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宁波市区调整公积金缴存基数 最低限额提至1650元
浙江在线-钱江晚报
通讯员 吴培均 记者 王凯艺 文／摄
　　一年一度的宁波市区住房公积金缴存基数迎来调整，7月1日起至明年6月30日，市民就要按照调整后的新的公积金缴存额缴存了。
　　昨天，钱江晚报记者从市住房公积金管理委员会获悉，根据2014年度宁波市市区最低工资1650元／月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。
　　所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额＝新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式，就能算出来了。
　　缴存基数下限提至1650元
　　最高限额26315元不变
　　相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。
　　这就意味着，2014年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴；月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。
　　需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2014年度的月平均工资为基数缴纳公积金。
　　至于缴存比例，宁波当前仍旧是5%-12%，而且据记者了解，单位及个人一般都以12%缴存的居多，且同一单位职工适用同一缴存比例。
　　举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。
　　最低工资者可免缴个人部分
　　申请后有效期为一年
　　除此之外，还有几个特殊情况，允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。
　　如果是不实行住房分配货币化的单位，那么经市房委办批准，允许在12%的基础上适当提高，但最高的缴存比例不超过18%。
　　连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。
　　按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人部分可以免缴，但单位部分还是要照常缴存。
　　提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后，符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应该重新办理审批手续。
　　上述申请受理时间截至本月30日，申请资料领取和申请受理地点为，宁波市解放南路166号三楼宁波市住房公积金管理中心办事大厅咨询窗。
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只有士兵证和工资卡，每个月4500元，没身份证，请问那个银行可以办理信用卡
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。说笑了。没身份证怎么有士兵证。
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广州每星期上班六天,每月工资是1650元,合理吗
合理啊，广州2014最低工资为1550元/月，你已经超过标准，所以合理
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已回答226206
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出门在外也不愁宁波提高最低工资标准 海曙等调为1650元/月
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原标题：宁波提高最低工资标准海曙等10区调为1650元/月提醒:加班工资、高温津贴等不纳入最低工资标准
宁波又上调最低工资标准了!从日起,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为16
原标题：宁波提高最低工资标准海曙等10区调为1650元/月
提醒:加班工资、高温津贴等不纳入最低工资标准
宁波又上调最低工资标准了!从日起,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档;非全日制工资的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。这是记者昨天从宁波市人力资源和社会保障局了解到的消息。这个最低工资标准目前在全国处于前列。
新标准实施之后,职工如果发现自己在正常提供劳动的情况下,每个月的工资不到最低工资标准,可以向人社部门举报,电话是12333。
□通讯员 任社 赵清 夏幼静 记者 王颖
10区最低月工资标准调整为1650元?
近日,宁波市人民政府印发了《关于调整宁波市职工最低工资标准的通知》。从日起,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整。在这次调整前,宁波实行的最低工资标准是从日起调整的。
其中,鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1650元,非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元。可以看出,时隔20个月,10区的最低月工资标准和最低小时工工资标准分别上调了180元和1.5元,涨幅为12.2%和12.5%。
这次,浙江省的调整标准为:&从日起,将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。&可以看出,宁波取的是前三档。
保安周师傅说以后每个月的烟钱有了
最低工资标准上调,对劳动者尤其是原本收入较低的劳动者来说显然是个好消息。
&这肯定好啊。咪表管理员是公益性岗位,差不多一直按最低工资标准发工资。以后,每月能多拿180元。&镇明路上的咪表管理员唐阿姨高兴地说,&这几年物价都在涨,工资是该涨了。&
&我们现在的工资比最低工资高个30块。每月1500元,日子过得紧巴巴。我是本地的,不用租房子还好些。外地租房住的同事挺难的。&在高新区一处写字楼当保安的周师傅说,最低工资调整后,老板应该也会相应地加工资。每月多个200元左右,烟钱就出来了。
最低工资标准在很多人看来,可能只是一个数字,因为很多人领到的实际工资远远高于1650元。那么,这次调整有什么意义呢?人社局工作人员介绍,调整可能对加班费、社保金都有影响。比如,以前基本工资是1470元/月的话,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工资按3倍计算为202.5元。调整后,月基本工资涨到1650元,每天收入75.8元,加班工资为227.4元。前后相差了24.9元。
有企业打算减少加班以压缩人工成本
听到最低工资上涨的消息,瑞祥物业的张先生有些焦虑:&物业本来就是个薄利行业,赚的是辛苦钱。公司保洁员比较轻松,工资也基本按最低工资来发。这次最低工资再上涨,基本上没什么利润了。&他考虑接下来把部分全日制工作的岗位改成由小时工来完成。
&对我们最大的影响是加班费。&孟品胜是一家电子有限公司的人力资源部部长。他说,以前为了赶货,加班安排得比较多。最低工资标准上调了,加班费也要上调。以后,要和产品部多沟通,尽量高效率排班,少加班,压缩加班费支出。
宁波泛亚人力资源有限公司负责人认为:&对一些劳动密集型企业来说,压力肯定有。单看一个人每月涨180元数字不大,如果乘以一两百个人的基数,就是个大数字了。而且,现在很多单位是按照最低工资标准来交社保,这样一来,社保成本也要增加。不过,长期来看也是好事。能吸引更多人来宁波工作,能促使企业转型提高单品的利润。&
加班工资、高温费等不纳入最低工资标准
市人力社保局工资处工作人员也提醒广大市民和企业,最低工资标准并不是市民日常所谓的&净收入&,而是包含了劳动者个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。因此,扣除社保个人缴费部分等费用后,到手的收入低于最低工资标准也是有可能的。
另外,根据规定,有三项内容不纳入最低工资标准,应当由用人单位另行支付:一是加班工资;二是中班、夜班、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
宁波市总工会法律工作部部长杨真照说起了自己的体会:&宁波的大多数企业发给员工的工资都高于最低工资标准。但这里面,往往含了加班工资。如果严格计算加班工资的话,有的甚至连最低工资标准都没达到。&需要指出的是,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位都要执行最低工资标准。人社部门也提醒用人单位,不要把最低工资标准作为&标准工资&。&
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[责任编辑：葛琳]
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