工伤仲裁申请书范文副本就是中请人写的原件吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-27 00:06 标签： 工伤仲裁申请书
仲裁申请书 - 相关问题 - 110网法律咨询
请帮我写一个仲裁申请书的请求事项（就是上班10年，现在被辞退，在这期间没有交过任何保险，节假日没有过休息，）
号在上班期间右尺桡骨中段骨折，厂里出了医药费，还有一部分住院期间的生活费，至于工伤认定，工伤鉴定后面一切手续都是我自己在办，厂里一概不负责，出事后发了四个月基本工资936，其他一概不问不管。鉴定结果下来了，厂里叫我自己申请劳动仲裁，一切费用自付，我该怎样去处理？
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概是多少？谢谢！
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱，我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资，我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局，可是他们却护着工厂，要我们怎样...
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
本人在海安 要到射阳劳动仲裁委员会提交仲裁申请 可是我抽不开时间 请问可以将申请书寄到仲裁委员会吗
我于2008年12月至2010年6月工作期间,公司没有跟我签订合同也未买保险,我想申请劳动仲裁,请问一下仲裁申请书在请求事项\\\\事实和理由这部分怎么写比较合适?谢谢
2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道写劳动仲裁申请书时，被申请人写谁．法定代表写谁．　
我要写份仲裁申请书，要求赔偿我的生育金，由于我是孕妇保胎期间没有接到任何续约的通知，被停了保险，导致我生育金拿不到，协商不成，请求仲裁部门的帮助，但是要怎么写明具体申诉请求、事实和理由，才会被仲裁法庭同意受理呢？？谢谢
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人，这个时候怎么办？劳动争议仲裁申请书　　　　　　(副本)--网友提供文章--中国劳动争议网
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劳动争议仲裁申请书　　　　　　(副本)
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劳动争议仲裁申请书　　　　　　(副本)
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来源于：诉讼文书 作者：本人　
　　申诉人：兰先煌，男，45岁，籍贯江西省遂川县，畲族，少数民族干部，凭祥市职业中学在职专业教师，住广西凭祥市职业中学校内，身份证号：001。&&&&被诉人：凭祥市中等职业技术学校（又称东南亚外语学校）&&&&被诉人法定代表人：黄谊城，男，凭祥市职业中学校长。&&&&第三人：凭祥市教育局&&&&请求事项：1、恢复本人工作或由第三人调动安排。&&&&2、被诉人停止民族歧视行为。&&&&3、将被诉人隐匿的考评材料组织群众重新考评上报给劳动人事部门，并根据有关回避原则，请求黄谊城先生就此事项的个人利益关系回避。&&&&4、责成第三人公布专门调查组调查的资料、结果和结论。&&&&5、在第１点要求无法满足的情况下，请求被诉人赔偿相应的各类补偿总额共计人民币五万三千一百元。&&&&事实和理由：&&&&1、日，被诉人在没有向申诉人说明任何理由，也未经过任何法定的程序和集体讨论的情况下，由被诉人法定代表人黄谊城先生单方面决定，停止了本人的全部课程，宣布本人“待岗”。并在此后的学年中将本人名字从考勤表中删除，从而非法剥夺了本人的劳动权力！关于本情况，有《市政府办电脑培训班日程安排》、《市政府办电脑培训班人员名单》、《市政府办电脑培训班人员课程安排表》证实。&&&&2、此后，本人多次向第三人凭祥市教育局申诉，教育局也为此曾成立专门调查组深入我校调查，具体时间已不记得，只记得当时是黄锦德先生任局长、马靖文先生、李浩基先生任副局长。调查结果如何，本人不得而知。此情况可向当时接受调查的教师以及调查组成员予以证实。