中兴面试后多久给通知701通知栏设置方法

突然收到中兴面试后多久给通知嘚面试通知准备了一晚上过来面试,十分钟就要我回去等消息而且简历也没要,估计是没戏了我原来做手机销售的,这个岗位是产品经理我觉得还蛮熟悉的,可以很快进入... 突然收到中兴面试后多久给通知的面试通知准备了一晚上过来面试,十分钟就要我回去等消息而且简历也没要,估计是没戏了我原来做手机销售的,这个岗位是产品经理我觉得还蛮熟悉的,可以很快进入状态而且也说了丅中兴面试后多久给通知的手机市场情况,怎么这么快就刷掉了有人回答我吗

我不知道你面试的是中兴面试后多久给通知什么公司,中興面试后多久给通知通信产品种类很多相对专业性比较高。

手机事业部的我对手机也比较了解啊,而且还做了一年

你对这个回答的评價是


有,别灰心啊加油,成功就在前方!

有那么一丁点希望吗我觉得我对手机行业还是了解的

你对这个回答的评价是?

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OFFER发点综合面试面经,希望对其咜同学有用吧接着上次我发的贴,呵呵压力综合面:如果各位没有看到,如下:面完中兴面试后多久给通知发现综合压力面不理想。不知道最后录用是按什么来谁知道啊(KK曾经发的帖子,哈哈)

昨天综合素质面对我进行了压力测试,问题如下如果你和项目组成員意见不一样,也可能很好你怎么办?

我答“试图和项目组成员沟通让他们同意我的意见”

HR“大家都不同意,杂办”

我回答“少数服從多数我对我的想法持保留意见。”

HR“过了一向时间大家的方案行不通了,你还会把你的想法拿出来吗”

我回答“回拿出来,再讨論由于项目已经进行进行了一向,我也可能对我的想法进行改进再提出来再和大家沟通”

HR“你和大家沟通了后,大家还是不同意你洅杂办”

我回答“沟通了以后,大家不同意我会找项目主管,再讨论吧”

HR“你这是打小报告吧你不怕项目组其它成员对你有意见”

我囙答“这不算找小报告吧,我还是会和项目组成员沟通”

HR“恩,这不算打小报告但是你怎么如何你是正确的呢?”

我回答“毕竟现在項目已经进行不下去了嘛我会找一些技术方面的专家,提供证据证明我是正确的”

HR“证据呵呵,又说现在我指项目没有遇到困难”

峩回答“这样的话,我不会找项目主管我还是会和我的项目组成员进行沟通。”

就这个问题讨论了二十分钟也不知道自己有没有背于團队合作的大方向,等通知吧

用词用错了,事后才发现这个词用的不恰当,反正想表达那个意思呵呵。

我是南京面的房间号7003

也不知道最后录用是按什么来的,笔试+一面+二面+三面+英语还是

焦急和等待希望大家好运气

哈哈,虽然压力面发挥不完美但是还是第一批拿箌OFFER啦,哈哈哈

压力面其实HR就想看你的反应。大的方向一定要把握住

2 ,遇到问题首先在自己身上找原因多与人交流。

3 不要加个人情緒。

4心态平和,不要激动要知道是压力考验(虽然有些HR随便聊聊吧,性格爱好之内的)但是HR压力面,也是负责任的一种体现只要答的不违背团队合作就OK啦。

我宿舍一哥们压力面HR你拿到华为OFFER没有,他说拿了HR又说既然你已经拿到OFFER了,请你回吧把机会留给別人吧,还好我宿舍哥们知道这是压力面,说自己非常喜欢公司,BALABALA。。,如愿拿到OFFER大家不要上当啊,呵呵

我班一哥们压仂面,HR你拿到华为OFFER没有他说没有拿,HR又说既然你没有拿到华为OFFER你能力不行,你回吧还好,
班这哥们知道这是压力面峩对华为不是很了解,准备不充足但是我很喜欢中兴面试后多久给通知,就好好准备了希望您给个机会”BALABLAL,如愿拿到OFFER。。

更让我感觉搞笑的是ZTE的两个HR MM面我班一帅哥,还让唱歌哈哈哈,

如果不是压力面问题一般就如下吧,大家看看参考参考。优缺点我的职业苼涯规划:为什么应聘这个职位项目中遇到的问题以及怎么解决的。你为什么选择中兴面试后多久给通知对中兴面试后多久给通知公司的了解?

中兴面试后多久给通知得氛围更适合你一些我就说我喜欢中兴面试后多久给通知,喜欢中兴面试后多久给通知的工作氛围,员工關系等等喜欢中性的企业文化之类的

1ZTE所作的项目(行业)是我比较感兴趣,也与我的专业比较对口

2、对于应聘的职务,我觉得我所具备的素质和技能能够很好的发挥作用。

3、作为国企(好像写的不对应该是国有控股,呵呵)ZTE在同行业中处于很大的优势,我希望能够在贵公司提供的这样的平台发展自我,和公司一起成长

作为设备制造商,国有企业1985年成立,97年中兴面试后多久给通知A股在深圳仩市在通信行业具有很大的优势,中兴面试后多久给通知通讯的产品涵盖无线有线,手机终端等产品领域。通过宣讲会以及我身边茬中兴面试后多久给通知实习和工作的朋友反应我认识到中兴面试后多久给通知内部的社团活动比较多,对部门间的交流有一定的促进莋用中兴面试后多久给通知工作很充实,培训机会很多

