联通4G是直销吗！联通4G是传销吗！
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精彩在沃4G商城VIP俱乐部奖金制度
第一笔奖金【渠道佣金】：我们也可以叫层奖，您只需要运作A（左）区和B（右）区两个市场。第一层，当A（左）区招商一个VIP会员，B（右）区招商一个4GVI俱乐部会员时，公司就奖励给您3000元；从第二层开始，A（左）区一个4GVIP俱乐部会员,B（右）区一个4GVIP俱乐部会员，公司就奖励给您5000元。以后每层产生1：1就奖励给您5000元，给到无限层！一天赚10000绝对不是小生意！而这个生意让我们每个人一天赚一万的梦想一定得以实现！
第二笔奖金【广告服务费】：见点奖4—13层见点奖100元。按照市场倍增学，4—13层共有8184个点位，全排满可拿80多万！如果拿到10分之1就是800个点位，乘以100元就是80000元！我们给你放下去的人，虽然你不认识，更不用说推荐关系，但你也照样拿钱！点击查看：每天加入4GVIP俱乐部人数!
第三笔奖金【教育培训奖】：级别奖营业主任见点奖300元。如何成为营业主任呢？只需要我们前两层市场排满连您自己才一共7个点位我们就是主任！简单吧！您的网体出现一个主任您就是:经理！经理见点奖600元！您的网体出现一个经理，您就是总监，见点900元！这个奖金是极差制的并和推荐有关系的！我们看看成为总监简单吗？连您自己一共才15个点位，换句话说，就是团队销售15部手机，你就可以成为市场总监！有哪一家公司，团队销售15部手机，就让我们成就这么高的行业职位的？如果有我和你去做！！！
第四笔奖金【渠道总监】:月薪9000元，年薪1000000。当左边有一个市场总监，右边也有一个市场总监时，您就可以享受很高荣誉奖金！您就可以持续每日拿小市场每日总业绩5%的分红。这项收入日封顶值是3000元。当您的小市场累积业绩每超过1000000累加单位时，封顶值自动上升增加1000元，直到日封顶值上升到10000元！
第五笔奖金【渠道股东】当A（左）区和B（右）区，两个市场各培育一个渠道总监时，您就晋升为股东，拿联通电子渠道每日全国总业绩2%的加权分红！举个例子，就算您的团队今天没有业绩，您依然有很高的收入，因为别人的市场团队还在做业绩！您已经是股东了，所以有权利拿全国市场分红！给力吧！
第六笔奖金【互助基金=购物基金】公司决策补贴两个客户群体：第一: 0元收入会员第二: 未回本金会员
互助奖项【互助基金】公司从全国每日有收入的会员当日收入中自动扣除7%，作为互助基金，联通公司每周发放到接受补贴会员平台一次，加权统计结算购物基金[爱心]一，联通电子渠道与淘宝，京东强强联手，形成战略合作伙伴（日用百货平价区）二，联通网上商城将设立品牌直销产品特价区，跨界融合，异业联盟。会员可用购物基金购买商城中的一切商品！
制度讲完了，简单吧？非常简单的制度！那这个制度到底有什么样的吸引力？会让保险、直销精英；传统行业老板、企业白领、打工族；IT电商精英；大学生；大腕以及在座的各位入场？那么我就用一句话来概述一下：这是一个结构稳定的产品盘！同时比投资盘来的更猛、更快！既然是结构稳定的产品盘就一定符合一个固定拨比！定拨是多少呢？
【第一项奖金】当A区招商一个VIP会员，B区招商一个VIP会员，公司就奖励给您3000元；从第二层开始，左边一个VIP会员,右边一个VIP 会员，公司就奖励给您5000元。以后每层产生1：1就奖励给您5000元，给到无限层！层奖5000就是投资额1万的50%，可以想像一下，一天赚一万绝对不是小生意！而这个生意让我们每个人一天赚一万的梦想一定得以实现！
【第二项奖金】见点100元，是1万的1%，4—13层共有10层就是10%，领导奖900元，就是9%，加起来就是69%，如果把2%加进去就是71%！了不起的是这71%是什么呢？这71%是不沉淀的非常透明的！那么，因为不沉淀，因为是定拨，所以更不需要封顶了，不需要有pv值了，不需要有k值了！意味着你赚的每一分钱就不会被浪费掉！这就了不起了！什么叫透明呢？好，我们来算一下，一个盘子出现如果今天有多少业绩？你能拿多少钱？如果你不知道，你心里踏实吗？不踏实！因为是定拨不沉淀，意味着它也不分大小区！你可以先做大区！你迅速成为市场总监！你要合理的布局你的架构！比投资盘来的更猛！当上了市场总监有什么好处呢？小市场来一个单你就能拿：=6000元！大家都会算！非常的透明！你发展一个1万的会员，6000元就是你的奖金！够猛吧！
【第三项奖金】此项奖金就是一个过渡、不养懒人、想持续得这项奖金，就得循环直推新人。（想多拿，减少向下沉淀业绩，那就得向公司申请双区升级上级别，这样，速度慢，对公司是有好处的，因为，每进来一个新会员，就第四项奖金而言，公司省下500元，会员丢掉500元，因为双区上级别太慢了，你仔细分析对吗？级差丢掉的钱是能看见的，就那么几个点，等于你丢了小钱，快速上了高位，换回来了大钱，因为第四项奖金是业绩自然有效倍增可持续的。）赚钱最久、最稳的、最多的是第一项奖金，永不出局、永不封顶、一劳永逸！ & & & & & & & & & &
