如工作证,记录单,只要能够证明你在厂里工作就行。
只有老板发工资农行卡银行的记录算不算??那个还要自己去拿吗?
能要回来,1,没有签劳动合同首先就是不合理的,2,劳动规章制度只是属于告示和通知;合同是双方签字并盖章,是受法律保护的。你可以连同其他人一起找律师告他。
难了.不好要.那个不算.双方签字画押的才算合同
规章制度不能算合同。
你后面要是有人的话他就给你了,要是没人,那就难了!
现在的人都是黑心的,这位朋友,什么事都必须要有证据
可以去劳动局,告他们,就能拿回你所得的
没有签合同你是要不回钱的
规章制度不算合同
关键是他扣你1000元是干嘛的他没给你说嘛
再说了合同是甲,已双方个一份
中途离厂扣的,关键是我提前已经说过会中途走,他当时也答应了,走了又扣钱了
建议你去找劳动局去咨询你那1000元应该要的回来的
只要你没在那工厂犯错
得提前一个月辞职
还是算啦啊,
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出门在外也不愁我刚失业了,老板一开始说按比率算压我三千块的工资,剩下的做多少给我发多少,现在压了我五千多也不给发_百度知道
我刚失业了,老板一开始说按比率算压我三千块的工资,剩下的做多少给我发多少,现在压了我五千多也不给发
去劳动局说了也没用,还说你不做可以走,求大神们帮忙想想办法,现在压了我五千多也不给发,老板一开始说按比率算压我三千块的工资,这是个私人的小工厂我刚失业了,我就不做了,工资又不给发,剩下的做多少给我发多少,现在他又跟我说是我理解错误了
我有更好的答案
毕竟劳动局是老百姓服务的地方不会不理睬,再不就找当地政府部门或者媒体曝光,可以先私下协商。至于劳动合同签不签劳动给钱都是天经地义的事,相信那老板也是要脸面的人了,既然老板聘请过来,不成就去劳动局解决了,工资必须要付的公司不关大小
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