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& 家里有老人快到退休年龄，但是没有买社保，现在补交15年社保（合肥）需要多少费用？
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直接登录&&个人 社会养老保险补交时需要滞纳金吗？补交补那一年的？
个人 社会养老保险补交时需要滞纳金吗？补交补那一年的？
还有社保不可以补交
除非是到了退休年龄还没有交够15年
不够的补交
但是最多只可以补交五年
不存在滞纳金
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需要，滞纳金从你开始中断算到你续交为止
、需要补缴多少钱呢
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[原创]缴纳15年养老保险后缴不起了 缴费充公
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19:01:42 发布在
缴纳15年养老保险后缴不起了 办不了退休 缴费充公&&&&&& 无任是国家政策还是法律，都规定缴纳养老保险（含视同缴费）累计15年以上，且到达法定年龄，就可以办理退休证，领取养老保险金，但我从未见过这一法律和政策真正实施过。我见到的是，只要你是困难群众，中断了缴费（补缴不起养老金、特别是高额的滞纳金、利息），你符合上述退休条件，也不能办理退休证。而根据国家的规章规定，缴纳养老保险累计15年以上的，是不能退已经缴纳的养老保险的，也就是说，你累计缴纳了15年以上养老金，领不到退休金是小事，所缴纳养老保险还必须“充公”。&&&&&& 我婆婆缴纳了18年养老保险，21年前到达法定退休年龄，通过行政复议，以及一、二审法院官司，特别是国家新制定《社会保险法》以后，有了新的法律规定，至今也未办到退休证。我丈夫缴纳了15年养老保险，按照现在的土政策，其退休时也办不到退休证，这类人所缴纳的养老金，都要“充公”，而我婆婆缴纳的养老金已经“充公”了！！！&&&&&& 按照土政策的规定，补缴了中断的养老保险金、利息，代替单位缴滞了纳金后才可以办理退休证。而这三项费用，特别是代替单位缴纳的滞纳金属于罚款的性质，职工根本就没有缴纳该“罚款”的义务，且该“罚款”与职工退休后享受退休金的多少无关，而它却是相当的高！往往比前两者合起来的金额还高的多，所以有大量的人没有办理退休证，领退休金，而这些人是符合办退休证条件的。所以这是一个巨大的历史问题，极其沉重的历史包袱，要解决这一欠账，不知要花多少钱！！！类似我婆婆这样的人只能是活该了！&&&&&& 目前，我国社会保险缴费率是全世界最高的，缴纳这么高，让很多人难以承受，特别是国家的养老金缺口巨大，支付能力令人担忧。正在缴养老保险费的，尤其是年轻人，你们一旦交不起费了，该怎么办？而像我丈夫这样交不起，已经停缴了约10年的人，只能任凭缴纳的养老保险被“充公”了。&&&&&& 不管什么原因，只要政府不发给退休金，或者退休者不领退休金的，都是违法！当然这是针对符合退休条件的情况而言。因为《社会保险法》是有强制效力的，该法的第十六条第1款：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”&&&&&&下面的规定明确了中断缴养老保险者，也可以享受退休金――&&&&&&江西省人民政府办公厅《关于江西省私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》（赣府厅发[2003]3号）第二条第(一)款（适用范围及对象）第4项为：“对无固定工作、未再就业的原已参保人员，按城镇个体工商户的规定参加所在地的基本养老保险。”。第(五)款为：“原已参保的国有企业、城镇集体企业职工与企业解除劳动关系从事个体工商户、自由职业者的，本人自愿，也可选择按原企业正常缴费比例(指原参保的国有、城镇集体企业缴费比例)缴费，则其个人账户计账比例不变、享受原基本养老金计发办法不变；中断缴费的，按本文第一条第(五)款第4项办法享受基本养老金待遇。” 第一条第(五)款第4项为：“私营企业、外商投资企业和职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄按实际缴费年限计发基本养老金，并相应扣减职工退休养老金待遇。即对退休前缴费年限中断过、且累计缴费年限满15年的参保人员，按“去中间、接两头”的办法去掉中断时间，把前后缴费年限累计相加后，推算出终止缴费年度，作为计发基本养老金待遇的计算时间，基础养老金和过渡性养老金按推算出终止缴费年度上一年的设区市在岗职工月平均工资计算。”&&&&&&累计缴纳15年养老保险后缴不起了，所缴费不能退的理由是：&&&&《实施中若干规定》（人力资源和社会保障部令第　13　号）第三条第二款“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。”　　江西赣州市章贡区春江花月30栋1单元103房&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 李燕&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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19:14:21 &&
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22:36:30 &&
&&&&lhl2263好，辛苦。这个情况，不是你家的家务，是千家万户的家务。国务是是什么？人民共和的国务，就是全国千家万户的家务，是吧？所以，你要是有实力，你可以去中国高法起诉非法立法和非法执法，我落草景山决不袖手旁观。你要是没有实力，你也不必害怕。只有新华门门口招牌上，还有人民共和4个汉字，你家含辛茹苦缴纳的血汗钱，爱谁谁也没收不了！落草景山150115
