今日磐安数字报刊平台-乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告（摘要）
第05：专版
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星期二 出版
乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告（摘要）
　　编者按：12月9日上午，我县召开了2014年度乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职会议，各乡镇党委书记进行了述职。现将各乡镇党委书记的述职报告摘要予以刊登，接受广大群众评议。请大家根据刊登的材料和平时了解的情况，填写《2014年度乡镇党委书记抓基层党建工作情况测评表》，并于12月18日前寄到县委组织部(以收信邮戳日期为准)。评议结果在各乡镇党委书记抓基层党建述职考核中占一定分值。　　凝心聚力抓党建&强基固本出实效　　安文镇党委书记&杨北京　　一、履行书记职责，强化工作措施。坚持带头抓谋划。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，全年共召开11次班子会议专题研究党建工作，召开21次班子会议集体研究决定“四重一大”有关事项，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。　　坚持带头抓落实。认真开展走村入户活动，深入基层一线了解情况，走遍了安文镇416户困难党员和困难群众，全面掌握第一手资料。利用9月份人事调整的契机，对部分工作岗位作了微调，安排精干力量和能力素质好的优秀干部联系重点难点村。坚持自己带头联系重点难点村和重点工程，今年以来多次到小岭、元岭坑等软弱涣散村指导工作，到重点难点村解决制约发展难题，目前各重点难点村新农村建设和县重点工程政策处理都有了明显的突破。　　二、践行群众路线，狠抓基层党建。一是着力开展软弱涣散村整顿。今年，将小岭、元岭坑等村列为软弱涣散党组织。经过整治，小岭村去年新发展一名党员，逐渐改变党员家族化现象，一名大学生村官经过民主选举依法进入村党支部；创业承诺项目中村民反映最强烈的自来水改造工程——里坞口山塘水库已完成图纸设计，土地已多方协调，开始征收。元岭坑村的综合楼已经完成主体建设，通过了村庄规划修编。　　二是从严管理党员队伍。深化农村党员“五星”管理，采取“每季亮分、半年评定、动态管理”的办法，对一星及以下党员进行集中教育、限期整改。全面落实发展党员“两推荐两票决两预审”制度，今年共吸收预备党员10名，按期转正22名。严肃查处了王隐坑村骗保、贿选和白云山村虚报、私分补助款事件，对涉案当事人分别处以党纪和刑事处理，切实纠正了侵害群众利益的行为，维护了群众切身利益。　　三是积极推进两新组织党建。新组建全达日用品有限公司党支部，确保了有条件的企业单独组建党支部，做到两新组织全覆盖。在五水共治、三改一拆等重点工作中充分发挥两新组织的先锋作用，积极引导两新党组织和党员服务企业生产发展，丰源工艺等公司在五水共治中积极捐款，在“6·26”洪灾中积极开展生产自救。开展镇领导班子联系企业制度，每位班子各联系一个及以上企业。　　四是扎实开展村级组织活动场所整改。将村级组织活动场所整改放在党建工作的重要位置，对部分村级组织场所没有根据要求悬挂村党支部、村委会等牌子问题，在第一时间制作并按要求规范悬挂。对村级办公场所卫生情况较差的问题，落实驻村干部，对各村办公楼进行一次大扫除，切实解决了“脏乱差”等现象。羊山头、元岭坑村综合楼已完成主体工程建设，其余村将在下一步新农村建设过程中通盘考虑，其中岗头、后坞已确定地址，下一步将开始建设。　　突出重点&突破难点&着力抓好基层党建工作　　新渥镇党委书记&卢理强　　自日调任新渥镇党委书记以来，尽快掌握情况，迅速进入工作角色。面对新渥镇党建工作存在的突出问题，我重点抓了以下两项工作：　　一、狠抓干部队伍建设，提升党委向心力和凝聚力。我采取刚柔并济的方式，实行“两手抓”，一抓干部素养提升，结合路线教育活动开展了多形式主题教育，专门邀请县检察院的法律专家对村主职干部和镇干部开展了以“如何预防职务犯罪”为内容的教育培训。开展了优秀骨干和新干部、先进村与后进村一对一的“传帮带”活动，下派优秀年轻中层干部到后进村任第一书记。