近期，中石化胜利油田有个“四化”，大家知道是怎么回事吗？_百度知道
近期，中石化胜利油田有个“四化”，大家知道是怎么回事吗？
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出门在外也不愁　　摘自：国家发展报道网 /发表日期： 新闻来源：发展报道　　“腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”习近平总书记有关反腐的讲话，揭示了严峻的社会现实。　　中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在中共第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上也严肃指出：“坚持有案必查、有腐必惩，做到有群众举报的要及时处理，有具体线索的要认真核实，违反党纪国法的要严肃查处。”　　党的十八大以后，新一届中央领导层对反腐倡廉的频频表态，以及地方多个贪腐案例的果断迅速处理，让外界感受到反腐新风已吹响了前奏，让国人看到了民族复兴的希望。　　然而，就是在这举国上下共同关注反腐新政之际，在中石化旗下的胜利油田却曝出领导“庖庇”袒护“埋没”了4年的实名举报腐败案难以查实的消息。　　盖有红色印章的举报材料　　在一封盖有“胜利石油管理局驻济南物资购销办事处”印章的《秘密账户与纪委书记》和《腐败-包庇-天怒》的举报材料中反映：　　2009年以来，胜利油田物资处驻济南办事处职工，联名向胜利油田物资处纪委揭发该处原领导私设“秘密账户和黑账户”以及“百万资产没有账”等“贪腐”行为。　　2
010年以来，职工联名向胜利油田纪委揭发物资处纪检负责人“包庇贪腐”和指使涉案人伪造、隐匿、毁灭证据，以及对“举报人”“打击报复”的恶行。　　然而，4年过去了，“贪腐者”和“包庇者”依然“逍遥法外”。　　根据新闻线索，记者于日赴济南采访，找到了胜利油田物资处部分举报员工。　　“这是一个不该被抛弃的角落！”见到记者时，一位不愿透露姓名的举报者愤慨地说。　　“为什么这样说呢？”记者问他。他看了记者一眼，露出茫然的眼神说：“腐败没有得到惩治，职工却因‘上下包庇’遭受打击报复，求证无门，上告无路，并被上级‘抛弃’已近4年之久。”　　这位举报者告诉记者：经职工查实并持续向上级反映，物资处部分领导极尽贪腐，事实清楚，触目惊心，尤其是侵吞292.8万元公款以及勾结他人私设“秘密账户”和“黑账户”洗钱做假账等更是证据确凿。这些举报材料都是实名举报，为什么胜利油田纪委不予查处，抑或是迫于某种压力，不敢往深处查吗？　　随后，这位举报者给记者提供了几份证据，展示了原济南办事处部分“银行明细账”和“付款凭证”以及相关票据等证据材料的复印件。其中还包括一幅“腐败分子盗宝线路图”。　　他指着其中的一张票据对记者解释说：“这一张是办事处原主任王某假借宾馆装修洗钱做假账的340万元。在2005年至2006年期间，王以“沧源宾馆”装修的名义，汇入“青岛岩松装饰工程有限公司”共计340万元，而实际用于装修的费用不足30万元，其余300多万元依照王提供的账户转汇出去了。”　　举报者接着对记者说：“王某私设秘密账户以及所属4个公司洗钱、做假账。所属4个公司分别是山东沧源物资经贸公司、山东沧源物资经贸公司宾馆、济南益佳润丰实业有限公司、东营平顺石油技术公司。王某通过东营平顺石油技术公司账户付款2笔，共计50多万元，其中一笔是万元，该付款发票是山东沧源物资经贸公司的秘密账户于日万元那笔付款发票4张中的1张。是王某与账务中心合谋，指使会计于2006年12月拿到东营重复汇出的。另一笔付款也是在《审计报告》后付出的，付款发票有待核实。”　　持续举报四年无果
