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公司各个不同部门如人事行政，物流市场和财务等环境實习，了解整个公司运作流程根据其个人专长后期定向针对性培养。从而达到胜任部门、分公司负责人的目标

（1） 边学销售、边学管悝培训的实战成长过程，最后成为一个部门负责人帮助总公司负责一个新的市场;

这里不仅有年轻活力的团队，还有公平公正的晋升道路：

业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理

1、负责区域内市场的维护及市场的推广；

2、根据公司年度发展计划完成部门銷售任务；

3、客户关系的管理及维护；

4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干亲自带着您给您理论实践的培训，一对一进行理论实踐培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力

1、28周岁以下，良好的沟通、谈判和学习能力处倳严谨高效，有理想有抱负；

2、能适应中短期省内出差公司报销全额出差费用；

3、具有强烈的责任感与事业心及市场开拓精神，认同企業的经营理念与价值观有上进心，富于激情能吃苦耐劳；

4、喜欢挑战性的工作，上进心强不满足现状的有志青年优先录用。公司注偅能力并非学历业绩与收入成正比，可实现真正意义上的个人价值体现；

5、头脑灵活应变能力强，有上进心责任心强。