组织开展了干部谈心交心活动，帮助老干部松绑减压，年轻干部快速成长。同时改善了食堂和办公环境，优化了干部工作生活环境，促进干部整体素养提升。从严管理干部，严格完善和执行干部工作各项制度，本人带头在周末值班、驻村等制度执行上做好示范。同时不断加大督查和暗访力度，加大对镇村不作为、乱作为的问责力度，今年，有12名村干部被约谈教育；2名镇干部、8名村主职干部被镇纪委诫勉谈话和通报批评；2名村主职干部被党纪处理，其中1名被开除党籍；3名村干部被党纪立案调查，其中2人被严重警告，1人正在调查中，努力提升党委的向心力和凝聚力。　　二、在干事业抓落实中，提升村级党组织号召力和影响力。围绕村级党组织抓工作落实提升在群众中影响力、在创业中提升号召力的工作思路，我牢牢抓住村支部书记这一牛鼻子，强化责任、层层加压，促使镇村干部全身心投入工作中，在推进工作中凝聚人心、增进团结、减少内耗、形成合力，并将镇重点难点工作、信访积案分解落实到每个镇村干部，确保“村村有担子、人人有任务”，并定期召开工作督查会，实行时间倒逼、进度倒逼，提振干部精气神，保持高强度的攻坚力度，较好地推进了工作。宅口村新城中学土地征收、古竹村新农村建设土地征用等都有了明显推进，提升了村党组织在群众中的号召力和影响力。　　目前，镇党委的凝聚力和向心力不断提升，风清气正的工作环境进一步形成，镇村党员干部带动作用进一步增强，尤其是在今年重点任务重、工作压力大、历史遗留问题多的艰难复杂情形下，全镇上下形成巨大的工作合力，保证了各项任务的如期完成。　　制度清单立规矩&督办追责抓实干　　冷水镇党委书记&陈辉　　一、建章法、立规矩，提升干部服务效率。今年来，冷水镇积极探索新方法，形成了一套系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部管理制度机制，建立了“一本行为规范、一项服务承诺、一套考评体系”的制度清单。一是人手一本册子。年初，我镇把涵盖理论学习、为民办事、工作落实、效能问责等在内的19项规章制度编印成《干部行为规范》小册子，发放到每位镇干部手中，给干部戴上了“紧箍咒”，作为履职的“第一课”要求熟知并掌握，职责清晰明确，要求一目了然，奖惩机制分明，工作纪律、工作流程全部有章可循。二是亮出四块牌子。即桌上一块提醒牌，“八不让、十个一”统一作风承诺和干部个人身份信息制成桌牌，时刻提醒干部积极工作、用心服务；门口一块去向牌，表明干部工作动态；身上一块标识牌，挂牌下村入企；院内一块绩效牌，动态展示各片、办每周工作计划总结与成绩排名。三是评定每月先进。实行“日记载、周碰头、月汇报、季交流”考评制度，做到了每日记工作、各办每周工作周公示、每月工作一计划一总结、每季工作交流点评，让每个办公室、每个干部将隐性和显性工作实绩全部晒出来，接受打分，每月评定月先进，用自己身边的典型，大力营造干事创业的工作氛围。　　二、抓督办、强追责，推进工作快办实干。冷水镇坚持“有计划、有落实、有总结”的工作模式，强化责任追究，杜绝工作流于形式，形成“有令必行，有禁必止、服从大局、服从安排”的良好风气。一是建立分层的督办制度。除一把手亲自抓督办外，落实班子成员挂村督办、党政办和纪委定期巡查督办、各办线分类督办的“四层”督办机制，形成了紧张、有序、高压的工作氛围。二是创新灵活的督办形式。对各阶段的重点工作实行责任人员一周一汇报、班子会议一周一点评等督办机制，坚持催报检查等传统督办方法外，积极采用实地检查、随机抽查、暗访调查、各办线提报以及群众评议等方法进行督办，督查结果以多媒体形式在镇村会议上通报或以纸质形式张贴公示，不断优化、提升督办效果。三是落实严格的绩效追责。督查结果与书记、乡镇长奖励基金发放挂钩，对于交办事项或安排的工作未按时办结的视情每次扣50—200元，一个年度内三次以上未按时办结的加倍扣罚，被上级领导或有关部门通报批评的加重扣罚，班子成员如未按时办结按1.2倍扣罚，如因督查人员失误，导致承办人被误扣的，所扣金额由督查人员补偿。　　精准发力抓党建&统筹兼顾促发展　　仁川镇党委书记&倪江航　　今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓基层打基础，抓重点求突破，扎实推进基层党建各项工作，为仁川经济社会发展提供了坚强组织保证。　　