这个角落被抛弃了？　　据举报者介绍介绍，2009年7月，胜利油田纪检巡视组接职工举报后，前往青岛调查，据“青岛公司”李姓经理讲，50多万元汇款到账后，他们分三次取出现金，按王某的要求办理了3张银行卡。物资处纪检负责人栾某一方面“盅惑利诱”油田个别人“压下”不上报，一方面指使王某于2009年12月某日以现金汇入胜利油田物资经贸中心账户，并指使涉案人相互串通、销毁证据。　　采访结束时，举报人对记者提出疑问：如今4年了，对实名举报的这起贪腐案至今没有一个说法，贪腐者和包庇者依然逍遥法外，职工被抛弃，举报人遭受打击报复，到底是谁在包庇纵容贪腐分子？难道党纪国法真的把这个角落给抛弃了？　　胜利油田专案调查组：“案子很复杂”　　带着举报人的疑问，记者于2月22日来到了位于山东东营市的胜利油田。在油田集团公司党委宣传部新闻科卢科长的陪同下，记者采访到了油田纪委监察专员室副主任余若忻。　　据余若忻介绍：这件事已经不是什么新闻了，事情已经持续了三、四年。在采访中，说到案件的调查情况，余若忻似乎情绪显得很激动，他说：“案子调查起来很复杂，不是我们不调查，而是牵涉到私营企业和社会上的一些人员，他们不予配合我们也没办法，而且我们动用了公安力量配合调查，也还没有任何结果出来”。　　中石化监察局已介入
透明处理此事或有期　　当记者问到这件事处理结果什么时候才能出来？余若忻告诉记者：“现在上级部门也就是中石化监察局要求我们配合调查，他们已经介入，可能近期马上会赴东营进行联合调查。至于结果什么时候出来，我们现在无法判断。因为现在涉及的问题比较多，时间跨度大，调查起来比较复杂，时间肯定会很长，现在无法下结论。当然，等调查结果出来后，我们会公开透明处理此事”。　　这起实名举报贪腐案，到底何去何从？我们将拭目以待。 (记者
　　记者手记：　　受理“实名举报”应设“结论期限”　　2月27日，新华网披露一项调查反映，当下多数人对举报心存顾虑，只有15.8%的受访者表示会进行实名举报。调查中，78.8%的人认为当下迫切需要在法律层面建立举报人保护制度;53.4%的人希望“严惩打击报复举报人的犯罪行为”;51.2%的人希望“对举报人的亲属也给予保护”。　　　实名举报，四年无果。胜利油田这起“腐败和包庇腐败”事件难免令人对遥遥无期的“举报调查”心生畏惧。同时，也增加思考这样一个问题：对实名举报，是否应该设“结论期限”。举报长期得不到正式的书面答复，相关部门是否涉及行政不作为？　　　　关于实名举报，现在各界都在呼吁政府及早建立保护举报人的法律机制，明确对举报人信息泄密的法惩制度，避免做好事者受到打击报复。而增加“结论期限”立法，也是对举报人的保护和慰藉。不论官多大，位多高，法律面前人人平等，举必查，查必果。如此才能坚持以法治国，让人民能说话，敢说话，说出心中的怨气和不平。　　当然，在查处实名举报过程中，纪检监察部门、司法机关不能随便冤枉一个好干部，但也绝不要姑息害群之马。否则，很难激浊扬清，甚至让不法之徒长期逍遥法外。　　正如十八大后网友热议：新一代国家领导人会让人民有尊严的活着，对贪官治贪腐要循序渐进，他们已带了个好头，但愿别虎头蛇尾，人民拭目以待!