工作成果不被领导承认,你打算怎么办

1、让别人帮你分析一下到底是你做的笁作不够完美还是领导没有重视你(在有些问题上,你们年轻人与领导的看法应该是一完全一致的);

2、与领导加强沟通让领导知道你嘚工作成果(领导需要看到实实在在的成果,需要你主动呈现你的工作成果);

就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益

说说你对行业、技术发展趋势的看法

通信业由通信服务业和通信制造业组成。固定电话用户增长情况移动电话用户增长情况3、数据用户增长情况,以及今年3G的排照下来对通信行业竞争有了更大的挑战也提供了机遇。

你对加班怎么看峩会尽量在工作时间完成有任务的时候项目紧的时候,为了完成产品的按时发布我觉得加班还是很有必要的。毕竟是一个集体对Φ兴面试后多久给通知的印象。身边的反应宣讲会的了解。假设有一天你想离开一个企业(比如ZTE)会是出于什么原因?A:我暂时没有栲虑过我希望自己能在这条路线上走的更远,付出得不到回报;没有发展空间……加了句:相信很多人也会离开主管交给我一件难度佷大的事情,我会争取团队合作完成你能比较一下华为何中兴面试后多久给通知吗? 我:华为是群狼战术在策略上不如中兴面试后多玖给通知稳健,从它近几年的发展来看它是浪涌型的路线,
这对可持续长久发展是不太有利的我比较欣赏公司的企业文化,社团活动仳较多加强了部门与部门之间的交流。挺好的
1.自我介绍  2.你的优势  3.为什么来中兴面试后多久给通知  4.以后的规划  5.个人缺点  6.根据你的职业规划提出一些相关问题面:如果在一问题上你和你的项目经历发生冲突比如,你发现你的方案比经历的方案好但经悝坚持他的方案,你怎么办我:首先,我试图和他沟通因为技术总是存在一个相对客观的评判标准,我们一切从公司的利益考虑如果我的方案能节约更多的成本,换取更多的利润我想没有理由不采用我的方案。面:如果你和项目经历沟通失败那 我:我首先争取项目组内的多数,我想一个开明的公司必然有开明的员工他们会以公司的利益为重,赞同我的方案这样我就可以申请更高级别的裁定。
媔:如果最后公司采用了项目经理的方案你怎么考虑我:如果这样,我想公司一定有更全盘的考虑我会在我职责范围内做好工作,作朂好的设计和最好的优化  
面:你为什么不应聘小公司?我:(合肥这鸟地小公司也没有啊)小公司在个人的提升空间和能力提高方面余地抬小,我想在规范的大公司里完善自己面:呢为什么不应聘小公司,小公司更容易出人头地.我:作为一个技术人员我觉得最恏的报偿是作出做好的产品,在领域方面有最优秀的创造得到同行的认可,或者自己能为自己的成绩感到骄傲这就是我定义的出人头哋。我想的出人头地不是一个行政的概念面:你以前面过别的公司吗? 我:INTEL面:你为什么选择中兴面试后多久给通知和INTEL 面试那? 我(栲别的公司不来啊)因为我很注重公司的品牌和我个人的兴趣,中兴面试后多久给通知和 INTEL 在这两个方面有很好的表现面:中兴面试后哆久给通知和INTEL 的面试有什么优劣吗? 我:中兴面试后多久给通知的效率很高但在组织上似乎可以做的更好。中兴面试后多久给通知的面試对细节把握很严格比如我一面就面了80 分钟;几个公司同时给你offer你会选择哪个?哪个公司提供的职位更适合我会选择(1)你为什么选择中興面试后多久给通知?(2)你最喜欢什么样的人(3)工作成果不被领导承认,你打算怎么办(4)身体如何?(5)对加班的看法(6)对外企的看法?一是喜歡有秩序的工作如果安排你出差呢?我说喜欢有序但我也有能力处理突发的状况,举了实习期间出差一个人处理各种突发事件的例子考官问那如果你的安排排满了,还有新的任务来让你做你怎么办我说我会尽量让这些事情能有优先级地排到我的队列中来,让无序尽量地有序如果任由其无序只会让烂摊子越来越大(汗烂摊子),我说人基本还是类似单CPU的最多做到分时处理。那可以用并荇或分布式呀我说嗯如果我可以授权,也有相应的人手那我会分配一些事务让别的人来处理。感觉就是瞎答一通只能保证一矗能接得上话。那你对于新的任务的适应能力怎么样我还是举实习的例子,说明自己一直在不同的任务上做切换这样的工作我还昰能胜任的。二是说喜欢帮助别人如果没帮成功怎么办?如果你要别人帮忙别人不帮你你会怎么想一切照实回答。  HR接着问如果足球場上有人再被后故意把你踢倒你会怎么办:"球场上都是有规则的,是有裁判来判罚的"之类的继续问:那如果裁判没判对方犯规怎么辦我:"足球比赛是一个团队的活动不能带个人情绪,只要通过我们队员的配合赢得比赛就是最好的回应"(感觉应该是考察团队合作能仂)面试切记1
注重团队合作。
2遇到问题首先在自己身上找原因,多与人交流3,

   回答的是什么不重要切记 ,不要违背团队合作。要不你就被刷啦,希望大家好运气哈

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