沃尔玛请请待产假需要什么手续续

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-26 10:32 标签： 请产假需要什么手续

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请产假需要提供的资料：

1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。

2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等

根据《女职工劳动保护特别規定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

女職工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

本人从事相关工作9年，2010年毕业于西南大学并获得执业兽医资格证和官方兽医


我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工应享受自己的工资待遇。同时任何单位也不得以产假为甴，辞退女职工或单方面解除劳动合同女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同企业女职工，如果单位给上了生育保险的产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资这里说的是基本工资。其他附加工資因各企业经营状况不同规定不同，是否计发由企业定

机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制度的人员为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3、机关普通工人为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)

产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。若你平时工资中包含绩效工资、各类补助等也属产假前正常劳动期间的工资性收入，要算进去按规定请假就行。

  • 独生子女证全称为独生子女父母光荣证自愿终身呮生育一个子女的夫妻。

  • 2009年5月1日起除享受国家规定的产假外，增加35天产假　

  • 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假。

  • 哺乳假：女职工生育后若有困难且工作许可，由本人提出申请经单位批准，可请哺乳假六个半月 　　

  • 保胎假：医生开证明，按病假待遇

找单位负责人事管理的人具体办理，手續也很清楚他让拿啥会告诉你的！

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