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　　待到秋来九月八　　我花开后百花杀　　冲天香阵透长安　　满城尽带黄金甲
　　贪心太平洋　　不贪真的很难吗？　　或者 假账大家都做的　　或者 大贪的人无所谓　　无时不刻 都捞钱　　贪污不怕危险吗？　　曾经
捐假款是揩油的　　绕圈
装进自己兜了吧　　三个公司玩洗钱　　谎话你都编不圆　　骄横跋扈耍刁蛮　　遇到事
权钱保安稳　　巨贪不可能一个人　　你家孩子衣上万，　　我儿上不起幼儿园　　你们吃喝玩乐上千万　　我有病去不起医院　　百万资产没有帐　　上下包庇无人管　　招待费 活动费 租赁费　　三百八十万已不在　　三十万的装修　　三百万汇出去　　欺上瞒下 谁敢不依　　假捐款很无敌　　维修票据更虚　　灯红酒绿歌乐沉迷　　私设秘密账户把上级欺　　贪污不觉可耻吗？　　也许 没钱才是可耻的　　也许 国企单位无所谓　　弄虚作假 上下欺　　就在此局刚喝晕　　又去那边歌乐起　　遇到事
权钱保安稳　　乱挥霍不是一个人　　你儿济南买豪宅　　留学英国他钱哪来？　　诸多巨款汇出如投海　　公款消失
假账掩盖　　天津购置洋房　　虚假案件疯狂　　贪欲大开无视法网　　你们玩乐无虑　　我有病医不起　　灯红酒绿歌乐沉迷　　私设秘密账户把上级欺　　捐款发票假滴 　　付款也是假滴　　欺上瞒下 谁敢不依　　一切都是假滴　　贪腐才是真滴　　法网恢恢
你难逃离　　让你锒铛入狱才是正义
　　中国石化新闻网讯（记者程强）4月19日，应国资委纪委邀请，胜利油田廉洁文化经验走进中国纪检监察学院大讲堂，来自151家中央企业监察部部长（主任）和部分央企二级单位纪检工作负责人听取介绍。
　　中国石化新闻网讯（记者程强）4月19日，应国资委纪委邀请，胜利油田廉洁文化经验走进中国纪检监察学院大讲堂，来自151家中央企业监察部部长（主任）和部分央企二级单位纪检工作负责人听取介绍。　　
　　贪官临死前的〝雷人绝唱〞　　《论语》有言：〝鸟之将死，其鸣也哀；人之将死，其言也善。〞但此〝善〞非彼〝善〞，实乃真实性情流露之意。贪官也不例外，他们在台上得意忘形、不可一世，而当面对死神召唤时，官场上的假面具便彻底崩溃，贪生怕死的丑恶嘴脸暴露无遗，或垂死挣扎，或摇尾乞怜，或良心发现，或实话实说，甚至语出〝雷人〞，惊世骇俗，让人忍俊不禁。　　其一：胡长清〝磕头求生〞。因为自知罪孽深重，在法庭上，江西省原副省长胡长清的态度十分谦恭。每次发言之前或发言完毕都会说上一句〝谢谢审判长〞、〝谢谢公诉人〞，或者是〝谢谢律师〞。强烈的求生欲使他逢人便跪地求饶，乞求中共能给他一条生路，哀求〝放我一马！〞〝我是书法家，求你们不要杀我，我就留在这里免费给你们写字，天天写，每天给你们写一幅。〞　　其二：李玉书〝凄厉惊叫〞。四川省乐山市原副市长李玉书因犯受贿罪、巨额财产来源不明罪，于日被执行注射死刑。管教说，他常常半夜蒙在被子里抽泣，双手也会不停地发抖。当李玉书接到核准裁定，这一结果让他精神彻底崩溃。在看守所的最后一夜，李玉书不时从噩梦中惊醒，发出一声声凄厉的惊叫。
　　忠臣当道鸡飞狗跳！奸臣当道歌舞逍遥！清官在野无案不解！贪官在野殍骨遍野！
　　贪官杀不尽，金钱买新生！
　　忠臣当道鸡飞狗跳！奸臣当道歌舞逍遥！清官在野无案不解！贪官在野殍骨遍野！
　　举报长期得不到正式的书面答复，相关部门是否涉及行政不作为？
　　举报长期得不到正式的书面答复，相关部门是否涉及行政不作为？
　　举报长期得不到正式的书面答复，相关部门是否涉及行政不作为？
　　胜利油田，想说爱你不容易
　　三个公司玩洗钱　　谎话你都编不圆　　骄横跋扈耍刁蛮　　遇到事 不着急 权钱保安稳　　巨贪不可能一个人
　　诸多巨款汇出如投海　　公款消失 假账掩盖