一、树立争先意识，在推进教育实践活动上精准发力。扎实做好各项规定动作，不断深化民情地图活动，镇干部通过走遍全镇农户更新各类民情信息3968条，完善了民情户情地图档案，得到了中央第七巡回督导组的充分肯定，金华市二季度基层党建工作例会也到我镇现场观摩。以聚焦查摆“四风”问题为重点，出台并严格落实《仁川镇干部职工违反作风效能建设规定行为的惩处办法》《仁川镇“五水共治”及农村环境卫生长效保洁工作奖惩办法》系列规章制度，党员干部作风得到切实改进，工作效能明显提高，群众反映的农村环境卫生等问题也得到有效解决。我镇农村环境卫生长效保洁工作由前半年的全县月度考核排名倒数逐月提升至11月排名第一，农村生活污水治理工作在全县推进会上由表态发言变为典型发言。　　二、落实主体责任，在推进基层党建工作上精准发力。一是全面加强村级组织建设。年初对新一届村四委干部进行集中任前培训，增强其履职尽责能力。继续推进村级办公场所规范化建设，萎缩管理的平子坑、下石岗租赁了办公场所，泊公、潘田新建了办公楼。二是强化党员干部队伍管理。严格落实从严管党治党要求，全年共处置不合格党员7名，其中开除党籍1名、严重警告处分4名、警告处分2名。三是大力开展赤岩前和月岭两个软弱涣散基层党组织整转。通过走访群众、工作座谈、实地调查等多种方式，找准软弱涣散症结，量身定制整改方案：对社会矛盾突出、上访信访较多、派系斗争严重的赤岩前村，着力加强主职干部沟通，努力化解矛盾纠纷；对班子核心作用不强的月岭村，采取思想整治和组织整顿相结合的办法，着力建设一个好班子。赤岩前村在全镇率先通过了“无违建村”验收，村二委干部自愿借款56万元用于好溪治理项目，该村累计投入资金380余万元用于村水上廊桥、污水治理、防洪堤等项目建设，收回80亩被农户侵占多年的集体闲置土地，基本解决了历史遗留信访问题，由全县有名的上访专业村向文明村转变；月岭村主职干部改变长期外出现状，高效完成“三改一拆”工作，“五水共治”项目也已开工建设，投资28万元完成祠堂修复工程，建设了防洪堤、安装了路灯，极大改善了村庄面貌。　　三、强化统筹兼顾，在各类难点问题解决上精准发力。一是领衔解决突出问题。针对仁川信访矛盾易发多发问题，深入开展矛盾纠纷信访集中排查化解专项行动，探索建立县人大代表参与重大矛盾纠纷调解机制及来信来访接待机制，一批多年悬而未结的信访纠纷得到妥善处理，专项行动中排查出来的29件矛盾纠纷得到基本化解。二是聚力推进重点工作。借“百日破难攻坚行动”东风，集中精力破解难题，仁川风电场项目完成了土地林地政策处理，确保无障碍施工；红挺一纵纪念公园完成涉及的87户农户土地征用费支付和规划设计等前期工作；9月底全镇通过了“无违建镇”初验收，拆除违章建筑6.8万平方米，成为全县9个镇中第一个通过“无违建镇”初验收的镇；五水共治工作提速推进，21个村治水项目开工建设，其他7个村正在规划设计并将在春节前完成招标，确保明年6月底完成主管网和终端建设，年底完成85%以上农户的截污纳管工作。　　完善制度抓党建&夯实基础促发展　　尖山镇党委书记&&徐妙芳　　一、强化工作举措，全面加强镇村干部队伍建设。干部队伍管理不断创新。一是强化学习、提升能力。通过完善干部学习制度，深化每周1-2名镇干部学习交流形式，增设1名镇干部做业务辅导，目前已开展了计划生育、规划知识等专题辅导10人次，专题交流了习近平总书记关于经济发展的讲话精神、夏宝龙书记的“工作十法”、十八届四中全会精神等30余人次。继续开展“读一本好书”活动，定期给镇干部发放一本好书，增加自我学习要求，增强干部综合能力，提升整体素质。二是加强管理、严格考核。完善出台了《尖山镇机关干部管理办法》，切实加强镇机关干部日常管理；建立每周工作公示制，推行每周网上工作公示为党政办墙上公示，让每位进出人员对镇干部的动态一目了然。并要求每位驻村干部每周下村不少于2次，走访农户10户以上，并把每周走访情况上墙公布，将“走亲连心”活动制度化、常态化。　　农村党员管理继续深化。一是完善管理制度。结合《尖山镇农村落后党员干部管理办法（试行）》的执行情况，出台了《尖山镇农村党员管理办法》，对党员干部的岗位职责、奖惩措施等作了具体明确。1至11月，已对12名村书记主任开展了诫勉谈话，发出专项任务书26份，有力地促进了有关工作的落实。二是严格党员管理。深化党员“五星党员”管理，在22个农村党支部676名党员中评出一星及以下党员3名。