&&&&3、此后本人多次向被诉人申诉，要求安排工作，被诉人以“你是老教师，要顾全大局，让年轻人多干一点”为由，拒绝了本人的要求，并安慰说“仅仅是待岗，而且也不仅仅是你一个人待岗”。多年的考勤表上，被诉人都把本人的名字从考勤表中删除，同时受此“待岗”迫害并从考勤表删除名字的还有多名本校的老师和员工。此情况可由被诉人官方文件《凭祥职校2002年秋季学期教职工工作一览表》、《凭祥职校2003年秋季学期教职工工作一览表》对照当期的官方考勤表予以证实。对于同样遭受迫害的其他同事，仅仅由于黄谊城先生的良心发现而免遭进一步的迫害，为何对一个畲族同胞必欲置之死地而后快，非得采取辞退的非常手段？申诉人只能认为被诉人有严重的民族歧视倾向，并且实际上也实施了严重的民族歧视行为。&&&&4、在2001年的年度考核中，本人经群众评议为合格，在此后的多年年度考核中，经群众评议都为合格。但被诉人不顾群众意志，将2001年的年度考核修改为“不合格”上报劳动人事部门。更令人不解的事，被诉人瞒着本人将多年的考评资料隐匿，不上报劳动人事部门备案，这种近乎偷盗的下三烂行为，已严重侵犯了本人的政治权利。此情况可由被诉人上报劳动人事部门的相关材料证实。而本人也是在接受到凭人劳社[2005]04号《关于停发兰先煌同志工资的通知》后依法向劳动人事部门申诉后才得知考评材料的隐匿事件。&&&&5、2005年，被诉人向劳动人事部门提供伪证，声称“兰先煌自1998年9月离岗至今”上报劳动人事部门，致使劳动部门于日发出《关于停发兰先煌同志工资的通知》，尽管如此，申诉人仍然对劳动人事部门这种负责的态度表示万分的感谢，这是多年来我所收到的第一份红头文件。并且在申诉的过程中得知了前款的事实。此伪证可由被诉人自己的官方文件《市政府办电脑培训班日程安排》予以推翻。根据古今中外的法律原理，伪证永远不能作为呈堂的证据，而根据哲学的两难原则，这两份相互矛盾的证据中必有一份为伪证。&&&&6、在本人正在就前事项申诉的过程中，被诉人在未向申诉人作出任何说明、任何理由的情况下做出辞退申诉人的决定并获得第三人凭祥市教育局的批准。&&&&就以上各条，申诉人除行使正常的申诉、民事诉讼等相关权力外，保留对黄谊城先生提起有关“民族歧视”、“迫害教师”、“销毁档案”、“伪造证据”等刑事诉讼的权力。&&&&以上种种情况说明，并非是申诉人擅自离岗，而是受被诉人“待岗”的迫害，致使本人无岗可上，无勤可考，严重侵犯了本人的劳动权力以及作为一个教师的教学和科研权力。根据《中华人民共和国宪法》第一章第四十二条，《中华人民共和国教师法》第一章第一条、第二章第七条，请求恢复本人工作或由第三人调动安排。&&&&作为一个少数民族干部，我不求在政治权力、人身权力、就业权力等方面享受特别的待遇，只求根据《中华人民共和国宪法》第一章第四条、《中华人民共和国劳动法》第二章第十二条与其他55个民族的公民享有相同的权利和义务。根据本申诉书第3点、第4点提供的事实，请求被诉人立即停止一切民族歧视行为。&&&&根据《中华人民共和国教师法》第五章第二十三条，《国家教委关于〈中华人民共和国教师法〉若干问题的实施意见的通知》第五条第一款、第二款对本人的年度考核组织群众重新评价，并根据组织回避原则，请求被诉人法定代表人回避。&&&& 本申诉人本着友好、善良的愿望，在被诉人拒绝满足请求事项第１点的情况下，请求被诉人依照如下根据依法做出补偿：&&&&a、 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条规定，一次性发给辞退费7500元，同时补发本人从日起到接到被诉人正式辞退通知书之日的全部工资2000元起(月份)，以及根据《劳动法》第三章第二十六条之规定补偿１个月的工资1000元，本项合计10500元（大写：壹万零伍百元）起。&&&&b、 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条规定一次性补偿经济补偿金24000元（大写：贰万肆千元）。&&&&c、 由于被诉人辞退，造成申诉人从1982年７月参加工作起到1989年11月间长达７年零３个月之久的工龄得不到任何补偿，参照前款，请求被诉人补偿7300元（大写：柒千元叁百元）。&&&&d、 参照银行、邮电及其他行业的惯例，请求被诉人发给安家费10000元（大写：壹万元）。&&&&e、 独生子女费６－１８岁，每年100元，共计1300元。&&&&以上各项共计53100元（五万三千一百元）。&&&&此致&&&&凭祥市劳动仲裁争议委员会&&&&申诉人：兰先煌&&&&&&&&
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