社保工伤赔偿标准停交后死亡有赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-03 21:03 标签： 社保中途停交怎么办
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员工因工伤事故死亡，工伤险赔偿前是否可以停止给其上社保？
某员工因为工伤事故去世了:(
公司按正常手续为其办理工伤险的支付。可是其家属却迟迟不肯出面签字，所以这笔钱就一直无法支付，所以公司也不敢做该员工社保的减员。担心给他停了后，会不会因为家属时间拖得太长，影响日后这笔工伤险的支付。
请问：我们能给这位去世员工停止上社保吗？会影响日后工伤险的支付吗？
－－具体到某个公司其申报的保障数量是有限的，比如有些公司的申报的保障就高，而有些公司的申报保障就低，但是人的生命是无价的，对于一个公司来说当然不希望出现工伤理赔，但是一旦出现工伤甚至导致身故的话，公司的责任就不仅仅是按照购买公司保险来给付了事的，其一般都需要另外予以一定的补偿；
其三、具体的身故给付补偿其实大体上还是有政府规定的标准的，这也是出于综合考虑－－权衡公司、地方政府、身故者的具体状况来拟定的一个赔付标准；
一般来说，工伤给付最高都不会超过本地的赔付标准的，但是一旦公司申报的工伤给付数量低于当地的赔付标准的话，其公司肯定需要另外的补偿给付；
还有，就算是工伤赔付已经达到了当地的赔付标准，另外给付一定数量的各种差旅费等等还是有必要的－－这是因为如果双方都谈不来的时候，就是诉讼处理，而出现身故工伤问题的处理，法院也是
你好！
这里有几个问题，而不是简简单单的社保减员和工伤具体给付的问题；
首先、员工身故，已经不存在编制了，当然应该提起社保减员，其减员以后并不影响工伤其他问题的给付；反而如果继续缴费社保的话，还有冒名顶替嫌疑；
其次、公司给员工上工伤－－具体到某个公司其申报的保障数量是有限的，比如有些公司的申报的保障就高，而有些公司的申报保障就低，但是人的生命是无价的，对于一个公司来说当然不希望出现工伤理赔，但是一旦出现工伤甚至导致身故的话，公司的责任就不仅仅是按照购买公司保险来给付了事的，其一般都需要另外予以一定的补偿；
其三、具体的身故给付补偿其实大体上还是有政府规定的标准的，这也是出于综合考虑－－权衡公司、地方政府、身故者的具体状况来拟定的一个赔付标准；
一般来说，工伤给付最高都不会超过本地的赔付标准的，但是一旦公司申报的工伤给付数量低于当地的赔付标准的话，其公司肯定需要另外的补偿给付；
还有，就算是工伤赔付已经达到了当地的赔付标准，另外给付一定数量的各种差旅费等等还是有必要的－－这是因为如果双方都谈不来的时候，就是诉讼处理，而出现身故工伤问题的处理，法院也是要参考本地赔付标准来定最终的赔付数量的。
补充：
家属一直拖延不办理相关领取手续，其无外乎还是因为补偿钱的多少问题！
建议主动找其沟通处理，不沟通怎么能够知道他们准备干什么呢？不管他们准备干什么，你也该主动面对吧－－要不被动的肯定是你们！当然你们也可以提醒家属，要不工伤保险报销那边因为无故拖延时间，影响补偿的问题由他们承担；
至于工伤理赔，你们作为投保人，可以主动去与社保工伤报销机构当面咨询、办理好你们该办理的手续，也可以把你们目前的问题转告诉社保相关机构啊。
那员工家属就这么拖着我们，会不会导致工伤保险过期失效啊?
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！参保人2010年刚参加了社保，买了半年，后来因为失业就停交了几个月，现在参保人自然死亡，请问这样的关系能申请社保局的补助吗？-金斧子文章标题：你好，我原是中大集团员工，现已离职。中大集团在2011.3月份后就停缴相关社保5金1险，整2年。现本人已离职找到新工作，新单位的社保如果不补全前面所欠的费用，没法续缴，所以本人已于近日补缴相关费用，据了解，现在劳动仲裁只负责工资，加班，工龄补偿等方面费用，医疗等费用归地税所负责了，所以想请问，这5金1险所补缴的费用应向哪些部门提起仲裁，来向中大追讨费用？谢谢！
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张丹同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若公司未按照规定给您缴纳社会保险，您可向您公司所在地区的仲裁院申请仲裁。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。公司停交职工社保应该如何计算现金赔付 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司在2013年7月-10月在没有通知我的情况就停交了我的社保，跟老板沟通后他说会赔现金，但这个应该怎样计算才是合理呢？
在7月-10月停交社保期间我去看过门诊，当时在用完卡里面的金额后由于停交无法再使用社保卡，在11月我再次去看门诊，在不知道社保已经恢复正常的情况下自费了6000元左右，后来才查到社保是10月24日恢复的，无论是在停交或者恢复正常公司都没有通知到我，请问这样的情况我能跟公司要赔偿吗？
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一个月?我的赔付大概是2013年7月份!
公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
我和公司签订了三年的劳动合同，目前已经在公司工作了1年零9个月，现在公司要违法辞退我，请问公司应该我多少经济补偿
本人日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗？如要申请劳动仲裁，请问还要准备哪些材料，帮忙分析一下，非常感谢！在线等回答，请速回，谢谢！
我父亲在工作期间积极响应国家号召，支援农村建设，到退休时其下放农村期间是否可以计算社保退休连续工龄？ 如国家有文件规定，谁能给提供相关文件，谢谢
试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金 有没有相关法律条款呢，能否提供
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
我在一家公司工作13年，一直都有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的

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