三是重视发展党员工作，根据党员的年龄、学历、性别等结构特点，重点在致富带头人及生产一线的专业技术人员、青年和妇女中发展党员，年内吸收和培训入党积极分子38名，确定党员发展对象9名，按期转正党员5人。　　二、狠抓整顿转化，软弱涣散党组织较有起色。栗岭村是我镇的软弱涣散党组织。为推进栗岭村的有效整转，我们做了大量工作，多次深入到该村了解情况，紧紧抓住村干部班子建设这一重点，积极协调书记、主任等一班人关系，努力引导村干部开展工作，兴办实事，并注重对村内歪风邪气的严厉打击和信访矛盾积案的化解，通过上级的关心、镇里的努力和村里的整顿，该村的老大难局面得到了有效扭转，已完成了三改一拆、一户多宅、违法建筑、危旧房户75户共6500多平方米的拆除、龙孔水库小农水项目和周边塘坝工程发包及新一期旧村改造所需土地部分征用等工作。　　三、抓好活动阵地，加强办公场所规范化建设。一是统一机构设置。对各村相关机构牌子、考核评比、创建达标等事项进行清理，统一悬挂党支部、村委会、村监会、经联社牌子4个，工作需要的28项整合纳入相关平台统一管理；二是统一形象展示。镇里出资统一购买了党旗，定做了党员形象牌子、公开栏，按标准规范了公开内容；三是统一日常管理。22个村均已建立了村干部值班制度，并将值班安排表和值班干部联系方式张贴在办公场所门口，方便村民办事，同时各村都落实了专人负责办公场所卫生保洁工作。
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今日磐安专版05乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告（摘要）来源：党委组织部发布时间：
1月14日上午，复旦大学召开院系级单位党组织书记抓基层党建工作现场述职评议会。中央组织部组织二局巡视员、副局长石军出席会议并讲话，组织二局二处处长储晓东、组织二局五处副处长姜恩桥、上海市教育卫生工作党委组织干部处副处长王瑞杰出席会议。会议由校党委书记朱之文主持。
根据中央组织部和教育部党组的部署，包括复旦大学在内的5所中管高校开展院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点。按照试点工作的要求，经校党委常委会研究，确定10家单位进行现场述职评议，具体为包括外国语言文学学院、法学院、国际关系与公共事务学院、管理学院、化学系、环境科学与工程系、基础医学院、附属妇产科医院、附属儿科医院和图书馆。
述职中，10家单位的党委书记分别汇报了本人作为抓基层党建工作第一责任人的履职情况，以及各单位党委在落实基层党建责任方面的做法和经验；深刻查摆了在履行职责中存在的主要问题，并深入剖析存在问题的原因，特别是主观方面的原因；同时明确整改目标，提出了具体实在、可操作的整改措施。党委书记朱之文以一述一评的方式，对各单位的党建工作和党委书记的现场述职进行了逐一点评。参会人员也对各试点单位党组织书记抓基层党建工作情况进行了现场评议，并填写考核评议表。
朱之文在点评中指出，这次的述职评议考核试点工作，既是对我校二级单位党委书记抓党建工作情况的集中展示，也是对我校基层党组织建设工作的一次实际检验。经过创先争优活动和教育实践活动，特别是中央专项巡视整改以来，学校开展了一系列有针对性的工作，基层党组织建设工作不断加强。各基层党组织能坚持围绕中心、服务大局，抓好基础工作，探索改革创新，开拓工作思路，形成了一些有特色、有亮点的工作经验，培育了一批有影响力的党建工作品牌。朱之文同时指出，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到当前学校党建工作中面临的一些深层次问题，特别是要重视党支部建设中存在的薄弱环节。
朱之文强调，下一步学校要把党支部建设作为基层党建工作中的重中之重来抓，重点是要将加强党支部建设的各项措施落到实处，化为每一个分党委、每一个党支部的具体行动。学校将重点搭建好基层党建特色项目资助、优秀组织生活案例评选、党建成果展示等5个支撑平台，推动和督促院系加强对支部工作的具体指导，确保基层党支部完善工作制度，创新活动方式，严格党内纪律，抓好组织生活等各项工作，真正把党组织的旗帜竖起来，把党员的身份亮出来。同时还要高度重视党支部书记队伍建设，选好配强、加强培养，探索建立党支部书记发挥作用的有效机制。