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22:38:24 &&
甭管神马爱神马，只要神马不利于人民共和，不利于千家万户的国民利益，神马都是狗臭屁！落草景山150115
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15:33:11 &&
赣州章贡区社保局严重违规 引起一片恐慌　　章贡区社保局把国家和江西省政府制定的社保方面的法规政策，擅自规定为只适用于企业在职职工及企业退休人员，引起广大参加了社会保险的失业、离职、自由职业者、以及一些非企业退休人员的一片恐慌。　　章贡区社保局在11月29日《赣南日报》7版的《欲办退休 须补保费》中说：“二、《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)、《江西省政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（赣府发[1995]50号）等文件适用范围指的都是企业在职职工及企业退休人员，魏春香同志早在1992年离职，不在此范围内，不能从社会保险基金中支付她的退休费。三、针对她的情况，我局业务人员建议她可根据……赣市劳保字[号选择补缴养老保险费（含利息和滞纳金）后，办理退休。”　　看了该文后，一位从未参加过工作的自由职业者说：“魏春香好歹还参加过工作，曾经是企业在职职工，她还缴了约18年的养老保险（含视同缴费年限，即缴费前的连续工龄）；我从来就不是企业在职职工，到退休时也只能缴16年左右的养老保险。象她这样的人不能办退休，社保局就可以找出更多的理由不给我这样的人办理退休！我早就感到拉我参加社保的人（章贡区政府该给区政府的职工下达了每人每年拉3人，给居委会的工作人员下达了每人每年拉6人参保的任务）可能在骗我，我上当了啊！上当了啊！！”。一位旁观者说：“社保局不是在文章最后说，补缴了养老保险费（含利息和滞纳金）后，就可办理退休吗？”，另一位象魏春香一样离职了的参保者忧心如焚、悔青了肠子，他说：“我虽然已（按照赣市劳保字[号）补缴了社保、利息、滞纳金，但我却没有因为补缴了社保、利息、滞纳金而变成企业在职职工，由于国家和江西省政府的文件（国发〔1997〕26号、国发［2005］38号、赣府发[1995]50号等）适用范围指的都是企业在职职工及企业退休人员，所以按理来说，我还是办不到退休。就算章贡区社保局违规（指赣市劳保字[号的适用范围，违反了国发〔1997〕26号、国发［2005］38号和赣府发[1995]50号等文件）给我办理了退休，我也不是企业退休人员，一旦到了某个时候，章贡区社保局肯定会借口违反了国家和江西省的规定，随时收回我们这样的人的退休证，不发退休金，或者国家与江西省政府追查下来，章贡区社保局不得不收回我们的退休证，不发给我们退休金……”，听到这种说法，一位解聘后领了安置费而失业，自己缴了数年社会保险金，现在已退休的人说：“我虽然已退休，领了多年的退休金，但总担心哪天会领不到退休工资。我现在发现了自己不是企业退休人员，就更担心随时都可能领不到退休工资了！！”，还有更多的人则大骂章贡区社保局以及无孔不入的拉保的章贡区政府职工、居委会的工作人员，骂它们明知非在职职工不能参保，还要骗人参保，这太缺德了，恨得把牙子咬的咯咯响……　　章贡区社保局把国家和江西省政府制定的社保方面的法规政策，解释为只适用于企业在职职工及企业退休人员，是违规的：　　1、《江西省政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（赣府发[1995]50号）第一条第2款规定“城镇个体户或者帮工，也应参加基本养老保险，具体办法另行制定。”由此可见，城镇个体户或者帮工也应参加基本养老保险，而城镇个体户或者帮工也应参加基本养老保险，则表明城镇个体户或者帮工有权参加基本养老保险。既然城镇个体户或者帮工有权参加基本养老保险，那么《江西省政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员，而是还包括了城镇个体户或者帮工，否则的话，城镇个体户或者帮工就无权参加基本养老保险了。　　2、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）第六为：“进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度......”由此可见，该《决定》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员，而是包括了城镇个体劳动者。　　3、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)第三条为：“扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。……”由此可见，该《决定》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员，而是包括了“非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员”。　　江西省人民政府关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（赣府发（1999）14号）第七条为：“……(一)本办法所称职工包括城镇个体工商户户主及其帮工。”，因此可见，该《办法》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员，而是包括了“城镇个体工商户户主及其帮工”。　　