　　诸多巨款汇出如投海　　公款消失 假账掩盖
　　还有木有王法？
　　木有王法了
　　胜利油田，想说爱你不容易
　　一切都是假滴　　贪腐才是真滴
　　国人已麻木
　　不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发
　　奸佞当道
　　挖出黑保护伞
　　杀贪官
　　对于共产党员来说，要坚定的理想信念和职责是什么？答案是：要具有共产主义的远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，以“立党为公，执政为民”为己任，为共产主义事业而奋斗，投身于社会主义现代化建设中。栾强身为纪委书记、共产党员，却以“收藏养心”为“信念”，拿着油田发给的工资和奖金，“多年致力于收藏鉴赏耀州窑、定窑等北方窑口高古陶瓷”，以公费漫步于国内、国外旅游景点。这种人竟然高居纪委书记之位，党之悲哀！国之悲哀！人民之悲哀！　　
　　挖出黑保护伞
　　被举报贪官要使阴招报复了！！！！！！！
　　官官相护！　　
　　被举报贪官狗急跳墙，要使阴招报复了！！！！！！！
　　一窝硕鼠　　
　　后台硬　　　　
　　后台很硬呀
　　这种人竟然高居纪委书记之位，后台就这么硬吗？党之悲哀！国之悲哀！人民之悲哀！
　　党的好干部
　　胜利油田物资处：一起持续四年的举报案
　　胜利油田物资处：一起持续四年的举报案
　　捐款发票假滴　　付款也是假滴　　欺上瞒下 谁敢不依　　一切都是假滴　　贪腐才是真滴　　法网恢恢 你难逃离　　让你锒铛入狱才是正义
　　这种人竟然高居纪委书记之位，党之悲哀！国之悲哀！人民之悲哀！
　　报应快来了！！！
　　它们是跑不掉的　　
　　善有善报恶有恶报，不是不报时候未到！
　　后台要倒了！！！
　　法网恢恢 你难逃离　　让你锒铛入狱才是正义
　　挖出黑保护伞
　　挖出黑保护伞
　　有后台也没必要这么嚣张吧，小心你的后台的后台要倒了。
　　待到秋来九月八　　我花开后百花杀　　冲天香阵透长安　　满城尽带黄金甲
　　挖出黑保护伞
　　职工实名举报贪腐持续4年无果后网上举报，怎么就侵犯了被举报者的名誉权？　　今日下午17:42分，接到手机号：1自称某律师的电话，说是受中石化胜利油田物资处纪委书记栾强的委托，要起诉我，原因是：我网上举报侵犯了栾强的名誉权。见过嚣张的，没有见过如此嚣张的！法院是他家开的吗？后台真的就这么硬吗？我期待开庭的那一天！诚邀大家旁听。
　　见过嚣张的，没有见过如此嚣张的！法院是他家开的吗？后台真的就这么硬吗？
　　见过嚣张的，没有见过如此嚣张的！后台真的就这么硬吗？
　　见过嚣张的，没有见过如此嚣张的！法院是他家开的吗？后台真的就这么硬吗？
　　报应！报应！报应！报应！报应！报应！
　　报应！报应！报应！报应！报应！报应！
　　1、 据搜狐网、新华网日消息：《胜利油田民间采油乱象：私人承包占产量两成以上》。　　2、 据日《检察日报》消息：--全国第二大油田胜利油田被私人大规模承包，背后或隐藏腐败。---依附在胜利油田的民营资本在这里实现了疯狂淘金的财富梦想。　　3、 据日中国经营报 作者：周远征报道《中石油反腐案关键人与四川落马高官同属“胜利系”》。　　
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　　1、 据搜狐网、新华网日消息：《胜利油田民间采油乱象：私人承包占产量两成以上》。　　2、 据日《检察日报》消息：--全国第二大油田胜利油田被私人大规模承包，背后或隐藏腐败。---依附在胜利油田的民营资本在这里实现了疯狂淘金的财富梦想。　　3、