石军在点评中肯定了我校近年来特别是教育实践活动开展以来在基层党组织建设方面所取得的阶段性成果，特别是学校党委通过抓研究谋划、指导支持和检查考核，落实基层党建工作的政治责任，着力夯实党建基础等方面开展的工作。他指出，从述职的情况看，10家单位的党建工作都取得了较好的成绩，而且各单位在推进内部治理结构建设、服务型党组织建设、党支部书记队伍建设、党员队伍建设等工作方面形成了自身的特色。他指出，学校党的建设还有需要加强和提高的地方，要进一步研究解决在实际工作中遇到的难点和问题，着力改进薄弱环节。下一步学校党委要以更高标准谋划推动基层党建工作，从严从实履行基层党建职责，进一步严格党员教育管理，严肃党内政治生活，持续深入抓好整改落实。
校党委常委、党委委员，分党委、总（直）支书记，机关党务部门主要负责人，部分全国和上海市&两代表一委员&，师生员工党员和群众代表参加了会议。
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本周新闻排行海南省市县党委书记抓基层党建工作述职报告摘登
金昌波&彭青林&陈蔚林&周元
日17:40&&&来源：
原标题：聚精会神抓党建 驰而不息改作风
　　12月26日，市县党委书记抓基层党建工作述职评议会在海南省委办公楼召开。 本报记者 王凯 摄
　　■ 本报记者 金昌波 彭青林 陈蔚林 周元
　　编者按
　　为深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，认真落实党委管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，在全省牢固树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向，切实形成从严从实抓好基层党建的新常态，昨天，省委召开市县委书记抓基层党建工作述职评议会议，听取全省19个市县的党委书记汇报履行抓基层党建第一责任人职责的情况。本报特摘要刊发述职报告中的重要部分，接受基层党组织和党员群众监督，推动整改措施的落实。
　　省委常委、海口市委书记 陈辞
　　坚持不懈地提高
　　基层党建工作科学化水平
　　履职工作的亮点体现在五个“牢固”：牢固树立大抓基层的鲜明导向，先后7次召开市委常委会，专题研究部署基层党建工作和教育实践活动，推动建立并带头落实了市级党员领导干部联系点制度；牢固树立服务群众的鲜明导向，推动市委出台加强基层服务型党组织建设的实施意见，推动区镇认真落实镇干部驻村、村干部“坐班”等制度，推动开展大规模“统筹城乡基层党组织结对共建和联手扶贫”活动；牢固树立全面过硬的鲜明导向，对全市146个软弱涣散基层党组织进行了整顿转化；牢固树立严字当头的鲜明导向，在全市43个镇街推行文建明工作法，在248个行政村推行“四议两公开”工作法，建立村（居）务监督委员会制度；牢固树立夯实基础的鲜明导向，加大基层党建工作经费投入，研究建立农村基层干部补贴正常增长机制，推动人大出台《海口市社区居民委员会服务场所建设保障办法》。
　　存在的主要问题是对基层投入不够、基层党员干部能力素质和新形势的要求不相适应等。
　　下一步，要带头履行基层党建第一责任人职责，定期听取基层党建情况汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，推动市委常委会抓基层党建工作制度化。要提高思想认识，切实做到把抓好党建作为最大政绩。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任。要加大投入力度，不断提高基层党建工作保障水平。真心实意重视基层，强化教育培训，切实提升基层党员干部整体素质。大力实施“素质提升工程”。
　　省委常委、三亚市委书记 张琦
　　坚持把基层党建工作
　　摆上重要位置
　　在儋州工作期间的履职工作特色是：切实履行职责，集中精力抓好基层党建。作为“第一责任人”，一年来，先后14次主持召开常委会专题研究党建工作，调整市委党建工作领导小组，建立市委常委党建联系点制度；强化基层基础，不断提高阵地建设水平。加强组织覆盖、组织整顿、民主管理、硬件建设；着眼服务群众，强化基层党组织服务功能。搭建城乡互联平台，构建市、镇、村、组四级联动工作机制；加强管理培训，打造用心干事的基层干部队伍。共举办各级各类党员干部培训班33期、各类讲座10场次，特别是对 “两委”干部及其后备干部进行轮训。
