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才不会迷路，直销肯定是未来的趋势、商人做势[趋势]、富人做市，努力白费，本人6年讲师。但是选择不对，懂得问路穷人做事
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出门在外也不愁我体会深刻，少走弯路来找我、、、、、、、、、、、、、、、、
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国际是一家安发国际是一家以专业研究、开发和推用真菌、天然植物和海洋生物等天然药物甘诺宝力为主导的健康产业集团,2005年在福建省宁德建立安发生物科技园。2005年进入中国，2007年开始开拓中国市场，目前安发国际在全国拥有600多家专卖店，很多地方还是空白市场，绝对的先机无限。我们是在家创业系统，一家合法稳定的公司，网上有会场，不需要你租工作室、囤货、去外地学习，坐在家里运作，兼职全职都可以详情加扣，祝您好运
时间： 22:13
的是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。
的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少。
的制度前期定美容包收入较高,但上级别要求较高.中期收入一般。
的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的强度。
康保莱的制度是反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步。
的制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700，否则取消资格，它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了。
的制度是一个入门费低，初期能很快赚到钱，中期有一次性奖，中期比较高，而且培养一个独立经销商也能拿领导奖，能拿无限代的领导奖，这是一个培养忠诚顾客，留住人才，培养人才，激发人的潜能的制度。市场反应好，能很好的适应中国政府的要求，同时也很适应市场的要求。一定会发挥出强大的威力。
的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高。
南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少。
的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不到下级的差价了还要跟顾客服务。
的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性.
E的制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管的你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但是复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科产品价格便宜，但是做的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿？谁愿意主动购买15EV产品呢？中国直销难民，E科制造最多。
宁波的制度分析:
1 一个企业的文化、历史需要时间的沉淀，但是制度却不需要，一定是新的就比旧的好。（国际计划是09年7月18日推出的，8月份推出全球最新的奖金制度）。
2 然而直销人在选择时往往陷入两难境地： 老公司实力雄厚、稳定可靠，可惜制度也老，很难做；
新公司，制度肯定更好做、更容易赚钱，可惜往往做不长、风险太大。
3 有百年历史的（海狗丸）、拥有亚洲最大的健康产业园，占地566亩。一期工程就投资十个亿的公司、再投资5亿港币拿下宁波东钱湖的开发权，成立游艇俱乐部，还有湿地公园，三生名酒庄。公司拥有31款小蓝帽认证的保健食品，这些认证，是所有直销公司拥有的总和。（董事长）全力投入做直销，用的是一套最先进的21世纪的奖金制度。拥有强大整合力。
4
做过大公司的人一定明白，具备同样的公司、产品、运作实力，如果制度是一套更好做的制度我们会怎么样？
5 做过小公司的人一定明白，如果所做的制度可以一直延续下去，公司不会垮，会赚多少钱？
6 三生的国际制度甚至比很多小公司的制度还容易赚钱。
7 两个销售部门就可以做到月收入30万封顶，没有其他任何小组业绩等要求；
8 大象腿也能赚大钱；（只要你下面有一个人复消，你就能有8.4元,假如你大象腿有一万个人复消,你就能拿8.4万）.这是其他公司没有的.
9 三个部门就能做到最高级别、享受无限收入；
10 全球业绩连线，业绩长期累计，多劳多得；
11 固定奖金拨付比例(小区业绩15%)任何一家公司没有这样的比例，公司既不要沉淀，也永远不会崩盘。
12 为什么可以这样？答案只有一个： 黄金宝董事长在做直销之前已经极其成功了，他做直销的目的主要不是为了赚钱！
时间： 23:40
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时间： 16:52
的，真是过于简单。作为消费型的奖励制度，你只需要换个地方消费累积满100元积分就可成为终身会员，就可以参与公司的利润分配，剩下就再无什么要求。免费注册推荐人ID:联系我财富咨询专线
时间： 12:16
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时间： 00:55
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时间： 00:53
先机，号拿牌，公司业绩从零起步，未来突破10个亿到100个亿，未来的财富都是我们下面的市场，全国有43家拿牌公司，42家公司已经成就了太多人，公司一定也会成就更多人。康美药业全球加盟中心QQ:
时间： 00:34
看看这些评论
我表示无语
想了解的话
不说那家公司好
公司好也是公司的
和你有毛的关系
关键是你的运作模式
千万不要让公司牵着鼻子走！首先你要搞懂你的身份？不管你什么时候开始做的
你无非也就是个消费者
你的明白？微信
时间： 17:05
最好做的是现在．全新模式．为什么康婷瑞倪维儿是全新又好做的公司．四川优秀咨询师张明解答．康婷瑞倪维儿与一般的区別
1：康婷:集自主研发，生产，销售于一体)，其他直销:贴牌或购买专利生产，产品无持续性;
2：康婷:科技型民族企业，户品独特性強，针剂，干细胞医院;一般直销:产品大多雷同无优势
3：康婷:产品出口欧洲免检，符合国际标准;一般直销:产品国产标准或者进口产品符合中国检验标准即可;
4：康婷:产品;可经营性，重复消费性 百姓认可性，产品多元性。价格低，大众化，平民化;一般直销:价格普遍高，大众消费不起，只局限于中高端人群;
5：康婷: 利润高，给经销商利益最大化，厂商合作 ;一般直销:利润低，消费者与公司的合作，利益公司独大，经销商利薄;
6：康婷:无强制性消费，自由消费，业绩不归零，终身累计，奖励电脑，出国简单容易;一般直销:强制消费，消费与业绩挂勾，否则归零;
7：康婷:无考核业绩要求，市场无压力;一般直销,考核业绩，冲业绩囤货压货压力大;
8：康婷:世袭终生制,不分级别;一般直销:皇冠方享世袭权。
9：康婷：：合理，公平，公正，平等，复合式双区运作，制度下面人人平等。一般直销:属于销售型制度，级差制 ，必须销售和消费产品才可以得到回报，级别越高得到报酬越多 ，一将成名万骨枯。
10：模式; 病毒式美容连锁和直销模式，传统加网络，真正做到连锁，千店万店店店连锁，优于直销，超越直销，成功比较容易。 一般直销：大多数都是个人销售，人，不能在实 体店面经营，压力大，单兵作战，很难成功选择大于努力,正确的选择事半功倍! 选择不对，努力白费。
世界任何机会都会给有自信、有准备、有目标的人让路！来到康婷瑞倪维儿，你有机会结识到许多拥有梦想并获得成功的优秀伙伴，他们有着不同背景，不同经历，不同能力，性格还千差万别，但是相同的是有同样的梦想，他们在瑞倪维儿快乐的耕耘，拥抱成功。他们能做到，你也一定能做到！－－优秀经销商张明亲提．欢迎有志向的朋友加入我虎狼团队．
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