4、《江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（赣府厅发〔2006〕41号）第一为：“本通知规定的基本养老金计发办法，适用于……城镇个体工商户及其帮工，灵活就业人员。”由此可见，该《通知》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员，而是包括了“城镇个体工商户及其帮工，灵活就业人员”。　　5、江西省人民政府办公厅《关于江西省私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》（赣府厅发[2003]3号 日）第二条第(一)款（适用范围及对象）第4项为：“对无固定工作、未再就业的原已参保人员，按城镇个体工商户的规定参加所在地的基本养老保险。”。第(五)款为：“原已参保的国有企业、城镇集体企业职工与企业解除劳动关系从事个体工商户、自由职业者的，本人自愿，也可选择按原企业正常缴费比例(指原参保的国有、城镇集体企业缴费比例)缴费，则其个人账户计账比例不变、享受原基本养老金计发办法不变；中断缴费的，按本文第一条第(五)款第4项办法享受基本养老金待遇。” 第一条第(五)款第4项为：“私营企业、外商投资企业和职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄按实际缴费年限计发基本养老金，并相应扣减职工退休养老金待遇。即对退休前缴费年限中断过、且累计缴费年限满15年的参保人员，按“去中间、接两头”的办法去掉中断时间，把前后缴费年限累计相加后，推算出终止缴费年度，作为计发基本养老金待遇的计算时间，基础养老金和过渡性养老金按推算出终止缴费年度上一年的设区市在岗职工月平均工资计算。”　　从该《通知》的第二条、第一条可知：无固定工作、未再就业的原已参保人员，退休前缴费年限中断过、但累计缴费年限满15年者，应发基本养老金，该《通知》适用范围指的不是企业在职职工及企业退休人员。　　赣州市章贡区社保局应立即改变自己的错误做法，以挽回影响，缩小影响的范围。　　江西赣州市章贡区九华阁5号　　魏春香　　
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16:36:43 &&
&&&&"缴纳了18年养老保险，21年前到达法定退休年龄"&& 有这种情况吗？&&大概是1997年才开始交养老保险，累计缴费满十五年的可以享受。这政策很清楚。 1997年以前的工龄也计入发养老金，但不算缴费年限。
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17:01:03 &&
&&&&"缴纳了18年养老保险，21年前到达法定退休年龄"&& 有这种情况吗？&&大概是1997年才开始交养老保险，累计缴费满十五年的可以享受。这政策很清楚。&&1997年以前的工龄也计入发养老金，但不算缴费年限。&&但对“中人”好像是：退休前虽然不能缴满十五年，但不能中断缴费。
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22:36:16 &&
17:01:03&&的原帖：&&&&"缴纳了18年养老保险，21年前到达法定退休年龄"&& 有这种情况吗？&&大概是1997年才开始交养老保险，累计缴费满十五年的可以享受。这政策很清楚。&&1997年以前的工龄也计入发养老金，但不算缴费年限。&&但对“中人”好像是：退休前虽然不能缴满十五年，但不能中断缴费。我们这是打了官司的，法院可不敢说， 我婆婆没有缴18年养老保险。相关政策你还是不清楚，敢兴趣的话。见天涯上是本文跟帖。|rss_web
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；。谢谢！一次性补缴15年养老保险要多少钱退休后每月能领多少退休金
      本人是单位工作2年 从93年开始补交养老金今年9月退休，退休费和同独身子女费共410元我个人交了2400多元，不知怎么算的 ，请问这样的算法结果是怎样算的，谢谢
09-11-12 &匿名提问 发布
应当把他的档案存到职介中心，并开始缴纳各项保险。他以前的工龄有大概18年，再缴费4年，到60岁时，缴费年限也有22年了，
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根据我们在社会实践中的市场调查结果显示，绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险，就可以在退休后安享晚年了，但当我们问到是否知道退休金到底怎么计算时，却几乎没有一个人能明白。您是否清楚呢？ 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比例。 1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 （1）缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。 （2）征缴比例。 单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型 以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。 （1）缴费基数——单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。 （2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 养老金的领取 1、领取条件：98年7月1 日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁） 2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金 其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%（2005年广州市职工月平均工资为2585元，即基础养老金为517元） 个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120 据广州社会保障部统计数据显示，2006年6月，广州市本级统筹区域207万人参加基本养老保险，52.7万人领取养老金，平均养老金为994元/月/人。2006年11月，广州市刚刚再次进行了调整，平均增加100元。 这样解答清楚吗？一般单位缴纳部分都会有缴费基数的1%进入到个人帐户，你们所缴的费用应该都是在你们的个人帐户里，你可以到社保局去查询一下个人帐户的余额就知道了，公司每年缴都是有一定的基数为标准的，你应该去人事部门了解一下你们的缴费基数是根据什么标准制订的。
