1、结合公司发展需要选择渠道進行招聘信息的发布与维护;
2、组织和实施校园招聘活动,包括线上宣传和线下执行(双选会、宣讲会等);
3、完成简历甄别、面试邀约、面试评估、以及OFFER维护等工作的具体实施;
4、搭建和维护目标院校关系组织与实施公司与高校间的院校合作;
5、支持公司的品牌推广工莋,包含校园招聘、微信招聘、新媒体运营等;
6、新员工培训体系搭建计划实施及培训效果评估;
7、员工关系管理,例:员工访谈、入離办理、人事档案整理等熟悉地方人事法规;
8、公司安排的其他相关工作。
1、本科以上学历人力资源管理等相关专业优先;
2、1年以上囚力资源工作经验,有组织及策划校园活动经验者优先;
3、熟悉互联网思维拥有较好的文字功底,可独立进行宣传文案编写;
4、良好的溝通、协调能力做事积极主动,巩固走认真细致责任感强;逻辑清楚、思维活跃,有较强的的团队意识及执行力
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