经济观察报日 17:33：官方微博（腾讯微博）：【中石油高管落马背后：外包油井让人变亿万富翁】业界表示，一段时间以来，各油田低品位油井的对外转包已成为普遍现象，一些地方企业、民企、油田干部通过各种手段、各种形式，进入开采乃至勘探。曾有老板承包一块‘低品位’油田，第一年出油就达4万吨左右，一下从几百万元变成了亿万富翁。”　　4、 中国经济网北京日综合报道，据中国组织人事报报道，王立新任中国石油天然气集团公司董事。王立新，曾任中国石油化工集团公司总经理助理，胜利石油管理局局长、党委书记。2011年7月起任中国石油天然气集团公司党组成员、纪检组长。　　5、 据《人民网》日08:44来源：中国经营报 《中石油反腐案关键人与郭永祥属“胜利系” 格外受器重》　　
　　经济观察报日 17:33：官方微博（腾讯微博）：【中石油高管落马背后：外包油井让人变亿万富翁】　　1、据搜狐网、新华网日消息：《胜利油田民间采油乱象：私人承包占产量两成以上》。　　2、据日《检察日报》消息：--全国第二大油田胜利油田被私人大规模承包，背后或隐藏腐败。---依附在胜利油田的民营资本在这里实现了疯狂淘金的财富梦想。　　3、现任中石油党组成员、纪检组长王立新，2009年3月至2011年7月任中石化集团公司总经理助理，胜利石油管理局局长、党委书记。
　　4、据《人民网》日08:44来源：中国经营报 《中石油反腐案关键人与郭永祥属“胜利系” 格外受器重》　　
　　经济观察报日 17:33：官方微博（腾讯微博）：《中石油高管落马背后：外包油井让人变亿万富翁》　　1、据搜狐网、新华网日消息：《胜利油田民间采油乱象：私人承包占产量两成以上》。　　2、据日《检察日报》消息：--全国第二大油田胜利油田被私人大规模承包，背后或隐藏腐败。---依附在胜利油田的民营资本在这里实现了疯狂淘金的财富梦想。　　3、现任中石油党组成员、纪检组长王立新，2009年3月至2011年7月任中石化集团公司总经理助理，胜利石油管理局局长、党委书记。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规中石化辟谣“裁员200万”：总共员工才92万|中石化|经济观察报_凤凰财经
中石化辟谣“裁员200万”：总共员工才92万
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4月11日消息，《经济观察报》今日刊文称，一场涉及200万在职和非在职人员的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进。中石化称，国企要深化改革、转型发展，一些能耗高效益差的老装置要停产，少数员工肯定要进行培训转岗。
4月11日消息，《经济观察报》今日刊文称，一场涉及200万在职和非在职人员的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进。如今中石化绝大部分职工都人心惶惶。针对这一报道，中石化通过其官网微博称，是谣言，中石化总共员工92万，到哪去裁员200万？ 中石化称，国企要深化改革、转型发展，一些能耗高效益差的老装置要停产，少数员工肯定要进行培训转岗。中石化一直秉承&不因改革让一位员工没有出路&，所发85号文正是要让所有员工都得到保障。目前各企业人心稳定，生产经营一切正常。 【此前报道】 中石化瘦身涉200万人：裁员消息满天飞 员工无心工作 一场涉及200万在职和非在职人员的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进。 &我们绝不会像外企一样直接裁员，而是对离岗人员妥善安置。&对于中石化正在实施的减员增效措施，4月9日，中石化集团新闻发言人吕大鹏对经济观察报记者强调。 