一,养老保险到底是怎么一回事?解决时间： 21:13他和中国人寿有关联吗?再有就是所谓的退休金,就是养老保险金吗?提问者：最佳答案养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义： （1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 （2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。二,养老保险是怎么回事啊？？我想理解所有解决时间： 11:10我想理解所有关于这方面的。例如这是什么性质的？有什么用的？应该怎么买？我如果要买那么需要什么条件的？得益是谁最大的？提问者： 最佳答案“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办 法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间,发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属 的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销,然后还有一点在网上查不出来的东西. 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金,能否转出来,就很成问题.因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的,但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳,意思是这样的,比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转.那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来,那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈. 另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的, 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金 很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的, 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些,但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交,小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少,另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！ 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的,（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前这1500是取不出来的, 但理论上说那1000也是给你的 .那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 .小心啊小心！三,养老保险是怎么回事 (例)发布时间：   我现在没有正式工作，我自己应该怎么交这笔钱？交到什么时候？什么时候才能用上这笔钱？一年交多少钱？？谢谢你的回答，我现在对这事很不明白！ 你这是劳动保障局的养老保险吗?这个保险和商业保险是两回事。如果是劳动局的保险就按以下所讲来办。如果不是劳动局的保险底下的内容就别看了。    1.首先你档案放在哪了？如果放在街道应按最低标准的22%缴纳。例2004年最低标准为780元/月。那么780X22%=171.6X12=2059.2再加上档案管理费(管理费有的要240元/年.有的要180元/年)。你用（或180）你要缴的钱就出来了。如果放在某个单位就应遵守人家的规定了。将钱交到存档处即可。    2.你是男的还是女的?如果是男的60岁.女的50岁(女干部55岁)即可由档案管理部门给你办理退休手续了.你就可以用上这笔钱了. 直至你架鹤西游.    3.如果你缴够15年了也可以不缴了.但对你影响太大了.例如长工资.你长的比别人少.例如医疗保险你可能不能享受,等等.麻烦事挺多.    注:最低标准每年在变.
1、一般所谓的养老保险是指社保的基本养老险。2、缴费是按照当月标准工资或岗位平均工资为基础，个人缴费比例是8％，全部进入个人帐户；单位缴费20％，全部进入统筹帐户。这些钱在发工资前就提前扣除了的。
企业交纳的一块是进国家统筹的.
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