【第四项奖金】黄金三角运作，当两个市场成型时每天封顶30000元1年就是1000万。
【第五项奖金】股东分红，当你团队两个市场当中培育的渠道总监越多，你的股份越大，分红越多了。你要考虑公司不能把所有的利润都发出去，否则没有渠道和模式，运行的价值和意义了。
制度讲到这里有没有吸引力？什么时候给你奖金？明年给你踏实吗？我们是日结日发！而这个制度虽然简单，但它每一个奖项都有作用！第一个奖项是让你走深度的！一个网体有了深度这个网还不够丰满！来填空的！有了层奖的深度和领导奖金的丰满，才有了服务奖金的实实在在！服务奖解决消费者的问题！我们以产品为导向要不要关注消费者？没有消费者是做不大的！消费者自然捡到钱就会被激活！我们是为了自己赚钱才会有深度！如果当领导我们就赚了大钱！这个模式符合了人性！有人赚钱就有互助基金7%给所有预存1万元话费还没有收入和本金没回来的会员！每周分红一次直到投资本金回本为止！不出局！回本后该拿什么奖就拿什么奖！我们不伤人脉！公司好！产品好！模式好！最好的还是介入的时机！机会就在你的手里，命运靠你自己掌握！
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服务区域 ： 中原 -二&&七 -管城区
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致全国 全网 英雄[抱拳][抱拳]
我们投资9999元成为公司的VIP会员，公司给我们2万多元的产品价值：
我们获得的第一笔奖金是: 渠道佣金 ：我们也可以叫层奖，您只需要运作A和B两个市场，第一层，当A区招商一个VIP会员，B区招商一个VIP会员公司就奖励给您3000元，从第二层开始，左边一个VIP会员,右边一个VIP 会员，公司就奖励我们5000元，以后没层出产生1：1就奖励我们5000元，给多少呢给到您无限层！一天赚一万绝对不是小生意！而这个生意可以让我们每个人实现一天赚一万的梦想一定得以实现！
第二笔奖金： 广告服务奖费 ，4 --13层见点100元，按照市场倍增学4--13层一共有8184个点位，全排满是80多万！如果拿到10分之1就是800个点位乘以100元就是8万！！！别人给你放下去的人，虽然和你没有推荐关系，你也一样拿钱！！
第三笔奖金 教育培训奖 ：营业主任见点300元，如何成为营业主任呢？只需要我们前两层市场排满连您自己才一共7个点位我们就是主任！简单吧！您的网体出现一个主任您就是:经理！经理见点600元！您的网体出现一个经理，您就是总监见点900元，这个奖金是和推荐有关系！我们看看成为总监简单吗？连您自己一共才15个点位，换句话说，就是团队销售15部手机，你就可以成为市场总监！，有哪一家公司15万就让我们成就这么高的行业聘位？??如果有我和你去做！!
第四比奖金 渠道总监 月薪9万，年薪100万
当左边有一个市场总监右边有一个市场总监，您就可以享受很高荣誉奖金！！！您就可以持续每日拿小市场每日总业绩5%分红。这项收入日封顶值是3000元，当你的小市场累积业绩每超过100万累加为单位时，封顶值自动上升1000元，直到日封顶值上升到1万元每日！！！！
第五比奖金 渠道股东
当AB倆个市场各培育一个渠道总监，你就晋升为股东，拿联通电子渠道每日全国总业绩2%加权分红！！举个例子，就算你的团队今天没有业绩，你依然有很高的收入，因为别人的市场团队还在做业绩！！！你已经是股东，所以有权利拿全国市场分红！！！
很好吧，呵呵！
第六比奖金 互助基金=购物基金
公司决策补贴倆个客户群体，
第一: 0元收入会员
第二: 未回本金会员
互助基金：公司从全国每日有收入的会员当日收入中自动扣除7%，作为互助基金
联通公司按周为单位（每周发放到接受补贴会员平台）加权统计结算[爱心]购物基金[爱心]
一，联通电子渠道与淘宝，京东强强联手，形成战略合作伙伴（日用百货平价区）类似信息今天 11:21&经济技术开发区今天 11:20&金水 - 花园路 - 北环今天 11:20&巩义今天 11:20&金水 - 东三街 - 西环路今天 11:19&经济技术开发区今天 11:19&巩义该用户其他信息6月15日&二七 - 大学路6月14日&二七6月13日&二七 - 大学路
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直销举报：联通4GVIP俱乐部涉嫌传销
文章来源：网友投稿　发布时间： 13:46:22　浏览：次
近日在郑州有接触到朋友介绍说是投资9999元，送4999手机（蝶变手机）然后396套餐（每个月2000分钟通话时间，6个G的流量），最重要的是你投资9999就可以成为联通VIP俱乐部的会员，有资格推广这个4G业务并且联通公司给你相应的奖励，成功推荐第一单提成3000，以后没单提成5000。还能成为联通4G平台上市前的股东。运用的是市场倍增原理，就是直销模式，分别有静态和动态的收入，实在是太诱惑人了，想想就觉得有点不对，肯定涉嫌传销。
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(按获牌时间先后)
(部分名单，仅供参考)