在此之前，一则标注着2月27日下发的《中石化2015（85号）关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传，这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真，&如今中石化绝大部分职工都人心惶惶，感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。& &再不改就成恐龙了。&中石化集团公司董事长傅成玉认为，&中石化十年前改，现在会好得多，而现在改，十年后会好的多。&一切都为时不晚。 然而油价连续下跌已然对庞大的中石化&伤筋动骨&，有着多年来沉积下来的&国企病&等诸多顽疾，中石化这个庞然大物会因为这场改革变得更加轻盈吗？ 经营压力 谁能想到，中石化去年总资产1.45万亿，世界500强排名第三位，净利润竟然远不及总资产6629亿的中海油，实际上早在2012年上半年，中海油净利润就首次超过了中石化。这不仅让傅成玉颇为心焦，也让国资委很不满，该部门今年年初启动了严控央企负责人经营业绩考核A级标准，而中石化落榜A级标准。 傅成玉在中海油期间，曾推行&石油公司相对统一，专业公司相对独立，基地系统逐渐分离&的扁平化管理路线，而中石化则走了一条与之相反的路子，多年来企业主副业分离不清、管理体制僵化、机构臃肿人员庞杂等，如今已经有些&尾大不掉&。 傅成玉近期不止一次地在内部或外部坦言他的苦恼和思路，早在今年&两会&期间，傅成玉就透露，过去光靠投资拉动的粗放经营发展方式行不通了，由于盲目发展造成的产能过剩，调整起来十分困难。 去年油价&十一连跌&致使炼化效益陷入巨额亏损的泥潭，无奈之下，中石化去年一年里关了90多套装置。不仅如此，至去年为止，连续18年产量保持在2700万吨/年的胜利油田，在今年年初开会时强调不再以产量为原则组织油田开发生产，而是按油价波动弹性安排产量，以效益安排生产经营，这个提法在中石化尚属首次。变化传递了一个信号，以效益论英雄将取代以产量为考核指标成为油田板块的新常态。 刘勇所在的单位是全国第二大油田、隶属中石化集团的胜利油田分公司旗下林林总总的辅业公司之一。由于去年至今油价断崖式下跌，单位效益不好，自春节上班后刘勇等所有正式职工的工资就降了四成之多。刘勇听说，油田里效益更差的兄弟单位已经开始每月仅发元左右的生活费，其他福利待遇一概全免了。更惨的便是临时工，胜利油田几乎所有单位，仅签了一年、两年时间不等的合同的他们，面临的是到期均不再续签的冰冷现实。 吃过午饭，已年届50岁的刘勇穿过厂区来到了自己的办公室，坐在那只已坐了近30年的椅子上陷入沉思。自去年开始纷纷热议的降工资今年初终于变为了现实，两个多月以来他经常独自叹气发呆。 作为去年世界500强&探花&，去年中石化净利润仅为464.7亿元，远低于中海油的602亿元的净利润，这一成绩显然也不是国资委所乐见的，同时也刺激着拥有国际化视野的掌舵者傅成玉。 而对于胜利油田乃至整个中石化来说，寒冬刚刚开始。刘勇听说，胜利油田很多油井停产了，&因为生产的越多赔得越多。&而胜利油田今年第一季度亏损基本成为定局，中石化预计今年第一季度净利润将处于盈亏平衡点附近。傅成玉2月10日至11日在河南油田调研时称，预计今年中石化上游全面亏损，过去上游每年都是300-400亿元的利润，今年上游限亏16亿元。这无疑给了傅成玉动刀多年顽疾的改革决心。 新动作 既然中石化混改已成&骑虎之势&，显然包括人事制度、分配制度、劳动用工制度等在内的内部管理运营体制改革的大动作也必将于今年开始一一破题。下一步，油品销售板块的干部、员工要采用全员劳动合同制和竞聘制。对此，傅成玉曾在3月23日香港召开的业绩会上对投资者和媒体毫不讳言。 