　　存在的主要问题包括儋州基层党建发展不平衡，北部地区基层组织建设需要进一步加强等。
　　作为三亚市委书记，我将切实履行“第一责任人”职责，全力提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要树立“抓好党建是最大政绩的导向”，使从严治党的责任成为“硬约束”。建立工作例会制度，每半年召开一次党建工作领导小组会议，并把党建实效作为考核各级党组织负责人的首要依据。要突出作风建设，使教育实践活动成果真正落地生根。深入推进专项整治，扭住中央确定的21项专项整治任务，要求各牵头单位成立专门工作班子细化分解任务，参与单位主动配合、抓好落实。要围绕“六有”目标，使基层服务型党组织建设全面推进。明年初出台三亚市全面推进基层服务型党组织建设的实施意见。按照一定比例倒排，2015年底完成常态化整顿软弱涣散党组织工作，严格落实“四议两公开”制度，全面提升“两新”组织“两覆盖”工作。
　　三沙市委书记、市长 肖杰
　　将政权建设延伸到
　　岛礁基层
　　研究部署，当好第一责任人。主持制定出台了《三沙市基层党组织“三会一课”制度实施办法》等8项党建工作制度；抓组织建设，提出并实施组建了永乐群岛、七连屿和永兴（镇）等三个工委、管委会。岛礁党支部由原来的1个增加到4个。岛礁基层渔民党员由设市时的8名发展到23名；将岛礁党支部办公用房建设列入市重点工程，落实各岛礁党建工作经费、“两委”干部的报酬待遇等。两年多来，3次下南沙，10多次登永乐各岛礁，20次赴七连屿岛礁调研，并主持制定《市领导挂钩联系岛礁基层服务群众办法》。
　　下一步，要认真履行党建主体责任，带头深入基层开展调研。要加大力度夯实基层党建工作基础。争取在两年内，实现尚未单独设立党支部的5个岛礁社区全部单独设立党支部。要落实和完善党员教育管理制度。要在渔民中开展党的知识教育。要培养有三沙特色的党务干部队伍，继续完善党支部书记、委员轮训机制，帮助基层党支部书记强化基本功。
　　儋州市委书记 严朝君
　　深入推进基层服务型
　　党组织建设
　　在昌江工作期间的履职工作亮点：先后深入全县80多个村（社区）开展调研，主持召开12次县委常委会，解决“两委”无钱办事等问题22件。健全县委党建工作例会制度，先后召开基层党建工作例会7次。建立党员领导干部直接联系服务群众机制。
　　出台《农村（社区）“十星‘两委’”创
　　建活动实施方案》，开展创建和评定工作。在“两委”干部轮流坐班的基础上，建立定期家访制和连心簿。去年以来，投入5200多万元，加强村（社区）“两委”阵地建设，新建村级活动场所11个，维修改造71个。
　　下一步，我将切实履行党建工作“第一责任人”职责，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，深入推进基层服务型党组织建设，持续大规模培训党员干部，探索建立党员能进能出机制，切实做好“两新”组织“两个覆盖”工作，继续推动人财物向基层倾斜，促进儋州党建工作更上一个新台阶。
　　文昌市委书记 裴成敏
　　全面提升
　　基层组织建设水平
　　在党的群众路线教育实践活动中，我先后主持召开了9次市委中心组学习会进行专题学习，深入31个边远农村针对班子建设、农民增收、美丽乡村建设等问题作调研。
　　市委成立8个专项督查组，深入到各党（工）委督查党风廉政建设主体责任、“一岗双责”、市委市政府重大决策以及其他党建工作的贯彻落实。近年来，市财政投入1107万元新建改建村活动场所224间。调整提高村级组织工作经费和村两委干部生活补贴，工作经费平均每村每年2万元。每年投入50多万元慰问帮扶老党员、困难党员和村“两委”困难干部。主持召开了2次专题会议推进整顿工作，带头负责联系1个软弱涣散村党组织。全市共配齐不健全的班子5个，选配空缺的党组织书记6名，调整不能胜任现职的党组织书记2名，撤销党支部11个。投入资金500多万元，为软弱涣散党组织办实事80多件。
　　今后，我将着手做好以下五个方面工作：严格执行民主集中制、切实履职尽责、加强基层党建工作的指导和监督检查、加强村级组织活动场所建设、进一步做好发展党员工作。