社会资本引入成功，资产重组和分拆上市也早已开始筹备布局，发令枪已响，然而，背着110万在职职工和100万离退休、协解人员的包袱，中石化却跑不动。 关于&动刀&内部管理运营体制，傅成玉的理想目标是&干部能上能下、工资能高能低、职工能进能出&，即推进市场化，吕大鹏也对经济观察报表示这是傅总的原话。 在上述那则意见下发后，中石化下属各公司内部气氛分外紧张，&裁员消息满天飞，很多人没心思工作了&，中石化胜利油田下属公司刘勇告诉经济观察报。这些职工担心的是，2001年至2004年那场造成32万人签署协议成为协解人员（俗称&买断工龄&的人）将重新在今天发生。 那则意见的全名是《中石化2015（85号）关于离岗人员分流安置工作的指导意见》，里边有不少字眼格外引人关注，比如&养人不养企业&、&一些企业关停并转&、&分流安置&，还有一些分流安置的具体措施，比如内部竞争上岗、单位外部上岗、提前退休、内部退养、解除和终止劳动合同、停岗留薪等六种渠道妥善分流安置离岗人员。 吕大鹏对经济观察报强调，&我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉，而是会为其妥善安置&。不仅如此，傅成玉此前在资产重组、分拆上市的筹备布局中，也多次强调&不裁员&。 不过人员包袱已过于沉重，傅成玉于近期曾对媒体坦言，中石化在职员工有上百万人，在西方大概只用10万人就能完成正常生产，但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人地解决，要为这些职工找到出路。&行动开始了，&中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称，&上级单位强调的是，这不是裁员而是分流&。 经济观察报记者多方求证得知，胜利油田已经三四年不再招工了，即使是职工子弟也进不去，今年开始不仅降低了正式职工的工资，而且通过到期自动解除合同的形式裁撤临时工；另外，拥有一万名职工的中石化化学工业有限公司三年内要盘活（分流）5000人的人力资源；巴陵石化到2017年员工减少三分之一；茂名石化自2014年底开始减员分流深化改革，计划到2015年、2020年正式工分别减至8000人、6000人以内，劳务用工减至800人和200人以内为目标，制定了中长期用工规划，把减员指标分解到各单位和机关各部门；有消息称洛阳石化也将缩减一半人员，从4000多减到2000名员工；江汉油田也制定了子女劳务工仅发820元（三金缴完后）基本生活费等措施。 得到傅成玉和总部认可的，则是中石化南京化学工业有限公司分流富余人员的尝试模式，即一种新的承揽业务方式，南化公司扮演着劳务输出公司的角色，派出员工为更多民营企业生产。2014年3月南化公司开始尝试新模式，为其员工在同行企业寻找岗位，通过劳务输出方式将冗余员工安排到同行企业工作。员工的薪酬体系更加灵活，输出到南京地区其他企业的人员，由聘用企业支付薪酬，南化公司按对应的相近岗位等级补足基本待遇，并给予一定补贴。到其它城市工作的人员，薪资将高于本市本埠。但是由于很多员工担心不适应民营企业的生存环境，截至目前，仅有11名员工和南化公司签订了输出协议，输出到南通上班。 刘勇认为这不失为一种&多赢&的解决办法，虽然员工的工作环境发生变化，但毕竟拥有一份可以养家糊口的工作，比此前的直接强迫&买断&形式好很多。 另一方面，傅成玉日表示，中石化下属8家研究院已经开始改变，允许人员互相流动，允许项目自由选择，有想法的团队可以自己组建公司，实现收益后和中石化分成。 显然此次人员分流无法等同于2001年那次裁员，除了减员增效的一些措施外，还探索中石化、职工和社会&三方共赢&的模式。