　　琼海市委书记 符宣朝
　　在为民办实事中
　　树立形象和威信
　　始终把基层党建工作放在心上、扛在肩上，19次主持召开市委常委会、党建领导小组会议，研究解决教育实践活动和基层党建工作重大问题。年内调整选配党委（党组）书记11名。针对整顿软弱涣散基层党组织困难多难度大等情况，集中人力物力财力开展“百日攻坚”，全市软弱涣散党支部整改完成率达到96%。
　　指导全市建起13个政务服务中心和53个基层便民服务窗口，构建起四级便民服务网络；统筹民政、农林、卫生等部门下放45项行政审批权和代办事项。
　　今年投入1870多万元新建改建村级活动场所30个。今年再次提高了村两委干部补贴标准；建立起“两新”党组织书记误工补贴发放、基层党建工作年度奖励、困难党员救助帮扶基金等制度。建立潭门南海渔业党支部等党员教育基地7个。
　　问题主要体现在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多等。
　　下一步，我将加强镇村党组织书记队伍和班子建设，抓好基层党风廉政建设，并继续加大对基层组织建设的投入，逐步推动基层党建工作经费正常增长成为常态。
　　万宁市委书记 张美文
　　深化“三联三问三解”
　　更紧密联系服务群众
　　针对万宁基层党建工作存在的问题，我将与市委班子同志一道，履行好“第一责任人”职责的要求：一是从严落实管党治党主体责任。
　　二是加强干部作风建设。深化“三联三问三解”联系服务群众工作机制，督促市四套班子成员与所联系的镇、村、企业和农户建立更紧密的联系。
　　三是推进基层服务型党组织建设。围绕“班子建设好、队伍管理好、工作机制好、阵地建设好、工作业绩好”的要求，力争每年创建20个左右的“五好党支部”；建立基层党组织晋位升级长效机制，健全党内关怀帮扶机制，大力推进为民服务代办制；推进“两新”组织党组织建设。
　　四是加大基层经费保障的力度。完善财政投入为主、党费投入和项目整合为辅的党组织活动经费保障机制，确保农村（社区）“两委”每年工作经费不低于3万元，每个“两新”党组织每年工作经费不少于5000元；认真落实“一定三有”要求，建立村干部补贴动态增长机制；计划投入1500万元抓好24个村级组织活动场所的修缮扩建，强化活动场所规范使用管理。
　　五指山市委书记 宋少华
　　以创新破解
　　基层党建工作难题
　　今年以来，我11次主持召开市委常委会学习贯彻研究基层党建问题，深入到30多个村庄开展基层党建调研，提出23项创建标准、20项创建措施；对村级党组织实施星级目标管理；实行党员联系群众“双联制”，打通联系服务群众“最后一公里”。
　　完成全市32个软弱涣散基层党组织整顿，确定12名市党政领导联系帮扶指导，派驻整顿工作组10个，成立结对帮扶对子59对。撤并改制国企党支部21个。畅好农场移交我市后设立社会事务管理办事处党委，顺利完成了5个社区党支部的选举工作。
　　从新增财力中投入350多万元提高基层党组织的工作经费和基层干部的生活待遇。
　　下一步，我将加大力度落实基层党建工作责任，强化激励约束机制；深入推进基层服务型党组织建设，积极探索建立社区基层党建工作联建共建协调机制；继续抓好教育实践活动整改落实工作；组织开展基层组织建设大调研、大讨论活动，进一步推动基层党建工作创新；从严管理基层党员干部队伍；建立党建工作推进督查机制，创建“基层党建工作示范点”。
　　东方市委书记 吉明江
　　坚持问题导向
　　夯实基础建强基层
　　一年来，我牢记从严治党之责，多次主持召开市委常委会研究部署基层党建工作，带头落实联系点制度，深入到10个乡镇和部分村庄专题调研，提出“抓基础、促建设，抓规范、促服务，抓保障、促发展”的“三抓三促”党建工作思路，建立“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的机制。
　　全市192个村级组织活动场所均已达标。选派145名党员担任党建指导员，共组建“两新”组织党支部41个，应建组建率达到100%。对62个软弱涣散党支部分级制定整顿方案，帮助软弱涣散村解决行路难、用水难、生产难等民生问题。
　　完善农村“四议两公开”等制度，推行乡村干部“驻村、坐班”；设立乡村便民服务站点144个；严肃查处36名“不作为、慢作为、乱作为”的村干部。