傅成玉曾对媒体坦言，未来中石化集团公司要转化成国家投资管理公司，从管资产转变为管资本，那么就形成了经济实体部分都是市场化的，总部集团就是个控股公司。颇为吻合的是，有中石化内部人士称，未来五年，中石化正式职工将从110万人降至40万左右，其余都是外包身份。言外之意，中石化另外一种身份是富余人员的劳务输出公司的角色。 体制顽疾 去年至今，短短不到一年时间，傅成玉成功引入千亿社会资本，为企业混改走出了坚实一步，而接下来这道坎儿恐怕才是傅成玉的大难题&&通过人事制度、分配制度、劳动用工制度等全方位改革来颠覆原有的经营机制，改革覆盖全集团，这意味着将遭遇到来自庞大分流职工群以及既得利益群体的各种不满和阻挠，再加上油价连连下跌的外界因素。与之相较，此前中海油的大变革可谓&小巫见大巫&。 2011年4月的一天，傅成玉从一街之隔的中海油来到了位于北京朝阳门北大街22号的中石化大厦，直面这家大央企多年来沉积的&国企病&等诸多顽疾。 中石化内部勘探、炼化和销售各个板块的多名人士都向经济观察报记者表示，以前只要进入中石化的下属单位成为正式员工，那就是一辈子的&铁饭碗&拿到手了，而很多老职工除非犯了重大错误才会被辞退。 &中石化职工子弟在企业数量不少，有好些都是子承父业进来的，而像一个子公司的&一把手&从没有社会聘用的先例，都是不同地区的内部高层调动过去。&一位中石化下属某地区销售公司的人士笑称。 至于企业内部是否有很好的晋升机制，中石化内部人士表示，内部非常重视论资排辈，刚进入的员工即使是清华北大的博士生也得从科员混起。很多采油工人都是刚毕业的本科大学生。 中石化人员包袱沉重有着历史原因，1998年3月，中石化在原化工部等单位的基础上改制而来，承袭了大量庞杂业务内容和机构单位。两年后的2001年，中石化为了实现海外上市的目标，对所有资产进行主业、辅业切割。盈利能力强的主业资产，划入股份公司拿去上市；而工程建设、化工产品销售、油田技术服务等盈利不佳的辅业资产，被剥离下来作为存续部分留在集团公司。 虽然在2001年至2004年间，中石化协议解除劳动合同的人员达32万人，这让中石化短期提高了效率，那之前中石化集团员工总数达119万，彼时中石化负责人曾称到五年后的2009年员工总数再降至87.5万人。而随着时间的推移，不仅在职职工规模不降反增，用工成本不断攀升，协解人员与离退休人员共计上百万人的安置问题也一起成为了多年来企业头疼的包袱。 刘勇认为，除了协解人员等带给企业负担，多年来企业行政化的管理体制和招人用人机制僵化，高管与普通员工间待遇差距大，任人唯亲现象时有发生，人浮于事现象习以为常，企业原为激励员工工作效率提高的丰厚福利待遇沦为干部职工&理所当然&的产物，一切都源自于垄断央企的&大锅饭&模式运营体制。 一个佐证的例子是，傅成玉在河南油田调研时提及的，去年集团公司年中会上，总部分析了14家企业，包括炼油和化工，这些企业14年间投资2400多亿元，连续亏损差不多将近2000亿元，十几年亏损状态下，日子并未过好。总部想改善，不但改善不了，还会越来越差，总部越投越亏。所以，必须转变发展理念，转变发展方式，还要转变现在的经营方式。 自技校毕业后子承父业进入胜利油田下属单位工作的刘勇，强迫自己清醒意识到，这是市场化大势所趋，以前那种&铁饭碗&的年代将彻底终结。但刘勇感到，多少年来大家已经习惯了过这种&旱涝保收&的日子，固有思想根深蒂固，这势必将成为中石化集团掌舵者傅成玉改革路上的一个大难题和阻力。 外有油价低迷、内有体制顽疾，摆在老将傅成玉面前的路似乎只有一条，那就是硬着头皮向前，颠覆&大锅饭&模式的经营体制，走出一条市场化的道路。(应被采访者要求，刘勇为化名)
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