　　常态化开展“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺、亮服务、组织评比”的“五亮一评”活动，取消不符合发展条件的对象26人。
　　下一步，我将在严格落实基层党建工作责任制上下功夫；坚持问题导向，在夯实基础建强基层服务型党组织上下功夫；坚持多措并举，在提升基层党组织服务能力上下功夫。
　　定安县委书记 陈军
　　加大党建投入
　　推动资源下沉
　　一年多来，我坚持从“提高党员素质、增强组织活力、密切干群关系”等三方面入手，建立抓基层党建工作长效机制。先后主持召开党建专题工作会议10余次，主持制定《定安县县直单位领导班子重大问题议事规则》等制度并严格督导落实，带头建立党建工作联系点，每半个月到联系点调研。先后整顿了34个软弱涣散基层党组织班子，选派12名机关党员干部驻村担任“第一书记”，帮扶教育8个后进村、社区党支部班子，调整后进村支部书记6名。
　　整合资金566万元新建10个村级组织活动场所， 400多万元建设10间便民服务中心。每年安排2万元工作经费给每个农村基层组织。今年来已严厉处理了违规违纪的12名村干部。农村（社区）“两委”干部纳入全县干部培训规划，每年轮训了村、社区“两委”干部一遍。
　　今后，我将严格履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，层层落实抓党建主体责任；加大党建资源整合投入，推动县直机关资源下沉；多措并举提升基层组织服务质量，建立党员帮扶基金100万元帮扶困难党员发展生产；严格监督考核问责制度。
　　澄迈县委书记 杨思涛
　　以“钉钉子”精神
　　落实基层党建工作任务
　　认真履行“第一责任人”职责，16次主持召开基层党建专题会议，年初与各镇委书记签订责任书，年底召开党建述职会，直接约谈抓党建不力的镇委书记。全年深入基层开展党建专题调研32次，每到基层调研必到村（社区）党支部调研党建工作，解决难点问题15个。
　　连续两年提高村（社区）工作专项经费。今年投入384万元扩建改造12间村级活动场所，进一步改善党员群众活动条件。
　　举办村干部培训班11期。11个镇均成立评差党员教育转化工作小组，举办评差党员培训班。坚决整治“吃拿卡要”等损害群众利益的问题，今年共查处农村党员干部违纪违法案件14件，处理党员干部18人。
　　推动51个软弱涣散基层党组织全面转化。在非公经济组织、农民合作社等产业链上建立党组织6个，扩大党组织覆盖面。实行县级领导干部“挂镇联村帮企扶户”，科局级领导干部“联村帮企扶户”，其他领导干部“攀穷亲、帮贫户”制度。
　　下一步，我的工作思路有五点：进一步强化“第一责任人”意识、突出实践特色推动工作创新、充分发挥党建示范点带动作用、强化农村基层党风廉政建设、巩固和扩大教育实践活动成果。
　　屯昌县委书记 陈笑波
　　注重抓基层
　　打基础促发展
　　我坚持把党建工作作为全局“总抓手”来谋划和推进，主持制定了《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见》等文件。建立县、镇、村三级党组织书记抓党建工作责任制，将党建工作列为镇村综合考核重要内容，促使党建工作落到实处。今年以来，组织县级领导干部开展联镇、联村、联校、联户、联项目等“五联”活动，投入帮扶资金共36.5万元，帮助基层党组织和群众解决实际困难。
　　换届以来共提拔22名乡镇中层干部进入镇级班子。成立8个镇监察室，在全省率先配齐村（居）民监督委员会，切实加强基层党风廉政督查。
　　结合“我为农民增收办实事”活动，谋划和启动 “联村入户脱贫致富”行动，从党建、技术、教育等7个方面给予帮扶，全县累计投入帮扶资金4343万元。今年再投入268万元，建设村级便民服务点，实现了县、镇、村三级便民服务联网覆盖等。
　　下步，我要从完善目标管理机制，逐级落实主体责任，完善教育管理机制，强化基层组织堡垒作用，完善激励保障机制，激发基层组织生机活力，完善联系服务群众机制，转变党员干部作风，完善防腐拒变机制，切实落实“一岗双责”等方面对症下药。
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(责编：景h、权娟)
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